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心理咨詢師2016二級模擬試題及答案(三)
1.一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的警察，可以一眼就發(fā)現(xiàn)混在人群中的小偷。這主要是因?yàn)?B)
A、認(rèn)知者人格特點(diǎn)和價(jià)值觀念的不同會影響其認(rèn)知結(jié)果。
B、認(rèn)知者過去的經(jīng)驗(yàn)不同，其認(rèn)知的結(jié)果也會有所不同。
C、認(rèn)知者人格特點(diǎn)和價(jià)值觀念的不同會影響其他認(rèn)知結(jié)果。
D、認(rèn)知者的情緒會影響個(gè)體的認(rèn)知結(jié)果。
【參考解析】我們原有的經(jīng)驗(yàn)對認(rèn)知過程產(chǎn)生著特殊的影響.個(gè)體在一定的基礎(chǔ)上,形成某些概括對象特征的標(biāo)準(zhǔn)、原型,從而使認(rèn)知判斷更加簡捷、明了。
2.印象是認(rèn)知者以(A)為基礎(chǔ)，對認(rèn)知對象的屬性進(jìn)行分析、判斷后對其總體特征做出的主觀理解。
A 自己過去經(jīng)驗(yàn)
B 自己心理特征
C 自我感覺
D 自我標(biāo)準(zhǔn)
3.印象形成過程中，認(rèn)知者要對認(rèn)知對象三方面的信息進(jìn)行選擇，下面哪一項(xiàng)不屬于所需要的信息。(D)
A 自然特征
B 心理特征
C 社會特征
D 行為特征
4.社會特征信息一般是指認(rèn)知對象的(C)和所屬群體。
A 性別
B 人際關(guān)系
C 社會角色
D 智力特征
【參考解析】社會角色是指由一定的文化價(jià)值體系所決定的，與人們的社會地位和身份相一致的一整套權(quán)利義務(wù)的規(guī)范和行為模式、是社會對特定社會關(guān)系上的同一種社會位置的價(jià)值與意義的期望，是人們進(jìn)行社會活動的依據(jù)和基礎(chǔ)。
5.下面哪一項(xiàng)屬于海德的樸素心理學(xué)所認(rèn)為的行為發(fā)生原因(A)
A 情境歸因
B 防御性歸因
C 內(nèi)在原因
D 外在原因
【參考解析】海德認(rèn)為對別人的行為予以歸因解釋時(shí)，一般遵循兩大原則:其一，認(rèn)為別人行為的發(fā)生原因來自情境因素，如個(gè)體的周圍環(huán)境、與個(gè)體相 互作用的其他人對個(gè)體行為的強(qiáng)制作用、外加獎賞或懲罰、運(yùn)氣、任務(wù)的難易等，這叫做情境歸因(situationalattribution)。情境歸因 屬個(gè)人自己之外的因素，故又稱情境歸因?yàn)橥庀驓w因(externalattribution)。其二，將別人行為發(fā)生的原因歸之于個(gè)體本身的特點(diǎn)或其所具 的條件，如人格、品質(zhì)、動機(jī)、情緒、心境、態(tài)度、能力、努力以及其他一些個(gè)體所具備的特點(diǎn)等，這叫做個(gè)人傾向因 (dispositionalattribution).因?yàn)閭€(gè)人傾向?qū)儆趥€(gè)人的自身因素，故而又稱內(nèi)向歸因 (internalattribution)。
6.凱利的歸因理論認(rèn)為如果認(rèn)知者與認(rèn)知對象存在著密切的利害相關(guān)關(guān)系，則認(rèn)知者對他人行為失敗的原因往往傾向于做(C)
A 情境歸因
B 內(nèi)在歸因
C 個(gè)人傾向原因
D 外在歸因
【參考解析】1967年，美國社會心理學(xué)家凱利(H.E.Kelley)發(fā)表《社會心理學(xué)的歸因理論》，繼相應(yīng)推斷理論之后提出三維歸因理論， 也稱為三度理論，對海德的歸因理論進(jìn)行又一次擴(kuò)充和發(fā)展。凱利將歸因現(xiàn)象區(qū)分為兩類：一類是能夠在多次觀察同類行為或事件的情況下的歸因，稱為多線索歸 因;另一類則是依據(jù)一次觀察就做出歸因的情況，稱為單線索歸因。凱利認(rèn)為，人們對行為的歸因總是涉及三個(gè)方面的因素(1)客觀刺激物;(2)行動者; (3)所處關(guān)系或情境;其中，行動者的因素是屬于內(nèi)部歸因，客觀刺激物和所處的關(guān)系或情境屬于外部歸因。對上述三個(gè)因素的任何一個(gè)因素的歸因都取決于下列 三種行為信息：
1、區(qū)別性(distinctiveness)：指行動者是否對同類其它刺激做出相同的反應(yīng)，他是在眾多場合下都表現(xiàn)出這種行為還是僅在某一特 定情境下表現(xiàn)這一行為。例如，一名今天遲到的員工是否經(jīng)常表現(xiàn)得自由散漫、違反規(guī)章紀(jì)律。如果行為的區(qū)分性低，則觀察者可能會對行為作內(nèi)部歸因;如果行為 的區(qū)分性高，則活動原因可能會被歸于外部。
2、一貫性(consistency)：指行動者是否在任何情境和任何時(shí)候?qū)ν淮碳の镒鱿嗤姆磻?yīng)，即行動者的行為是否穩(wěn)定而持久。例如，如 果一名員工并不總是上班遲到，她有7個(gè)月從未遲到過，則表明這是一個(gè)特例，行為的一貫性較低;而如果她每周都遲到兩三次，則說明行為的一貫性高。行為的一 貫性越高，觀察者越傾向于對其作內(nèi)部歸因。
3、一致性(consensus)：指其他人對同一刺激物是否也做出與行為者相同的方式反應(yīng)。如果每個(gè)人面對相似的情境都有相同的反應(yīng)，我們說 該行為表現(xiàn)出一致性。比如，所有走相同路線上班的員工都遲到了，則遲到行為的一致性就高。從歸因的觀點(diǎn)看，如果一致性高，我們對遲到行為進(jìn)行外部歸因。如 果走相同路線的其他員工都準(zhǔn)時(shí)到達(dá)了，則應(yīng)認(rèn)為該員工的遲到行為的原因來自于內(nèi)部。
凱利認(rèn)為這三個(gè)方面信息構(gòu)成一個(gè)協(xié)變的立體框架，根據(jù)上述三方面的信息與協(xié)變，可以將人的行為歸因于行動者、客觀刺激物或情境。