下面是出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家?guī)淼母刹咳龂?yán)三實主要問題及其具體表現(xiàn)，希望大家喜歡!更多干部三嚴(yán)三實主要問題及其具體表現(xiàn)請關(guān)注出國留學(xué)網(wǎng)實用資料欄目!
【干部三嚴(yán)三實主要問題及其具體表現(xiàn)一】
當(dāng)前，在一些領(lǐng)導(dǎo)干部中，存在的不符合“三嚴(yán)三實”要求的問題及其主要表現(xiàn)有以下幾個方面：
一)修身不嚴(yán)的主要表現(xiàn)
1.不注重學(xué)習(xí)，把參加理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“例行任務(wù)”，積極性不高，自覺性不強(qiáng)，實效性不高，工作中依賴于“吃老本”，習(xí)慣于按傳統(tǒng)思路抓落實
2.不注重培養(yǎng)積極健康的生活情趣，熱衷于跑路子、趕場子，在酒桌上耍威風(fēng)，社會關(guān)系不純潔，交友不慎，生活習(xí)慣傾向于享樂、奢侈
3.沒有確立健康的世界觀、人生觀和價值觀，對公務(wù)員身份認(rèn)識狹隘。
二)用權(quán)不嚴(yán)的主要表現(xiàn)
1.管不住自己的嘴和筆，濫用權(quán)力，隨意打招呼、批條子，干擾正常的行政工作秩序，破壞了社會的公平正義，形成公權(quán)私用的行為習(xí)慣
2.不正常干預(yù)司法、招考、選聘、低保等情況時有發(fā)生，群眾的正當(dāng)利益得不到有效保障，一些“權(quán)力之手”伸得太長，助長了歪風(fēng)邪氣
3.決策水平低下，不注重傾聽民意和調(diào)查研究，不能較好地維護(hù)和堅持民主集中制，致使一些項目建設(shè)、制度制定等出現(xiàn)嚴(yán)重偏差，造成群眾利益受損，國有資產(chǎn)浪費和流失。
三)律己不嚴(yán)的主要表現(xiàn)
1.抵擋誘惑的能力差，成為商人和各類別有用心的人拉攏、腐蝕和圍獵的對象，面對金錢美色誘惑忘記了自己的干部身份
2.作風(fēng)散漫，把群眾小事不當(dāng)大事，一些干部在群眾工作中不注重方法，不注重形象，不把握細(xì)節(jié)，在群眾中間留下了惡劣影響
3.對家人和身邊工作人員教育管理不嚴(yán)格，官僚主義思想根深蒂固，形成“一人得道，雞犬升天”的腐敗網(wǎng)，家人、親戚和身邊工作人員搭便車撈好處。
四)謀事不實的主要表現(xiàn)
1.做事先考慮政績，得了“政績焦慮癥”，不從實際出發(fā)，不從群眾需要出發(fā)，不從一個地方的發(fā)展需要出發(fā)，首先考慮能否給自己臉上貼金
2.缺乏長遠(yuǎn)的思考和謀劃，只考慮當(dāng)前，不考慮長遠(yuǎn)，只考慮自己，不考慮后人，只考慮經(jīng)濟(jì)效益，不考慮環(huán)境代價，思路不嚴(yán)謹(jǐn)，發(fā)展粗放
3.好事辦不好的問題存在，一些地方民生政策沒有落實好，群眾不滿意，把好事辦成了“壞事”甚至“爛事”，把好政策沒有辦好，大大咧咧、馬馬虎虎。
五)創(chuàng)業(yè)不實的主要表現(xiàn)
1.存在浮躁情緒，沉不下身子、拉不開膀子，急急躁躁，做事東拉西扯，手頭的事情干不好，整天想著車子、房子和票子，盯著位子，從來不想群眾
2.文過飾非，做表面文章，熱衷于干一分，說三分，寫七分，不從實際工作中求發(fā)展、解難題，從表面上玩花樣，欺騙群眾，欺騙上級
3.不謀一方發(fā)展，跟風(fēng)趕潮流，搞不切實際的項目、活動，標(biāo)新立異、想出風(fēng)頭，不從本地本單位實際出發(fā)思考工作，與實際情況相去十萬八千里。
六)做人不實的主要表現(xiàn)
1.一些干部做人不厚道、不坦蕩，熱衷于搞小圈圈，別人搭架子，他拆臺子，從來只考慮一己之利，只謀一己之私，一兩個人把整個單位搞得烏煙瘴氣
2.說一套做一套，里外不一、臺上臺下兩個樣，拍胸脯開“空頭支票”，干起事來畏首畏尾，亂承諾、亂表態(tài)，名副其實的“大喇叭”，里面空蕩蕩
3.一些黨員政治上不成熟，不講“政治倫理”，自己把黨的基本理論學(xué)不透、講不清，說三道四、評頭論足，在政治上不忠誠。
【干部三嚴(yán)三實主要問題及其具體表現(xiàn)二】
嚴(yán)字當(dāng)關(guān)，補(bǔ)精神之鈣，除四風(fēng)之害。四風(fēng)現(xiàn)象之所以產(chǎn)生，就是黨員干部修身、用權(quán)出現(xiàn)了問題，理想信忥不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴(yán)三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認(rèn)真履行黨員義務(wù)，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強(qiáng)黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。
一、存在的主要問題
1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
5、在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會相比之下還是少了一些。
二、存在問題的原因
1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。
2、為群眾服務(wù)的意識有待于進(jìn)一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀忥;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。
