招聘總結(jié)怎么寫，下面是出國留學(xué)網(wǎng)小編整理提供的春季招聘會總結(jié)范文，歡迎閱讀與參考。
春季招聘會總結(jié)(一)
20XX年廣州春季大型現(xiàn)場招聘會
招聘主題 舉辦地點 舉辦時間
20XX新春首屆綜合場人才交流會 廣州天河體育中心 20XX年3月3-4日(周六、日)
20XX外商投資及國內(nèi)知名企業(yè)專場 廣州天河體育中心 20XX年3月10-11日(周六、日)
20XX大型技術(shù)、管理、營銷專場招聘會 廣州天河體育中心 20XX年3月17-18日(周六、日)
特別關(guān)注：20XX廣東省應(yīng)屆畢業(yè)生供需見面會 華南師范大學(xué) 20XX年3月18日(周日)
20XX屆全國高校畢業(yè)生(廣州)大型供需見面會
時間 地點 類型
07年3月10、11日 廣州太陽城人才市場 07屆全國高校畢業(yè)生(廣州)供需見面會
暨周年慶大型招聘會
會場地址：廣東省廣州市新塘群星路1號廣州太陽城人才市場
廣州購書中心會場招聘會計劃：
地址：廣州市天河路123號
時 間 主 題
3月9日(周五) 生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、美容保健、化妝品及理工類畢業(yè)生交流會
3月13日(周二) 機(jī)械制造業(yè)、汽車產(chǎn)業(yè)、物流運(yùn)輸、倉儲人才專場
3月14日(周三 ) 房地產(chǎn)、建筑裝飾、物業(yè)管理、家居家具及綜合類周三招聘會 3月16日(周五) It、軟件、動漫人才及電子電器專場
3月17-18日(周六、日) 中高級技術(shù)、管理、營銷人才大型招聘會
暨IT產(chǎn)業(yè)、電子電器、生產(chǎn)制造業(yè)專場
3月21日(周三) 化工、機(jī)械、能源、電力電氣、機(jī)電類及綜合類周三招聘會
3月23日(周五) 酒店旅游、服務(wù)業(yè)及美容保健、化妝品專場
3月24-25日(周六、日) 第20屆工程師暨技術(shù)、管理、營銷人才招聘會
3月28日(周三) 機(jī)械五金、塑膠模具、建材家具類及綜合類人才周三招聘會 3月30日(周五) 營銷、外語外貿(mào)及綜合類人才周五招聘會
3月31日-4月1日(周六、日) 營銷、技術(shù)、管理暨外經(jīng)貿(mào)類大型人才招聘會
廣州天河體育中心會場招聘會計劃：
地址：廣州市天河體育中心
時 間 主 題
3月3-4日(周六、日) 中高級技術(shù)、管理、營銷人才大型招聘會
暨IT產(chǎn)業(yè)、電子電器、生產(chǎn)制造業(yè)專場
3月10-11日(周六、日) 精英匯.20XX春季人才博覽會
3月17-18日(周六、日) 營銷、技術(shù)、管理暨外經(jīng)貿(mào)類大型人才招聘會
3月24-25日(周六、日) 外商投資企業(yè)、國內(nèi)知名企業(yè)、民營企業(yè)聯(lián)合交流大會
聯(lián)系人：雷小姐 手機(jī)：13724869402
電話：020-31398406 傳真：020-38816535
E-mail:WANG110804@126.COM
20XX年2、3月南方人才市場春季大型人才招聘會安排表
南方任我行”活動月(2月25日—4月29日)——20XX年春季大型人才交流會日程安排表
地點：廣州市 天河路198號南方精典大廈六、七樓(南方精典)
日期 農(nóng)歷 星期 人才交流會專題(南方精典) 攤位價格
2月25日 正月初八 日 第529屆南方綜合大型人才交流會 900元/一天
2月26日 初九 一 IT、網(wǎng)絡(luò)、電子電器、通信及燈飾照明類大型專場 680元/一天
