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2016年4月25日國(guó)內(nèi)時(shí)事政治
【上市公司高管千萬年薪絕跡 土豪式分紅頻現(xiàn)】
銀行高管降幅接近50%
千萬年薪，這曾經(jīng)是A股上市公司高管高薪的代名詞。2014年，曾經(jīng)有6家公司9位高管的薪酬過千萬。不過，伴隨著國(guó)有企業(yè)紛紛實(shí)行高管限薪，2015年，上市公司中高管們的千萬年薪已幾近絕跡。取而代之的，是越來越多的土豪式分紅引爆市場(chǎng)……
【安徽31名考生碩研招生考試違規(guī)被通報(bào) 作弊25人】
記者從安徽省教育廳獲悉，2015年碩士研究生招生考試，全省在16個(gè)市和中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、安徽師范大學(xué)、安徽醫(yī)科大學(xué)共設(shè)21個(gè)報(bào)考點(diǎn)?？荚嚻陂g，共查獲違規(guī)考生31人，其中違紀(jì)6人，作弊25人。
省教育廳表示，為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，根據(jù)教育部《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》和碩士學(xué)位研究生統(tǒng)一入學(xué)考試的有關(guān)文件精神，經(jīng)研究決定，給予25名作弊考生當(dāng)次報(bào)名參加考試的各科成績(jī)無效的處理，給予6名違紀(jì)考生取消單科考試成績(jī)處理。
【官方:安徽滁州公務(wù)員考試不存在提前拆封泄題】
針對(duì)網(wǎng)民發(fā)帖稱，安徽滁州一公務(wù)員考點(diǎn)試卷密封袋的疑問。安徽滁州市人力資源和社會(huì)保障局回應(yīng)稱，考場(chǎng)試卷袋不存在被提前拆封泄題問題。
【公務(wù)員聯(lián)考被曝泄題 考生:試卷袋封條考前已撕開】
監(jiān)考老師準(zhǔn)備把裝試卷的信封封條撕開，沒有想到發(fā)現(xiàn)封條已經(jīng)被撕開了”，小王說?？荚囋汗ぷ魅藛T趕到后檢查認(rèn)為，試卷沒有太大問題，并不是完全拆封的狀態(tài)。因外包裝完整，據(jù)此判斷試卷沒有被拆封。10分鐘以后，考試正常進(jìn)行了。
【中紀(jì)委:具公職身份黨員不得經(jīng)商 一般黨員不受限】
【條例原文】第八十八條 違反有關(guān)規(guī)定從事營(yíng)利活動(dòng)，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分：
(一)經(jīng)商辦企業(yè)的;
(二)擁有非上市公司(企業(yè))的股份或者證券的;
(三)買賣股票或者進(jìn)行其他證券投資的;
(四)從事有償中介活動(dòng)的;
(五)在國(guó)(境)外注冊(cè)公司或者投資入股的;
(六)有其他違反有關(guān)規(guī)定從事營(yíng)利活動(dòng)的。
【模擬案例】胡某，某市農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)，中共黨員。一年，胡某的大學(xué)同學(xué)李某來到胡某所在城市，打算在這里成立一家貿(mào)易公司。由于人生地不熟，李某找到胡某，請(qǐng)他出謀劃策。在合計(jì)的過程中，胡某覺得這是一個(gè)賺錢良機(jī)，便決定和李某合伙。隨后，胡某出資50萬元，以其弟弟身份，與李某合伙注冊(cè)了一家公司。在之后兩年多時(shí)間里，胡某一直參與公司經(jīng)營(yíng)，獲利數(shù)十萬元。
現(xiàn)實(shí)中，個(gè)別黨員干部違反有關(guān)規(guī)定，一邊在公家上班，拿著工資;一邊自己經(jīng)商辦企業(yè)，當(dāng)起老板。這種行為看起來一舉兩得，卻有違《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，終將得不償失。
“具有公職身份的黨員干部經(jīng)商、辦企業(yè)，會(huì)大量占用工作時(shí)間和精力，且容易導(dǎo)致以權(quán)謀私、損公肥私，危害正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序?！焙笔〖o(jì)委案件審理室干部孫永軍表示，一段時(shí)間以來，黨和國(guó)家都禁止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員經(jīng)商、辦企業(yè)。2010年實(shí)施的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、2011年印發(fā)的《〈中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉實(shí)施辦法》以及原《黨紀(jì)處分條例》和公務(wù)員法都有類似的規(guī)定。新修訂的《黨紀(jì)處分條例》第八十八條在原條例基礎(chǔ)上進(jìn)一步修改完善，作出了更為明確的禁止性規(guī)定。
值得注意的是，《黨紀(jì)處分條例》第八十八條，并不禁止黨員正常的經(jīng)商辦企業(yè)行為?！暗诎耸藯l規(guī)范的主體主要是黨和國(guó)家機(jī)關(guān)中具有公職身份的黨員，一般黨員通過誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，經(jīng)商辦企業(yè)，并不違反本條規(guī)定。”孫永軍說。
