2016年江西公務(wù)員考試在江西省“十二五”期間一共招錄公務(wù)員2.7萬(wàn)人，更多江西公務(wù)員考試報(bào)考的相關(guān)信息公務(wù)員考試網(wǎng)將即時(shí)為你更新。本次為你帶來(lái)的是江西“十二五”期間的情況及公務(wù)員招考的相關(guān)問(wèn)題，詳情請(qǐng)見(jiàn)下文。出國(guó)留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試網(wǎng)為你整理帶來(lái)：2016年江西省“十二五”招錄公務(wù)員2.7萬(wàn)，希望對(duì)你有幫助。
從省人社廳獲悉，“十二五”時(shí)期，江西累計(jì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)270萬(wàn)人，比“十一五”時(shí)期增長(zhǎng)15%，占全國(guó)總量的3.7%，高于江西人口總量占全國(guó)3.3%的比重。
同期，江西城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在3.35%以內(nèi)的較低水平，低于全國(guó)0.75個(gè)百分點(diǎn);就業(yè)困難人員就業(yè)34萬(wàn)人、新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力286萬(wàn)人，分別比“十一五”時(shí)期增長(zhǎng)17 %和19%。
“十二五”期間，江西公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。堅(jiān)持凡進(jìn)必考，不斷完善公務(wù)員考錄政策措施，推行公務(wù)員面試考官異地互派制度，累計(jì)考錄公務(wù)員2.7萬(wàn)名;規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，項(xiàng)目精簡(jiǎn)率63%;推廣南昌市工商局對(duì)基層公務(wù)員數(shù)字績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn);建立公務(wù)員跨系統(tǒng)、跨部門(mén)交流輪崗機(jī)制，全省公務(wù)員跨部門(mén)交流累計(jì)3.6萬(wàn)人次;建立面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員制度，累計(jì)公開(kāi)遴選公務(wù)員800多名、培訓(xùn)公務(wù)員68萬(wàn)余人次。
全省實(shí)行聘用制的事業(yè)單位和職工均達(dá)到93%以上、98%以上的事業(yè)單位完成首次崗位聘用備案、10萬(wàn)余人通過(guò)公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位。
三產(chǎn)就業(yè)人數(shù)超過(guò)第一產(chǎn)業(yè)并逐年增長(zhǎng)
值得注意的是，就業(yè)比重持續(xù)優(yōu)化，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)在2011年首次超過(guò)第一產(chǎn)業(yè)并呈逐年增長(zhǎng)勢(shì)頭。同期，江西累計(jì)安排1.2億元就業(yè)資金扶持115個(gè)次創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，景德鎮(zhèn)市被評(píng)為國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，南昌、宜春、萍鄉(xiāng)市被評(píng)為國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市，3個(gè)項(xiàng)目獲“中國(guó)創(chuàng)翼”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)。
此外，小額擔(dān)保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，健全完善相關(guān)政策措施，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作的提質(zhì)轉(zhuǎn)型。累計(jì)新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款489億元、設(shè)立擔(dān)?；?2億元，較“十一五”時(shí)期分別增長(zhǎng)200%、44%;直接扶持個(gè)人創(chuàng)業(yè)47萬(wàn)人次，帶動(dòng)就業(yè)198萬(wàn)人次，還款率保持在98%以上，江西創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作始終保持全國(guó)領(lǐng)先位置。
目前，江西已基本完成100個(gè)縣(市、區(qū))公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)改革、人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的整合工作，實(shí)現(xiàn)全省縣級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)信息資源共享。初步建成覆蓋城鄉(xiāng)、直達(dá)到村的公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)功能、服務(wù)對(duì)象三個(gè)全覆蓋。其中“一網(wǎng)五點(diǎn)”監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)一鍵通”、“就業(yè)e圖”被評(píng)為全國(guó)地方就業(yè)創(chuàng)新實(shí)事。
五項(xiàng)保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)3384萬(wàn)人次
江西實(shí)施全民參保登記計(jì)劃。將60萬(wàn)城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等群體納入職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，將10多萬(wàn)國(guó)有集體企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。到2015年底，五項(xiàng)保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)3384萬(wàn)人次，比“十一五”期末增長(zhǎng)24%;城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)1830萬(wàn)，比“十一五”期末增長(zhǎng)6.9倍。
到2015年底，五項(xiàng)保險(xiǎn)基金征繳總收入587億元，比“十一五”期末增長(zhǎng)1.5倍;累計(jì)結(jié)余822億元，是“十一五”期末的2.5倍。企業(yè)年金制度迅速發(fā)展，2015年末達(dá)到56億元，覆蓋762家企業(yè)和23萬(wàn)名職工。
