國外職場的減壓法:寫作減壓

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    寫作減壓
    “把煩惱寫出來?!泵绹睦韰f(xié)會倍加推崇寫作減壓這種方式,寫作的內(nèi)容是什么呢?你的壓力體驗,你生理、心理上的一切煩惱。早在1988 年,美國就有一些心理學(xué)家做過測試,一組人員專寫壓力和煩惱;另一組人員則只寫日常淺顯的話題。每4天一個周期,持續(xù)6周后,結(jié)果前一組人員心態(tài)更加積極、病癥較少。
    1994年的另一項測試則是將失業(yè)8個月的白領(lǐng)分成3組,一組只寫對失業(yè)的想法以及失業(yè)對個人生活帶來的負面影響;第二組寫今后的計劃以及如何找新工作;最后一組什么也不寫。結(jié)果在連續(xù)5天每天30分鐘的寫作試驗之后,在接下來的1個月內(nèi),研究者發(fā)現(xiàn)那些寫自己如何不幸的失業(yè)者更容易找到新工作。
    這些測試都說明了一個道理:寫作是一種效果顯著的減壓辦法,只要一支筆一張紙走到哪里都可以實行。在美國,不僅醫(yī)院大夫鼓勵病人記病床日記,就連一些書店也開始賣空白病歷日志,甚至還有專門的書籍和雜志指導(dǎo)病人如何操作。
    工作減壓
    許多身居高位的經(jīng)理人,往往事必躬親、凡事都要親自把關(guān)。可一個人的精力是非常有限的,企業(yè)的方方面面不可能都能兼顧,于是該網(wǎng)站的專家指出,信任下屬和同事、適當(dāng)放權(quán)才是避免“積慮成疾”的正道。當(dāng)然,在此之前,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們必須做好充分的準備:花一些時間悉心調(diào)教屬下,讓他們也能領(lǐng)悟你的經(jīng)營之道――其實在這個過程中,你也挖掘出未來的領(lǐng)導(dǎo)者。
    那些普通白領(lǐng),或者說一個人做老板、沒人分擔(dān)工作的人,在許多工作堆在面前要完成的時候又該如何應(yīng)對呢?一個做媒體出版的朋友介紹他的減壓法:工作安排一定要得當(dāng),可以列一個電子報表,每天更新,哪些是要接的活、哪些是正在做的活、哪些是必須馬上送到客戶手里的活……一目了然。
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