隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
廉租房合同到期續(xù)簽篇一
受托方(乙方)：__________
根據我國《民法典》及有關規(guī)定，為明確甲、乙雙方權利義務，經雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條：甲方將所購買的乙方商鋪(座落于 )交給乙方，委托乙方對外出租，該商鋪建筑面積為㎡。
第二條：委托租賃期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，委托租賃期屆滿后，該商鋪由甲方收回。
第三條：租金支付。
1、甲方委托乙方出租的商鋪，租金為__________元㎡，總計為__________元。
2、甲方在購買乙方該商鋪時，上述租金在房價中一次性扣除。
3、委托租賃期滿時，甲方如需繼續(xù)出租該商鋪，可自行與承擔人協(xié)商并重新簽訂租賃合同，與乙方無涉。
第四條：委托租賃期間的房屋修繕與裝飾。
1、委托租賃期間，實際承租人因使用需要，在不影響房屋結構的前提下， 可對承租商鋪進行裝飾，但其規(guī)模、范圍、工藝、用料等均應事先得到甲、乙雙方同意后，方可施工，委托租賃期滿后，裝飾物之所有權歸甲方所有。
2、甲方所購買的乙方商鋪委托乙方出租后，如發(fā)生房屋質量問題，需進行修繕，應按照雙方所簽訂的房屋買賣契約中房屋質量、保修、維修的有關規(guī)定，各自承擔該商鋪的修繕義務，以保證實際承租人能正常、安全使用。
第五條：違約責任。
在委托租賃期內，甲方如需將委托乙方出租的商鋪、轉讓給他人，應提前30日書面通知乙方，并不得影響乙方與實際承租人所簽訂的租賃合同的履行，否則應視為甲方違約，并承擔由此而造成的乙方損失。
第六條：免責條件。
1、甲方委托乙方出租的商鋪，在委托期間因不可抗拒的原因導致毀損而造成損失，甲乙雙方互不承擔責任。
2、因市政建設需要拆除或改造商鋪，使雙方造成損失，互不承擔責任。
3、在委托租賃期內，因上述原因而終止合同的，按實際使用期間計算，甲方應將已扣除的租金充換抵購房款的部分退還給乙方。
第七條：合同生效
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
時間：__________ 時間：__________
廉租房合同到期續(xù)簽篇二
劉xx于7月進入廣東東莞市x寶裝飾有限公司(下簡稱x寶公司)任職，雙方約定了工資、工作時間等待遇，并簽訂了將于7月15日期滿的勞動合同。在207月15日劉xx被x寶公司以期滿為由終止勞動合同，公司要求劉xx與公司做好工作交接，隨后在財務處結清劉xx的工資等事宜。
然而劉xx卻將公司告到勞動仲裁處，說公司解除合同并未提前一個月通知劉xx本人，因此他要求公司支付其解除合同的代通知金。而公司則認為解除合同是因為合同期滿，屬于自然到期而終止的，并不是公司提前解除合同，因此無須支付其代通知金。
問題：
1、劉xx的要求是否得到支持?
2、因合同期滿而終止，用人單位也是否要提前一個月通知?
3、基于此案，用人單位如何做好合同期滿不再與員工續(xù)約?
