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公務員反思剖析材料(一)
根據局保持共產黨員先進性教育活動領導小組的要求，近段時間，我自己結合回頭看過程中查擺的問題和不足，通過征求黨員同志意見、建議、聽取黨小組和黨組反饋意見，找出了自己在黨性方面存在的突出問題和不足，并查找了根源。對存在的問題和不足，自己進行了認真反思，總覺著：黨員同志們從愛護、幫助的角度提出的這些問題和不足，確實提到了點子上，對自己今后的工作、學習和做人具有非常重要的指導作用。自己從內心深處對黨員同志們的關心和幫助表示感謝，并將在今后工作中努力加以改正。
一、存在的主要問題和不足
對存在的問題和不足，自己也從黨性方面，對照黨員先進性標準進行了深刻剖析，認為突出表現在八個方面：就是自身素質還需要不斷提高，不能始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，中心意識不到位，工作標準太低，大局觀念樹立的不夠牢固，服務水平、工作效率不高，工作的主動性和組織紀律性不強等方面。
⒈自身素質方面。突出表現在：一是政治思想素質不夠過硬。對黨的一些大政方針只求學過為止，理解上不深不透，特別是對三個代表重要思想的學習領會還處在淺嘗輒止的狀態(tài)，一些關鍵點、創(chuàng)新點認真思考領會的非常不到位;對國家、省、市的一些科技政策法規(guī)、發(fā)展導向掌握的很不全面，理解上有相當大的誤差，工作中常有解釋不具體、不夠準確的現象。二是學習的積極性、主動性不夠強。還沒有形成良好的學習習慣，學習的主動性不夠強。政治學習滿足于參與、學過，理解領會上對自己沒有高標準、嚴要求;業(yè)務學習上不夠專心、精心，特別是本職工作中涉及的政策、法律、法規(guī)的學習不夠具體、系統(tǒng)和細致，對相關知識把握上不夠深透;社會主義市場經濟知識、法律知識、金融知識較為貧乏，學習滿足一知半解，有時半途而廢，不能持之以恒。
⒉與時俱進的精神狀態(tài)方面。突出表現在：對十六大確定的解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線在把握上還不是很到位，有時不能及時地根據變化了的形勢、任務和環(huán)境，以解放思想、實事求是為標準做好本職工作。比如，局黨組從為建設經濟強市提供強有力科技支撐的高度，制定了以高新技術產業(yè)發(fā)展為主線的科技工作思路，體現了與時俱進。而自己在工作中，如何團結科內同志一道，圍繞高新技術產業(yè)發(fā)展這條主線考慮、安排、做好政策法規(guī)和管理工作方面，深入基層調查研究不足，思想還不夠解放，工作不夠大膽、不夠細致，創(chuàng)新精神不夠，還不能更好地為領導當好參謀和助手;不能夠及時創(chuàng)新工作思路和方式方法，始終保持良好的精神狀態(tài)做好工作。在科技政策管理上，還做不到把各種科技優(yōu)惠政策學好弄懂，對國家、省、市的一些科技政策法規(guī)、發(fā)展導向掌握不夠全面、理解不夠透徹、解釋有時不夠全面。
⒊實踐三個代表重要思想的自覺性方面。突出表現在：自己作為科技局的一員，如何從科技第一生產力的組織者、實踐者的角度，圍繞市委、市政府確定的工業(yè)經濟、民營經濟、招商引資三大重點工作和局黨組提出的高新技術產業(yè)發(fā)展這條主線開展工作上還有較大差距。不善于把科技政策管理工作放在全省的范圍內評判和衡量，工作上開拓創(chuàng)新不夠、重點還不夠突出。在民營科技企業(yè)認定上，如何著眼于培植高新技術企業(yè)、促進民營科技發(fā)展，積極主動地、誠心誠意地想企業(yè)、基層之所想，踏踏實實地為企業(yè)、基層服好務上辦法還不多;在調研上，如何摸清找準高新技術企業(yè)的所需所求，為領導當好參謀方面做得還不到位;在軟科學管理上，突出高新技術產業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新體系建設等方面缺乏力度;如何做好科普宣傳，營造高新技術產業(yè)發(fā)展和科技進步的良好環(huán)境方面需要繼續(xù)加強和深化。