三、今后的努力方向和措施
1、切實加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀忥的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到 “有耐心、有愛心，又細(xì)心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。
3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實踐是盲目的實踐，今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展，只有加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我，才能使人信服。
通過以三嚴(yán)三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。
【干部三嚴(yán)三實主要問題及其具體表現(xiàn)三】
1、理論學(xué)習(xí)不深入,理想信念不堅定。
整改措施：
1) 強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)考核管理機(jī)制，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨委。(整改時限：10月底前，長期堅持
2)嚴(yán)格落實《局黨委中心組學(xué)習(xí)計劃》。(整改時限：8月底前，長期堅持
3)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。班子成員帶頭學(xué)、帶著問題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，使學(xué)習(xí)成為全系統(tǒng)的一種良好風(fēng)氣，做到在思想上、政治上、行動上與黨中央
2、關(guān)心職工群眾不夠。
整改措施：
1)加大同基層一線教師和干部職工的思想溝通與對話交流，進(jìn)一步提高教師的工作待遇，幫助教師解實際困難。(整改時限：10月底前，長期堅持
2)依法落實職工群眾應(yīng)該享有的待遇和權(quán)益。(整改時限：10月底前，長期堅持
3)不增加學(xué)校的工作負(fù)擔(dān)，切實保障學(xué)校正常的教育教學(xué)工作。(整改時限：10月底前，長期堅持
3、宗旨意識淡薄，黨性觀念不堅定。
整改措施：
1)嚴(yán)明政治紀(jì)律，增強(qiáng)黨性鍛煉，堅持廉潔從政。(整改時限：8月底前，長期堅持
2)始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，任何時候、任何情況都保持清醒政治頭腦和政治本色，堅定不移同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。(整改時限：8月底前，長期堅持
3)加強(qiáng)理想信念教育，筑牢思想道德防線，加強(qiáng)制度建設(shè)，從管理的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞入手，有針對性地建立健全規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)法制教育。(整改時限：8月底前，長期堅持
4、在公務(wù)接待、辦會等工作中存在鋪張浪費現(xiàn)象。
整改措施：
1)加強(qiáng)“三公”經(jīng)費管理。堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，加強(qiáng)“三公”經(jīng)費管理，節(jié)約行政開支，降低行政成本。(整改時限：6月底前，長期堅持
2)加強(qiáng)審計監(jiān)督，強(qiáng)化財經(jīng)紀(jì)律，確保教育資金安全。(整改時限：10月底前，長期堅持
3)重點開展公款旅游、公車私用、公務(wù)接待等方面的督促檢查。(整改時限：10月底前，長期堅持
生態(tài)委存在的突出問題及整改措施
1、理想信念不夠堅定。有的理論學(xué)習(xí)不夠積極主動自覺，學(xué)風(fēng)不濃，憑經(jīng)驗辦事，對新形勢、新常態(tài)下生態(tài)文明建設(shè)認(rèn)識不足、辦法不夠。
整改措施：
1) 堅持中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神以及在貴州視察重要講話精神，加強(qiáng)個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)，真學(xué)真懂真用。(整改時限：長期堅持
2)深入開展“三找(找問題、找差距、找目標(biāo))三抓(抓統(tǒng)籌、抓落實、抓提升)”,切實以“守底線、走新路、打造升級版”來檢驗習(xí)近平總書記重要講話精神和市委決策部署的貫徹落實成效。(整改時限：長期堅持
3)圍繞生態(tài)文明委嚴(yán)守貴陽市生態(tài)底線、創(chuàng)建生態(tài)文明示范城市、生態(tài)文明委單位建設(shè)發(fā)展、全委干部職工成長進(jìn)步的四大使命，在黨性上帶頭，做到信念堅定、對黨忠誠;在宗旨上帶頭，做到心中有民、為民服務(wù);在守法上帶頭，做到心存敬畏、心中有戒;在干事上帶頭，做到心中有責(zé)、擔(dān)當(dāng)實干。(整改時限：長期堅持
2、宗旨意識不夠強(qiáng)。服務(wù)群眾主動不夠。
整改措施：
1) 班子成員到幫扶點實地調(diào)研，開展幫扶工作不低于4次。(整改時限：年底前