專家點評：
先來看一下法院審判結果：
東莞市人民法院于年12月10日作出一審判決，認為“關于劉xx請求的經濟補償賠償僉、代通知金問題，雙方勞動合同關系解除的原因是合同期滿終止，x寶公司解除與劉xx之間的勞動合同關系的行為符合法律規(guī)定，且已依照勞動合同法的規(guī)定向劉xx支付了1個月工資的經濟補償金，劉xx請求支付代通知金，沒有法律依據，本院予以駁回”。 劉xx不服，提起上訴。
東莞市中級人民法院于11月5日作出終審判決，認為：“首先，本案雙方勞動關系因勞動合同到期而終止，不屬于《中華人民共和國勞動合同法》第40條所規(guī)定的用人單位應當支付未提前1個月通知的經濟補償金的.法定情形，故對于劉xx關于代通知金的請求不予支持”。
1、對于勞動合同期滿企業(yè)不續(xù)簽是否需要提前1個月通知的問題，許多人存有誤解，進而付了一些冤枉錢。
2、該觀點可能源于勞動部《關于加強勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》(勞部發(fā)106號)第五條“強化勞動合同制度運行的日常管理工作”中的“勞動合同期滿前應當提前一個月向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)” 。
3、蔣律師認為，該通知的主要目的是為規(guī)范企業(yè)勞動合同的日常管理，其并不能作為需要支付1個月代通知金的法律依據。在《勞動合同法》中，對于需要支付1個月代通知金的情形僅限于第40條所規(guī)定的3種條件下解除勞動合同的情況，對于勞動合同的終止并未給企業(yè)規(guī)定提前通知的義務。本案一審法院只是籠統(tǒng)的說“劉xx請求支付代通知金，沒有法律依據”，而二審法院則進一步明確了“不屬于《中華人民共和國勞動合同法》第40條所規(guī)定的用人單位應當支付未提前1個月通知的經濟補償金的法定情形”。
4、再者，從另外的角度看，勞動者作為勞動合同的簽訂者，理應關注自己的勞動權利和義務，當然也應該清楚自己勞動合同的期滿之日，如其有心，且有意續(xù)約，其完全可以在期滿之日向企業(yè)提出自己的要求，否則，如無特別約定，期滿即行終止。故本案中x寶公司在合同期滿之日通知劉xx不再與其續(xù)簽合同的行為并不違法，無需支付其1個月的代通知金。
結果卻被員工反告是解除而不是終止勞動合同，最后因企業(yè)拿不出充分的證據證明是期滿終止而非中途解除或通知之日為勞動合同期滿之日而敗訴。
所以，企業(yè)在具體操作時要注意以下幾點：
2、通知之后，即時將員工應得的工資及補償金支付至員工的銀行帳號;
3、即時將《終止勞動合同證明書》交付或郵寄給員工。
廉租房合同到期續(xù)簽篇三
一、甲方同意將位于泰和縣城下解放路“昌盛大廈”，二層面積約7352租予乙方自主經營，自負盈虧。
二、乙方自配消防器材，并自負消防檢測。
三、因乙方租用的該房屋甲方已裝修，在租期內乙方對此房有較大的重裝及復新須經甲方同意后方可進行，重裝后的固定物期滿后歸甲方所有。
乙方不得強制拆卸。
四、租期內乙方應保持房屋內外的裝修物的完整，并定期作檢查修復。
期滿后，固定物如有損壞甲方有權照市場價從乙方所交付的保證金中扣除。
五、租金的事項：乙方在租期內，于每年的元月1日向甲方以現金方式一次性支付房租金，房租金每年計人民幣________元整(￥：________)，逾期10天甲方可終止合同并有權封鎖第一層門店大門。
因第一層門店為縣房管局產物，乙方可直接同房產局簽訂租用合同，但租用金額不在上述陸萬陸仟元內;乙方上交________元房屋保證金不變。
六、合同期內，如甲方出賣此房，在不影響乙方正常營業(yè)狀況下，乙方無條件與購房戶簽訂同條款房屋租用合同，如乙方拒簽則此合同作廢，甲方收回該房屋并可封鎖第一層門店大門乙方停業(yè)。
因甲方原因導致乙方不能正常營業(yè)，甲方必須原價接受乙方投資的設備、設施。
七、合同期內乙方必須依法、誠信經營，除房屋租賃稅、土地使用稅、房產稅外，應及時繳納各項有關規(guī)定的稅費。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑，自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字)：
甲方身份證復印件：
乙方(簽字)：
乙方身份證復印件：
年月日
廉租房合同到期續(xù)簽篇四
甲方：_________________(發(fā)包方)
乙方：_________________(承包方)
本著互相信任的原則，就甲方的水電工程達成以下協(xié)議。
第一條工程概況
1、施工地點：_____________
2、工期：_________________年________________月________________日至_____________年________________月________________日。
3、本項工程預計____________平米，結算價格為______元/平方米(建筑面積)。工程總價約為：________________元。
第二條材料供應的約定
1、甲方提供的材料乙方必須至少提前三天向甲方提出下一工序需要購買的材料的清單，并注明所需要材料的數量。甲方應按時提供乙方需要的材料。甲方負責采購供應的材料應符合設計要求的合格產品，并應按時供應到現場，甲乙方應辦理交接手續(xù)。乙方如發(fā)現甲方提供的材料有質量問題或規(guī)格差異，應及時向甲方提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程損失，責任由甲方承擔。