“十二五”期間每年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均養(yǎng)老金由2010年的1170元提高到2046元，增長(zhǎng)75%。城鎮(zhèn)大集體企業(yè)未參保退休職工等群體養(yǎng)老生活補(bǔ)助水平逐年提高，比“十一五”期末增長(zhǎng)45%。城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院報(bào)銷比例分別達(dá)到83%和73%，較“十一五”期末分別提高8.2、11個(gè)百分點(diǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)金月平均發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由2010年的322元提高到925元，增長(zhǎng)187%。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政年人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由2010年的120元提高到380元，增長(zhǎng)220%;最高支付限額由2010年的6萬(wàn)元提高到10萬(wàn)元，增長(zhǎng)67%。
一次性工亡補(bǔ)助金由2010年的人均9萬(wàn)元提高到人均58萬(wàn)元，增長(zhǎng)5.4倍;生育保險(xiǎn)人均待遇津貼較“十一五”期末平均水平增長(zhǎng)1.4倍。五是經(jīng)辦能力不斷加強(qiáng)。推行“五險(xiǎn)統(tǒng)征、按險(xiǎn)種支付”和“前臺(tái)統(tǒng)一辦理、后臺(tái)集中處理”等經(jīng)辦模式，基本構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的省市縣鄉(xiāng)四級(jí)經(jīng)辦管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金直發(fā)并在全國(guó)推廣。11個(gè)設(shè)區(qū)市實(shí)現(xiàn)參保人員到昌異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算，6個(gè)設(shè)區(qū)市與南昌、贛州與吉安實(shí)現(xiàn)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算雙向互通，南昌與廣州、九江與武漢探索開(kāi)展跨省異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算。986個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由金融機(jī)構(gòu)代扣代繳，代扣代繳率達(dá)到54%;在11697個(gè)行政村建設(shè)金融便民服務(wù)點(diǎn)，村級(jí)覆蓋率達(dá)到71%。
制度建設(shè)方面，江西出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法，建立職業(yè)年金制度;完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度，統(tǒng)一全省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇計(jì)發(fā)政策;建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)制度平等和管理資源共享;全面推行“助保貸款”，出臺(tái)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、軍人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的銜接辦法。順利實(shí)施省直公費(fèi)醫(yī)療與城鎮(zhèn)職工醫(yī)保制度銜接并軌工作，基本統(tǒng)一全省城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)主要政策標(biāo)準(zhǔn)，啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度整合改革，在全國(guó)率先全面建立城鎮(zhèn)居民和城鎮(zhèn)職工大病保險(xiǎn)制度。降低工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。頒布實(shí)施《江西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》，出臺(tái)生育保險(xiǎn)暫行規(guī)定。
專業(yè)技術(shù)人才達(dá)239萬(wàn)人
累計(jì)引進(jìn)博士以上人才2800多人
到2015年底，全省專業(yè)技術(shù)人才總量239萬(wàn)人、技能人才總量415萬(wàn)人，分別比“十一五”期末增長(zhǎng)35%和41%。累計(jì)引進(jìn)博士以上高層次人才2800多人，選拔產(chǎn)生享受國(guó)務(wù)院和省政府特殊津貼人選273名，評(píng)選“百千萬(wàn)人才工程”人選319人，其中國(guó)家級(jí)人選19人;新增博士后科研流動(dòng)站14家、科研工作站48家、創(chuàng)新實(shí)踐基地31家，博士后設(shè)站單位數(shù)量比“十一五”期末翻了一番。
同期，江西累計(jì)培養(yǎng)高技能人才121萬(wàn)人，比“十一五”期末增長(zhǎng)113%;新增“全國(guó)技術(shù)能手”23人、國(guó)家級(jí)技能大師工作室15家、國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)示范基地15家。完成職業(yè)技能鑒定140萬(wàn)人次，比“十一五”時(shí)期增長(zhǎng)17%。技工院校改革深入推進(jìn)，全省技校在校生12萬(wàn)人，畢業(yè)生就業(yè)率保持在96%左右。累計(jì)實(shí)施國(guó)家引智項(xiàng)目213項(xiàng)，引進(jìn)海外高層次和急需緊缺專家1500人次;來(lái)贛工作外國(guó)專家總量達(dá)到1.5萬(wàn)人次，其中4人獲“中國(guó)政府友誼獎(jiǎng)”、78人獲“廬山友誼獎(jiǎng)”;引進(jìn)80多名海外留學(xué)人員回國(guó)開(kāi)展服務(wù)，組織1500多名專家服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)。累計(jì)實(shí)施“一村一品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目1148個(gè)，培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)帶頭人和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才2萬(wàn)余人，新增國(guó)家級(jí)產(chǎn)品品牌19個(gè)、省級(jí)品牌39個(gè);累計(jì)選拔招募“三支一扶”高校畢業(yè)生10714名，完成人社部計(jì)劃任務(wù)的209%，服務(wù)期滿的大學(xué)生全部得到妥善安置。
在全國(guó)率先取消職稱計(jì)算機(jī)考試、放寬職稱外語(yǔ)要求和擴(kuò)大免試范圍;擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)資格自主評(píng)審范圍，全日制本科高校教師職稱全部實(shí)行自主評(píng)審;在新余、上饒、吉安等地開(kāi)展中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)。
工資收入分配制度改革穩(wěn)慎推進(jìn)
