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效能建設(shè)自查自糾報(bào)告【一】
為進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè)，糾正和解決在工作中存在的問題和不足，確保國稅事業(yè)健康和諧發(fā)展，根據(jù)縣局工作部署及《XX縣國家稅務(wù)局深入開展“效能建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》(X國稅發(fā)[2012]XX號(hào))的文件要求，我分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視、精心安排，按活動(dòng)實(shí)施方案中第二階段的要求，立即組織開展自查自糾工作，認(rèn)真查找工作中存在的問題和不足，積極制定相應(yīng)整改及防范措施，及時(shí)糾正存在的不足。在此次自查自糾活動(dòng)中，我分局各方面情況都是令人滿意的，但仍有一些不足，現(xiàn)將自查自糾工作情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織學(xué)習(xí)宣傳
深入開展“效能建設(shè)年”活動(dòng)，對(duì)于提高機(jī)關(guān)工作效能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步樹立良好的國稅形象具有十分重要的意義。為確保“效能建設(shè)年”活動(dòng)的順利進(jìn)行，我分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視親自部署，深入研究，切實(shí)抓好組織落實(shí)，召開專項(xiàng)會(huì)議組織學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，積極營造“人人講效能、處liuxue86.com處抓效能、事事創(chuàng)效能”的濃厚氛圍。分局認(rèn)真組織學(xué)習(xí)全縣“效能建設(shè)年”活動(dòng)會(huì)議精神，并通過召開分局班子會(huì)議、干部職工座談會(huì)等方式收集意見。要求分局人員從思想觀念、行為方式、履行職責(zé)等方面開展自查自糾，并認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因，提出整改措施和解決辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化分局工作效能，改善機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。
二、存在的問題和不足
思想認(rèn)識(shí)方面：
1、個(gè)別同志思想認(rèn)識(shí)還不夠高，自主學(xué)習(xí)積極性不強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。
2、個(gè)別干部政治理論水平不高，缺乏較強(qiáng)的理論認(rèn)識(shí)水平，有待加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
納稅服務(wù)方面：
1、個(gè)別稅務(wù)干部還存在主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，接待不夠熱情，對(duì)納稅人提出的問題不能耐心解答、推諉等現(xiàn)象。
2、稅收政策的公開和宣傳渠道不夠?qū)?，政策輔導(dǎo)不夠及時(shí)，為納稅人開展稅法宣傳不足。
隊(duì)伍素質(zhì)方面：
1、分局干部職工對(duì)所在崗位的業(yè)務(wù)都能應(yīng)付自如，但仍存在一些不足，主要是電腦操作不夠熟練。
2、個(gè)別同志紀(jì)律觀念薄弱，偶爾存在遲到或早退現(xiàn)象，以及離崗等一些松散現(xiàn)象。
三、對(duì)存在的問題和不足的整改及防范措施
思想認(rèn)識(shí)方面：
1、要求分局人員端正態(tài)度提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)風(fēng)氣，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)。
2、分局將通過開展專題學(xué)習(xí)和集中自學(xué)的方式來加強(qiáng)對(duì)思想政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高分局整體思想理論水平。
納稅服務(wù)方面：
1、提高分局工作人員的納稅服務(wù)意識(shí)，引導(dǎo)干部職工主動(dòng)服務(wù)、積極服務(wù)、熱誠服務(wù)，樹立國稅良好形象。