2、甲方采購供應的材料，均應用于本合同規(guī)定的住宅裝飾，非經甲方同意，乙方不得挪作他用。如乙方違反此規(guī)定，應按挪用材料價款的雙倍補償給甲方。
第三條關于工程質量及驗收的約定
1、本工程應嚴格參照《山西省裝飾裝修工程質量標準及其他db-35/t98》及《運城市裝飾工程質量驗收標準》。
2、由于乙方施工技術差及責任心不到位等自身原因造成質量問題，其返工費用由乙方承擔，工期不變。
1、乙方施工人員要嚴格服從甲方現場管理要求，做到文明施工，安全施工，在施工過程中如果出現工傷事故由乙方負責。
2、甲方現場管理人員負責對乙方施工進行監(jiān)督管理和協(xié)調現場出現的問題，為乙方創(chuàng)造良好的施工條件。
3、甲方免費提供施工用水用電。為乙方施工人員免費提供材料倉庫和基本的住宿場所。
4、乙方應做好施工材料保管工作，禁止閑雜人等進入現場。
5、未經甲方許可，乙方不得攜帶任何甲供的裝修材料出門，若發(fā)現偷盜現象按材料價格加倍賠償本人(_______________)簽署的勞動合同將于_____年_____月_____日到期，因個人原因，本人自愿申請不與公司續(xù)簽勞動合同，也無法再為公司繼續(xù)服務。感謝公司對我三年來的照顧和幫助，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。使我有了長足的進步，使我有了一個廣闊的平臺。由此，給公司帶來的不便，敬請諒解!
至此
敬禮!
申請人：_________________
_____年_____月_____日
。
1、工程款付款方式：_________________主體工程布管完成后支付工錢人民幣叁萬,線盒、表箱、下水、上水完工后支付工錢人民幣伍萬,穿線按安裝進度分兩次支付。
2、乙方承包內容：_________________
1)水電開槽、布管、穿線、埋盒。
2)所有水電施工過程的垃圾清運。
3)水電施工的穿墻、打孔、切割。
第六條違約責任：_________________
1、甲方未按合同約定時間付款的，每逾期一天，甲方向乙方支付____________元的違約金。
2、由于乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方向甲方支付____________元違約金。
第七條糾紛處理方式：_________________
因工程質量雙方發(fā)生爭議時，雙方協(xié)商解決;當事人不愿通過協(xié)商、調解解決，或協(xié)商、調解不成時，可以按照本合同約定向聞喜縣人民法院提起訴訟。
第八條合同的變更和解除：_________________
合同經雙方簽字生效后，雙方必須嚴格遵守。任何一方需變更合同內容，應經協(xié)商一致后，重新簽訂補充協(xié)議。合同簽訂后施工前，一方如要終止合同，應以書面形式提出，并按合同總價款10%支付違約金，并辦理終止合同手續(xù)。
第九條其它約定：_________________
1、雙方同意由第三方監(jiān)理進行協(xié)商工作。在未經第三方監(jiān)理確認情況下，甲方有權不支付乙方相關費用。
2、經過第三方監(jiān)理確認，甲方必須按照約定支付乙方相關費用。
3、因氣候、停電等不可抗力或不可預見因素造成的工期延誤，經雙方確認后可以順延。
第十條附則
(一)本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
(二)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字(蓋章)：_________________
乙方簽字(蓋章)：_________________
廉租房合同到期續(xù)簽篇五
最近我朋友突然失業(yè)，問過后才知，原來是被單位無顧不續(xù)約，而且因為他簽約時太大意，沒有看到合同上寫明了合同期滿可以自動解除合約，所以單位也不提前通知他。導致他沒有提前找工作而失業(yè)。而且他工作六年，單位沒有任何補嘗。最終他用選擇用法律維護自己的權益。
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：
勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是08年以后到公司工作的，則按你的實際工作年限，每工作一年補償你一個月工資。
勞動合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應從第二個月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。
勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經濟補償金的。
你要提供初步的證據證明你有加班的事實，且公司沒有支付或沒有完全支付，你就可以向公司主張加班費了。
公司加班應當經員工同意，若員工不同意，不得強迫員工加班。
標準工作時是每周工作不超過5天，有可以采取6天工作制，但總共工作時間不得超過40小時，超過則是加班。
公司加班應當按照下面的法律規(guī)定及標準支付加班費，若沒有足額支付，則是違法。
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。但法定休假日工作不能以調休替代。
經濟補償按勞動者在本單位工作的`年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，勞動合同補充協(xié)議書。按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
也就是說，如果員工自己不愿意續(xù)簽，就不用補償嘍!
