2017普工個人簡歷模板

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    2017普工個人簡歷模板【一】
    姓名: *** 性別: *
    年齡: *** 身高: ***
    學歷: *** 工作年限: ***
    居住區(qū)域: ***
    戶口所在地: ***
    求職信
    有保險 最好能管住 能盡快上班的 工作地點最好在海淀或朝陽
    工作經(jīng)歷
    北京首鋼塞維拉電梯導軌有限公司 從事機械制造
    北京金日創(chuàng)科技有限公司 從事配電箱電路
    北京工體運動酒店 從事服務
    北京物流公司 庫管
    教育經(jīng)歷
    2005年-2008年 北京市自動化工程學校 數(shù)控技術(shù)及應用
    學歷: 中專
    證書: 中專畢業(yè)證
    數(shù)控四級資格證書
    計算機一級證書
    求職意向及其他
    有保險 最好能管住 能盡快上班的 工作地點最好在海淀或朝陽
    2017普工個人簡歷模板【二】
    個人信息
    性 別: 男
    年 齡: 33歲 民 族: 漢
    工作經(jīng)驗: 2年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市
    身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 溫嶺市
    自 我 評 價
    工作認真負責,細心,責任心強,有耐心,能不斷學習進步。
    用過管家婆、office,用友。
    求 職 意 向
    希望崗位: 財務/審(統(tǒng))計類-會計
    尋求職位: 會計
    希望工作地點: 浙江臺州溫嶺市
    期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗
    工作目標 / 發(fā)展方向
    希望能有更好的發(fā)展機會.
    工 作 經(jīng) 歷
    ▌2014-04--2016-01:松樂機電有限公司
    所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))
    擔任崗位: 其他類/其他類
    職位名稱: 倉管
    職位描述:每日成品入庫出庫管理,每日結(jié)存報表,盤點等相關方面
    ▌2012-07--2014-04:綠創(chuàng)機電有限公司
    所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))
    擔任崗位: 財務/審(統(tǒng))計類/會計
    職位名稱: 會計
    職位描述:材料會計,工資計算,應收應付對賬抄報稅開票,倉庫盤點等
    ▌2005-05--2012-01:錢江摩托股份有限公司
    所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))
    擔任崗位: 技工/普工類/技工/普工類
    職位名稱: 整車調(diào)整
    職位描述:摩托車整車不合格零件更換,電路維修等
    教 育 經(jīng) 歷
    2012-09--2015-01 中央廣播電視大學 財會類/會計學 大專
    1998-09--2001-07 華僑中學 財會類/財會電算化 中專
    培 訓 經(jīng) 歷
    2013-01-- 2013-06 天一會計師事務所 賬務實操
    抄稅報稅記賬憑證錄入,報表編制,網(wǎng)上申報等相關方面培訓
    證 書
    2015-08 獲得: 統(tǒng)計從業(yè)資格證書 未上傳照書照片
    2013-05 獲得: 會計從業(yè)資格證書 未上傳照書照片
    2017普工個人簡歷模板【三】
    姓  名: 湯先生
    目前所在地: 廣州
    戶口所在地: 廣東省
    年齡: 46
    求職意向
    人才類型: 普通求職
    應聘職位: 建筑工程:投標、造價、工程管理負責人、房地產(chǎn):公司經(jīng)營副總、
    工作年限: 26
    求職類型: 全職
    可到職日期: 隨時
    月薪要求: 面議
    希望工作地區(qū): 廣東省
    工作經(jīng)歷
    2010-08 ~ 2012-01山東名嘉集團有限公司
    公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):
    擔任職務: 集團工程管理中心總工及工程管理中心運營總監(jiān)
    工作描述: 企業(yè)概況:本集團多個房地產(chǎn)開發(fā)公司組成,主要以商業(yè)項目開發(fā)為主。