⒋黨的政治紀律方面。突出表www.liuxue86.com現在：有時大局觀念還不夠強，工作中有時存有急躁情緒，說話、發(fā)表議論有時不太注意場合，容易傷害同志，這是自己需要認真深刻剖析的。調查研究不夠，經常憑主觀推斷辦事;有時領導安排什么干什么，工作主動性較差;工作多時容易表現出急躁情緒，特別是對科室職責外的工作安排，有時認為不是份內工作憑什么干，有時流露出不滿情緒，說牢騷話;有時工作中不能夠精益求精，忙亂時經常出一些不該出的差錯，犯一些常識性錯誤。
⒌工作標準方面。突出表現在：有時工作標準不夠高，把自己等同于一般群眾，還不能時時、處處以一名黨員的標準嚴格要求自己，工作上爭創(chuàng)一流的意識不夠強。比如，如何把科技政策法規(guī)與管理工作放在全省范圍內考慮，如何在民營科技企業(yè)、園區(qū)發(fā)展、科普宣傳、政策管理、調查研究等方面樹立在全省科技系統(tǒng)創(chuàng)一流、爭先進的思想等確實有差距，在具體工作和行動上有時表現不夠主動、積極。爭創(chuàng)一流工作的信心不夠堅定，只滿足于用習慣方式方法干工作、做事情，且多年一貫制，滿足于應付的工作多，主動開拓創(chuàng)新的工作少;對科室工作還缺少足夠的創(chuàng)新思路和措施去完成。
公務員反思剖析材料(二)
市委、市政府將8月份確定為“問題解決月”以來，我在辦公室領導和同事的幫助下，對自己四年多來的工作進行了認真的總結和深刻地反思，查找存在問題，落實整改措施，以此契機促使自己今后更加富有成效地開展本職工作。
存在問題及原因分析：
四個問題：一是“懶”，主動性不夠。我所在的一科工作任務多，要求高，雖然平時我能夠完成領導交辦的各項任務，但更多時候還是被動式的“接活干”，沒有能夠積極主動地去“攬活干”，特別是遇到一些急、難、重的任務時，我還沒有搶擔重擔、爭當先鋒的責任意識，只是一味等待科長分配任務，沒有能夠很好地為科長分擔，比如在領導署名文章這個方面，我們科室成績不佳與我懶于動筆、眼高手低有很大關系。二是“淺”，創(chuàng)新性不夠。勤于思考，善于創(chuàng)新，是搞好文字材料的關鍵。我所在的條線主要是經濟工作這一頭，涉及面廣，頭緒繁多，遇到的問題也比較復雜。對于領導交代的材料任務，我思路還不新，措施還不實，往往只是滿足于完成，滿足于“交差”，未能做精做好、出新出彩，有時候明知道不是最佳說法，但也未及時認真去思考，去創(chuàng)新，去鉆研，特別是對出現的新情況、新問題拿出新辦法不多，對全局性的發(fā)展提出創(chuàng)新意見不夠，有些材料被領導批評為陳詞爛調、缺乏新意、沒有深度。三是“粗”，嚴謹性不夠。做事不細致，寫文不嚴謹，這個問題在我身上表現的比較突出。具體表現在有些材料的校對過程中，雖然心中一直提醒自己不要出差錯，但往往還是大問題沒有，小問題一堆，不是一個錯字沒看出，就是哪一句話不恰當。究其根源，還是思想上重視程度不夠，麻痹大意，馬虎粗心。四是“拖”，高效性不夠。做事拖沓，寫文磨蹭，沒有時間觀念，工作效率不高。每當我接到某個材料任務，不能第一時間思考，第一時間動筆，第一時間完成，總會東張西望，邊磨邊拖，一直要等到交稿前一兩天，才能專心地坐在電腦前，時間緊迫地投入到工作中去，很多時候都是在熬夜加班中把材料倉促完成，這既讓自己身心疲憊，又不能保證材料質量。反過來講，如果自己寫材料時能夠有個提前量的話，就可以有更加寬裕的時間去思考，去推敲，避免這種無價值、無意義的“熬夜加班”。
三點原因：
1、學習意識有所淡薄。學習好是做好工作的根本前提。聯(lián)系自己之所以進取精神不足、理論素養(yǎng)不高、工作作風不實、創(chuàng)新意識不強，其根本原因是放松了理論學習。應該說，我目前從事的工作政策性要求很強，需要不斷的學習和提高，而自己常常以工作忙、任務多、沒時間為理由和借口，自以為是地認為學習是一種形式，是一個軟性任務，并且認為理論是很虛的東西，用的時候查一下就行了，覺得沒必要那么較真，平時僅僅滿足于隨手翻翻報紙雜志，簡單瀏覽網絡新聞，沒有真正花費太多精力和時間去學習理論知識，特別是對經濟、金融、法律等業(yè)務知識的鉆研較少、知之甚少，對新事物、新知識學習掌握得不夠好，理論聯(lián)系實際并運用來指導實際工作做得不夠。
