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負責經(jīng)銷商的工作職責篇一
1、主要職責：
根據(jù)董事會確定的戰(zhàn)略目標，制訂公司戰(zhàn)略，提供公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司董事長確定后組織實施。
建立公司流程，規(guī)范內(nèi)部管理；
擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；
大力推動銷售升級、服務升級及渠道管理工作的開展并對以上工作的運行結(jié)果負責；
召集、主持季度、年度銷售服務會議，對公司銷售服務工作機網(wǎng)點管理工作進行總結(jié)部署；主持召開公司例會、專題會等會議，協(xié)調(diào)各部門的工作進展；
運用營運報表管控公司整體運營（銷售、服務、顧客滿意度、流程指標等），并推動公司整體考核工作；
處理公司重大突發(fā)事件； 推進公司企業(yè)文化、團隊建設(shè)及激勵工作，對關(guān)鍵崗位人員負直接管理責任； 二、銷售經(jīng)理
1、主要職責：
在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，對銷售部實行行政領(lǐng)導；
負責落實銷售部各崗位責任制及內(nèi)部管理制度，實施部門人員的考核及培訓，并制定階段性激勵方案；
嚴格執(zhí)行與吉利公司簽訂的合同及貫徹落實吉利公司制度的商務政策和各項管理規(guī)定；
評估并執(zhí)行銷售預測，確保完成銷售經(jīng)營目標，并合理優(yōu)化庫存； 定期召集日常銷售例會（如晨會、夕會、周會）； 協(xié)調(diào)企劃部制定并落實整車促銷活動和宣傳方案；
協(xié)調(diào)企劃部門調(diào)查、收集市場銷售信息，并及時反饋給相關(guān)部門； 合理安排展廳組和外拓組的工作，確保銷售活動的有效進行；
對銷售活動進行動態(tài)管理，合理控制銷售費用；負責組織大客戶、專項市場的管理開發(fā)工作；
監(jiān)督控制二級網(wǎng)點的銷售業(yè)務；
協(xié)調(diào)理好與地方職能部門的關(guān)系，創(chuàng)建良好的銷售環(huán)境。三、銷售顧問
1、主要職責：
執(zhí)行部門規(guī)章制度；
依照上級主管人員的安排自主開展業(yè)務工作；
負責潛在客戶開發(fā)、客戶接待、咨詢、產(chǎn)品介紹、合同簽訂、交車；以及保險等增值業(yè)務的咨詢和辦理；負責客戶回訪；負責收集客戶信息并反饋；
負責保持展廳及車輛的清潔； 保持展廳的宣傳資料充足。四、渠道經(jīng)理/渠道專員
1、主要職責： 負責二級網(wǎng)點的開發(fā)管理、合作協(xié)議簽訂，確保銷售服務網(wǎng)點大面積覆蓋； 負責管控二級網(wǎng)點按照協(xié)議達成銷售任務、回款； 負責二級網(wǎng)點的培訓、監(jiān)督、考核；
負責收集二級網(wǎng)點所在市場的動態(tài)信息，競爭對手動態(tài)； 負責督促二級網(wǎng)點的反饋銷售信息；
負責二級網(wǎng)點開展各種形式的廣宣、促銷和巡展活動指導工作； 五、企劃經(jīng)理/企劃專員
1、主要職責：
根據(jù)吉利公司的要求組織、開展各項市場調(diào)研工作； 制訂并實施促銷活動；
配合銷售部完成特定階段市場活動；
負責年度、季度、月度廣告宣傳的規(guī)劃與實施；
負責保持與當?shù)孛襟w的良好關(guān)系；負責廣告宣傳品的訂購、制作； 負責二級網(wǎng)點的廣告宣傳品發(fā)放。六、信息專員
1、主要職責：
負責匯總統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，按期上報吉利公司； 負責訂單的編制并落實新車能源；
整理本部門內(nèi)部文件，協(xié)助銷售經(jīng)理處理日常事務。七、大客戶經(jīng)理/大客戶專員
1、主要職責：
充分研究大客戶市場（政府采購、出租、租賃、駕校、團購等）動態(tài)，主動搜集大客戶潛在信息，建立潛在大客戶檔案；
