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黨支部書記對照檢查材料【一】
第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，本人積極主動參加“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評”等環(huán)節(jié)，結(jié)合自己思想和工作實(shí)際，按照為民務(wù)實(shí)清廉要求，對照黨章、中央八項規(guī)定和廉政準(zhǔn)則，聚焦“四風(fēng)”問題，在認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”，老老實(shí)實(shí)“正衣冠”過程中，越來越清醒地認(rèn)識到，自己與黨組織和廣大群眾的要求還有很大差距。通過廣泛征求意見、自身積極查找、鎮(zhèn)包村干部和村“兩委”干部群眾幫助查找、鎮(zhèn)督導(dǎo)組協(xié)助查找等形式，對自己在思想觀念、執(zhí)政為民、工作作風(fēng)等方面存在的問題，進(jìn)行了認(rèn)真剖析和深刻反思，教育和觸動很大?，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在問題
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)的經(jīng)常性、系統(tǒng)性、實(shí)效性還有與新形勢要求不相適應(yīng)的地方。對工作只滿足于處理好日常事務(wù)，沉下心來研究解決實(shí)際問題少。
(二)聯(lián)系群眾欠緊密。沒有很好堅持群眾路線，沒有很好擺正個人的位置，在處理個人與集體、干部與群眾的關(guān)系上，自我感覺良好，深入群眾、請教群眾不夠，工作浮在面上多，聯(lián)系群眾、與群眾打成一片少;強(qiáng)調(diào)集體和大多數(shù)人利益多，重視少數(shù)或個別群眾利益少，未能真正做到問計于民、問需于民，從群眾中吸取智慧和力量。
(三)拼搏勁頭不夠足，存在安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。工作有怕艱苦、貪圖安逸的思想，存在著“干好干壞一個樣、干多干少一個樣”的情緒，勇爭一流的信念淡薄了，銳意拼搏的勁頭削減了。
(四)艱苦奮斗精神弱化，勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)。對日常事務(wù)性管理松懈，費(fèi)用控制不嚴(yán)，倡導(dǎo)節(jié)儉、反對浪費(fèi)方面想得不多，強(qiáng)調(diào)不多，要求不嚴(yán)。在接待一些上級部門，存在招呼不周會給人家留下不好的印象，會給工作開展造成不必要的麻煩的心態(tài)，沒有擺正工作需要與面子需要的關(guān)系。
(五)工作方法簡單、有待改進(jìn)。說話太直，有時脾氣也不太好，工作方法有時比較急躁，批評不注意方式方法，盡管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
通過學(xué)習(xí)和查擺問題， 我深刻感受到了這次群眾路線教育實(shí)踐活動的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性，結(jié)合自己工作、思想實(shí)際進(jìn)行深入剖析，產(chǎn)生這些問題的根源主要有：
(一)學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。隨著年齡的增長，對書本知識的學(xué)習(xí)難度越來越大，一是沒有看書看報的習(xí)慣，二是對政策文件的理解能力逐漸下降。不重視政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)為政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事。這對工作的開展是不利的。
(二)理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實(shí)環(huán)境的影響，思想容易產(chǎn)生波動，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，導(dǎo)致了“四風(fēng)”問題的存在。
(三)宗旨意識有所動搖。宗旨意識不扎實(shí)、不牢固。群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有衰退。
(四)黨性修養(yǎng)有所欠缺。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng)，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不振奮。忽視了自己的一言一行都會影響黨的liuxue86.com地位與形象，有時把自己等同于普通黨員，工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
(五)政績觀、權(quán)力觀、世界觀有所偏離。工作中，時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標(biāo)志性“業(yè)績”，往往忽視打牢基石、苦練內(nèi)功，甘當(dāng)階梯、愿謀“潛績”，不計個人名利、不重眼前得失。
三、對照檢查今后改進(jìn)措施與努力方向 按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認(rèn)真對照檢查和分析評議，我清醒的認(rèn)識到了自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，增強(qiáng)了我改進(jìn)不足、改進(jìn)作風(fēng)、提高修養(yǎng)的動力。今后，我將從以下幾個方面改進(jìn)：