2)強(qiáng)化群眾觀念，推進(jìn)同步小康駐村和遍訪幫扶工作。落實幫扶措施，建立幫扶工作臺賬。加強(qiáng)與村支兩委干部、駐村隊員的聯(lián)系，深入分析貧困戶致貧原因、貧困程度、脫貧難易情況，切實掌握貧困戶的困難、問題和實際需要。(整改時限：10月底前
3)通過項目幫扶、定點幫扶、協(xié)調(diào)幫扶、能力幫扶等四個方面抓好聯(lián)系幫扶群眾工作。(整改時限：年底前
3、深入基層不夠經(jīng)常。有忽視群眾利益、漠視群眾疾苦的情況，生態(tài)文明委是個大委，干部職工有很多現(xiàn)實困難和歷史遺留問題。
整改措施：
1)全面認(rèn)真地了解、梳理全委干部職工的個體困難和需求，并登記在冊，逐一消化解決。(整改時限：10月底前
2)親自協(xié)調(diào)解決一些突出困難、重點問題、復(fù)雜問題，通過齊抓共管的方式推動化解，建立工作機(jī)制。(整改時限：年底前
3)親自慰問、看望干部職工，傳遞組織的溫暖。(整改時限：長期堅持
發(fā)改委存在的突出問題及整改措施
1、學(xué)習(xí)不實，淺嘗輒止，學(xué)用脫節(jié)。黨組中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等制度堅持得不好。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍存在思想僵化、知識老化等現(xiàn)象。
整改措施：
1) 嚴(yán)格執(zhí)行黨組中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等制度。采取領(lǐng)導(dǎo)上黨課、輔導(dǎo)報告、討論交流、專題學(xué)習(xí)調(diào)研等形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用。(整改時限：7月底前
2)結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育要求，每周五組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展學(xué)習(xí)交流活動，重點學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、《習(xí)近平談治國理政》等重點書目。(整改時限：長期堅持
3)大力實施領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升工程，注重年輕干部的培養(yǎng)，確保每年每位干部職工參加一次以上培訓(xùn)或輪訓(xùn)。(整改時限：長期堅持
4)加強(qiáng)干部輪崗交流，建立健全《貴陽市發(fā)展和改革委員會中層及以下干部輪崗交流制度》，把培養(yǎng)年輕干部同擴(kuò)大干部交流、輪崗結(jié)合起來。探索干部到先進(jìn)地區(qū)、企業(yè)項目掛職的渠道和做法，選派綜合素質(zhì)高的干部到國家有關(guān)部門、省發(fā)展改革部門掛職學(xué)習(xí)。(整改時限：長期堅持
5)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育。認(rèn)真落實黨組主體責(zé)任，班子成員帶頭學(xué)習(xí)、遵守廉潔從政各項規(guī)定。嚴(yán)格管好親屬和身邊工作人員。加強(qiáng)對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，落實“一把手”權(quán)力清單及規(guī)范權(quán)力運行等制度。(整改時限：8月底前
6)在委機(jī)關(guān)設(shè)立圖書室，為干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好的環(huán)境。(整改時限：9月底前
2、宗旨意識淡薄，忽視群眾利益。在民生工作上思路不寬，辦法不多，落實不力。
整改措施：
1)按照《關(guān)于在全省民生領(lǐng)域開展整治鑄廉三年行動的意見》要求，圍繞民生政策落實、安全使用民生項目資金，認(rèn)真開展整治鑄廉行動，完善民生項目資金監(jiān)管機(jī)制，嚴(yán)肅查處截留、挪用、擠占、套取、騙取民生項目資金、借管理民生項目資金違規(guī)收費增加群眾和企業(yè)負(fù)擔(dān)、收受賄賂為他人謀取利益等違法違紀(jì)行為。(整改時限：長期堅持
2)解決“民生十困”工作中涉及發(fā)改系統(tǒng)的上學(xué)難、看病難、養(yǎng)老難、買菜難、買菜貴等問題。重點統(tǒng)籌抓好醫(yī)療、衛(wèi)生、教育、交通等關(guān)系民生的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做好保供穩(wěn)價工作。(整改時限：長期堅持
3)定期開展出租車、教育、醫(yī)療、物業(yè)等領(lǐng)域亂收費專項整治工作，回應(yīng)群眾呼聲，維護(hù)人民群眾的價格權(quán)益。(整改時限：長期堅持
3、講排場、追求享受。在公務(wù)接待、辦會等工作中存在鋪張浪費現(xiàn)象。
整改措施：
1)健全“三公”經(jīng)費各項管理制度，細(xì)化接待、會議、培訓(xùn)、考察、出差、用車等標(biāo)準(zhǔn)和要求，加強(qiáng)定額管理，規(guī)范相關(guān)程序和流程。(整改時限：年底前
2)建立健全公務(wù)用車使用管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日封存停駛制度，車輛定點加油和“一車一卡”加油制度，嚴(yán)格公務(wù)用車登記制度，嚴(yán)禁公車私用。(整改時限：年底前
