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單位群眾路線剖析材料(一)
圍繞解決“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”四風(fēng)，經(jīng)過前階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，征求意見，努力查找在“四風(fēng)”方面存在的問題，現(xiàn)將個(gè)人情況剖析如下：
一、“四風(fēng)”方面存在的主要問題
1、群眾觀念不牢固。在重大問題的決策征求職工意見不夠，未能建立起政策群眾參與的科學(xué)決策機(jī)制;滿足于基本解決問題標(biāo)準(zhǔn)，對群眾的思想了解不夠深入，關(guān)心業(yè)務(wù)的工作多一點(diǎn)，關(guān)心職工的生活少一點(diǎn)。
2、本位義意識比較強(qiáng)，大局觀和主動(dòng)服務(wù)意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。關(guān)注水庫本身的工程安全對比較多，與各級防指部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系比較多，直接與下游群眾的接觸比較少，。
3、存求穩(wěn)怕亂和遇到問題和難點(diǎn)繞開走思想在一定程度上存在，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來處理工作，不能打破老框框、老套路;思想上存在多種花、少種刺的“老好人”思想。
4、在弘揚(yáng)單位艱苦奮斗和勤儉節(jié)約等方面還不夠。自己來自農(nóng)村，平時(shí)雖然比較樸實(shí)，但缺少在單位開展弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德這教育;。
二、問題產(chǎn)生的原因分析
1、平時(shí)在群眾觀方面的學(xué)習(xí)不夠，特別是在學(xué)以致用和學(xué)實(shí)結(jié)合上不夠緊密。缺乏系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，對工作中遇到的困難和矛盾，有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本。
2、群眾工作經(jīng)驗(yàn)比較缺乏。擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間不長，思想深處有求穩(wěn)拍亂的思想存在，對職工的思想了解不夠，深入群眾不夠，缺乏與群眾地溝通交流，服務(wù)群眾實(shí)際行動(dòng)還有待提高。
3、存在慣性思維現(xiàn)象，改造主觀能動(dòng)性有惰性。一是改造世界觀存在惰性，缺乏緊迫性。二是工作有時(shí)不夠深入，安于現(xiàn)狀，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于表面，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
4、艱苦奮斗的意識有所淡化。隨著國家整體經(jīng)濟(jì)狀況和人民生活水平的不斷提高，物質(zhì)條件好了，缺乏艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的老一輩革命精神的教育，有時(shí)還不夠精打細(xì)算。
三、下一步打算
1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高解決問題的能力。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，做到學(xué)而不倦，學(xué)有所獲。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中各種復(fù)雜矛盾和解決問題的能力。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識，牢固樹立為人民服務(wù)思想。帶頭加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確的群眾觀，政績觀，增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、流域意識，堅(jiān)持以人為本，克服本位主義，服務(wù)流域群眾。
3、進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新工作方式，堅(jiān)持走群眾路線。增強(qiáng)與職工溝通聯(lián)系，密切聯(lián)系群眾，與職工多交流，多談心，傾聽群眾呼聲。積極探索職工參與決策的民主決策制度，提高職工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和執(zhí)行力;堅(jiān)持民主集中原則，講政治、講團(tuán)結(jié)、講原則，從群眾中來，到群眾中去。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，形成“居安思危，戒奢以儉”氛圍;帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，守住小節(jié)，防微杜漸，勤政廉政;轉(zhuǎn)變貪大求全的工程管理思維，改進(jìn)水庫專項(xiàng)管理辦法，精打細(xì)算用好水利專項(xiàng)資金。
單位群眾路線剖析材料(二)
一、作風(fēng)問題基本情況：
1、政治思想方面：重視自身思想政治建設(shè)。能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央及上級會議文件精神，與黨中央保持高度一致自覺同，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。落實(shí)集團(tuán)公司黨政決策部署態(tài)度堅(jiān)決。
2、工作履職方面：有大局觀念，和班子一到，圍繞本單位中心工作、認(rèn)真謀劃發(fā)展思路，積極參與重大問題的決策，健全工作制度，程序工作規(guī)范，認(rèn)真履職能，務(wù)實(shí)工作，促進(jìn)企業(yè)工作規(guī)范化和程序化。
3、工作作風(fēng)方面:重視加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨的政治核心作用、堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)和干部隊(duì)伍建設(shè)。能夠深入班組崗位，傾聽群眾意見和呼聲，落實(shí)解決生產(chǎn)一線和職工群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，建立和完善職工訴求渠道，全力維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定局面。
4、團(tuán)結(jié)民主方面：能夠認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司“三重一大”制度，重大問題、決策，集體討論決定。堅(jiān)持樹立“一盤棋”思想，支持總經(jīng)理依法行使職權(quán)，與班子成員之間經(jīng)常溝通，相互信任、相互尊重、相互支持。
5、廉潔自律方面：自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，牢固樹立正確的業(yè)績觀和權(quán)力觀，不急功近利，不弄虛作假。
二、“四風(fēng)方面”存在的突出問題：