負責分析影響大客戶項目的關(guān)鍵因素，找準關(guān)鍵控制人、制訂解決方案，推動項目進展；
負責大客戶業(yè)務談判，議價以及簽訂合同；
負責信息采集流程及大客戶項目申報流程的報批；
策劃大客戶宣傳推廣方案，推動、促進大客戶業(yè)務成交； 負責大客戶業(yè)務車輛訂單、生產(chǎn)、物流及交車等工作；
負責組織針對有代表意義、推廣意義的大客戶項目，舉辦交車儀式，并宣傳推廣；
負責大客戶業(yè)務核銷；
負責大客戶車輛售后跟蹤、關(guān)鍵控制人關(guān)系維護，促進再次成交。
負責經(jīng)銷商的工作職責篇二
材 料 負 責 人 崗 位 職 責
1、深入市場調(diào)查，掌握市場規(guī)律，做到貨比三家，優(yōu)勝劣汰的原則。 負責對采購進場的各種建筑材料的規(guī)格、數(shù)量、單價、質(zhì)量進行嚴格控制。
2、監(jiān)督進料、收料、發(fā)料、統(tǒng)計、會簽的各個重要環(huán)節(jié)，進場要登記，出場必須有手續(xù)。
3、負責訂貨合同的起草、審查、簽定工作，對材料的規(guī)格、數(shù)量、單價、質(zhì)量、進場時間負直接責任。
4、監(jiān)督周轉(zhuǎn)材料與機械設(shè)備的維修、保養(yǎng)、碼放、使用、周轉(zhuǎn)、清退的執(zhí)行情況。
5、負責材料庫房的庫存量，保管、碼放標識及使用情況。 按照iso9002的標準，負責施工現(xiàn)場料具的標識工作。
6、監(jiān)督施工現(xiàn)場料具、貴重物品、易燃、易爆和有毒物品的保管工作及現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生。
7、當材料市場價格高于工程預算單價時，及時向項目部預算員作出解釋，并提供經(jīng)濟洽商的依據(jù)。
8、負責監(jiān)督采購員對材料計劃的落實情況。
9、負責制定和落實本部門人員全員材料方面的業(yè)務培訓計劃，提高業(yè)務水平和職業(yè)道德，達到持證上崗。
負責經(jīng)銷商的工作職責篇三
材料負責人崗位職責
l、掌握材料技術(shù)知識和材料性能；熟悉各種安全、技術(shù)管理措施及有關(guān)規(guī)章制度、標準、規(guī)定。
2、做好管區(qū)內(nèi)的材料管理達標。
3、參加綜合檢查和不定期材料檢查，做好檢查日志記錄。 4、檢查新購進的機械設(shè)備基本情況，負責組織經(jīng)批準的部分材料、工具的供應工作。
5、參加施工組織設(shè)計、施工方案的會審。
6、負責各項管理制度的貫徹執(zhí)行，組織人員搞好機械設(shè)備的管理。
7、建立材料質(zhì)量證明收、發(fā)臺賬。
8、貫徹上級有關(guān)物資統(tǒng)計工作要求，按期報出各種報表。 9、參與施工組織設(shè)計（方案）的編制工作，及時提供供料方法、資源情況、運輸條件及現(xiàn)場管理要求，使之合理規(guī)劃現(xiàn)場。
10、負責匯總編制主要材料一次性用料計劃、構(gòu)配件加工訂貨計劃、市場采購計劃、周轉(zhuǎn)料具租用計劃及材料節(jié)約計劃等。
11、按期完成各種物資統(tǒng)計報表并實行限額領(lǐng)料制度。 12、現(xiàn)場巡視機械設(shè)備及材料使用情況是否符合標準規(guī)定，建立、健全現(xiàn)場料具管理責任制及落實措施。
13、搞好材料定額管理。 14、做好各種資料的保管。15、掌握工程進度與材料核算情況。16、嚴把收料關(guān)，堅持三驗制度。17、填寫工作日報。
18、編制主要物資采購方案。 19、對主要材料的招投標。20、審批施工單位機械進場計劃。21、外租機械設(shè)備需求計劃。22、督促、監(jiān)督主要施工設(shè)備進場。
負責經(jīng)銷商的工作職責篇四
1．負責制定變電所、泵房、污水處理、供電系統(tǒng)的各項規(guī)章制度及有關(guān)人員的考核和獎勵辦法。
2．負責各校區(qū)變電所、外部線路、泵房、污水處理等電氣的業(yè)務指導、檢查。
3．采取定期和不定期的辦法對各校區(qū)電氣運轉(zhuǎn)情況進行檢查，抽查值班到崗情況，發(fā)現(xiàn)問題后立即向公司及有關(guān)分公司提出書面整改意見。影響到安全隱患重大的，要及時報告有關(guān)部門，同時報公司和分公司備案。
