兩學(xué)一做要深入學(xué)習(xí)，先來(lái)計(jì)劃一下吧!下面是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)的小編為你整理的村委兩學(xué)一做學(xué)習(xí)計(jì)劃，更多村委兩學(xué)一做學(xué)習(xí)計(jì)劃請(qǐng)關(guān)注出國(guó)留學(xué)網(wǎng)學(xué)習(xí)計(jì)劃?rùn)谀?
【村委兩學(xué)一做學(xué)習(xí)計(jì)劃一】
遠(yuǎn)程教育作為面向最基層的教育平臺(tái)，一直秉承著“讓黨員干部經(jīng)常受教育，讓人們?nèi)罕婇L(zhǎng)期得實(shí)惠”的教育目的，教育內(nèi)容以黨的方針路線、時(shí)事政治為主，農(nóng)村適用技術(shù)為輔，是目前基層黨員教育的重要載體和手段，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要在基層黨員中真正取得實(shí)效，就該作為遠(yuǎn)程教育的“主打菜”，讓基層黨員經(jīng)常“品嘗”。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不僅要作為遠(yuǎn)程教育的“主打菜”，還要成為受基層黨員歡迎的“特色菜”，結(jié)合基層實(shí)際，筆者認(rèn)為，應(yīng)該從以下三個(gè)方面下功夫：
一是要加強(qiáng)組織管理，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。
以遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)為依托，提高黨員干部的政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，著重從組織領(lǐng)導(dǎo)、制度執(zhí)行、播放收看、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面入手，按照有組織、有場(chǎng)地、有設(shè)備、有制度、有計(jì)劃、有教材、有播放、有典型的“八有”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格管理，切實(shí)加強(qiáng)黨員遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)建設(shè)。成立以村支部書(shū)記任組長(zhǎng)的遠(yuǎn)程教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，將黨務(wù)村務(wù)、黨員教育、群眾服務(wù)合為一體，要建立健全《學(xué)習(xí)制度》、《播放收看制度》、《設(shè)備管理制度》和《計(jì)算機(jī)操作注意事項(xiàng)》等相關(guān)規(guī)章制度，形成了遠(yuǎn)教工作的長(zhǎng)效機(jī)制。
二是要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方法，強(qiáng)化學(xué)習(xí)成效。
1) 在學(xué)習(xí)內(nèi)容上求“實(shí)”，結(jié)合本村實(shí)際，把遠(yuǎn)程教育內(nèi)容劃為種植養(yǎng)殖、勞務(wù)輸出、三產(chǎn)服務(wù)等板塊，使教學(xué)服務(wù)于不同產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。同時(shí)不斷豐富學(xué)習(xí)資源，既有黨建內(nèi)容，又有科技內(nèi)容、法紀(jì)法規(guī)教育等內(nèi)容，增強(qiáng)吸引力、可視性。
2) 在學(xué)習(xí)對(duì)象上求“別”，按照黨員群眾所從事的不同行業(yè)、不同產(chǎn)業(yè)，將其分為農(nóng)作物種植戶、養(yǎng)殖戶、外出務(wù)工人員、司機(jī)、農(nóng)資營(yíng)銷人員等不同類別，然后按照每個(gè)行業(yè)在不同時(shí)期所需要的針對(duì)性內(nèi)容，事先篩選學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到結(jié)合實(shí)際，化虛為實(shí)，學(xué)以致用。
3) 在學(xué)習(xí)時(shí)間上求“活”，按照“少用晴天、多占雨天;少用白天、多占夜晚;少用農(nóng)忙、多占農(nóng)閑”的原則，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，做到學(xué)習(xí)、生產(chǎn)“兩不誤”。
三是要用活遠(yuǎn)教資源，引領(lǐng)村民致富。
學(xué)以致用是遠(yuǎn)程教育工作的關(guān)鍵點(diǎn)。應(yīng)避免遠(yuǎn)程教育工作學(xué)用“兩張皮”的現(xiàn)象，要通過(guò)樹(shù)立遠(yuǎn)程教育學(xué)用典型，發(fā)揮典型距離近、真實(shí)可信、示范帶動(dòng)作用明顯的特點(diǎn)，樹(shù)立一批雙強(qiáng)黨員、雙強(qiáng)村干部、雙帶致富個(gè)人典型。
【村委兩學(xué)一做學(xué)習(xí)計(jì)劃二】
石泉縣高度重視并認(rèn)真組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以先行學(xué)習(xí)、分層學(xué)習(xí)、扎實(shí)學(xué)習(xí)來(lái)開(kāi)好局，切實(shí)打牢學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)。
縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)集中“開(kāi)小灶”。以縣委常委會(huì)為表率，各縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)以中心學(xué)習(xí)組為載體，近期認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀中央關(guān)于開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育通知精神，深入溫習(xí)習(xí)近平從嚴(yán)治黨的新思想新要求，帶頭學(xué)習(xí)《黨章》，帶頭研討《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，帶頭討論正反兩方面的典型。