2月27日 初十 二 工程師、項目及部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理及中高層管理者專場 680元/一天
2月28日 十一 三 營銷及外語外貿(mào)類大型專場招聘會 800元/一天
3月1日 十二 四 南方綜合大型人才交流會 680元/一天
3月2日 十三 五 紡織、服裝鞋帽、皮具、整染、箱包及輕工業(yè)類專場 680元/一天
3月3-4日 十四、十五 六、日 營銷、工程、技術(shù)及管理類大型專場 1680元/兩天
3月5日 十六 一 廣告、策劃、印刷、包裝、文化傳媒及新聞出版類專場 680元/一天
3月6日 十七 二 機(jī)械、技能技術(shù)、塑膠及五金模具類專場 680元/一天
3月7日 十八 三 營銷及外語外貿(mào)類大型專場招聘會 800元/一天
3月8日 十九 四 汽車汽配、物流快遞、交通運(yùn)輸、海運(yùn)及報關(guān)專場 680元/一天
3月9日 二十 五 工業(yè)品市場——營銷類大型專場 800元/一天
3月10-11日廿一、廿二 六、日 營銷、技術(shù)、管理及外經(jīng)外貿(mào)類大型專場 1880元/兩天
3月12日 廿三 一 金融證券、貿(mào)易進(jìn)出口、文法及文職類專場招聘會 680元/一天
3月13日 廿四 二 生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、美容保健及化妝品類專場 680元/一天
3月14日 廿五 三 營銷及外語外貿(mào)類大型專場招聘會 800元/一天
3月15日 廿六 四 化工、機(jī)械、能源、電力及機(jī)電類專場 680元/一天
3月16日 廿七 五 建筑建材、房地產(chǎn)、物業(yè)管理及裝修裝飾業(yè)專場 680元/一天
3月17-18日廿八、廿九 六、日第531屆南方綜合大型人才交流會 1680元/兩天
3月19日 二月初一 一 汽車汽配、物流快遞、交通運(yùn)輸、海運(yùn)及報關(guān)專場 680元/一天
3月20日 初二 二 珠三角區(qū)人才開放式大型招聘會 680元/一天
3月21日 初三 三 營銷及外語外貿(mào)類大型專場招聘會 800元/一天
3月22日 初四 四 廣告、策劃、印刷、包裝、文化傳媒及新聞出版類專場 680元/一天
3月23日 初五 五 生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、美容保健及化妝品類專場 680元/一天
3月24-25日初六、初七 六、日營銷、工程、技術(shù)及管理類大型專場 1500元/兩天
3月26日 初八 一 消費(fèi)品市場——營銷類大型專場 800元/一天
3月27日 初九 二 研究生、MBA及工程碩士生專場 680元/一天
3月28日 初十 三 營銷及外語外貿(mào)類大型專場招聘會 800元/一天
3月29日 十一 四 紡織、服裝鞋帽、皮具、整染、箱包及輕工業(yè)類專場680元/一天
3月30日 十二 五 建筑建材、房地產(chǎn)、物業(yè)管理及裝修裝飾業(yè)專場 680元/一天
3月31日-4月1日十三、十四六、日營銷、技術(shù)、管理及外經(jīng)外貿(mào)大型專場 1500元/兩天
展位預(yù)訂專線：020-38906563 38909146 聯(lián)系人： 聞小姐 秦小姐
展位預(yù)訂傳真：020-38904115 E-mail：nfrc2008@126.com
主辦單位：中國南方人才市場交流信息部
20XX年上半年珠海市人才市場招聘會計劃
1、 逢 周 二 文職、財務(wù)類(外經(jīng)外貿(mào)、商務(wù)、跟單、文秘文員及會計出納) 市人才智力市場