4．定期對電氣崗位人員進行規(guī)范操作指導和崗位培訓。
5．為確保教學、科研正常秩序，與各分公司負責人一起對水、電系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)情況進行定期分析。
6．負責匯總各校區(qū)的水、電運轉(zhuǎn)情況，提高電功率因素。對達不到要求的，提出整改方案并拿出獎罰辦法。
7．在電氣技術(shù)方面代表集團負責與供電局等單位聯(lián)系有關(guān)工作，并及時向公司匯報有關(guān)信息。凡涉及重大事項的，需征得領(lǐng)導同意。
8．對變電所養(yǎng)護、維修、改擴建等提出實施方案，報公司同意后執(zhí)行。
負責經(jīng)銷商的工作職責篇五
研發(fā)負責人崗位職責
1.目的：明確公司研發(fā)負責人的崗位職責，確保相關(guān)職責得到明確。 2.范圍：研發(fā)負責人崗位。3.職責
3.1人事部組織部門編制。 3.2研發(fā)負責人執(zhí)行本職責。4.崗位職責 4.1職責范圍
4.1.1嚴格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，工作標準以及文件系統(tǒng)中相關(guān)規(guī)程，做到照章辦事，實施有力。
4.1.2在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責公司研發(fā)部的工作，并推進項目的工藝、技術(shù)進步及改造。
4.1.3領(lǐng)導研發(fā)部各崗位職能人員完成本部門的各項工作。
4.1.4領(lǐng)導研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范，建立相關(guān)健全的管理制度。
4.1.5負責編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評估和可行性分析，并直接參加設(shè)計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計工作。
4.1.6負責根據(jù)設(shè)計輸入的要求，策劃項目、安排設(shè)計輸出及項目中異?，F(xiàn)象的處理。 4.1.7確保各設(shè)計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時把相關(guān)信息傳達給相關(guān)人員；對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進行核實、確認，并提供相關(guān)的技術(shù)支持。4.1.8負責對大型設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進行評估和特殊物料的相關(guān)市場調(diào)研。4.1.9經(jīng)總經(jīng)理批準，赴客戶現(xiàn)場投標或簽訂項目協(xié)議，標書和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關(guān)人員。
負責編制部門年度工作、培訓計劃和總結(jié)，并指導實施。
負責向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助項目負責人完成相關(guān)技術(shù)資料的填寫工作。完成總經(jīng)理授權(quán)，委托的其他工作。4.2權(quán)限
4.2.1公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)。 4.2.2公司研發(fā)戰(zhàn)略的參與決策權(quán)。4.2.3項目研發(fā)過程的監(jiān)督權(quán)。4.2.4部門制度及相關(guān)資料的審批權(quán)。4.2.5部門事務的管理權(quán)。4.3管理職責
4.3.1對研發(fā)方向的正確性負責。 4.3.2對研發(fā)費用、研發(fā)預算的控制負責。4.3.3對研發(fā)項目的精度及結(jié)果負責。
4.3.4對在正常情況下，沒有完成研發(fā)計劃負責。 4.3.5對研發(fā)部所有員工的工作質(zhì)量負責。