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
要通過電視新聞和廣播積極了解國家大事和黨的政策，多向?qū)W習(xí)能力強(qiáng)的身邊榜樣請教學(xué)習(xí)方法，多向年輕黨員學(xué)習(xí)接受新知識新能力的技巧。帶頭學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。在日常工作和生活中，大事不常見，小事天天有，黨員干部主要不是通過講大道理而是通過做小事情來展示自己的黨性。如果不能做好本職工作中的一件小事，不能自覺遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你講得多好聽，也不會有人相信你的黨性有多純、覺悟有多高。
(二)密切聯(lián)系群眾，牢固樹立服務(wù)意識
結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，堅持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。為群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事。對群眾關(guān)心的街道硬化問題，一方面向村民做好解釋工作，另一方面把群眾的訴求向有關(guān)部門反映。對低保、五保、貧困家庭及困難黨員多走訪，向各方爭取補(bǔ)助的同時，動員他們自食其力提高生活水平。
(三)埋頭苦干實(shí)干，造福一方百姓
實(shí)事求是、真抓實(shí)干的村干部最受群眾歡迎，只有養(yǎng)成實(shí)干的工作作風(fēng)，才能為群眾做事，做成事。要樹立正確的政績觀，決不盲目攀比、急功近利，更不能為追求表面政績，干一些勞民傷財?shù)氖隆p害群眾利益的事、讓群眾負(fù)債的事。察實(shí)情、講實(shí)話，是實(shí)干的起點(diǎn)和前提。要深入群眾，了解群眾，多聽群眾的心里話，多掌握第一手情況。還要帶頭講真話、帶頭聽真話、帶頭講群眾想講的話，才會形成干群之間的良性互動;在互動中，摸到實(shí)情。群眾信任你，才會對你講真話、講實(shí)話、講心里話。只有堅持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，才能實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。
黨支部書記對照檢查材料【二】
通過員工提、自己找等方式，查找自己在宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，剖析在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面存在的主要問題、具體表現(xiàn)、主觀原因和思想根源，提出自己今后的努力方向。
一、查擺出的問題
(一)在形式主義方面
一是對集團(tuán)公司黨委安排的工作，有時沒有全身心的去執(zhí)行，抱有應(yīng)付差事的態(tài)度;二是工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，不能做到深入調(diào)研，超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備;三是對黨和國家、自治區(qū)、盟旗以及集團(tuán)公司的一些重要文件精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會不系統(tǒng)、不全面，停留于只學(xué)文件落實(shí)不到位的形式上。如對文件的學(xué)習(xí)只是照本宣科，只停留在字面篇章的表象之中，缺乏深層理解和解讀，推推動動，更談不上積極主動創(chuàng)造性地執(zhí)行。
(二)官僚主義方面
一是工作形式比較封閉，與員工之間溝通交流的時間少，不能傾聽下面的意見和反應(yīng)，由于自己秉性所致，平時很少言語，員工有事不愿直接當(dāng)面反映交流;二是工作中有時有急躁情緒，處理有些問題和事不能冷靜對待，特別是工作中出現(xiàn)一些棘手問題，不能三思而后行，沉著冷靜地對待，亂發(fā)火;三是對待下屬的態(tài)度還不夠熱情，對下屬和一般員工缺乏耐心，批評話語多，耐心說教少，說話的方式直接刻薄不夠婉轉(zhuǎn)，讓人有時難以接受。
(三)享樂主義方面支部書記對照檢查材料因?yàn)楣芾淼姆群蛯用娴年P(guān)系，自己暨是管理人員又是生產(chǎn)工人，與員工同干同吃同勞動，大的方面不存在享樂問題。有一種表現(xiàn)即為隨著年齡增大，惰性思想嚴(yán)重，對于一些工作缺乏深入細(xì)致的對待和操作，特別是深入liuxue86.com市場調(diào)查研究的不夠，缺乏對市場實(shí)地調(diào)研，掌握第一手資料的比較少，缺乏對市場的應(yīng)變能力。項目從籌建到生產(chǎn)，也沒有的去周邊同行業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。
(四)奢靡之風(fēng)方面能夠嚴(yán)格按照與集團(tuán)公司簽訂的《黨群、廉政及精神文明責(zé)任目標(biāo)協(xié)議書》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建材公司雖然是一個獨(dú)立的法人子公司，有一定的人、財、物自定權(quán)，自公司建立至今，沒有發(fā)生過以權(quán)謀私現(xiàn)象，公司和本人不存在公款吃喝、宴請，公車私用等問題。
(五)黨的紀(jì)律執(zhí)行方面能夠自覺遵守黨的各項紀(jì)律，始終把中央出臺的八項規(guī)定和集團(tuán)公司的十項規(guī)定牢記于心，當(dāng)做一條時刻不能逾越的紅線，
