去澳洲留學(xué)已經(jīng)成為一種潮流，隨著社會競爭能力的不斷增大，越來越多的學(xué)生前往澳洲留學(xué)，對于一般家庭來說，澳洲留學(xué)的費(fèi)用是一筆很大的開銷，很多留學(xué)生想通過打工緩解家庭壓力，但是澳洲對留學(xué)有明確的規(guī)定，所以86留學(xué)網(wǎng)小編為大家制定了澳洲留學(xué)生打工攻略，下面就讓我們詳細(xì)了解一下。
工作和學(xué)生簽證的條件
學(xué)生簽證允許您每兩周最多可以工作 40小時(shí),但必須滿足一系列相關(guān)條件,其中包括:
在開學(xué)以前,學(xué)生不能在澳大利亞工作;
學(xué)生在上學(xué)期間每兩周最多只能工作 40 小時(shí),這其中不包括作為課程要求之一的工作經(jīng)驗(yàn);
滿足以下條件的無償志愿者工作不包含在 40 小時(shí)的限制之列:
旨在為社區(qū)謀取福利;
其為非盈利性組織;
指定的志愿者職位(即澳大利亞居民不會以有償方式獲得該職位);以及不接收現(xiàn)金或?qū)嵨飯?bào)酬(食宿除外)。
在無需上課的放假期間,學(xué)生的工作時(shí)間沒有限制。
工作經(jīng)驗(yàn)
作為一名在澳大利亞的留學(xué)生,通過兼職、臨時(shí)或志愿工作等途徑獲得工作經(jīng)驗(yàn)將令自己受益匪淺。對于不僅僅看重未來雇員學(xué)業(yè)成績的雇主而言,與學(xué)科相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)無疑是一大重要的優(yōu)勢。
工作經(jīng)驗(yàn)有助于您:了解就業(yè)市場的情況;掌握特定工作領(lǐng)域的實(shí)際操作技能和經(jīng)驗(yàn);獲得求職推薦與推薦人;讓未來的雇主在工作場所了解您;以及從實(shí)際的角度規(guī)劃可行的職業(yè)發(fā)展道路。
在澳大利亞尋找工作經(jīng)驗(yàn)
盡管教育機(jī)構(gòu)的職業(yè)或就業(yè)顧問能為您提供某些幫助,但能否成功獲得工作經(jīng)驗(yàn)還將取決于您自己。請記住,您將面臨來自其他國內(nèi)學(xué)生與留學(xué)生的競爭,因此需要做好充分的準(zhǔn)備。
尋找工作經(jīng)驗(yàn),需做好以下幾步
準(zhǔn)備一份出色的簡歷,并交由教育機(jī)構(gòu)的職業(yè)顧問檢查;
羅列出您能夠向雇主“推銷”的技能和經(jīng)驗(yàn);
選定能提升自我技能的公司;
對公司進(jìn)行調(diào)查;以及寫信給公司,說明您對公司的認(rèn)識以及您能為公司創(chuàng)造哪些價(jià)值。
詢問對方是否愿意就您的求職意向與您面談。
工作和學(xué)生簽證的條件
學(xué)生簽證允許您每兩周最多可以工作 40小時(shí),但必須滿足一系列相關(guān)條件,其中包括:
在開學(xué)以前,學(xué)生不能在澳大利亞工作;
學(xué)生在上學(xué)期間每兩周最多只能工作 40 小時(shí),這其中不包括作為課程要求之一的工作經(jīng)驗(yàn);
滿足以下條件的無償志愿者工作不包含在 40 小時(shí)的限制之列:
旨在為社區(qū)謀取福利;
其為非盈利性組織;
指定的志愿者職位(即澳大利亞居民不會以有償方式獲得該職位);以及不接收現(xiàn)金或?qū)嵨飯?bào)酬(食宿除外)。
在無需上課的放假期間,學(xué)生的工作時(shí)間沒有限制。
工作經(jīng)驗(yàn)
作為一名在澳大利亞的留學(xué)生,通過兼職、臨時(shí)或志愿工作等途徑獲得工作經(jīng)驗(yàn)將令自己受益匪淺。對于不僅僅看重未來雇員學(xué)業(yè)成績的雇主而言,與學(xué)科相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)無疑是一大重要的優(yōu)勢。
工作經(jīng)驗(yàn)有助于您:了解就業(yè)市場的情況;掌握特定工作領(lǐng)域的實(shí)際操作技能和經(jīng)驗(yàn);獲得求職推薦與推薦人;讓未來的雇主在工作場所了解您;以及從實(shí)際的角度規(guī)劃可行的職業(yè)發(fā)展道路。
在澳大利亞尋找工作經(jīng)驗(yàn)
盡管教育機(jī)構(gòu)的職業(yè)或就業(yè)顧問能為您提供某些幫助,但能否成功獲得工作經(jīng)驗(yàn)還將取決于您自己。請記住,您將面臨來自其他國內(nèi)學(xué)生與留學(xué)生的競爭,因此需要做好充分的準(zhǔn)備。
尋找工作經(jīng)驗(yàn),需做好以下幾步
準(zhǔn)備一份出色的簡歷,并交由教育機(jī)構(gòu)的職業(yè)顧問檢查;
羅列出您能夠向雇主“推銷”的技能和經(jīng)驗(yàn);
選定能提升自我技能的公司;
對公司進(jìn)行調(diào)查;以及寫信給公司,說明您對公司的認(rèn)識以及您能為公司創(chuàng)造哪些價(jià)值。
詢問對方是否愿意就您的求職意向與您面談。