2016年國家公務(wù)員面試時間預(yù)計在2016年3月開始，國考面試一定要充分備考才有更多脫穎而出的可能。公務(wù)員面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試兩種，面對這兩種面試形式該如何應(yīng)對了？出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試網(wǎng)為你收集整理帶來：2016國家公務(wù)員面試詳解。
一、結(jié)構(gòu)化面試詳解
1、考官組成結(jié)構(gòu)化，將會介紹主考官、考官如何進場、考官座位安排、面試現(xiàn)場情況等具體情況。
2、測評要素結(jié)構(gòu)化，主要會詳細介紹面試的八大測評要素，分別為：綜合分析、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)、言語表達能力、人及關(guān)系、舉止儀表、求職動機、情緒控制能力。
3、評分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化，將向考生詳細介紹各個題型不同分值段的評分標(biāo)準(zhǔn)?？忌梢愿鶕?jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，找出自己的痛點對癥下藥。
4、面試程序結(jié)構(gòu)化，具體介紹了結(jié)構(gòu)化面試流程，包括考生進場、抽簽面試、考生候考、考生面試、答題、離場等各流程注意事項。
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試詳解
1、整個討論可以分為三個階段：
第一階段：面試官宣讀試題，考生了解試題，獨立思考，列出發(fā)言提綱，一般5分鐘左右;
第二階段：應(yīng)試者輪流發(fā)言闡述自己的觀點;
第三階段：應(yīng)試者自由發(fā)言，闡述自己的觀點，也可對別人觀點提出意見，最后達成一致。
2、面試形式及測評能力
通過給一組考生(被評價者的最佳數(shù)量一般是5～8人)一個問題，讓考生們在一定時間內(nèi)(一般是1小時左右)，在既定的背景下或圍繞給定的問題展開討論并解決這個問題，來檢測考生的幾種能力：組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調(diào)、語速和手勢等)等方面的能力。在時間上要求單個應(yīng)試者單次發(fā)言時間不要過長。
三、備考建議
考生面試備考可在平時也要加強模擬練習(xí)。總的說來面試備考有三個方面，一是會“看”，二是會“想”，三是會“說”。
首先是會“看”，就是要對身邊發(fā)生的事情有敏感性。很多學(xué)生對身邊發(fā)生的社會現(xiàn)象視若無睹，不認為這些事情有分析的價值，也就造成了在準(zhǔn)備面試的時 候沒有熱點積累。比如說現(xiàn)在城市中比較常見的乞討現(xiàn)象，有些乞討者年紀(jì)輕輕、四肢健全，甚至身上還有價值不菲的“旅行裝備”，卻在接頭乞討回家路費。這種現(xiàn)象大家都見過，但是又有多少人會把它當(dāng)成有分析價值的事情來看呢?這就是對身邊現(xiàn)象的敏感，要學(xué)會“看”，善于發(fā)現(xiàn)身邊具有分析價值的事件。
其次是會“想”，也就是會分析我們發(fā)現(xiàn)的社會現(xiàn)象。還是乞討行為，很多同學(xué)首先想到的估計是這種乞討行為如何不好，不利于社會和諧等等，這種分析只 停留在表面上。我們還要看到現(xiàn)象背后更深層次的東西，是什么催生出這種現(xiàn)象。而與此同時，我們是不是可能忽略了一部分真的沒有生活來源，只能依靠乞討來維 持生活的人群。在這些角度上，政府的工作是不是也存在某些問題，比如城市管理制度、社會保障制度、宣傳教育工作等等。
再次是會“說”，也就是能把自己的想法清楚明白的表達給其他人聽。很多同學(xué)有著很敏銳的思維，自己的嘴卻沒辦法跟上活躍的頭腦，想得到說不出來，在 面試上就是最大的短板。其實只要不是離群索居的人，每個人都要與其他人接觸。多與同學(xué)、朋友談?wù)撃憧吹降氖虑?、分析的事情，其實就是對說的練習(xí)。鍛煉自己 去勇敢的表述心中所想，會“說”才能成“公”。
2016年公務(wù)員面試熱點匯總
面試熱點聚焦的是出現(xiàn)在社會上的最新社會現(xiàn)象，除了這些事件本身能夠給我們以思考的空間外，透過事件之后也有讓我們思考和討論的余地。熟悉面試熱點才能夠在公務(wù)員面試階段擁有先機。加上平時對某一問題的思考，才能夠讓你在緊張的面試場上淋漓盡致的表現(xiàn)，受到考官的青睞。那么近來有哪些面試熱點是廣受關(guān)注而獨具社會意義的了?出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為你帶來：2016年公務(wù)員面試熱點匯總，點擊查看詳情>>>
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