3)對全委機(jī)關(guān)各類培訓(xùn)、節(jié)慶、論壇、展會活動及時進(jìn)行清理，壓縮和規(guī)范各類活動。
【干部三嚴(yán)三實主要問題及其具體表現(xiàn)三】
一、在“嚴(yán)以修身”方面存在問題的具體表現(xiàn)：
1、理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識和水平，理論學(xué)習(xí)不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實踐的重要性認(rèn)識不足，有時學(xué)用脫節(jié)。
2、對領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政的品德要求認(rèn)識不清，領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)的示范、導(dǎo)向和凝聚效應(yīng)不強(qiáng)。堅守信念、追求理想，謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實，虛懷若谷、大氣包容，誠實守信、表里如一，嚴(yán)于律己、堅持原則的道德品質(zhì)追求還需進(jìn)一步強(qiáng)化和提高。工作中缺少務(wù)實的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣。聯(lián)系服務(wù)群眾缺乏真功夫，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，排解民憂不夠及時。接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式單一。
3、講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待進(jìn)一步提高。“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”需要進(jìn)一步凈化，各種落后思想和腐朽文化的侵蝕還需堅決抵御。
4、公款吃喝、請客送禮、弄虛作假等不良歪風(fēng)還需進(jìn)一步激濁揚清，正本清源。抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位，有時認(rèn)為是生活小事，警惕性不高。
二、在“嚴(yán)以用權(quán)”方面存在問題的具體表現(xiàn)：
1、權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進(jìn)一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強(qiáng)，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認(rèn)識不足，少數(shù)干部對規(guī)章制度缺少敬畏感。
2、對違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。對干部的監(jiān)督管理特別是科級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、權(quán)力“家底”曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善。簡政放權(quán)的具體措施仍需進(jìn)一步深入落實。
4、把權(quán)力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。存在有些部門比待遇、比消費、比辦公條件的現(xiàn)象。
三、在“嚴(yán)以律己”方面存在問題的具體表現(xiàn)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對一些鋪張浪費，慵懶散、奢私貪、蠻橫硬現(xiàn)象監(jiān)管力度要進(jìn)一步加大。
2、堅決執(zhí)行上級各項決策部署與本旗及自身實際有機(jī)結(jié)合起來創(chuàng)造性開展工作不夠，有些工作措施針對性不夠強(qiáng)、成效不明顯。
3、艱苦樸素作風(fēng)不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強(qiáng)，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定。
4、在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費現(xiàn)象。
四、在“謀事要實”方面存在問題的具體表現(xiàn)：
1、對政績觀的理解和把握存在偏差。對翁旗在全市乃至全區(qū)的發(fā)展研究少，偏重看待經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總量和增速。對經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠，眼界不夠開闊，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入。包括翁旗“十二五”規(guī)劃在內(nèi)的一些中長期規(guī)劃指導(dǎo)性不強(qiáng)，部分內(nèi)容已經(jīng)不適合當(dāng)前的形勢任務(wù)要求。確立發(fā)展思路、政策和措施，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作。過多追求GDP、財政收入等指標(biāo)增速，過多在乎在全市的排位，對解決經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、發(fā)展方式粗放、農(nóng)牧民組織化程度低等影響翁旗長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題，缺乏深度研究和大膽探索。
