2017年國家公務(wù)員考試工作開始了，出國留學網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為您分享“江蘇鎮(zhèn)江2016年底公務(wù)員平時考核將實現(xiàn)“全覆蓋””，希望能對廣大考生有所幫助。
江蘇鎮(zhèn)江2016年底公務(wù)員平時考核將實現(xiàn)“全覆蓋”
對公務(wù)員平時工作的考核，是督促公務(wù)員隊伍認真履行工作職能，提升公務(wù)員隊伍整體工作水平的一項重要方式。公務(wù)員隊伍的工作效率及質(zhì)量不僅關(guān)系到所在單位的職能發(fā)揮，更影響到對人民群眾的服務(wù)水平，因此加強對公務(wù)員工作的日?？己孙@得尤為重要。
公務(wù)員平時工作干好干壞、干多干少一個樣再也行不通了。12日下午，江蘇鎮(zhèn)江公務(wù)員平時考核工作動員部署會上發(fā)出動員令。今年年底前，鎮(zhèn)江市市級機關(guān)公務(wù)員平時考核將實現(xiàn)“全覆蓋”。明年上半年，各轄市區(qū)、鎮(zhèn)江新區(qū)也將實現(xiàn)“全覆蓋”。
近年來，鎮(zhèn)江公務(wù)員平時考核工作在強化試點先行的基礎(chǔ)上，鼓勵支持有需求、有條件的單位自主探索，取得了良好效果。據(jù)了解，鎮(zhèn)江自2010年開始，市縣兩級公務(wù)員主管部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，確立了市公安局、司法局等8家平時考核試點單位，各轄市也相繼建立試點單位，為公務(wù)員平時考核積累了實踐經(jīng)驗，提供了有利條件。目前，各轄市區(qū)、鎮(zhèn)江新區(qū)、市級機關(guān)部門平時考核覆蓋率正在不斷上升。
動員部署會明確，從明年起，各地、各部門將綜合采用個人記實、周期考核、領(lǐng)導評鑒、結(jié)果反饋、公示匯總等方法程序，對科級及以下公務(wù)員履職盡責和行為表現(xiàn)進行平時考核。平時考核結(jié)果將作為公務(wù)員職務(wù)級別調(diào)整、交流輪崗、教育培訓、獎勵懲戒的重要依據(jù)。今后，年度考核優(yōu)秀等次的公務(wù)員原則上在平時考核結(jié)果優(yōu)秀的人員中產(chǎn)生，平時考核結(jié)果在年度考核中所占權(quán)重應(yīng)不低于60%。
為規(guī)范指導平時考核工作，鎮(zhèn)江市委組織部、市人社局聯(lián)合出臺《鎮(zhèn)江市市級機關(guān)公務(wù)員平時考核實施辦法(試行)》。據(jù)介紹，《辦法》遵循客觀公正、注重實績、簡便易行的原則，堅持定性考核與定量考核、分類考核與分級考核、領(lǐng)導評鑒與群眾評議相結(jié)合?！掇k法》充分尊重機關(guān)部門的主體地位，在考核具體方法、周期確定等方面留有空間，不搞一刀切。
據(jù)悉，2016年底，尚未建立平時考核機制的市級機關(guān)部門，市組織、人社部門對其年度考核將不予備案。對于在平時考核工作中落實不力、流于形式的機關(guān)部門，還將按規(guī)定降低其公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次比例。
在未來的工作中，相信隨著對公務(wù)員平時工作考核的經(jīng)?；貙⒂欣谡麄€公務(wù)員隊伍服務(wù)水平的提升。
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