要的，我們有一個也是12月到期準備不續(xù)簽的。勞動法第四十六條，第5項有具體規(guī)定。
新勞動合同法，確實更多的維護員工的利益
現在不認定自動離職，對于職工勞動合同期限屆滿，要先審核其是否具備勞動合同法第14條訂立無固定期限勞動合同條件，如不存在無固定期限勞動合同問題后，再提前30日發(fā)出終止或續(xù)訂通知書，對于企業(yè)依據職工是否有續(xù)訂意愿來決定是否續(xù)訂的，屬于實際操作問題。如出現勞動合同法第46條規(guī)定情形，即用人單位不同意續(xù)訂或者降低原勞動合同約定標準的，致使合同終止的，向勞動者支付經濟補償。
1.
合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎
2.
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎
3.
合同到期不續(xù)簽自己有補償嗎
4.
合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎
5.
合同到期自己不續(xù)簽有補償嗎
6.
勞動合同到期不續(xù)簽有何補償
7.
合同到期提前多久續(xù)簽
8.
勞動合同不續(xù)簽有哪些賠償
廉租房合同到期續(xù)簽篇一
受托方(乙方)：__________
根據我國《民法典》及有關規(guī)定，為明確甲、乙雙方權利義務，經雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條：甲方將所購買的乙方商鋪(座落于 )交給乙方，委托乙方對外出租，該商鋪建筑面積為㎡。
第二條：委托租賃期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，委托租賃期屆滿后，該商鋪由甲方收回。
第三條：租金支付。
1、甲方委托乙方出租的商鋪，租金為__________元㎡，總計為__________元。
2、甲方在購買乙方該商鋪時，上述租金在房價中一次性扣除。
3、委托租賃期滿時，甲方如需繼續(xù)出租該商鋪，可自行與承擔人協(xié)商并重新簽訂租賃合同，與乙方無涉。
第四條：委托租賃期間的房屋修繕與裝飾。
1、委托租賃期間，實際承租人因使用需要，在不影響房屋結構的前提下， 可對承租商鋪進行裝飾，但其規(guī)模、范圍、工藝、用料等均應事先得到甲、乙雙方同意后，方可施工，委托租賃期滿后，裝飾物之所有權歸甲方所有。
2、甲方所購買的乙方商鋪委托乙方出租后，如發(fā)生房屋質量問題，需進行修繕，應按照雙方所簽訂的房屋買賣契約中房屋質量、保修、維修的有關規(guī)定，各自承擔該商鋪的修繕義務，以保證實際承租人能正常、安全使用。
第五條：違約責任。
在委托租賃期內，甲方如需將委托乙方出租的商鋪、轉讓給他人，應提前30日書面通知乙方，并不得影響乙方與實際承租人所簽訂的租賃合同的履行，否則應視為甲方違約，并承擔由此而造成的乙方損失。
第六條：免責條件。
1、甲方委托乙方出租的商鋪，在委托期間因不可抗拒的原因導致毀損而造成損失，甲乙雙方互不承擔責任。
2、因市政建設需要拆除或改造商鋪，使雙方造成損失，互不承擔責任。
3、在委托租賃期內，因上述原因而終止合同的，按實際使用期間計算，甲方應將已扣除的租金充換抵購房款的部分退還給乙方。
第七條：合同生效
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
時間：__________ 時間：__________
廉租房合同到期續(xù)簽篇二
劉xx于7月進入廣東東莞市x寶裝飾有限公司(下簡稱x寶公司)任職，雙方約定了工資、工作時間等待遇，并簽訂了將于7月15日期滿的勞動合同。在207月15日劉xx被x寶公司以期滿為由終止勞動合同，公司要求劉xx與公司做好工作交接，隨后在財務處結清劉xx的工資等事宜。
然而劉xx卻將公司告到勞動仲裁處，說公司解除合同并未提前一個月通知劉xx本人，因此他要求公司支付其解除合同的代通知金。而公司則認為解除合同是因為合同期滿，屬于自然到期而終止的，并不是公司提前解除合同，因此無須支付其代通知金。
問題：
1、劉xx的要求是否得到支持?