負責經(jīng)銷商的工作職責篇一
1、主要職責：
根據(jù)董事會確定的戰(zhàn)略目標，制訂公司戰(zhàn)略，提供公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司董事長確定后組織實施。
建立公司流程，規(guī)范內(nèi)部管理；
擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；
大力推動銷售升級、服務升級及渠道管理工作的開展并對以上工作的運行結(jié)果負責；
召集、主持季度、年度銷售服務會議，對公司銷售服務工作機網(wǎng)點管理工作進行總結(jié)部署；主持召開公司例會、專題會等會議，協(xié)調(diào)各部門的工作進展；
運用營運報表管控公司整體運營（銷售、服務、顧客滿意度、流程指標等），并推動公司整體考核工作；
處理公司重大突發(fā)事件； 推進公司企業(yè)文化、團隊建設(shè)及激勵工作，對關(guān)鍵崗位人員負直接管理責任； 二、銷售經(jīng)理
1、主要職責：
在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，對銷售部實行行政領(lǐng)導；
負責落實銷售部各崗位責任制及內(nèi)部管理制度，實施部門人員的考核及培訓，并制定階段性激勵方案；
嚴格執(zhí)行與吉利公司簽訂的合同及貫徹落實吉利公司制度的商務政策和各項管理規(guī)定；
評估并執(zhí)行銷售預測，確保完成銷售經(jīng)營目標，并合理優(yōu)化庫存； 定期召集日常銷售例會（如晨會、夕會、周會）； 協(xié)調(diào)企劃部制定并落實整車促銷活動和宣傳方案；
協(xié)調(diào)企劃部門調(diào)查、收集市場銷售信息，并及時反饋給相關(guān)部門； 合理安排展廳組和外拓組的工作，確保銷售活動的有效進行；
對銷售活動進行動態(tài)管理，合理控制銷售費用；負責組織大客戶、專項市場的管理開發(fā)工作；
監(jiān)督控制二級網(wǎng)點的銷售業(yè)務；
協(xié)調(diào)理好與地方職能部門的關(guān)系，創(chuàng)建良好的銷售環(huán)境。三、銷售顧問
1、主要職責：
執(zhí)行部門規(guī)章制度；
依照上級主管人員的安排自主開展業(yè)務工作；
負責潛在客戶開發(fā)、客戶接待、咨詢、產(chǎn)品介紹、合同簽訂、交車；以及保險等增值業(yè)務的咨詢和辦理；負責客戶回訪；負責收集客戶信息并反饋；
負責保持展廳及車輛的清潔； 保持展廳的宣傳資料充足。四、渠道經(jīng)理/渠道專員
1、主要職責： 負責二級網(wǎng)點的開發(fā)管理、合作協(xié)議簽訂，確保銷售服務網(wǎng)點大面積覆蓋； 負責管控二級網(wǎng)點按照協(xié)議達成銷售任務、回款； 負責二級網(wǎng)點的培訓、監(jiān)督、考核；
負責收集二級網(wǎng)點所在市場的動態(tài)信息，競爭對手動態(tài)； 負責督促二級網(wǎng)點的反饋銷售信息；
負責二級網(wǎng)點開展各種形式的廣宣、促銷和巡展活動指導工作； 五、企劃經(jīng)理/企劃專員
1、主要職責：
根據(jù)吉利公司的要求組織、開展各項市場調(diào)研工作； 制訂并實施促銷活動；
配合銷售部完成特定階段市場活動；
負責年度、季度、月度廣告宣傳的規(guī)劃與實施；
負責保持與當?shù)孛襟w的良好關(guān)系；負責廣告宣傳品的訂購、制作； 負責二級網(wǎng)點的廣告宣傳品發(fā)放。六、信息專員
1、主要職責：
負責匯總統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，按期上報吉利公司； 負責訂單的編制并落實新車能源；
整理本部門內(nèi)部文件，協(xié)助銷售經(jīng)理處理日常事務。七、大客戶經(jīng)理/大客戶專員
1、主要職責：
充分研究大客戶市場（政府采購、出租、租賃、駕校、團購等）動態(tài)，主動搜集大客戶潛在信息，建立潛在大客戶檔案；
負責分析影響大客戶項目的關(guān)鍵因素，找準關(guān)鍵控制人、制訂解決方案，推動項目進展；