按照先易后難、先規(guī)范后理順的思路，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)工資收入分配制度改革，城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)步提高。調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)工作。全面實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度;建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作補(bǔ)貼制度;完善特殊崗位津貼制度，提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)工資分配指導(dǎo)調(diào)控進(jìn)一步加強(qiáng)。建立最低工資動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，先后四次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，年均增長(zhǎng)16.3%;定期發(fā)布工資指導(dǎo)線，全省工資水平年均增長(zhǎng)12.1%。
以構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，堅(jiān)持守土有責(zé)，守土盡責(zé)，全力維護(hù)人社領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。省委省政府出臺(tái)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見(jiàn)，建立勞動(dòng)關(guān)系三級(jí)應(yīng)急預(yù)警制度，積極推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)和綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，實(shí)施集體合同制度推進(jìn)攻堅(jiān)計(jì)劃，進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣行為。到2015年底，全省簽訂集體合同的企業(yè)2.9萬(wàn)戶，覆蓋職工419萬(wàn)人，分別比“十一五”期末增長(zhǎng)3.2倍、2.1倍，勞動(dòng)合同簽訂率一直保持在90%以上。
“十二五”期末江西外出就業(yè)農(nóng)民工817萬(wàn)人
制定出臺(tái)做好為農(nóng)民工服務(wù)工的實(shí)施意見(jiàn)，有序推進(jìn)農(nóng)民工融入城鎮(zhèn)。建立農(nóng)民工工資保障金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，將打擊非法用工工作納入綜治考核重點(diǎn)內(nèi)容。“十二五”期末，全省外出就業(yè)農(nóng)民工817萬(wàn)人，比“十一五”期末增長(zhǎng)14%。
加大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理組織建設(shè)力度，組建爭(zhēng)議調(diào)解組織6440余個(gè)，建立仲裁院109家，建院率100%。各級(jí)調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)依法受理案件7.1余萬(wàn)件，年均結(jié)案率96%，90%以上的爭(zhēng)議案件通過(guò)調(diào)解仲裁途徑案結(jié)事了。全面開(kāi)展“兩網(wǎng)化”管理工作，市、縣(區(qū))覆蓋率達(dá)100%。勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法成效明顯，累計(jì)查處各類違法案件13.7萬(wàn)起，責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同44萬(wàn)份，督促用人單位補(bǔ)繳社保費(fèi)8.7億元，累計(jì)追回勞動(dòng)者工資待遇27.92億元、涉及勞動(dòng)者44萬(wàn)人次。
全面推進(jìn)法治人社建設(shè)
江西制定出臺(tái)全面推進(jìn)法治人社建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，普遍建立重大行政決策機(jī)制、重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制和專家咨詢、法律顧問(wèn)制度。
加大簡(jiǎn)政放權(quán)力度，廳本級(jí)行政許可審批事項(xiàng)精簡(jiǎn)率69%，全部取消5項(xiàng)非行政許可審批項(xiàng)目。開(kāi)展省直管縣(市)體制改革試點(diǎn)，賦予省直管試點(diǎn)縣(市)43項(xiàng)人力資源社會(huì)保障管理權(quán)限。全面建立權(quán)責(zé)清單并對(duì)外公布。
加大“多險(xiǎn)合一”等重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)力度，“多險(xiǎn)合一”信息系統(tǒng)已在新余、鷹潭、萍鄉(xiāng)、景德鎮(zhèn)4個(gè)設(shè)區(qū)市上線運(yùn)行，醫(yī)保監(jiān)控系統(tǒng)、人社陽(yáng)光政務(wù)信息系統(tǒng)在省本級(jí)和鷹潭市上線運(yùn)行，掌上12333在省本級(jí)上線運(yùn)行，12333電話咨詢量突破323萬(wàn)人次。累計(jì)生產(chǎn)發(fā)行社?？?615萬(wàn)張，開(kāi)通70項(xiàng)應(yīng)用項(xiàng)目。
“十二五”期間共有67個(gè)縣、268個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)納入基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施建設(shè);累計(jì)安排6600萬(wàn)元資金，重點(diǎn)扶持660個(gè)基層平臺(tái)建設(shè)。著力解決一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，江西省人力資源及社會(huì)保障廳在群眾滿意度測(cè)評(píng)中位居省直單位前列。深入開(kāi)展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)，用心打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”，組織黨員干部進(jìn)村入戶。
附：申論熱點(diǎn)評(píng)析
【百姓訴求】：家中貧困的湖南省寧遠(yuǎn)縣高二學(xué)生小劉，最大的心愿就是能順利完成學(xué)業(yè)，考上大學(xué)。不久前，他拿到了2000元國(guó)家資助。
【建議摘編】：普及高中階段教育，逐步分類推進(jìn)中等職業(yè)教育免除學(xué)雜費(fèi)，率先從建檔立卡的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生實(shí)施普通高中免除學(xué)雜費(fèi);完善資助方式，實(shí)現(xiàn)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助全覆蓋;促進(jìn)教育公平。
【點(diǎn)評(píng)】：國(guó)家行政學(xué)院公共管理教研部教授竹立家說(shuō)，建議強(qiáng)調(diào)教育公平，意味著未來(lái)五年，我國(guó)將在教育均等化方面加大力度，保障不同地區(qū)、不同群體享受到更優(yōu)質(zhì)的教育資源點(diǎn)擊查看全文>>>
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