2、調(diào)查研究不深入、不細(xì)致，主動調(diào)研的意識不強(qiáng)，沒有做到經(jīng)常性，存在走馬觀花現(xiàn)象。了解面上工作和一般性情況多、蹲點調(diào)研少。與當(dāng)?shù)馗刹拷佑|多、與群眾面對面交流少?？闯煽兒土咙c多、深入矛盾和問題較集中的地方少。沿路看得多、到沙漠深處或邊遠(yuǎn)山區(qū)村莊少。進(jìn)村入組駐戶與群眾交流不足、交心少，缺少了解群眾呼聲的實際動作，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導(dǎo)致了解和掌握情況不夠全面。
3、科學(xué)民主決策水平有待進(jìn)一步提高。重大決策征求群眾意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全。比如，在推進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)、甜菜等富民產(chǎn)業(yè)時，沒有充分考慮基層實際，聽取群眾意見，好事沒有辦好，群眾反響很大。另外，指令性、硬性要求多，指導(dǎo)性意見少。對部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進(jìn)。
4、日常下功夫深入了解干部不夠，與干部日常交心少。了解干部廉潔從政和八小時以外的情況缺乏有效手段。培養(yǎng)選拔干部的視野和途徑不夠?qū)?，缺少對干部隊伍建設(shè)的長遠(yuǎn)統(tǒng)籌謀劃，如科局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人在***歲左右的居多，后續(xù)骨干不足，部分科級干部在一個崗位上工作時間過長。
五、在“創(chuàng)業(yè)要實”方面存在問題的具體表現(xiàn)：
1、改革創(chuàng)新意識、改革開放的程度與構(gòu)建社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求還有一定差距，工作中有時與客觀實際聯(lián)系不夠緊密。如推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策不連續(xù)、不堅持，產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展不起來，如養(yǎng)雞、設(shè)施農(nóng)業(yè)。
2、敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。在一些急難險重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒。有時對尖銳矛盾問題不敢動真碰硬，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)。有不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的思想苗頭，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。
3、檢查評比教條、機(jī)械，擺花架子，做表面文章。如對部分工作的檢查評比中，過于偏重看材料、查檔案、看圖板等一些虛的東西，缺少對實際效果和成績的考察。部分工作部署多、檢查落實少，比如在推進(jìn)扶貧開發(fā)工作中，有一些包村干部和嘎查村，存在調(diào)查摸底馬虎草率，制定規(guī)劃相互雷同，開展工作和落實效果不佳的現(xiàn)象。
4、工作中存在重工業(yè)經(jīng)濟(jì)輕社會民生的現(xiàn)象，對一些民生領(lǐng)域、難見成效的工作下的力量不夠。相對放松了對科教文衛(wèi)等具體社會事業(yè)的管理，對貧困人口多，就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)難，百姓居住條件相對較差，人民生活水平相對不高等問題解決的措施仍然較少，一定程度上存在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象。
六、在“做人要實”方面存在問題的具體表現(xiàn)：
1、作風(fēng)漂浮，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不濃。對黨員干部隊伍中存在的深層次問題還把握不準(zhǔn)、了解不透。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少，幫助群眾解決實際困難還有欠缺。
2、公職不公心，批評與自我批評的意識氛圍不足。在原則與感情發(fā)生沖突時，要時講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。
3、有時做人還不夠?qū)嵲?。有時片面地結(jié)合上級部署要求抓好工作落實，在一些重點工作推動上缺乏主動性、創(chuàng)造性。廉政風(fēng)險防范意識不強(qiáng)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不到位的地方。有的聯(lián)系服務(wù)群眾能力差、服務(wù)質(zhì)量不高。
4、團(tuán)結(jié)各方面同志的意識和能力不強(qiáng)。缺少大局意識和容人容事的氣度，容易被部門利益和個人利益所左右。