    主要開發(fā)的項目:山東濱州中博名嘉廣場總用地面積32.97萬平方米,總建筑面積89平方米;萊蕪名嘉廣場總用地面積36.28平方米,總建筑面積97平方米;蓬萊博展名嘉廣場總用地面積66.67平方米,總建筑面積168平方米;齊齊發(fā)名嘉廣場總用地面積33.33平方米;總建筑面積50萬平方米; 濰坊名嘉廣場總用地面積84.35平方米,總建筑面積189平方米;久久發(fā)名嘉廣場總用地面積70萬平方米,總建筑面積82.5平方米;遼陽名嘉廣場總用地面積57平方米,總建筑面積120萬平方米。合計總占地面積323.6平方米,合計總建筑面約789.5萬平方米。主要開發(fā)綜合大型批發(fā)市場、大型購物中心、商業(yè)街、招商大廳(分別為三至五層),星級酒店、小中高層公寓(分別為十至三十層)等其他配套設施。工程均分別按計劃按期竣工交樓及使用。
    主要工作職責和內(nèi)容:
    1.參與制定集團項目總體開發(fā)目標與組織架構(gòu),制定各項規(guī)章制度、工作流程及審批程序、管理辦法及工作手冊。對工程專業(yè)技術(shù)人員的面試與選拔。
    2.參與各項目的立項、征地、規(guī)劃、設計方案的論證,配合工程報建、征地拆遷補償、工程施工、銷售及物業(yè)管理工作,向據(jù)側(cè)曾提供指導性與方案。
    3.負責制定集團所有項目招標采購計劃。住址集團所有開發(fā)項目的工程招標(含勘測、設計、簡歷、施工、材料與設備采購等)與合同管理工作。對各階段投標單位的資格預審、報價與評標、考察與甄選,跟蹤監(jiān)督與落實;根據(jù)投資控制計劃及使用功能標準,設定材料設備選用的檔次與材料標磚;制定與實施主要材料設備年度招標采購計劃,簡歷各種信息庫與合同臺賬。對各工程概預結(jié)算、變更、簽證等費用審核,對工程各種款項撥付的審核,對合同履行中出現(xiàn)的重大糾紛進行處理解決。
    4.負責制定計算所有項目開發(fā)運營計劃。組織各醒目的總體規(guī)劃、總體設計、總體目標及工程總投資、總計劃、總指標、總(專項)方案及交樓標準評審與工程的營運管理工作。對項目實施五級管理控制。對各項目的資金調(diào)撥、人員定崗、甲供設備材料、進度計劃進行統(tǒng)籌安排與跟蹤落實。參加各項目的進度、質(zhì)量、安全大檢查及竣工驗收工作,對工程實施過程中出現(xiàn)的各種問題進行分析、評估、論證、研討、總結(jié)與調(diào)整處理,對出現(xiàn)的突發(fā)時間及時妥善解決與處理。同時建立工程各種臺賬。
    5.組織協(xié)調(diào)各醒目公司與集團各個部門的有關工作,定時召開個項目的工程例會。對各醒目管理層及本部員工進行業(yè)績考評。
    2010-04 ~ 2010-06廣東東方職業(yè)有限公司
    公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
    擔任職務: 高級管理
    工作描述: 主要負責項目開發(fā)前期征地、拆遷、項目策劃、定位、規(guī)劃方案審核,參與制定項目總體目標、開發(fā)周期與投資總計劃,對整體規(guī)劃方案設計提出可行性建議。負責架構(gòu)設立,團隊組建及各個專業(yè)技術(shù)人才招聘,負責勘測、設計、監(jiān)理、外電、外水、安置房施工招投標及合同簽訂,負責高爾夫球場、會所、五星級酒店、道路、別墅的投資概算,負責安置房建筑面積16.5平方米的概預算、地基處理與技術(shù)施工管理,負責安置房開工慶典禮活動的組織安排。負責各部門工作計劃安排與落實,實行業(yè)績考核制度,負責對縣、鎮(zhèn)、村政府等有關單位的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。本項目規(guī)劃用地2.2萬畝,建設用地8000畝,容積率小于1,預計開發(fā)投資約50億元,計劃開發(fā)周期6-8年。擬建超五星級酒店,會所、獨棟、雙拼、聯(lián)排別墅,景觀洋房,小高層,高層,打造2個36洞高爾夫球場,會務中心,商務中心,學校,醫(yī)院、湖泊等配套設施。
    2009-01 ~ 2009-07廣州寶來國際集團有限公司
    公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
    擔任職務: 高級管理
    工作描述: 主持公司招投標與造價咨詢的全面工作。制定咨詢評審目標與計劃,制定造價評審程序與辦法,向決策層提供重要性建議。協(xié)助人才應聘、面試與業(yè)績考核、對外協(xié)調(diào)等工作,建立人才、工程、價格等檢驗數(shù)據(jù)指標信息庫,提出了改進造價編審控制的程序與方法。對工程程估、概、預、結(jié)算進行評審,評審的項目30多個,總金額約6.55億元。
    2004-03 ~ 2008-12廣東慧盈集團有限公司
    公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):
    擔任職務: 集團公司經(jīng)營副總經(jīng)理
    工作描述: 企業(yè)概況:本集團由兩個房地產(chǎn)開發(fā)公司,一個建筑施工總承包公司與貿(mào)易公司組成,主要以項目開發(fā)與項目施工為主。
    主要開發(fā)項目:商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)
