國家公務(wù)員面試分為無領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)化面試，你知道無領(lǐng)導(dǎo)小組面試需要注意一些什么嗎，有哪些技巧了？2016年國家公務(wù)員面試時(shí)間是在2016年2月底，3月初開始，出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試網(wǎng)為你收集整理帶來：2016國家公務(wù)員面試備考：無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。
第一，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，是不是一定要做破冰者?
其實(shí)對(duì)于這個(gè)問題的回答是不一定。破冰是一把雙刃劍，作為第一個(gè)發(fā)言的人，無疑會(huì)引起考官的注意，將考官的視線第一時(shí)間拉到自己身上，但是如果在發(fā)言是如果沒有能夠十分清晰明確表達(dá)自己觀點(diǎn)、因?yàn)闇?zhǔn)備時(shí)間短沒有組織好語言，就會(huì)導(dǎo)致適得其反的結(jié)果。所以，如果考生感覺自己有能力很好地控制局面，同時(shí)又能將后面的討論進(jìn)程進(jìn)行劃分，那么可以考慮爭當(dāng)破冰者;如果考生不具備這樣的能力，爭到破冰者的角色也不會(huì)為自己的表現(xiàn)增光添色。
第二，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中，考生是堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)還是跟隨別人的觀點(diǎn)?
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論與結(jié)構(gòu)化考試形式不同，是由7-9人共同進(jìn)行考試，所以在過程中一定會(huì)存在著觀點(diǎn)不同的現(xiàn)象。那么在考試過程中，如果考生非常自信，相信自己能夠有力的證明自己的觀點(diǎn)、能夠有效地說服其他考生并能夠應(yīng)對(duì)其他考生的質(zhì)疑和責(zé)問，那么考試就可以堅(jiān)持自己的觀點(diǎn);如果考生對(duì)于自己的能力或者狀態(tài)不太自信時(shí)，則可以先接受他人的觀點(diǎn)，再對(duì)他人觀點(diǎn)進(jìn)行分析，找到適合自己的切入點(diǎn)進(jìn)行論述。
第三，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中需要記錄嗎?
在考試過程中，記錄是一項(xiàng)非常重要的工作。無論是個(gè)人陳述還是自由討論階段，都需要傾聽別人觀點(diǎn)并做詳細(xì)記錄。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是多人參與的考試模式，在過程中每人都會(huì)有自己觀點(diǎn)的陳述，因此我們要將每人的觀點(diǎn)記錄下來，用來尋找觀點(diǎn)與自己一致的同盟或者在反駁別人觀點(diǎn)時(shí)能夠有針對(duì)性的進(jìn)行反擊。同時(shí)做記錄還能夠給考官們一種你在積極參與考試的印象，所以記錄是非常重要的。
第四，自己處于少數(shù)一方不得不放棄自己的觀點(diǎn)怎么辦?
在自由討論過程中不建議考生不能多次變換觀點(diǎn)，這樣會(huì)給考官你觀點(diǎn)不明確、思路不清晰的印象，會(huì)在考試過程中減分。所以當(dāng)考生發(fā)現(xiàn)自己的觀點(diǎn)處于少數(shù)一方時(shí)，要考慮團(tuán)隊(duì)意識(shí)，突出自己的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)，適時(shí)地放棄自己的觀點(diǎn)。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為國考面試的方式之一，較結(jié)構(gòu)化更靈活、更多變。雖難度高，但是只要多加練習(xí)，就會(huì)在考試中取得好成績的。
2016年公務(wù)員面試熱點(diǎn)匯總
面試熱點(diǎn)聚焦的是出現(xiàn)在社會(huì)上的最新社會(huì)現(xiàn)象，除了這些事件本身能夠給我們以思考的空間外，透過事件之后也有讓我們思考和討論的余地。熟悉面試熱點(diǎn)才能夠在公務(wù)員面試階段擁有先機(jī)。加上平時(shí)對(duì)某一問題的思考，才能夠讓你在緊張的面試場上淋漓盡致的表現(xiàn)，受到考官的青睞。那么近來有哪些面試熱點(diǎn)是廣受關(guān)注而獨(dú)具社會(huì)意義的了?出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為你帶來：2016年公務(wù)員面試熱點(diǎn)匯總，點(diǎn)擊查看詳情>>>
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