2016年廣東公務(wù)員考試報(bào)考公告即將發(fā)布，你是否也在為廣東公務(wù)員考試備考了？廣東公務(wù)員考試備考知識點(diǎn)的同時(shí)，還可以多做一些真題或者模擬試題，讓自己掌握的知識得以鞏固。出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試網(wǎng)為大家整理提供“2016年廣東公務(wù)員考試申論試題及答案，希望對考生朋友備考有幫助!
練習(xí)題
公開數(shù)據(jù)顯示，我國現(xiàn)在60歲以上人口為2.1億，占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到15.5%。根據(jù)預(yù)測，2020年我國60歲以上人口將達(dá)到19.3%，2050年將達(dá)到38.6%，這對我國養(yǎng)老、醫(yī)療和勞動力市場都會帶來巨大影響。
2015年12月29日，人社部透露，明年將制定出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡方案，并留出數(shù)年過渡期逐步實(shí)施。
對于即將出臺的延遲退休，談?wù)勀愕目捶ā?BR> 參考答案
延遲退休加快推進(jìn)兌現(xiàn)的背后，是我國老齡化的巨大壓力。 “未富先老”“未備先老”和“少子高齡化”等問題已經(jīng)成為當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，政策保障、養(yǎng)老保險(xiǎn)、養(yǎng)老服務(wù)等多個(gè)層面都需要破舊立新。延遲退休政策的推出是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必然結(jié)果。
【開頭表態(tài)：延遲退休是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展到老齡化階段的必然結(jié)果。開頭說明延遲退休推出的本質(zhì)，觀點(diǎn)一目了然，非常漂亮。】
從勞動力上來說，隨著人民健康水平提高，目前我國城鎮(zhèn)人均預(yù)期壽命達(dá)75歲以上;加上勞動條件改善，平均勞動強(qiáng)度比以前大大降低。這意味著勞動者平均有勞動能力的年齡段實(shí)際在延長。另一方面，隨著出生人口的逐漸減少，我國已經(jīng)出現(xiàn)了勞動力資源總量絕對下降的現(xiàn)象，這預(yù)示著未來我國勞動力將逐步進(jìn)入供給總量減少時(shí)期。
從養(yǎng)老金的角度來說，隨著人口壽命的增長，社會養(yǎng)老金的支付也將越來越多，未來的養(yǎng)老金將會出現(xiàn)巨大缺口，另外，隨著中國人口紅利期的逐漸消退,養(yǎng)老金缺口越來越大從這個(gè)角度講，延遲退休迫在眉睫。
【原因分析部分：主要分析了勞動力上需要延長勞動時(shí)間也具備客觀條件。養(yǎng)老金存在缺口，需要開源節(jié)流。】
人口老齡化的挑戰(zhàn)，正一步步走近中國社會，勞動力充裕的“人口紅利”越來越遠(yuǎn)，勞動力不足的壓力步步緊逼。在勞動力供不應(yīng)求、養(yǎng)老基金入不敷出的老齡化局面到來之前，未雨綢繆確實(shí)很有必要。
【意義分析，并且承上啟下，為接下來提出對策做鋪墊?！?BR> 延遲退休涉及多個(gè)領(lǐng)域，是對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展以及個(gè)人權(quán)利都具有重大影響的政策。因此，需要妥善推進(jìn)。要將公平作為首要前提，越是能夠體現(xiàn)公平地老有所養(yǎng)、老有所用的理念，延遲退休就越能贏得共識。要在不同社會群體之間盡可能做到區(qū)分對待，保障相應(yīng)群體的利益。并且應(yīng)當(dāng)加大相關(guān)領(lǐng)域改革的力度，提高在職職工工資和退休職工的養(yǎng)老金收入，使職工能夠獲得一定的“補(bǔ)償”，與國家分享延遲退休改革的紅利。
【對策部分，提出延遲退休需要以公平為前提，保證不同群體的利益，與國家分享改革紅利。】
延遲退休是一項(xiàng)關(guān)系到每一個(gè)公民切身利益的改革，在改革中必須充分考慮到公民不同的利益訴求，使這項(xiàng)改革在得到經(jīng)濟(jì)上收獲的同時(shí)，也能夠產(chǎn)生符合大多數(shù)人愿望的社會效益。因此，如何使延遲退休制度設(shè)計(jì)更加人性化，是擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題。
【結(jié)尾總結(jié)提升，并提出了展望：指出延遲退休要更加人性化，如此才能產(chǎn)生社會效益?！?BR> 出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為您推薦：
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