本文“江蘇鹽城公務(wù)員平時(shí)考核將全覆蓋”，跟著出國(guó)留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道來(lái)了解一下吧。希望能幫到您！
江蘇公務(wù)員平時(shí)工作干多干少、干好干壞一個(gè)樣再也行不通了。近日，鹽城市召開(kāi)全市公務(wù)員平時(shí)考核工作推進(jìn)會(huì)，對(duì)公務(wù)員平時(shí)考核工作發(fā)出動(dòng)員令。今年年底前，全市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核將實(shí)現(xiàn)全覆蓋，明年上半年各縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)也將實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
近年來(lái)，鹽城市公務(wù)員平時(shí)考核工作在強(qiáng)化試點(diǎn)先行的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)支持有需求、有條件的單位自主探索，取得了良好效果。鹽城市委組織部、鹽城市人社局研發(fā)了鹽城市公務(wù)員績(jī)效考核信息管理系統(tǒng)，并已在鹽城市農(nóng)委、工商局、建設(shè)局等近10個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)單位試用，為平時(shí)考核的正常開(kāi)展、科學(xué)實(shí)施提供了可靠保障。各試用單位也為公務(wù)員平時(shí)考核積累了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提供了有利條件。鹽城市的做法也多次被中國(guó)組織人事報(bào)、人社部部刊介紹，得到上級(jí)組織、人社部門的充分肯定。
根據(jù)推進(jìn)會(huì)部署，從明年起，全市各地、各部門將綜合采用個(gè)人工作記實(shí)、周期考核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、結(jié)果反饋、公示匯總等方法程序，對(duì)公務(wù)員履職盡責(zé)和行為表現(xiàn)進(jìn)行平時(shí)考核。平時(shí)考核結(jié)果將作為公務(wù)員職務(wù)級(jí)別調(diào)整、交流輪崗、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。今后，年度考核優(yōu)秀等次的公務(wù)員原則上在平時(shí)考核結(jié)果優(yōu)秀的人員中產(chǎn)生，平時(shí)考核結(jié)果在年度考核中所占權(quán)重應(yīng)不低于60%。
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