2016年遼寧公務(wù)員考試報(bào)考公告雖然暫未發(fā)布，報(bào)名及考試的相關(guān)信息公務(wù)員考試網(wǎng)將即時(shí)為你更新。本次為你帶來(lái)的是遼寧地市以上機(jī)關(guān)公務(wù)員將進(jìn)行分類(lèi)改革的相關(guān)資訊，詳情請(qǐng)見(jiàn)下文。出國(guó)留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試網(wǎng)為你整理帶來(lái)：遼寧地市及以上公務(wù)員實(shí)行分類(lèi)改革，希望對(duì)你有幫助。
今年遼寧省將新增就業(yè)40萬(wàn)人，扶持萬(wàn)人帶頭創(chuàng)業(yè)，出臺(tái)職業(yè)年金配套政策，配合全國(guó)做好地市以上機(jī)關(guān)職務(wù)職級(jí)并行試點(diǎn)工作，推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資。
新增就業(yè)40萬(wàn)人
扶持萬(wàn)名創(chuàng)業(yè)帶頭人
今年，我省將全面落實(shí)新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，抓好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，計(jì)劃全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)40萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。
堅(jiān)持創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)相結(jié)合、孵化與投資相結(jié)合，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，落實(shí)寬容創(chuàng)業(yè)失敗保障機(jī)制。大力推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人1萬(wàn)人，帶動(dòng)就業(yè)6萬(wàn)人。實(shí)施新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃，圍繞去產(chǎn)能、處置“僵尸企業(yè)”妥善安置職工。落實(shí)好援企穩(wěn)崗政策，穩(wěn)定就業(yè)崗位。
出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金等相關(guān)政策
在社會(huì)保障方面，將繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金等相關(guān)配套政策。落實(shí)城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)制度，大病保險(xiǎn)支付比例不低于50%。深化醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式改革。全面實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和基金征繳，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。在去年調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率后，落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)減收政策。實(shí)施建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)行動(dòng)。繼續(xù)推進(jìn)廠辦大集體困難企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)異地居住人員就醫(yī)直接結(jié)算等工作。
今年地市以上機(jī)關(guān)或試點(diǎn)職務(wù)職級(jí)并行
推動(dòng)中小學(xué)教師職稱制度改革，將出臺(tái)有關(guān)文件。進(jìn)一步推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)工作，健全公務(wù)員申訴工作機(jī)制，開(kāi)展公務(wù)員分類(lèi)改革，全面完成縣以下機(jī)關(guān)職務(wù)與職級(jí)并行制度，配合國(guó)家做好地市以上機(jī)關(guān)試點(diǎn)相關(guān)工作。實(shí)現(xiàn)公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行后，職務(wù)不變，職級(jí)變化待遇也會(huì)有所提高。貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，完善事業(yè)單位人事管理配套法規(guī)政策體系。
事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資落實(shí)最低工資
將加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁調(diào)解，出臺(tái)《關(guān)于完善解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制的若干政策措施》，依法查處違法侵害勞動(dòng)者權(quán)益行為，推進(jìn)農(nóng)民工逐步平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)。推進(jìn)省屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，加強(qiáng)和改進(jìn)負(fù)責(zé)人薪酬管理，落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。健全事業(yè)單位收入分配激勵(lì)機(jī)制，分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資。
培養(yǎng)1.5萬(wàn)高級(jí)技師探索專業(yè)人才特殊津貼
今年將出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加速人才集聚激發(fā)人才創(chuàng)新活力的若干意見(jiàn)》，繼續(xù)實(shí)施重大人才工程。新增百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)、省級(jí)人選600名以上，新招收博士后350名以上;培養(yǎng)高技能人才8萬(wàn)，其中技師(高級(jí)技師)1.5萬(wàn)人，新增緊缺技師、高級(jí)技師2000人。組織實(shí)施留學(xué)回國(guó)人員支持計(jì)劃。探索建立專業(yè)技術(shù)人才特殊津貼制度和企業(yè)新型學(xué)徒制度。
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2016年國(guó)家公務(wù)員考試筆試已經(jīng)落下帷幕，近93萬(wàn)人在等待筆試成績(jī)，超過(guò)46萬(wàn)人則選擇了棄考.一些人拼命想進(jìn)來(lái)，一些人卻轉(zhuǎn)身離去，公務(wù)員這個(gè)群體，或許從未如此備受關(guān)注。
公務(wù)員的實(shí)際境遇到底怎樣?這一年來(lái)，反腐繼續(xù)推進(jìn)，改革相繼出臺(tái)，從薪資待遇，到養(yǎng)老保障，再到職務(wù)晉升，公務(wù)員的生活發(fā)生了六大變化。
1、灰色利益少了，正式工資漲了
公費(fèi)醫(yī)療隨便開(kāi)藥，一家有病一人報(bào)銷(xiāo);福利分房，超級(jí)便宜甚至白給;逢年過(guò)節(jié)，單位購(gòu)物卡、紅包隨便發(fā)，別人送的各種土特產(chǎn)收個(gè)不停，多得用不完還得送人……
反腐重拳一出，八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)，公務(wù)員的許多隱性福利、灰色收入遭到清理，百姓拍手叫好，公務(wù)員卻叫苦連天：正式工資又低，工作任務(wù)又重，總不能只叫馬兒快跑、不給馬兒吃飽吧?
當(dāng)然不會(huì)。今年1月，國(guó)務(wù)院下發(fā)通知，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資點(diǎn)擊查看詳情>>>
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