以下是出國留學網(wǎng)小編為大家收集整理的培訓經(jīng)理簡歷模板，如果大家喜歡想了解更多請關注出國留學網(wǎng)個人簡歷欄目。
【培訓經(jīng)理簡歷模板一】
個人信息
姓 名： XXX
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 湖北
身材： 170 cm 60 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 40 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 培訓經(jīng)理
工作年限： 19
職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 一個月
月薪要求： 12000--20000
希望工作地區(qū)： 廣東省
個人工作經(jīng)歷：
一、2008/02—現(xiàn)在 xx 公司
所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢
人事行政部 培訓主管兼講師
主要職責：
(一)負責公司培訓體系的建立與完善，統(tǒng)籌培訓各項資源的合理利用;
(二)負責公司門店銷售人員、業(yè)務員、設計師、安裝人員等一線人員培訓的需求、計劃、實施、授課工作;
(三)負責公司工廠的生產(chǎn)人員培訓策劃、組織、授課工作;
(四)負責公司高管、中層管理人員、一般行政人員培訓規(guī)劃組織工作;
(五)負責公司南京、杭州、無錫、蘇州等分公司的員工培訓工作;
(六)負責公司的產(chǎn)品知識宣傳手冊、…………
工作業(yè)績：
1. 完成總公司培訓體系的建立工作;
2. 完成公司的《產(chǎn)品知識培訓手冊》《產(chǎn)品宣傳手冊》的編寫;
3. 完成分公司人員的產(chǎn)品、業(yè)務技能培訓;
二、2006/03—2008/02 **有限公司
所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢
營銷中心 招聘培訓主管
主要職責：
1. 招聘工作——從事協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求、編制年度人員招聘計劃;負責建立和完善招聘流程和招聘體系;從事和各種招聘機構聯(lián)系，拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息;…………
2. 培訓工作——負責公司營銷中心員工培訓;負責與外部培訓機構聯(lián)系，安排員工外訓工作;負責公司銷售人員產(chǎn)品基礎知識和價格考試的出卷、評分工作;負責公司培訓需求的調查和年度總結;負責公司內部培訓師的日常培訓管理;負責新進員工的培訓組織規(guī)劃和試用期考核工作;…………
3. 培訓師工作——負責公司產(chǎn)品基礎知識培訓;行政制度與工作流程培訓，新進員工入職培訓，員工崗位培訓。
工作業(yè)績：
(一)完成公司產(chǎn)品基礎知識全員培訓，使公司95%以上的員工了解公司各種產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售狀況;
(二)進行新一輪的崗位培訓;
(三)進一步完善公司的招聘、培訓工作流程;
(四)完成公司培訓制度與培訓體系建立。
三、2005/02—2006/03 **有限公司
所屬行業(yè)：建筑與工程
培訓部 培訓經(jīng)理/主管
主要職責：
1、負責公司的培訓體系的建立與完善;
2、負責發(fā)掘、管理內部培訓師資隊伍;
3、負責與外部培訓機構的聯(lián)系，組織員工外部培訓;
4、負責公司培訓工作的日常管理;
5、負責培訓需求的搜集和培訓計劃制定;
6、負責公司中層管理人員的晉升培訓規(guī)劃工作;
7、負責公司銷售人員培訓
8、負責新進員工的培訓組織規(guī)劃和試用期考核工作;
9、擔當公司首席培訓師，進行相關課程授課。
工作業(yè)績：
1. 完成公司培訓部的組建和下屬員工的任務安排;
2. 完成公司培訓制度體系的建立;
3. 完成公司培訓師體系的建立;
4. 完成公司培訓手冊的編寫和公司業(yè)務、設計、施工三方面人員培訓的具體計劃和方案。
四、2003/02—2005/02 **職業(yè)技術學院
所屬行業(yè)：教育/培訓
經(jīng)濟管理系 講師/助教
主要職責：
1. 承擔經(jīng)濟學和企業(yè)管理學的教學任務;
2. 承擔畢業(yè)生論文指導任務;
3. 承擔經(jīng)濟管理系日常教務安排任務;
4. 承擔經(jīng)濟管理系所有對外職業(yè)技能培訓的日常管理安排任務。
工作業(yè)績：
1. 完成兩屆學生的經(jīng)濟學和企業(yè)管理學的教學工作;
2. 三次院級師生聯(lián)歡晚會的組織工作;
3. 多次對外培訓的組織工作;
4. 負責培訓管理制度的編制工作;
5. 負責培訓考核工作。
證 書：
2004/10 大學教師資格證書
2003/10 初級職稱證書
語言能力：
英語：良好
自我介紹：
成熟、穩(wěn)重、做事嚴謹、善于和別人交流，極易和同事相處。