雙11快到了，你準備好“剁手”了嗎？本文“2017國家公務(wù)員時事評論：為防“剁手”推遲發(fā)工資”，跟著出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道來了解一下吧。歡迎您閱讀。
時事評論背景：
雙十一網(wǎng)購狂歡節(jié)即將來臨，重慶一家餐飲公司為防員工變“砍手黨”，老板想出一奇招———工資延遲一個月發(fā)放。該公司官方發(fā)布的通知上寫道：“為保障員工不被剁手，控制員工節(jié)約用錢，避免額外支出導(dǎo)致家庭不和諧、小面積破產(chǎn)的現(xiàn)象，為了避免各大電商平臺對員工的血洗，公司管理層決定把發(fā)工資日期11月 10日推遲到12月底。”老板表示，若員工有急用，可以提前發(fā)。
時事評論觀點：
據(jù)該公司老板說，這一決定源于他自己的經(jīng)歷，因為自己過去雙十一“血拼”來的東西，好多都用不上。而且，他也擔(dān)心員工血拼之后，接下來十天半月，每天都在收包裹，“會影響公司業(yè)績”。網(wǎng)友對這一規(guī)定的反應(yīng)則兩極分化。不少人贊同，雙十一“剁手”確實會影響家庭和諧;反對者則認為，怎么花錢是員工的事，公司沒權(quán)力干涉，不少網(wǎng)友甚至諷刺道：“拖欠工資說得那么清新脫俗，我服。”
這體現(xiàn)出民間對雙十一這類網(wǎng)購狂歡節(jié)的矛盾態(tài)度：一方面覺得不理性的消費確實需要剎車，但另一方面，又對如何防止“剁手”，苦無良策。往年曾有報道，為防媳婦雙十一“敗家”，丈夫“沒收”其所有銀行卡。從家庭財產(chǎn)屬于夫妻共有這一點出發(fā)，這樣的“管束”尚且有點道理。但是公司這樣做，就有點越俎代庖了。如果說，有公司為防止員工上班時間購物，下令屏蔽天貓、淘寶，尚可以理解，那么，推遲發(fā)工資，初衷就算是“為員工好”，細想一下，實則有違法嫌疑。
《勞動法》第5 0條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。”根據(jù)上述法律法規(guī)條文，工資應(yīng)當(dāng)按時、足額支付，不能附加任何不合理條件。尤其像雙十一這樣的日子，雖不是法定假期，卻勝似假期，按照法律精神，豈不應(yīng)該提前發(fā)薪才對?
更何況，用推遲發(fā)工資的做法來教育員工理性消費，治標而不治本，因為接下來還有雙十二，元旦、春節(jié)、情人節(jié)，每個月都要花過節(jié)錢，請問哪個節(jié)不“剁手”?如果照重慶這位老板的邏輯，我看最好的辦法是工資都讓公司存著，等退休了一次性發(fā)放。如果一個人鐵了心做“砍手黨”，量你如何做思想工作，哭著喊著讓他懸崖勒馬，也無濟于事。你說現(xiàn)代金融何其用心險惡，老板們的苦口婆心，配偶之間的機關(guān)算盡，早被××花唄、××白條之類電商賒賬服務(wù)破功，再說了，信用卡干嗎的?就是讓你提前消費的。
因此，讓網(wǎng)購消費回歸理性，用推遲發(fā)工資的辦法，不合情理也不合法。其實重慶這家公司的通知里，有一句話我無任贊同，就是大家應(yīng)該避免被電商平臺“血洗”。此話怎講?一來，網(wǎng)購商品本來利潤就薄，像電腦、手機、單反相機這類商品，價格非常實際，從來沒聽過什么半價，打折的反而是服裝之類平時價格虛高的商品。而且，電商先漲價再打折的例子也不在少數(shù)。更神奇的是，有消費者反映，每年雙十一前后，網(wǎng)上的比價平臺一律失效。電商們到底在下一盤多大的棋?背后到底水有多深?內(nèi)心按捺不住、購物車早已裝滿的你，付款前真要三思。
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