2、因合同期滿而終止，用人單位也是否要提前一個月通知?
3、基于此案，用人單位如何做好合同期滿不再與員工續(xù)約?
專家點評：
先來看一下法院審判結果：
東莞市人民法院于年12月10日作出一審判決，認為“關于劉xx請求的經濟補償賠償僉、代通知金問題，雙方勞動合同關系解除的原因是合同期滿終止，x寶公司解除與劉xx之間的勞動合同關系的行為符合法律規(guī)定，且已依照勞動合同法的規(guī)定向劉xx支付了1個月工資的經濟補償金，劉xx請求支付代通知金，沒有法律依據，本院予以駁回”。 劉xx不服，提起上訴。
東莞市中級人民法院于11月5日作出終審判決，認為：“首先，本案雙方勞動關系因勞動合同到期而終止，不屬于《中華人民共和國勞動合同法》第40條所規(guī)定的用人單位應當支付未提前1個月通知的經濟補償金的.法定情形，故對于劉xx關于代通知金的請求不予支持”。
1、對于勞動合同期滿企業(yè)不續(xù)簽是否需要提前1個月通知的問題，許多人存有誤解，進而付了一些冤枉錢。
2、該觀點可能源于勞動部《關于加強勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》(勞部發(fā)106號)第五條“強化勞動合同制度運行的日常管理工作”中的“勞動合同期滿前應當提前一個月向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)” 。
3、蔣律師認為，該通知的主要目的是為規(guī)范企業(yè)勞動合同的日常管理，其并不能作為需要支付1個月代通知金的法律依據。在《勞動合同法》中，對于需要支付1個月代通知金的情形僅限于第40條所規(guī)定的3種條件下解除勞動合同的情況，對于勞動合同的終止并未給企業(yè)規(guī)定提前通知的義務。本案一審法院只是籠統(tǒng)的說“劉xx請求支付代通知金，沒有法律依據”，而二審法院則進一步明確了“不屬于《中華人民共和國勞動合同法》第40條所規(guī)定的用人單位應當支付未提前1個月通知的經濟補償金的法定情形”。
4、再者，從另外的角度看，勞動者作為勞動合同的簽訂者，理應關注自己的勞動權利和義務，當然也應該清楚自己勞動合同的期滿之日，如其有心，且有意續(xù)約，其完全可以在期滿之日向企業(yè)提出自己的要求，否則，如無特別約定，期滿即行終止。故本案中x寶公司在合同期滿之日通知劉xx不再與其續(xù)簽合同的行為并不違法，無需支付其1個月的代通知金。
結果卻被員工反告是解除而不是終止勞動合同，最后因企業(yè)拿不出充分的證據證明是期滿終止而非中途解除或通知之日為勞動合同期滿之日而敗訴。
所以，企業(yè)在具體操作時要注意以下幾點：
2、通知之后，即時將員工應得的工資及補償金支付至員工的銀行帳號;
3、即時將《終止勞動合同證明書》交付或郵寄給員工。
廉租房合同到期續(xù)簽篇三
一、甲方同意將位于泰和縣城下解放路“昌盛大廈”，二層面積約7352租予乙方自主經營，自負盈虧。
二、乙方自配消防器材，并自負消防檢測。
三、因乙方租用的該房屋甲方已裝修，在租期內乙方對此房有較大的重裝及復新須經甲方同意后方可進行，重裝后的固定物期滿后歸甲方所有。
乙方不得強制拆卸。
四、租期內乙方應保持房屋內外的裝修物的完整，并定期作檢查修復。
期滿后，固定物如有損壞甲方有權照市場價從乙方所交付的保證金中扣除。
五、租金的事項：乙方在租期內，于每年的元月1日向甲方以現金方式一次性支付房租金，房租金每年計人民幣________元整(￥：________)，逾期10天甲方可終止合同并有權封鎖第一層門店大門。