“本案中，胡某身為市農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)，屬于具有公職身份的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，其假借親屬名義與他人一起開辦公司，并長(zhǎng)期參與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，屬于明顯的違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)行為?！睂O永軍表示，應(yīng)當(dāng)按照《黨紀(jì)處分條例》第八十八條的規(guī)定，視其情節(jié)、造成的后果，對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的黨紀(jì)處分。
“身份即是責(zé)任?！睂＜医ㄗh，具有公職身份的黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要認(rèn)清自己的職責(zé)使命，全心全意為人民服務(wù)，絕不能為了一己私利，做“既當(dāng)官，又經(jīng)商”的“賠本”買賣。
【公務(wù)員多省聯(lián)考疑泄題 浙江人社廳:不是浙江真卷】
4月23日，全國(guó)26個(gè)省份公務(wù)員筆試如期舉行。然而，就在考試結(jié)束當(dāng)晚，“公務(wù)員聯(lián)考泄題”的消息在網(wǎng)絡(luò)上流傳。23日晚，江西省人社廳回應(yīng)稱：“省人社廳高度重視，正在對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行核實(shí)?！迸c此同時(shí)，24日中午浙江省人社廳發(fā)布公告稱：“網(wǎng)上上傳的圖片不是浙江省的真卷，具體情況將進(jìn)一步核實(shí)?！?BR> 【企業(yè)養(yǎng)老金費(fèi)率下調(diào) 十省被拒因養(yǎng)老金結(jié)余吃緊】
呼吁已久的養(yǎng)老保險(xiǎn)降費(fèi)終于放出了大招。
4月22日，人社部新聞發(fā)言人李忠在一季度新聞發(fā)布會(huì)上公開表示，按照國(guó)務(wù)院階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的要求，全國(guó)21省市都符合這一條件，其中除上海是從21%降至20%外，其余包括北京在內(nèi)的20個(gè)省，其企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率將從原來的20%降至19%。
“客觀來說，降低1個(gè)百分點(diǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率，短期難以解決企業(yè)燃眉之急?！敝袊?guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所助理研究員程杰接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道采訪時(shí)說，這一調(diào)整的更長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義在于，最大頭的養(yǎng)老保險(xiǎn)首次在全國(guó)多數(shù)省份內(nèi)都作出了調(diào)整，這有利于激活企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
按照人社部測(cè)算，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率所有調(diào)整政策都到位，符合條件的地區(qū)全部能夠按照規(guī)定來降費(fèi)率的話，大概每年可以降低企業(yè)成本386億元 。
【5省份國(guó)企限薪 負(fù)責(zé)人總年薪不得超過職工8倍】
人社部新聞發(fā)言人李忠向媒體公開表示，自中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施以來，企業(yè)負(fù)責(zé)人的基本年薪目前已經(jīng)按照有關(guān)薪酬審核部門核定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。人社部將督促各薪酬審核部門抓緊核定2015年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人的績(jī)效年薪，并且按要求在本單位和企業(yè)官方網(wǎng)站等公開渠道向社會(huì)披露。
在地方層面，記者梳理發(fā)現(xiàn)，全國(guó)31個(gè)省份自去年以來都陸續(xù)實(shí)施省管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革。今年，海南、甘肅、廣西、西藏四個(gè)地方也公開表示，相關(guān)改革方案已出臺(tái)實(shí)施。有的省份還配套出臺(tái)了企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效考核辦法，以及規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出等相關(guān)文件。
據(jù)公開資料，在全國(guó)各地實(shí)施的改革中，有河北、山西、山東、陜西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、江西、福建、湖北、湖南、四川、貴州、云南、廣東、海南、甘肅、青海、內(nèi)蒙古、新疆、西藏、廣西、寧夏等25省份向社會(huì)公開了他們的改革方案，對(duì)省屬國(guó)企負(fù)責(zé)人的薪酬進(jìn)行限制。
從這些方案中，記者發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)地區(qū)都將國(guó)企老總的基本年薪限制在了企業(yè)職工的2倍以內(nèi);同時(shí)引入任期激勵(lì)收入，將包括基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入在內(nèi)的3部分收入限制在了8倍以內(nèi)。限制幅度最大的寧夏，將企業(yè)老總的全部年薪限制在了職工的5倍左右。