2、 逢 周 四 技術(shù)、管理、銷售類(工程、技術(shù)、設(shè)計、業(yè)務(wù)類) 市人才智力市場
3、 3月25日(周日) 第17屆英才珠海中高級人才招聘會 珠海市體育中心
4、 4月1日(周日) 世界500強(qiáng)在珠海企業(yè)專場招聘會 市人才智力市場
5、 4月2日(周一) 房地產(chǎn)、裝飾建材、物業(yè)管理專場招聘會 市人才智力市場
6、 4月9日(周一) 汽車銷售、維修行業(yè)專場招聘會 市人才智力市場
7、 4月16日(周一) 旅游、酒店、餐飲、服務(wù)業(yè)專場招聘會 市人才智力市場
8、 4月23日(周一) 百貨、商超、零售業(yè)專場招聘會 市人才智力市場
9、 4月29日(周日) 第18屆英才珠海中高級人才招聘會 珠海市體育中心
10、 5月14日(周一) 醫(yī)療器械、保健品、美容、醫(yī)藥行業(yè)專場招聘會 市人才智力市場
11、 5月20日(周日) 技能型人才專場招聘會 市人才智力市場
12、 6月17日(周日) 第19屆英才珠海中高級人才招聘會 珠海市體育中心
注：本計劃如需作出調(diào)整,將會在珠海人力資源網(wǎng)上公告，敬請留意。周一專場時間為：上午8：30～13：30
網(wǎng) 址：
市場地址：珠海市香洲檸溪路雙竹街70號(郵編：519001)
乘車線路：可乘10、12、20、23、32、55、56路公共汽車到香檸花園站下即可。
本網(wǎng)站列出的招聘會時間與地點僅供參考部分有調(diào)整，請前往招聘會的同學(xué)提前去有關(guān)網(wǎng)站或打電話給招聘會主辦方核對。
春季招聘會總結(jié)(二)
自2012年8月中下旬進(jìn)入公司至今的二個月中,我一直負(fù)責(zé)公司的人事招聘工作,前期間因公司訂單緣由放長假導(dǎo)致部分員工離職,造成目前公司用工困難.
目前我公司因業(yè)務(wù)量疾速增加,所需要的首飾加工各工藝技術(shù)人員也隨即增加,這就需要招聘人員不遺余力的不間斷的引進(jìn)有關(guān)方面技術(shù)人員和儲備人員.
為了解決公司的人力差距,在工作的頭二個月中,我通過一些公司領(lǐng)導(dǎo)指定的招聘渠道為公司進(jìn)行人員招聘,雖有招聘到一些人,但又有一些人員未通過試工期或自動離職.且在實際的招聘過程中又遇到了一些問題,致使招聘的結(jié)果不甚理想.在招聘中出現(xiàn)招聘難的主要原因有下:
1.招聘渠道不是很廣泛,多為現(xiàn)場招聘.即使有去外地工業(yè)區(qū)進(jìn)行招聘,因各區(qū)域保護(hù)和排斥心理使得招聘不能白日化,同時我司給出的條件相對于其工業(yè)區(qū)沒有很大的優(yōu)勢,其長期在職人員并不是很情愿換工作地點;
2.周邊同行業(yè)大都有余我公司相同的狀況,所需工種不盡相同,所提供的薪資福利待遇也有一定的優(yōu)勢,使得同行業(yè)招聘的競爭壓力大;
比如:銀鼎所招學(xué)徒,底薪1200元,包吃住.雖然在包吃住的程度上,員工薪水有扣部分錢,但是相比之下,我司的學(xué)徒1000元的底薪,包住有伙食補(bǔ)貼,應(yīng)聘者更傾向于前者.
3.公司內(nèi)部有傳播負(fù)面消息,影響公司的形象給招聘工作帶來了不少的負(fù)面影響;
4.多數(shù)的熟練工為外來人員希望能拿到一定報酬的同時,也希望到發(fā)展空間大且能夠包食宿的公司工作;
5.因珠三角的漲薪現(xiàn)狀,許多求職者(包括加工熟手)希望公司能適當(dāng)提高工資及福利待遇.
當(dāng)然也不排除招聘人員本身所存在的問題,因為沒有足夠的相關(guān)招聘經(jīng)驗,未能給出更有效的招聘途徑,以及缺乏工作積極性與工作主動性,等等諸如此類,都需要招聘人員接受批評與自我批評.
