2017注冊會計師會計考點:職工福利確認與計量

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    2017注冊會計師會計考點:職工福利確認與計量
    辭退福利的確認與計量
    1.辭退福利的范圍
    辭退福利包括兩方面的內(nèi)容:一是在職工勞動合同尚未到期前,不論職工本人是否愿意,企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償;二是在職工勞動合同尚未到期前,為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償,職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補償離職。
    2.辭退福利確認的會計處理
    借:管理費用
    貸:應(yīng)付職工薪酬
    其他長期職工福利的確認與計量
    (1)其他長期職工福利包括(假設(shè)預計在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期末以后12個月內(nèi)不會全部結(jié)算):長期帶薪缺勤、其他長期服務(wù)福利、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期獎金計劃,以及遞延酬勞等。
    (2)企業(yè)向職工提供的其他長期職工福利,符合設(shè)定提存計劃條件的,應(yīng)當按照設(shè)定提存計劃的有關(guān)規(guī)定進行會計處理。符合設(shè)定受益計劃條件的,企業(yè)應(yīng)當按照設(shè)定受益計劃的有關(guān)規(guī)定,確認和計量其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)。在報告期末,企業(yè)應(yīng)當將其他長期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認為下列組成部分:
    ①服務(wù)成本。
    ②其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額。
    ③重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動。
    為了簡化處理,相關(guān)總凈額計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
    (3)長期殘疾福利水平與職工提供服務(wù)期間長短有關(guān)的,企業(yè)應(yīng)在職工提供服務(wù)的期間確認應(yīng)付長期殘疾福利義務(wù),計量時應(yīng)當考慮長期殘疾福利支付的可能性和預期支付的期限;否則,企業(yè)應(yīng)當在導致職工長期殘疾的事件發(fā)生的當期確認應(yīng)付長期殘疾福利義務(wù)。
    (4)遞延酬勞包括按比例分期支付或者經(jīng)常性定額支付的遞延獎金等,應(yīng)當按照獎金計劃的福利公式來對費用進行確認,或者按照直線法在相應(yīng)的服務(wù)期間分攤確認。
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