本文“江蘇鹽城公務(wù)員平時考核將全覆蓋”，跟著出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道來了解一下吧。希望能幫到您！
江蘇公務(wù)員平時工作干多干少、干好干壞一個樣再也行不通了。近日，鹽城市召開全市公務(wù)員平時考核工作推進(jìn)會，對公務(wù)員平時考核工作發(fā)出動員令。今年年底前，全市市級機關(guān)公務(wù)員平時考核將實現(xiàn)全覆蓋，明年上半年各縣(市、區(qū))機關(guān)也將實現(xiàn)全覆蓋。
近年來，鹽城市公務(wù)員平時考核工作在強化試點先行的基礎(chǔ)上，鼓勵支持有需求、有條件的單位自主探索，取得了良好效果。鹽城市委組織部、鹽城市人社局研發(fā)了鹽城市公務(wù)員績效考核信息管理系統(tǒng)，并已在鹽城市農(nóng)委、工商局、建設(shè)局等近10個市級機關(guān)單位試用，為平時考核的正常開展、科學(xué)實施提供了可靠保障。各試用單位也為公務(wù)員平時考核積累了實踐經(jīng)驗，提供了有利條件。鹽城市的做法也多次被中國組織人事報、人社部部刊介紹，得到上級組織、人社部門的充分肯定。
根據(jù)推進(jìn)會部署，從明年起，全市各地、各部門將綜合采用個人工作記實、周期考核、領(lǐng)導(dǎo)評鑒、結(jié)果反饋、公示匯總等方法程序，對公務(wù)員履職盡責(zé)和行為表現(xiàn)進(jìn)行平時考核。平時考核結(jié)果將作為公務(wù)員職務(wù)級別調(diào)整、交流輪崗、教育培訓(xùn)、獎勵懲戒的重要依據(jù)。今后，年度考核優(yōu)秀等次的公務(wù)員原則上在平時考核結(jié)果優(yōu)秀的人員中產(chǎn)生，平時考核結(jié)果在年度考核中所占權(quán)重應(yīng)不低于60%。
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