縣委各常委和各縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部還得用集體學(xué)習(xí)“開(kāi)小灶”，交流深入黨建聯(lián)系點(diǎn)，深入分管領(lǐng)域，深入基層黨組織和黨員調(diào)研收集的情況與意見(jiàn)，對(duì) “兩學(xué)一做”如何與深化“三嚴(yán)三實(shí)”、推進(jìn)“基層組織建設(shè)提升年”、推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)等有機(jī)結(jié)合出謀獻(xiàn)策，為全縣“兩學(xué)一做”準(zhǔn)確定向把脈。
鎮(zhèn)部門集中骨干“辦好班”。鎮(zhèn)和部門是縣域開(kāi)展學(xué)習(xí)教育的具體實(shí)施主體，各黨委、黨組先從骨干培訓(xùn)抓起，以會(huì)帶訓(xùn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下屬黨組織各委員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行動(dòng)員培訓(xùn)，重點(diǎn)弄清楚為什么要學(xué)?學(xué)什么?怎么學(xué)?搞明白做什么?怎么做?為下一步各黨支部開(kāi)展學(xué)習(xí)教育提供組織者、指導(dǎo)員和輔導(dǎo)人。
學(xué)校醫(yī)院集中黨員“上大課”。在教體、衛(wèi)計(jì)黨委的直接組織領(lǐng)導(dǎo)下，各學(xué)校、醫(yī)院針對(duì)黨員崗位分類多、輪班集中難的特點(diǎn)，采取分批召集黨員開(kāi)大會(huì)，集中學(xué)習(xí)中央和上級(jí)文件精神，進(jìn)行“兩學(xué)一做”宣傳動(dòng)員，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求和爭(zhēng)做標(biāo)準(zhǔn)、踐行載體作出統(tǒng)一部署，同時(shí)有計(jì)劃地組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平系列講話。
“兩新”組織集中黨員“學(xué)文件”。經(jīng)過(guò)縣非公經(jīng)濟(jì)黨工委精心指導(dǎo)，各非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織和社團(tuán)黨組織紛紛召開(kāi)黨員大會(huì)，集體傳達(dá)學(xué)習(xí)中、省、市、縣文件精神，部署安排“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，著力解決黨員參與學(xué)習(xí)教育的主觀能動(dòng)性。并且根據(jù)企業(yè)和社團(tuán)實(shí)際，對(duì)黨員以個(gè)體自學(xué)為主作出科學(xué)務(wù)實(shí)的安排及要求。
【村委兩學(xué)一做學(xué)習(xí)計(jì)劃三】
按照中央和省委、市委統(tǒng)一部署，今年要在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育被確定為今年黨建工作的首要任務(wù)。
武漢市委要求，各級(jí)黨組織和廣大黨員要始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把端正思想作風(fēng)、解決突出問(wèn)題作為學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)。黨員要主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)檢視和改進(jìn)自己，著力解決“不在組織、不守規(guī)矩、不起作用、不像黨員”，以及履行崗位職責(zé)中“不敢為、不善為、不會(huì)為、不作為”等問(wèn)題。黨組織要找準(zhǔn)自身“痛點(diǎn)”，著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴(yán)不實(shí)，黨內(nèi)生活庸俗化隨意化平淡化等問(wèn)題。
嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律“九嚴(yán)禁”要求 領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆突出選優(yōu)配強(qiáng)“一把手”
今年是市區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆年。我市將通過(guò)換屆，大力選拔經(jīng)過(guò)艱苦復(fù)雜環(huán)境考驗(yàn)和關(guān)鍵崗位鍛煉的優(yōu)秀干部。突出選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職這個(gè)核心，換屆重點(diǎn)是選優(yōu)配強(qiáng)區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化市、區(qū)政府組成部門領(lǐng)導(dǎo)班子，重中之重是選優(yōu)配強(qiáng)班子的“一把手”。
昨日會(huì)議就嚴(yán)肅換屆紀(jì)律作出強(qiáng)調(diào)，要求嚴(yán)格落實(shí)中紀(jì)委機(jī)關(guān)、中組部加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督《通知》中提出的“九嚴(yán)禁”要求，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持抓早抓小抓現(xiàn)行。凡是違反換屆紀(jì)律的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。對(duì)風(fēng)氣不正、監(jiān)督查處不力、造成惡劣影響的，嚴(yán)肅追究黨委和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，情節(jié)特別嚴(yán)重的，追究上級(jí)黨委和有關(guān)部門責(zé)任。