因第一層門店為縣房管局產物，乙方可直接同房產局簽訂租用合同，但租用金額不在上述陸萬陸仟元內;乙方上交________元房屋保證金不變。
六、合同期內，如甲方出賣此房，在不影響乙方正常營業(yè)狀況下，乙方無條件與購房戶簽訂同條款房屋租用合同，如乙方拒簽則此合同作廢，甲方收回該房屋并可封鎖第一層門店大門乙方停業(yè)。
因甲方原因導致乙方不能正常營業(yè)，甲方必須原價接受乙方投資的設備、設施。
七、合同期內乙方必須依法、誠信經營，除房屋租賃稅、土地使用稅、房產稅外，應及時繳納各項有關規(guī)定的稅費。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑，自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字)：
甲方身份證復印件：
乙方(簽字)：
乙方身份證復印件：
年月日
廉租房合同到期續(xù)簽篇四
甲方：_________________(發(fā)包方)
乙方：_________________(承包方)
本著互相信任的原則，就甲方的水電工程達成以下協(xié)議。
第一條工程概況
1、施工地點：_____________
2、工期：_________________年________________月________________日至_____________年________________月________________日。
3、本項工程預計____________平米，結算價格為______元/平方米(建筑面積)。工程總價約為：________________元。
第二條材料供應的約定
1、甲方提供的材料乙方必須至少提前三天向甲方提出下一工序需要購買的材料的清單，并注明所需要材料的數量。甲方應按時提供乙方需要的材料。甲方負責采購供應的材料應符合設計要求的合格產品，并應按時供應到現場，甲乙方應辦理交接手續(xù)。乙方如發(fā)現甲方提供的材料有質量問題或規(guī)格差異，應及時向甲方提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程損失，責任由甲方承擔。
2、甲方采購供應的材料，均應用于本合同規(guī)定的住宅裝飾，非經甲方同意，乙方不得挪作他用。如乙方違反此規(guī)定，應按挪用材料價款的雙倍補償給甲方。
第三條關于工程質量及驗收的約定
1、本工程應嚴格參照《山西省裝飾裝修工程質量標準及其他db-35/t98》及《運城市裝飾工程質量驗收標準》。
2、由于乙方施工技術差及責任心不到位等自身原因造成質量問題，其返工費用由乙方承擔，工期不變。
1、乙方施工人員要嚴格服從甲方現場管理要求，做到文明施工，安全施工，在施工過程中如果出現工傷事故由乙方負責。
2、甲方現場管理人員負責對乙方施工進行監(jiān)督管理和協(xié)調現場出現的問題，為乙方創(chuàng)造良好的施工條件。
3、甲方免費提供施工用水用電。為乙方施工人員免費提供材料倉庫和基本的住宿場所。
4、乙方應做好施工材料保管工作，禁止閑雜人等進入現場。
5、未經甲方許可，乙方不得攜帶任何甲供的裝修材料出門，若發(fā)現偷盜現象按材料價格加倍賠償本人(_______________)簽署的勞動合同將于_____年_____月_____日到期，因個人原因，本人自愿申請不與公司續(xù)簽勞動合同，也無法再為公司繼續(xù)服務。感謝公司對我三年來的照顧和幫助，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。使我有了長足的進步，使我有了一個廣闊的平臺。由此，給公司帶來的不便，敬請諒解!