總之,在招聘的過程中遇見的以上各個方面的原因造成了現(xiàn)在招人比較困難,為了在今后能夠把招聘工作做好,保證公司能正常完成訂單,經(jīng)過自己反復(fù)的思考,建議我司在招聘中可以做下面的嘗試:
1.到人群密集的地區(qū)廣貼招聘廣告告示,或者進(jìn)行現(xiàn)場招聘;
2.采用內(nèi)部員工推薦,如果被推薦人能在公司做滿試用期,則給予相應(yīng)的介紹費(fèi)獎勵;
3.適當(dāng)放寬招聘年齡男女以及生熟手的比率,首先解決人員的緊缺問題;
4.適當(dāng)提高員工福利及基本薪資,留住現(xiàn)有員工;
5.因現(xiàn)在員工緊缺,可以通過勞務(wù)派遣,到地區(qū)人才市場、行業(yè)網(wǎng)站、專業(yè)網(wǎng)站、論壇等進(jìn)行注冊,或直接到地區(qū)人才市場現(xiàn)場招聘會中取得一席之位,也可以有效的招聘到人.
在招聘的工作過程中也發(fā)現(xiàn)了在今后工作中需要改進(jìn)的不足之處.如:
1.采用職位說明書,原因有二:
一是自己在招聘前沒有做好與用人部門的宣傳與溝通;
二是用人部門不注重職位說明,有些崗位的描述比較模糊;
2.招聘的數(shù)據(jù)不健全:沒有做錄用后為到職及試用期離職的原因分析.
3.缺少人員規(guī)劃,缺少人員儲備.
以上皆為個人觀點,希望生產(chǎn)管理者協(xié)調(diào)平衡各工序的工作人員,讓員工時刻處于有事可做,有錢可賺的工作狀態(tài),實行人道主義管理,安撫人心,留住現(xiàn)有員工,讓員工心甘情愿為公司辦實事,辦好事!同時各管理人員以及招聘人員也要做好年底招聘工作難,招聘時間持久的心理準(zhǔn)備,并充分理解招聘難的情況.
春季招聘會總結(jié)(三)
就業(yè)指導(dǎo)部按院系安排參加了20xx年x月x日上午在圖書館舉行的四院聯(lián)合招聘會，招聘會現(xiàn)場人頭攢動，與會企業(yè)熱情回答同學(xué)們的提問，到場的同學(xué)也積極的向相關(guān)企業(yè)提出自己的疑問。到場的同學(xué)中有很多是大一和大二的，他們利用這次機(jī)會了解市場的用人狀況，以此確定自己的奮斗方向。
在此次招聘會上，有幾家企業(yè)招聘英語專業(yè)人員，我院有許多同學(xué)前去咨詢，提出自己的疑問，并認(rèn)真聽取企業(yè)的回答，其中，企業(yè)的招聘要求在一些方面與同學(xué)印象中的有一些出入。
具體體現(xiàn)在以下方面：
一、 有很少的企業(yè)知道英語專業(yè)四級和專業(yè)八級證書，而大部分是要求大學(xué)四級與六級的證書，這就出現(xiàn)了部分矛盾。
二、 參加招聘會的大型企業(yè)偏少，這可能對同學(xué)的視野有一定得限制作用。
三、 單獨招聘英語專業(yè)職員的公司很少，大部分是與其他專業(yè)相結(jié)合，比如國際貿(mào)易方面的員工除了具有較高的英語水平外，還要掌握國際貿(mào)易知識，這對英語專業(yè)的學(xué)生就業(yè)起到了一定的限制作用。
四、 一些企業(yè)招收的員工要求有相關(guān)的工作經(jīng)驗，這對剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，無疑是一個壁壘。這就要求我們在平常的生活學(xué)習(xí)中注重實踐，增強(qiáng)自己的動手能力。
此次招聘會，我院作為組織者之一，負(fù)責(zé)部分組織工作，在此過程中，學(xué)生會各個部相互合作，共同完成了這次任務(wù)。其中，就業(yè)指導(dǎo)部作為全程服務(wù)的工作部門，也為招聘會的順利進(jìn)行盡了一份力。就業(yè)指導(dǎo)部將部內(nèi)人員分配到各個崗位，北門、西門、大廳各一人，負(fù)責(zé)引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)入會場，三樓會場兩人，負(fù)責(zé)把握招聘會現(xiàn)場的各個流程。
經(jīng)過這次招聘會，我們已經(jīng)掌握了招聘會的基本流程，對其中的細(xì)節(jié)也有了一定的了解，在以后的工作中我們會充分利用這次獲得的經(jīng)驗，更好的為院系和同學(xué)服務(wù)。
翻譯學(xué)院 就業(yè)指導(dǎo)部
20xx年x月x日