上海公務(wù)員考試成績(jī)已經(jīng)公布，2016年上海公務(wù)員面試即將開(kāi)始，你是否在為上海公務(wù)員面試備考，你知道面試的過(guò)程中需要注意一些什么嗎，上海公務(wù)員面試主要考查哪些。出國(guó)留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為您整理“上海公務(wù)員面試”一起來(lái)看看吧。
(一)題量及答題時(shí)間
從近三年上海市公務(wù)員面試試題樣本來(lái)看，一般每天上下午各用一套試卷，每套試卷以4道題為主，作答的時(shí)間為15～20分鐘。在2015年上海市公務(wù)員面試中，面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試，上下午各用一套題，每套題有4道題目，答題時(shí)間為20分鐘，包括考官讀題的時(shí)間和考生思考時(shí)間，在離考試結(jié)束還有3分鐘時(shí)會(huì)有計(jì)時(shí)員的鈴聲提示(鈴聲不大)，如在鈴聲響起前考生已回答完畢，考官會(huì)詢問(wèn)考生“是否還有補(bǔ)充”。
(二)主要測(cè)評(píng)要素
國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)分析近三年上海市公務(wù)員面試真題，發(fā)現(xiàn)上海市公務(wù)員面試對(duì)各種測(cè)評(píng)要素的考查趨于綜合，其中求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧以及應(yīng)變能力是重點(diǎn)考查要素。以2015年上海市公務(wù)員面試真題為例，在4道題目構(gòu)成的題本中，前兩道題目的類型比較固定，一般第一道題為重點(diǎn)考查求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的問(wèn)題，第二道題為重點(diǎn)考查綜合分析能力的智能性問(wèn)題;后兩道題目以情境性問(wèn)題為主，涉及對(duì)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力的考查。
1.求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性
“人職匹配”是求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性考查的核心。在上海市公務(wù)員面試中，對(duì)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的考查頻率較高，多以意愿性問(wèn)題為主，通常要求考生能夠結(jié)合報(bào)考崗位談?wù)剬?duì)某種價(jià)值觀或普世行為規(guī)范的理解。這種命題方式和應(yīng)試者報(bào)考的職位關(guān)系密切，符合公務(wù)員職位的要求，個(gè)性化十分突出。
例如，2015年3月1日上午上海市公務(wù)員面試真題：
公務(wù)員是國(guó)家法律、政策的執(zhí)行者。請(qǐng)結(jié)合報(bào)考崗位，談?wù)勗诠ぷ髦心銜?huì)如何將國(guó)家政策落到實(shí)處?
2.綜合分析能力
從國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)對(duì)上海市近三年結(jié)構(gòu)化面試真題的整體分析來(lái)看，同全國(guó)其他省市的情況大體一樣，在上海市公務(wù)員面試中，綜合分析能力也是考查的重中之重。對(duì)綜合分析能力的考查主要呈現(xiàn)兩個(gè)特點(diǎn)：1、以考查時(shí)政類問(wèn)題為主;2、時(shí)政內(nèi)容涉及范圍較廣。因此，考生在備考時(shí)政類問(wèn)題時(shí)，一要著眼民生、文化，關(guān)注百姓生活;二要著眼全國(guó)，還不能脫離上海本地，從而做全面、有效的備考。
3.計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
作為公務(wù)員的必備能力之一，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力也是上海市公務(wù)員面試的重要考查內(nèi)容。對(duì)其的考查以情境性問(wèn)題為載體而實(shí)現(xiàn)，就命題特點(diǎn)而言，主要呈現(xiàn)活動(dòng)類型多樣、制訂工作方案為主打類型、更注重對(duì)考生協(xié)調(diào)能力實(shí)際工作能力的考查等特色?？傊?，相對(duì)于其他省份而言，上海市公務(wù)員面試中重點(diǎn)考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目難度更大，與實(shí)際工作場(chǎng)景更貼近，考生在備考過(guò)程中一定要對(duì)此類題予以更多的重視。
4.應(yīng)變能力
應(yīng)變能力也是上海市公務(wù)員面試中每年必考的要素。上海市公務(wù)員面試對(duì)應(yīng)變能力的考查也比較貼近工作實(shí)際，并且題目中所創(chuàng)設(shè)的情境，基本都源于當(dāng)下的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。公務(wù)員的工作環(huán)境在某種程度上是社會(huì)的“縮影”。在上海市公務(wù)員面試中，無(wú)論是群眾反映的問(wèn)題，還是需要解決的矛盾、完成的任務(wù)，都在一定程度上反映了時(shí)下群眾普遍關(guān)心的社會(huì)問(wèn)題。所以，在上海市公務(wù)員面試的題目中，對(duì)應(yīng)變能力的考查所創(chuàng)設(shè)的情境，往往與當(dāng)前的社會(huì)問(wèn)題相聯(lián)系。
例如，2015年3月4日上午上海市公務(wù)員面試真題：
你開(kāi)公車出去辦事，途中遇到有人受傷，你開(kāi)車送他去醫(yī)院，卻被人拍下來(lái)放在網(wǎng)上，并配文稱你公車私用，你怎么辦?
5.人際交往意識(shí)與技巧
在上海市公務(wù)員面試中，單純考查人際交往意識(shí)與技巧的題出現(xiàn)得并不多。但是，處理好人際問(wèn)題是完成工作的基礎(chǔ)，所以，在上海市公務(wù)員面試中，對(duì)人際交往意識(shí)與技巧的考查充分體現(xiàn)“實(shí)用性”的原則：題中所設(shè)置的情境基本都是與工作相關(guān)的情境，人際矛盾都出現(xiàn)在處理日常工作的過(guò)程中，一般都是與群眾之間的矛盾，注重考查考生在實(shí)際工作中與群眾溝通、相處的能力，此外題中也會(huì)涉及對(duì)應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力的考查，考生只有先將與群眾之間的問(wèn)題解決，才能繼續(xù)展開(kāi)工作。
6.言語(yǔ)理解與表達(dá)能力
在上海市近三年的公務(wù)員面試中，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)專門考查言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的題目，但是言語(yǔ)理解與表達(dá)能力是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的重要能力之一，對(duì)其的測(cè)查實(shí)際上是貫穿于公務(wù)員面試始終的，它是考生其他能力得以表現(xiàn)的載體。面試雙方交流的基本方式就是語(yǔ)言，不管考生的其他能力和素質(zhì)有多強(qiáng)，如果無(wú)法表達(dá)出來(lái)，也就難以得到考官的認(rèn)可。因此，國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)建議考生在平時(shí)也要加強(qiáng)自己言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的練習(xí)，爭(zhēng)取在面試中能夠做到口齒清楚、表達(dá)流利、言語(yǔ)簡(jiǎn)潔、意思表達(dá)明確。
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