總之，經(jīng)過一年多的群眾路線教育實踐活動及后續(xù)整改落實工作的扎實有效開展，在**各處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中已經(jīng)形成了濃厚的團(tuán)結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超、共促發(fā)展氛圍，不存在較為明顯的“不嚴(yán)不實”問題。
【干部三嚴(yán)三實主要問題及其具體表現(xiàn)四】
一、存在的問題
一是學(xué)習(xí)不夠深入。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習(xí)的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學(xué)習(xí)。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。
二是求真務(wù)實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認(rèn)為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
三是欠缺創(chuàng)新意識。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。
四是組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)。有時會發(fā)生遲到早退現(xiàn)象，由于家庭原因，請假也比較頻繁。
五是缺乏勤儉節(jié)約意識。出門忘關(guān)燈、忘關(guān)電腦的現(xiàn)象時有發(fā)生。
六是對同事關(guān)心不夠，溝通協(xié)調(diào)不足。在工作中較少與同事溝通，不能及時發(fā)現(xiàn)工作上出現(xiàn)的問題，也未能很好的采納同事的意見建議。
七是批評與自我批評堅持不夠。沒有定期進(jìn)行自我反思，也沒有主動向組織匯報自己的思想、學(xué)習(xí)、工作情況。
八是有做表面文章現(xiàn)象，時有“不求有功，但求無過”思想，在工作上缺乏信心。
二、存在問題的原因剖析
對照“三嚴(yán)三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應(yīng)，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。
1、從學(xué)習(xí)上講，忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。只有不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。三嚴(yán)三實民主生活會發(fā)言稿。由于放松了學(xué)習(xí)，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，也是衡量一位黨員干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)。作為一名干部，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)其本身價值。但總是錯誤的認(rèn)為大家比較關(guān)注的問題都是領(lǐng)導(dǎo)斟酌的事，產(chǎn)生了事不關(guān)己、免談為好的錯誤思想。究其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地認(rèn)為工作多是條框內(nèi)的工作，只要循序漸進(jìn)，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。
三、今后努力的方向和改進(jìn)措施
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認(rèn)識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強(qiáng)了我改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進(jìn)和提高。
1、要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，重點學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴(yán)把思想關(guān)口，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實際，不搞形式主義的花架子和勞民傷財?shù)?ldquo;政績工程”，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
3、要進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。
4、凡文件印刷都要雙面打印，對于把握不定的文件初稿，用廢紙打印;做到人走燈熄、電腦關(guān);節(jié)約用水。做到節(jié)約一度電、節(jié)省一滴水、少用一張紙、珍惜一粒飯的精打細(xì)算，以身作則，厲行節(jié)約、營造出單位良好的節(jié)儉之風(fēng)。
5、主動與單位同事交心談心，交流思想感情，關(guān)心同事的工作生活，增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)一是。
6、用好批評和自我批評武器，經(jīng)常進(jìn)行自我反思，虛心接受黨員干部和社會各界的意見建議，主動向黨組織匯報自己的思想、學(xué)習(xí)、工作情況，接受組織和群眾監(jiān)督。