    主要工作職責和內(nèi)容:
    1.分管集團的合同預算部、工程部、總工室、招標采購部、項目工作;直管合同、預結(jié)算、招標采購、法務、技術(shù)管理工作;協(xié)助辦理報建、拆遷補償、工程施工、銷售及物業(yè)管理的有關工作。
    2.參與制定集團公司重大事項的研究及決策,制定組織架構(gòu)設置與人員配備計劃;制定各項管理規(guī)章制度,制定各項審批制定與審批流程,制定工程安全質(zhì)量保障體系與文明施工的獎罰制度,制定各部門的業(yè)績考核制度,制定總體工作目標與總體工作計劃。
    3.根據(jù)總體目標與總體計劃,制定直管部門的詳細工作指標與工作計劃。
    4.參與項目立項、征地、定位、策劃、規(guī)劃、方案的論證,組織各專業(yè)的施工圖紙、組織設計及專項方案評審,參與圖紙會審的技術(shù)交底。
    5.負責集團所有項目的招投標,材料設備采購,合同簽訂,工程(估、概、預、結(jié))算,設計變更與簽證,以及各工程狂想的審核撥付等工作。
    6.負責對各項開發(fā)的總投資、總計劃及工程施工的工期、造價、進度、變更、簽證、質(zhì)量、材料等全面控制,參加項目工程驗收、總結(jié)與評比。
    7.負責對合同履行過程中出現(xiàn)的合同糾紛及工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題與突發(fā)事件,及時妥善解決與處理。
    8.負責對項目投資進行統(tǒng)計、分析、對比、評估與總結(jié),建立有效的數(shù)據(jù)資源信息庫。
    9.負責對內(nèi)外的聯(lián)系、協(xié)調(diào)與配合,及時完成總經(jīng)理交辦的其他任務及其他日常管理工作。
    教育背景
    畢業(yè)院校: 華南理工大學
    最高學歷: 本科
    畢業(yè)日期: 1996-07-01
    所學專業(yè): 工業(yè)與民用建筑
    語言能力
    外語: 英語 一般
    國語水平: 精通
    粵語水平: 優(yōu)秀
    工作能力及其他專長
    資格證書:
    2006年《二級建造師》
    2010年12月《高級采購師》
    2005年4月《工民建高級工程師》
    個人自傳
    1.從事房地產(chǎn)卡法管理工作八年,工程施工管理工作十六年、投資成本合同管理工作二十年,累計工作年限二十六年。
    2.負責項目開發(fā)的以及土地整理2.5萬畝,建設用地9千多畝,項目開發(fā)總建筑面積約900多萬平方米,項目開發(fā)與工程施工的竣工總建筑面積近500多萬平方米,工程概預結(jié)算及進度等款項審核總投資約200多億元。
    3.負責承擔建設項目的類型有:大型的高層民用住宅、集體公寓、別墅群、星級酒店、高爾夫球場、批發(fā)購物中心,大型的工業(yè)廠房、水利尾砂大壩、高低壓配電站,大型的采礦場、儲礦藏、工業(yè)管道與設備安裝,大型的市政、橋梁、公路,大型的二次裝修、精裝修、園林綠化、以及公共設施的體育館、教學樓、醫(yī)院等工程。
    4.負責承擔建設項目的各種結(jié)構(gòu)有:預制鋼筋混凝土結(jié)構(gòu),磚混結(jié)構(gòu),鋼結(jié)構(gòu),鋼混結(jié)構(gòu),網(wǎng)架結(jié)構(gòu),深基坑,伐板、管樁、灌注樁、沖孔樁基礎,沉箱等。
    5.熟悉國家及地方政府對房地產(chǎn)開發(fā)與項目施工的有關政策、法律、法規(guī)、標準、實施辦法與管理條例。
    6.熟悉房地產(chǎn)項目卡法與項目施工的各環(huán)節(jié)運作與工作流程;知曉土地整理,初步掌握對項目的前期定位、策劃、規(guī)劃、誰及、施工、營銷個個階段的工作經(jīng)驗;對大型項目開發(fā)與施工的綜合性統(tǒng)籌管理,既有豐富的項目開發(fā)工作經(jīng)驗,也有豐富的項目施工管理工作經(jīng)驗;尤其對項目開發(fā)與項目施工的總體目標與計劃制定、規(guī)劃與設計、投資與成本、招投標與合同、計劃與進度、施工與技術(shù)、采購與檢驗、安全與質(zhì)量等控制,更有獨特的一面。
    7.具有獨立承擔大型項目綜合開發(fā)與項目施工的組織協(xié)調(diào)管理能力,對工程管理的有關問題、合同糾紛及突發(fā)事件等,能及時組織解決與妥善處理。
    8.具有國企、事業(yè)、股份、民企不同單位的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的綜合性管理能力,富有團隊組建、合作、帶領的工作經(jīng)驗;具有堅韌不拔、吃苦耐勞、拼搏進取,視企業(yè)如家的精神;具有超強的工作熱情、工作責任心與上進心;具有極強的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力;對上級的指示精神能夠充分領會與慣徹落實,執(zhí)行力度強。
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