出國(guó)留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為您整理“2016年山東淄博市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員”，一起來(lái)看看具體詳情吧！
11月19日，從淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的《2016年淄博市直機(jī)關(guān)及直屬單位公開(kāi)遴選公務(wù)員公告》獲悉，2016年淄博市直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員,此次遴選公務(wù)員數(shù)量為24名。公開(kāi)遴選職位為淄博市直黨政群機(jī)關(guān)及淄博市屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的科員職位。報(bào)名時(shí)間:2016年11月23日9:00至11月25日16:00。
據(jù)了解，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《山東省公務(wù)員遴選實(shí)施辦法(試行)》(魯組發(fā)【2015】60 號(hào))有關(guān)規(guī)定，淄博市委組織部、淄博市人力資源和社會(huì)保障局決定，組織實(shí)施2016年市直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員。
遴選范圍:淄博市區(qū)縣(含高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、文昌湖旅游度假區(qū))、鎮(zhèn)黨政群機(jī)關(guān)中使用國(guó)家行政編制,在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員登記的人員;淄博市區(qū)縣參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中,使用事業(yè)編制,在編在職、已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記的人員。
報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織審核同意,統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間:2016年11月23日9:00至11月25日16:00。報(bào)名網(wǎng)址:http://sdzb.hrss.gov.cn(淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng))。對(duì)報(bào)考人員的資格審查,貫穿整個(gè)遴選工作全過(guò)程。遴選機(jī)關(guān)收到報(bào)考人員上報(bào)的《報(bào)名表》后,24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例不低于 5:1。達(dá)不到5:1的,市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消該遴選職位或相應(yīng)核減遴選職位計(jì)劃。已報(bào)考取消遴選職位計(jì)劃的人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。報(bào)考人員于2016年11月23日9:00至11月25日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)址,查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的報(bào)名人員,于2016年12月1日9:00至12月2日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)址,自行打印準(zhǔn)考證。
考試分為筆試和面試，由淄博市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)考試成績(jī)綜合確定。筆試時(shí)間：2016年12月3日(星期六)上午9:00-12:00。
面試人選從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中,按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定,進(jìn)入面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例一般為3:1。若出現(xiàn)進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)相同的情況,則成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位,擬確定為考察對(duì)象的面試成績(jī),不得低于本次公開(kāi)遴選形成競(jìng)爭(zhēng)的職位進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等。滿(mǎn)分為100分。面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
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淄博市委組織部干部一科：3184072
淄博市人社局職位管理考錄科：2791828
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