經(jīng)過初步梳理和排查，四風(fēng)方面存在以下突出問題：
(一)形似主義方面：
1、工作重形式、輕實(shí)效，突出表現(xiàn)在“以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件”，把布置當(dāng)落實(shí)，把開會當(dāng)執(zhí)行，對上級精神和部署有機(jī)械照搬照套現(xiàn)象，結(jié)合單位實(shí)際不夠，同時(shí)解決執(zhí)行過程中的解決實(shí)際問題不夠，督促檢查不嚴(yán)，使工作得不到較好落實(shí)
2、對職工的關(guān)心關(guān)愛僅停留在對“困難職工慰問”層面上，注重形式，沒有真正從思想上、工作上、生活上做到關(guān)懷幫助，給職工群眾排憂解難。
(二)官僚主義方面
1、對職工群眾普遍關(guān)心的企業(yè)生存發(fā)展的重大問題，辦法少。突出表現(xiàn)在企業(yè)面臨生存發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，在如何破解企業(yè)生存發(fā)展難題，盡快擺脫困境方面，思路不夠，辦法不多，導(dǎo)致企業(yè)效益差，績效收入低，職工群眾不滿意。
2、存在“門好進(jìn)、臉好看、話好聽，就是不辦事”現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在對待職工群眾提出的問題，雖然我公司自身無法解決，但不能能很好地做好宣傳解釋和正面引導(dǎo)工作，使部分長期職工怨氣難消。
3、臺上馬列主義，臺下自由主義。突出表現(xiàn)在對公司規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，要求別人做到的，自己沒有完全做到。
(三)享樂主義方面：
1、缺乏憂患意識，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進(jìn)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，存在船到碼頭車到站的思想。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1、勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)，對日常事務(wù)性管理松懈，費(fèi)用控制不嚴(yán)，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。
三、四風(fēng)問題根源剖析
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記講話和黨的群眾路線教育相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。說明在理想信念方面存在著政治信仰不堅(jiān)定、理想信念模糊、為人民服務(wù)宗旨意識薄www.liuxue86.com弱，導(dǎo)致自身世界觀產(chǎn)生偏差、人生觀產(chǎn)生迷失，價(jià)值觀產(chǎn)生錯(cuò)位。
出現(xiàn)形式主義突出問題反映出在工作中不能以黨和事業(yè)、企業(yè)發(fā)展大局和廣大職工群眾利益為重，心浮氣躁，說到底是政績觀出了問題，個(gè)人主義在作祟，任其發(fā)展下去，會使黨的方針路線、企業(yè)的發(fā)展決策等得不到真正貫徹落實(shí)、會對黨的事業(yè)，企業(yè)發(fā)展、職工群眾利益造成嚴(yán)重?fù)p害。
出現(xiàn)官僚主義現(xiàn)象反映出自己在工作中缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展意識、進(jìn)取精神和宗旨意識，在對待企業(yè)生存發(fā)展、維護(hù)職工根本利益上漠視現(xiàn)實(shí)，不是一心為了企業(yè)，一切為了群眾，在立場上與職工利益分離，在感情上與職工群眾疏遠(yuǎn)。“臺上馬列主義，臺下自由主義”表明不能用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，表里不一。這些都是黨的宗旨意識淡薄，政治信仰不堅(jiān)定和黨性不強(qiáng)的表現(xiàn)。
出現(xiàn)享樂主義現(xiàn)象，主要反映出個(gè)人對工作缺乏熱情、激情，拘泥于過得去、應(yīng)付差事。表明放松了對崇高理想的追求，理想信念發(fā)生動(dòng)搖，精神懈怠，價(jià)值觀發(fā)生變化。
出現(xiàn)奢靡之風(fēng)現(xiàn)象，反映出艱苦奮斗精神淡化，工作中只求過得去，不求過得硬，嚴(yán)重背離了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的政治本色，與黨和群眾的要求格格不入。
四、下一步整改思路
1、認(rèn)真進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，特別是學(xué)深學(xué)透黨的十八大報(bào)告、中國特色社會主義理論體系、習(xí)近平總書記關(guān)于黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線的重要論述，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)筑牢思想防線。
2、“善禁者,先禁其身而后人”。作為負(fù)責(zé)人，要在這次活動(dòng)中起模范帶頭作用，抓好聽取意見、擺查問題、落實(shí)整改三個(gè)環(huán)節(jié)，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、同事提，繼續(xù)深挖自己身上存在的的“四風(fēng)”突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生根源，著解決作風(fēng)建設(shè)突出問題，努力去除和改變一切不能適應(yīng)工作的做法，實(shí)實(shí)在在把工作重點(diǎn)落實(shí)到推進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展，保障廣大員工根本利益上來，確保在作風(fēng)建設(shè)上取得實(shí)際成效和改觀，提高職工群眾的滿意度。
3、把教育活動(dòng)與公司當(dāng)前的中心工作相結(jié)合，和班子一到認(rèn)真深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解公司存發(fā)展難題，并落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。使公司盡快走出目前困境，確保廣大職工群眾的根本利益不受影響。
4、進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識，進(jìn)一步增強(qiáng)對黨的事業(yè)，當(dāng)前工作的責(zé)任感、危機(jī)感和使命感，要以敬畏之心對待肩負(fù)的責(zé)任，要以進(jìn)取之心對待從事的事業(yè)，要以真誠之心對待職工群眾，始終保持保持積極向上的精神狀態(tài)。不斷創(chuàng)新工作思路和方法，認(rèn)真履職，以身作則，堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。密切黨群干群關(guān)系，和班子一到團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部員工公司發(fā)展，隊(duì)伍穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。