負責大客戶業(yè)務談判，議價以及簽訂合同；
負責信息采集流程及大客戶項目申報流程的報批；
策劃大客戶宣傳推廣方案，推動、促進大客戶業(yè)務成交； 負責大客戶業(yè)務車輛訂單、生產(chǎn)、物流及交車等工作；
負責組織針對有代表意義、推廣意義的大客戶項目，舉辦交車儀式，并宣傳推廣；
負責大客戶業(yè)務核銷；
負責大客戶車輛售后跟蹤、關(guān)鍵控制人關(guān)系維護，促進再次成交。
負責經(jīng)銷商的工作職責篇二
材 料 負 責 人 崗 位 職 責
1、深入市場調(diào)查，掌握市場規(guī)律，做到貨比三家，優(yōu)勝劣汰的原則。 負責對采購進場的各種建筑材料的規(guī)格、數(shù)量、單價、質(zhì)量進行嚴格控制。
2、監(jiān)督進料、收料、發(fā)料、統(tǒng)計、會簽的各個重要環(huán)節(jié)，進場要登記，出場必須有手續(xù)。
3、負責訂貨合同的起草、審查、簽定工作，對材料的規(guī)格、數(shù)量、單價、質(zhì)量、進場時間負直接責任。
4、監(jiān)督周轉(zhuǎn)材料與機械設(shè)備的維修、保養(yǎng)、碼放、使用、周轉(zhuǎn)、清退的執(zhí)行情況。
5、負責材料庫房的庫存量，保管、碼放標識及使用情況。 按照iso9002的標準，負責施工現(xiàn)場料具的標識工作。
6、監(jiān)督施工現(xiàn)場料具、貴重物品、易燃、易爆和有毒物品的保管工作及現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生。
7、當材料市場價格高于工程預算單價時，及時向項目部預算員作出解釋，并提供經(jīng)濟洽商的依據(jù)。
8、負責監(jiān)督采購員對材料計劃的落實情況。
9、負責制定和落實本部門人員全員材料方面的業(yè)務培訓計劃，提高業(yè)務水平和職業(yè)道德，達到持證上崗。
負責經(jīng)銷商的工作職責篇三
材料負責人崗位職責
l、掌握材料技術(shù)知識和材料性能；熟悉各種安全、技術(shù)管理措施及有關(guān)規(guī)章制度、標準、規(guī)定。
2、做好管區(qū)內(nèi)的材料管理達標。
3、參加綜合檢查和不定期材料檢查，做好檢查日志記錄。 4、檢查新購進的機械設(shè)備基本情況，負責組織經(jīng)批準的部分材料、工具的供應工作。
5、參加施工組織設(shè)計、施工方案的會審。
6、負責各項管理制度的貫徹執(zhí)行，組織人員搞好機械設(shè)備的管理。
7、建立材料質(zhì)量證明收、發(fā)臺賬。
8、貫徹上級有關(guān)物資統(tǒng)計工作要求，按期報出各種報表。 9、參與施工組織設(shè)計（方案）的編制工作，及時提供供料方法、資源情況、運輸條件及現(xiàn)場管理要求，使之合理規(guī)劃現(xiàn)場。
10、負責匯總編制主要材料一次性用料計劃、構(gòu)配件加工訂貨計劃、市場采購計劃、周轉(zhuǎn)料具租用計劃及材料節(jié)約計劃等。
11、按期完成各種物資統(tǒng)計報表并實行限額領(lǐng)料制度。 12、現(xiàn)場巡視機械設(shè)備及材料使用情況是否符合標準規(guī)定，建立、健全現(xiàn)場料具管理責任制及落實措施。
13、搞好材料定額管理。 14、做好各種資料的保管。15、掌握工程進度與材料核算情況。16、嚴把收料關(guān)，堅持三驗制度。17、填寫工作日報。
18、編制主要物資采購方案。 19、對主要材料的招投標。20、審批施工單位機械進場計劃。21、外租機械設(shè)備需求計劃。22、督促、監(jiān)督主要施工設(shè)備進場。
負責經(jīng)銷商的工作職責篇四
1．負責制定變電所、泵房、污水處理、供電系統(tǒng)的各項規(guī)章制度及有關(guān)人員的考核和獎勵辦法。
2．負責各校區(qū)變電所、外部線路、泵房、污水處理等電氣的業(yè)務指導、檢查。
3．采取定期和不定期的辦法對各校區(qū)電氣運轉(zhuǎn)情況進行檢查，抽查值班到崗情況，發(fā)現(xiàn)問題后立即向公司及有關(guān)分公司提出書面整改意見。影響到安全隱患重大的，要及時報告有關(guān)部門，同時報公司和分公司備案。