至此
敬禮!
申請人：_________________
_____年_____月_____日
。
1、工程款付款方式：_________________主體工程布管完成后支付工錢人民幣叁萬,線盒、表箱、下水、上水完工后支付工錢人民幣伍萬,穿線按安裝進度分兩次支付。
2、乙方承包內容：_________________
1)水電開槽、布管、穿線、埋盒。
2)所有水電施工過程的垃圾清運。
3)水電施工的穿墻、打孔、切割。
第六條違約責任：_________________
1、甲方未按合同約定時間付款的，每逾期一天，甲方向乙方支付____________元的違約金。
2、由于乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方向甲方支付____________元違約金。
第七條糾紛處理方式：_________________
因工程質量雙方發(fā)生爭議時，雙方協(xié)商解決;當事人不愿通過協(xié)商、調解解決，或協(xié)商、調解不成時，可以按照本合同約定向聞喜縣人民法院提起訴訟。
第八條合同的變更和解除：_________________
合同經雙方簽字生效后，雙方必須嚴格遵守。任何一方需變更合同內容，應經協(xié)商一致后，重新簽訂補充協(xié)議。合同簽訂后施工前，一方如要終止合同，應以書面形式提出，并按合同總價款10%支付違約金，并辦理終止合同手續(xù)。
第九條其它約定：_________________
1、雙方同意由第三方監(jiān)理進行協(xié)商工作。在未經第三方監(jiān)理確認情況下，甲方有權不支付乙方相關費用。
2、經過第三方監(jiān)理確認，甲方必須按照約定支付乙方相關費用。
3、因氣候、停電等不可抗力或不可預見因素造成的工期延誤，經雙方確認后可以順延。
第十條附則
(一)本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
(二)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字(蓋章)：_________________
乙方簽字(蓋章)：_________________
廉租房合同到期續(xù)簽篇五
最近我朋友突然失業(yè)，問過后才知，原來是被單位無顧不續(xù)約，而且因為他簽約時太大意，沒有看到合同上寫明了合同期滿可以自動解除合約，所以單位也不提前通知他。導致他沒有提前找工作而失業(yè)。而且他工作六年，單位沒有任何補嘗。最終他用選擇用法律維護自己的權益。
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：
勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是08年以后到公司工作的，則按你的實際工作年限，每工作一年補償你一個月工資。
勞動合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應從第二個月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。
勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經濟補償金的。
你要提供初步的證據證明你有加班的事實，且公司沒有支付或沒有完全支付，你就可以向公司主張加班費了。
公司加班應當經員工同意，若員工不同意，不得強迫員工加班。
標準工作時是每周工作不超過5天，有可以采取6天工作制，但總共工作時間不得超過40小時，超過則是加班。
公司加班應當按照下面的法律規(guī)定及標準支付加班費，若沒有足額支付，則是違法。
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。但法定休假日工作不能以調休替代。
經濟補償按勞動者在本單位工作的`年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，勞動合同補充協(xié)議書。按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
也就是說，如果員工自己不愿意續(xù)簽，就不用補償嘍!
要的，我們有一個也是12月到期準備不續(xù)簽的。勞動法第四十六條，第5項有具體規(guī)定。
新勞動合同法，確實更多的維護員工的利益
現在不認定自動離職，對于職工勞動合同期限屆滿，要先審核其是否具備勞動合同法第14條訂立無固定期限勞動合同條件，如不存在無固定期限勞動合同問題后，再提前30日發(fā)出終止或續(xù)訂通知書，對于企業(yè)依據職工是否有續(xù)訂意愿來決定是否續(xù)訂的，屬于實際操作問題。如出現勞動合同法第46條規(guī)定情形，即用人單位不同意續(xù)訂或者降低原勞動合同約定標準的，致使合同終止的，向勞動者支付經濟補償。
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合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎
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合同到期不續(xù)簽自己有補償嗎
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勞動合同到期不續(xù)簽有何補償
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合同到期提前多久續(xù)簽
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