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證券從業(yè)人員競爭力分析
中國證券市場經過十幾年的發(fā)展，已經初步形成了具有一定規(guī)模的由股票市場、國債市場、金融債券市場、企業(yè)債券市場、場外市場以及柜臺交易市場組成的較為完善的證券市場體系，在吸引外資、加快國有企業(yè)經營機制的轉換、加快社會主義市場經濟體制建立方面發(fā)揮著巨大作用。但與西方發(fā)展已有百多年歷史的證券市場相比，仍然處于初始發(fā)展階段。
在這個階段中，需要大量人才加入到證券行業(yè)中，與中國的證券市場一起發(fā)展壯大。目前，雖然國際大環(huán)境不盡如人意，但是國內的金融市場運行良好，證券企業(yè)并沒有停止招聘計劃，人才需求在一線城市和二線城市一直保持穩(wěn)定增長的趨勢，這為想從事這個職業(yè)的大學生們提供了更多的機會。
競爭力分析
專業(yè)：證券公司對于基層崗位員工的專業(yè)要求并不高，但是，如果想在此行業(yè)內發(fā)展，擁有金融、經濟、管理類的專業(yè)背景會有明顯的優(yōu)勢。
學歷：金融、證券等相關專業(yè)專科以上學歷。部分崗位會要求本科學歷或研究生學歷。
社會實踐背景(包括實習)：如果在校期間有過證券公司的實習經歷，對于今后更好地與客戶溝通很有幫助，還有利于積累客戶資源。
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