2016國家公務(wù)員廣西海關(guān)面試名單即將發(fā)布，國家公務(wù)員廣西海關(guān)面試情況如何你知道嗎，國家公務(wù)員面試的考試形式及考題的命題趨勢是什么了，未來便于廣大考生更好地進(jìn)行公務(wù)員面試備考，國家公務(wù)員考試網(wǎng)特意為你整理如下。2016年國家公務(wù)員考試面試將會(huì)在2月底進(jìn)行，2016年國家公務(wù)員廣西海關(guān)面試考情分析由出國留學(xué)網(wǎng)為你帶來，希望能夠?qū)δ阌袔椭?BR> 古人云“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，“欲先攻其事，必先利其器”。所以在面試之前，我們就需要對(duì)各大系統(tǒng)的面試有所了解。今天，帶領(lǐng)大家分析廣西近三年的海關(guān)面試真題，讓大家明白海關(guān)面試的特點(diǎn)和趨勢，在復(fù)習(xí)當(dāng)中更有方向性。
一、從面試形式上來說，海關(guān)系統(tǒng)多年來一直采取結(jié)構(gòu)化面試，相信今年變動(dòng)不大，也會(huì)采取結(jié)構(gòu)化面試。
二、從面試時(shí)間上來說，海關(guān)系統(tǒng)的面試基本上集中在每年的2月末-3月初，只有2013年面試時(shí)間較為特殊，在4月末;面試時(shí)間跨越2-3天，如2015年海關(guān)面試為3月7-3月9日，共3天;面試時(shí)長即每位考生的面試時(shí)間為20分鐘，統(tǒng)一計(jì)時(shí)。
三、從面試現(xiàn)場情況來說，和其他系統(tǒng)一樣，海關(guān)系統(tǒng)也采取聽題的方式，即考生無題本，考官給考生念題，考生思考完畢之后進(jìn)行答題?？紙鰞?nèi)會(huì)有草稿紙和筆，但也有某些考場存在不提供紙筆的情況。
四、從面試考察重點(diǎn)上來看，縱觀近三年廣西海關(guān)系統(tǒng)的面試真題，側(cè)重對(duì)綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往的意思與技巧的考查。從近年來的趨勢看，綜合能力成為重點(diǎn)考查的能力;對(duì)人際交往意識(shí)與技巧的考查比重較小，且常與應(yīng)變能力相結(jié)合進(jìn)行考查;同時(shí)，應(yīng)變能力的考察逐漸加重，與計(jì)劃組織能力結(jié)合進(jìn)行綜合性的考察也成為了常態(tài)。
1、綜合分析能力：綜合分析能力是重點(diǎn)考查要素。從命題特點(diǎn)上來看，近三年主要考查時(shí)政類，近三年并未出現(xiàn)哲理類題目。命題背景主要以社會(huì)現(xiàn)象和熱點(diǎn)事件為主，從題目內(nèi)容上看，重點(diǎn)考查社會(huì)領(lǐng)域，如2013年的“誠信退卡”、2014年的“快遞中毒”和“地鐵建設(shè)”、2015年的“藍(lán)領(lǐng)收入超白領(lǐng)”等。對(duì)于政策類的考察僅在2013年4月27日的考試中有一道題目。
2、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力：計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力是一項(xiàng)重點(diǎn)的考查要素，每年總會(huì)有一套題目對(duì)這項(xiàng)能力要素進(jìn)行考察。廣西對(duì)于計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考察更多的是與應(yīng)變能力一起進(jìn)行綜合考察，如2014年“黑車整治，群眾和相關(guān)部門不配合”、2015年“領(lǐng)導(dǎo)線上講解活動(dòng)，卻突發(fā)狀況較多”。中公分析對(duì)于這部分的考察并不是傳統(tǒng)的要求，而是先設(shè)置了一個(gè)困難，只有解決了這個(gè)困難才能更為順利開展組織活動(dòng)。
3、應(yīng)變能力：幾乎每年每套題目都會(huì)有間接或直接的考察。從題型上來看，考查一般突發(fā)類試題較多。從題目內(nèi)容上來看，題目具有以下特點(diǎn)：一是多以海關(guān)日常工作為背景;二是題目多為考生擬定特定的身份;三是多與人際、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)綜合考察。
4、人際能力的考察：基本是每年有一套題有一道與人際交往意識(shí)與技巧相關(guān)的題，多是把情景設(shè)置在工作環(huán)境當(dāng)中，考察考生處理與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系。值得注意的是，人際既可單獨(dú)考查也可結(jié)合應(yīng)變能力進(jìn)行考查，并且近年來有與應(yīng)變能力進(jìn)行綜合考察的趨勢，難度比以往稍有提高。
5、言語理解與表達(dá)能力：從廣西的面試題目特點(diǎn)來說，言語理解表達(dá)能力的考察多是采取讓考生現(xiàn)場模擬回答問題，單獨(dú)出題的情況比較少，多是結(jié)合在應(yīng)變題、人際題中進(jìn)行考查。
相信通過以上對(duì)歷年真題的總結(jié)和分析，考生能夠在腦海里對(duì)海關(guān)系統(tǒng)面試的規(guī)律性有一定的了解，并在之后的復(fù)習(xí)當(dāng)中能夠有針對(duì)性對(duì)重點(diǎn)考察的測評(píng)要素進(jìn)行學(xué)習(xí)，找到適合發(fā)揮自己個(gè)性化特點(diǎn)的答題思維，在面試當(dāng)中以穩(wěn)操勝券的自信贏得考官的青睞。
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面試熱點(diǎn)聚焦的是出現(xiàn)在社會(huì)上的最新社會(huì)現(xiàn)象，除了這些事件本身能夠給我們以思考的空間外，透過事件之后也有讓我們思考和討論的余地。熟悉面試熱點(diǎn)才能夠在公務(wù)員面試階段擁有先機(jī)。加上平時(shí)對(duì)某一問題的思考，才能夠讓你在緊張的面試場上淋漓盡致的表現(xiàn)，受到考官的青睞。那么近來有哪些面試熱點(diǎn)是廣受關(guān)注而獨(dú)具社會(huì)意義的了?出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為你帶來：2016年公務(wù)員面試熱點(diǎn)匯總，點(diǎn)擊查看詳情>>>
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