(六)支部書記職責(zé)履行方面做的還很不夠、不實(shí)，沒有及時掌握本支部黨員的思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題給予解決，沒有經(jīng)常開展批評和自我批評，沒有緊密的聯(lián)系職工群眾，把職工的意見和要求解決好、處理好。特別是影響我公司員工的洗澡問題，三年來一直都未給予解決。
二、對照檢查存在問題的主要原因
通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，以及自己找、群眾提，深刻地認(rèn)識和剖析“四風(fēng)”在我身上的具體表現(xiàn)，究其主要原因，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的根源。
(一)因?yàn)槟挲g大了，主動學(xué)習(xí)的勁頭銳減，有倚老賣老的思想，政治理論學(xué)習(xí)不主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。
一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個十分重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性、被動性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是缺乏系統(tǒng)性、針對性的學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)理論，不能很好地用唯物主義的辯證觀點(diǎn)來解決生產(chǎn)工作實(shí)際過程中遇到的新情況、新問題。
(二)對群眾路線認(rèn)識不深，工作不到位。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的牢固意識。
(三)經(jīng)驗(yàn)主義思想嚴(yán)重，工作中憑老經(jīng)驗(yàn)閉門造車現(xiàn)象時有發(fā)生，創(chuàng)新意識不夠，在解放思想，更新觀念，管理創(chuàng)新，接受新理念等方面有所欠缺，改革意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
(四)由于公司人員較少、加之目前產(chǎn)銷不平衡，員工招募難度大，因此在管理上要求和標(biāo)準(zhǔn)有所降低。
三、整改措施和自己今后的努力方向
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨章;學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則;把中央八項規(guī)定精神內(nèi)化于心，外化于行;自覺踐行黨的群眾路線，今后要制定學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)檢查機(jī)制。
2、遵守規(guī)定：嚴(yán)格遵守自治區(qū)黨委、盟委、及雅鹽化集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定，達(dá)到為民務(wù)實(shí)清廉的總體要求。確保中央八項規(guī)定的貫徹落實(shí)，不縮水、不走樣。
3、根據(jù)集團(tuán)公司對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”的原則，即圍繞企業(yè)發(fā)展抓好活動，抓好活動促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，最終要用企業(yè)的發(fā)展成效來檢驗(yàn)活動成果。
4、在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系員工，傾聽員工意見，想員工之所想，急員工之所急，忙員工之所需，同員工建立起水乳交融的關(guān)系。積極開展普遍與員工談心談話，征求了職工群眾對公司未來的發(fā)展;對公司成員的意見、建議;對公司目前面臨的問題和困難以及下一步的改革等。
總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，我將緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實(shí)整改、建章立制”這些環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對“四風(fēng)”問題、今后改進(jìn)措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動履約踐諾。
專題民主生活會上提出的批評意見：
1、職工的洗澡問題，3年了一直未給解決，對員工的關(guān)系不夠;
2、政治理論學(xué)習(xí)不夠，平時對集團(tuán)公司各類文件學(xué)習(xí)不及時，不認(rèn)真，不能很好的貫徹執(zhí)行，對員工宣傳做的不夠;
3、建廠以來，沒有經(jīng)常性的到外面與同行進(jìn)行技術(shù)交流，有固步自封、閉門造車之為，對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品無法做到心中有數(shù);
4、粉煤灰磚自生產(chǎn)以來，至今沒有購進(jìn)一臺檢測設(shè)備，對磚的質(zhì)量不能隨時進(jìn)行抽檢，是否合格無數(shù)據(jù)說明，從而影響銷售;
5、天天講安全，到自己身上還是存在安全意識淡薄，對安全隱患考慮不周，存在蠻干，不顧后果，今后不允許整棟磚進(jìn)行裝車;
6、不能很好的組織生產(chǎn)，很不連續(xù)，致使員工們的收入極不穩(wěn)定;
7、勞保用品沒有根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際發(fā)放，需重新規(guī)定發(fā)放辦法，如：由于粉塵大，洗衣粉不夠用，應(yīng)每兩月增加一塊肥皂。