4．定期對電氣崗位人員進行規(guī)范操作指導和崗位培訓。
5．為確保教學、科研正常秩序，與各分公司負責人一起對水、電系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)情況進行定期分析。
6．負責匯總各校區(qū)的水、電運轉(zhuǎn)情況，提高電功率因素。對達不到要求的，提出整改方案并拿出獎罰辦法。
7．在電氣技術(shù)方面代表集團負責與供電局等單位聯(lián)系有關(guān)工作，并及時向公司匯報有關(guān)信息。凡涉及重大事項的，需征得領(lǐng)導同意。
8．對變電所養(yǎng)護、維修、改擴建等提出實施方案，報公司同意后執(zhí)行。
負責經(jīng)銷商的工作職責篇五
研發(fā)負責人崗位職責
1.目的：明確公司研發(fā)負責人的崗位職責，確保相關(guān)職責得到明確。 2.范圍：研發(fā)負責人崗位。3.職責
3.1人事部組織部門編制。 3.2研發(fā)負責人執(zhí)行本職責。4.崗位職責 4.1職責范圍
4.1.1嚴格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，工作標準以及文件系統(tǒng)中相關(guān)規(guī)程，做到照章辦事，實施有力。
4.1.2在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責公司研發(fā)部的工作，并推進項目的工藝、技術(shù)進步及改造。
4.1.3領(lǐng)導研發(fā)部各崗位職能人員完成本部門的各項工作。
4.1.4領(lǐng)導研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范，建立相關(guān)健全的管理制度。
4.1.5負責編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評估和可行性分析，并直接參加設(shè)計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計工作。
4.1.6負責根據(jù)設(shè)計輸入的要求，策劃項目、安排設(shè)計輸出及項目中異?，F(xiàn)象的處理。 4.1.7確保各設(shè)計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時把相關(guān)信息傳達給相關(guān)人員；對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進行核實、確認，并提供相關(guān)的技術(shù)支持。4.1.8負責對大型設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進行評估和特殊物料的相關(guān)市場調(diào)研。4.1.9經(jīng)總經(jīng)理批準，赴客戶現(xiàn)場投標或簽訂項目協(xié)議，標書和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關(guān)人員。
負責編制部門年度工作、培訓計劃和總結(jié)，并指導實施。
負責向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助項目負責人完成相關(guān)技術(shù)資料的填寫工作。完成總經(jīng)理授權(quán)，委托的其他工作。4.2權(quán)限
4.2.1公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)。 4.2.2公司研發(fā)戰(zhàn)略的參與決策權(quán)。4.2.3項目研發(fā)過程的監(jiān)督權(quán)。4.2.4部門制度及相關(guān)資料的審批權(quán)。4.2.5部門事務的管理權(quán)。4.3管理職責
4.3.1對研發(fā)方向的正確性負責。 4.3.2對研發(fā)費用、研發(fā)預算的控制負責。4.3.3對研發(fā)項目的精度及結(jié)果負責。
4.3.4對在正常情況下，沒有完成研發(fā)計劃負責。 4.3.5對研發(fā)部所有員工的工作質(zhì)量負責。