2、自我要求有所松懈。剛開始進辦公室時，面對新鮮的工作內容，我充滿了激情和斗志，做任何一件事情，寫任何一篇材料，都是全心投入。但過了四年以后，感覺情況基本熟悉，有了一些安逸感和滿足感，無形之中對自己放松了要求，降低了標準，覺得材料一個接一個，沒有個盡頭，失去努力工作的動力。工作目標上，只追求中等偏上，認為爭先進太苦，太落后也不甘心，自己只是個副科長，材料還有科長把關，只要做好配合工作，不出差錯就行了;只要完成領導交辦任務、不挨領導批評就行了，只求過得去，不求過得硬，存在得過且過的想法。比如在寫作中，雖說我完成了規(guī)定動作，但自選動作還有待加強，有時候頭腦里也出現思想的火花，但卻未能深入研究，火花一閃而過，實在可惜。又如在執(zhí)行上下班制度上，認為有時加班很晚很累，便會自己原諒自己，覺得遲到幾分鐘，只要不事關系不大。
3、理論實踐有所脫節(jié)。最近一段時間，我越來越感覺到，在文稿寫作過程中，閉門造車、脫離實際的現象還比較突出。對全市情況了解不深入，對基層情況不熟悉，信息掌握不及時，理性思考不夠深入，存在著“書到用時方恨少”的困惑，決策參考作用未能有效發(fā)揮。分析自己當前工作中的這 種困惑，我認為主要原因，還是在于我平時不太注重信息和資料收集，對調研工作重視度不夠，沒有能經常深入到基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)中做好調查研究工作，所以才不能對全市工業(yè)經濟、項目建設、江海開發(fā)等的情況“如數家珍”，深入實際的鉆勁還需進一步加強。
下階段主要努力方向：
去年年底，在市委辦公室領導和同志們的關心幫助下，我非常光榮地加入了中國共產黨，成為一名中共預備黨員，我既感到無比榮幸，又深感責任重大，對照身邊優(yōu)秀共產黨員的標準，覺得還有很多地方需進一步努力，這樣才能不辜負大家的厚愛和信任。下階段，我將按照“機關效能革命”的要求，謹記“辦公室工作無小事”的理念，加強學習，創(chuàng)新工作，改進不足，以工作的新提升體現“問題解決月”的新成效。
一要學用結合，只爭朝夕，提升自我。一天不學自己知道;兩天不學對手知道;三天不學誰都知道。學習是一項基本功，任何時候都不能放。在辦公室工作，不知就是過錯，是沒有主動學習的結果;不知道就會情況不明、規(guī)范不清，錯誤必將難免。我將把學習貫穿于今后的工作中，不以時間不足為理由，不以工作緊張為借口，把學習常抓不放，“活到老，學到老”，不斷增強學習的效果。按照科學發(fā)展觀的要求，堅持理論聯(lián)系實際，向書本學，向同事學，向實踐學，經常了解各部門條線的工作情況和業(yè)務知識，通過潛心學習，不斷提高自己的綜合素質。
二要做悟互通，善于創(chuàng)新，不負厚望。光學不用等于沒用，光做不悟也是失誤。對文字秘書來說，悟性就是對各種信息的理解和判斷力，絕不能跟著感覺走。悟性高，文章就能寫得好，而且進步也快。因此修煉悟性也是一項重要的素質，我們有必要用“面壁十年圖破壁”的精神修煉悟性，在實踐中、相處中練就“悟功”和“真功”，結合自己工作的特點，認真總結經驗，解放思想，善于動腦筋、想辦法，深入研究，及時總結，提高思維的靈活性和思路的變通性，不斷改進工作方式方法，使工作提高到一個新的層次。
三要苦樂相伴，執(zhí)著追求，激情奉獻。辦公室工作任務重、要求高，加上自己離家一人在海門，生活上沒有照顧，經歷不少挫折，面臨很多困難。但是，我始終堅信有苦才有甜，我這份“苦差”也有很多別人得不到的“樂趣”，當我的文章得到認可時，領導交辦的事情圓滿完成時，油然而生的就是自豪和滿足感?？鄻废喟槭寝k公室工作的特性，吃苦耐勞、盡忠職守是我們工作的特質，當加班加點換來能力的提高時，我們便也找到了工作的樂趣。態(tài)度影響工作，工作美麗人生。我將以苦為樂，把工作的過程當作播種的過程，努力種能力、種作風、種水平，持之以恒，以良好的工作態(tài)度虔誠地對待工作，以黨員的標準投入工作，爭取又好又快地完成領導交辦的任務。