深化“年輕干部成長(zhǎng)工程” “四個(gè)一批”突破性培養(yǎng)選拔年輕干部
深化“年輕干部成長(zhǎng)工程”，我市將著力實(shí)施“四個(gè)一批”計(jì)劃，力爭(zhēng)在年輕干部培養(yǎng)選拔工作上取得新突破，更好地適應(yīng)國(guó)家中心城市建設(shè)需要。
積極儲(chǔ)備一批，讓源頭活起來(lái)。當(dāng)前重點(diǎn)要從三個(gè)方面拓寬干部來(lái)源：擴(kuò)大招錄公務(wù)員、選調(diào)生和選聘大學(xué)生村官規(guī)模;繼續(xù)保持適度規(guī)模招錄專項(xiàng)選聘生;充分發(fā)揮國(guó)有企事業(yè)單位培養(yǎng)后備人才的功能，著力打通“三支隊(duì)伍”間的流動(dòng)渠道，大膽選拔優(yōu)秀企事業(yè)單位人員和技術(shù)骨干，充實(shí)黨政干部隊(duì)伍。
擇優(yōu)掌握一批，把隊(duì)伍建起來(lái)。堅(jiān)持五湖四海，拓寬選人視野，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)掌握一批優(yōu)秀年輕干部。
培養(yǎng)鍛煉一批，使素質(zhì)強(qiáng)起來(lái)。選派優(yōu)秀年輕干部到各級(jí)黨校和國(guó)內(nèi)外高校進(jìn)行培訓(xùn)，派優(yōu)秀年輕干部到基層一線和艱苦困難地區(qū)掛職鍛煉。
選拔任用一批，將導(dǎo)向樹(shù)起來(lái)。抓住今年換屆的有利契機(jī)，大膽選拔使用一批優(yōu)秀年輕干部。
干部能上能下細(xì)則今年出臺(tái) 每年“下”了多少干部要盤點(diǎn)報(bào)賬
貫徹落實(shí)中央去年下發(fā)的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定》，我市今年將制定《武漢市推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步強(qiáng)化“下”的擔(dān)當(dāng)、細(xì)化“下”的情形、明確“下”的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)平時(shí)考核、年度考核、換屆考察等，確定和及時(shí)調(diào)整不適應(yīng)擔(dān)任現(xiàn)職的干部。每年“下”了多少干部，不作為的是誰(shuí)，全市各級(jí)組織人事部門都要盤點(diǎn)報(bào)賬。
除了干部能上能下具體辦法，我市今年還將研究制定實(shí)施干事創(chuàng)業(yè)正向激勵(lì)、改革創(chuàng)新容錯(cuò)免責(zé)的兩個(gè)具體辦法，為干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰壯膽、保駕護(hù)航，讓為官不正、為官不為、為官不實(shí)的干部及時(shí)受到懲戒。
“三個(gè)清單”深化履職盡責(zé)管理 領(lǐng)導(dǎo)干部將建突出業(yè)績(jī)清單和負(fù)面清單
進(jìn)一步創(chuàng)新和完善干部履職盡責(zé)管理辦法，我市將推行“三個(gè)清單”管理模式：建立領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作項(xiàng)目清單，并通過(guò)日常跟蹤管理、定期分析研判，建立領(lǐng)導(dǎo)干部突出業(yè)績(jī)清單和負(fù)面清單，讓干部的成績(jī)和問(wèn)題一目了然，為干部教育培養(yǎng)、選拔任用、監(jiān)督管理提供依據(jù)。
強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，每年評(píng)選表彰一批履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人，提醒誡勉一批存在不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題的干部，調(diào)整一批不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部。
持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織 按5%—10%的比例倒排確定后進(jìn)基層黨組織
持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，全市按照5%—10%的比例倒排確定后進(jìn)基層黨組織名單，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包保聯(lián)系責(zé)任，層層建立臺(tái)賬，掛牌督辦、分類施策、持續(xù)整頓，使每個(gè)基層黨組織都真正強(qiáng)起來(lái)。
“城市合伙人”聚焦三大新興產(chǎn)業(yè) 今年力爭(zhēng)引進(jìn)2—3名世界級(jí)頂尖人才
今年，深入推進(jìn)“城市合伙人”計(jì)劃，我市將把產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才作為引才重點(diǎn)。重點(diǎn)圍繞信息技術(shù)、生命健康、智能制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，建立人才需求庫(kù)和緊缺人才信息庫(kù)，力爭(zhēng)引進(jìn)2—3名能夠推動(dòng)產(chǎn)業(yè)從“0”到“1”躍升的世界級(jí)頂尖人才、200名產(chǎn)業(yè)高端人才。
改進(jìn)引才方式，發(fā)揮企業(yè)的引才用才主體地位，我市還將啟動(dòng)實(shí)施“千企萬(wàn)人”支持計(jì)劃，建立引才主體獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，支持企業(yè)引進(jìn)培育各類產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和經(jīng)營(yíng)管理人才。據(jù)了解，在深圳，3萬(wàn)家科技型企業(yè)在創(chuàng)新中唱主角，34%的中央“****”專家、82%的高層次人才都在企業(yè)。
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