2、加大對(duì)各類政策法規(guī)，特別是新發(fā)布、更新的政策法規(guī)的重點(diǎn)宣傳，并將重點(diǎn)宣傳和日常宣傳相結(jié)合，保證宣傳持續(xù)性，提升宣傳整體效應(yīng)。
隊(duì)伍素質(zhì)方面：
1、提高分局工作人員學(xué)習(xí)積極性，積極參加或組織業(yè)務(wù)技能和電腦操作培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，把提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)作為長期持久的基礎(chǔ)性工作來抓，進(jìn)一步提升分局綜合業(yè)務(wù)水平。
2、加強(qiáng)崗位責(zé)任制建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，杜絕遲到、早退、缺崗等紀(jì)律渙散行為的發(fā)生，樹立國稅良好的部門形象
我分局經(jīng)過此次自查自糾活動(dòng)，認(rèn)真查找出了工作中存在的問題和不足，積極排查當(dāng)前有礙分局工作效能提高的不足點(diǎn)，并制定了相應(yīng)整改及防范措施，及時(shí)糾正了存在的不足，提高了分局工作效率和改善了分局工作作風(fēng)，為我分局今后的工作開了個(gè)好頭，同時(shí)也為提高分局工作效能和提升分局隊(duì)伍綜合素質(zhì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，確保了國稅事業(yè)健康和諧發(fā)展。
效能建設(shè)自查自糾報(bào)告【二】
**是縣屬國有企業(yè)，經(jīng)縣政府授權(quán)，負(fù)責(zé)經(jīng)營管理**的國有資產(chǎn)(含國有產(chǎn)權(quán))和其他投資經(jīng)營，主要從事森林資源培育、采伐與管理，林產(chǎn)品銷售，生態(tài)旅游，市場建設(shè)，房地產(chǎn)開發(fā)，以及國有及國有控股企業(yè)資產(chǎn)的運(yùn)營與監(jiān)管。
我司一向重視企業(yè)效能建設(shè)，強(qiáng)化落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)規(guī)章制度，根據(jù)**效辦〔2015〕2號(hào)文精神，認(rèn)真開展效能建設(shè)自查自糾工作?，F(xiàn)匯報(bào)如下：
一、遵守工作紀(jì)律情況：我司要求所有工作人員嚴(yán)格遵守《**制度匯編》，經(jīng)常以開會(huì)、發(fā)短信通知的形式提醒或警示職工自覺加強(qiáng)效能建設(shè)。通過自查，沒有發(fā)現(xiàn)從事內(nèi)業(yè)辦公的工作人員上班期間利用電腦或其它移動(dòng)通訊設(shè)備玩游戲、買賣股票、進(jìn)行網(wǎng)購、觀看視頻、看小說、網(wǎng)上聊天liuxue86.com或?yàn)g覽與工作無關(guān)網(wǎng)頁的情況發(fā)生;未發(fā)現(xiàn)辦理與工作無關(guān)的事項(xiàng);公司對(duì)外出辦事人員實(shí)行嚴(yán)格報(bào)備制度，無發(fā)生上班遲到、早退、無人在崗或私自離崗的現(xiàn)象。
二、履行工作職責(zé)情況：公司年初制定了重點(diǎn)工作分項(xiàng)負(fù)責(zé)抓落實(shí)責(zé)任制度，把重點(diǎn)工作分解到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位(部室)，確保森林經(jīng)營和縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等各項(xiàng)工作按序時(shí)進(jìn)度推進(jìn)。通過自查，無發(fā)現(xiàn)企業(yè)工作人員態(tài)度差、作風(fēng)粗暴、辦事拖拉、推諉扯皮、故意刁難等情況發(fā)生，沒有發(fā)現(xiàn)不作為、亂作為、慢作為、弄虛作假、欺上瞞下等情況。
三、效能制度建設(shè)情況：《***制度匯編》中專項(xiàng)制定《效能督查工作制度》，有效促進(jìn)企業(yè)效能建設(shè)。
四、解決群眾訴求情況：我司設(shè)立信訪辦，及時(shí)受理、回復(fù)、解決群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，不存在推諉扯皮、不回應(yīng)、逾期辦理、“神回復(fù)”等情況發(fā)生。今年共受理4項(xiàng)涉及企業(yè)信訪件，都及時(shí)回復(fù)處理，有效推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。
專此報(bào)告，不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。
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