2017年國(guó)家公務(wù)員考試工作開始了，出國(guó)留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為您分享“江蘇鎮(zhèn)江2016年底公務(wù)員平時(shí)考核將實(shí)現(xiàn)“全覆蓋””，希望能對(duì)廣大考生有所幫助。
江蘇鎮(zhèn)江2016年底公務(wù)員平時(shí)考核將實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”
對(duì)公務(wù)員平時(shí)工作的考核，是督促公務(wù)員隊(duì)伍認(rèn)真履行工作職能，提升公務(wù)員隊(duì)伍整體工作水平的一項(xiàng)重要方式。公務(wù)員隊(duì)伍的工作效率及質(zhì)量不僅關(guān)系到所在單位的職能發(fā)揮，更影響到對(duì)人民群眾的服務(wù)水平，因此加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員工作的日?？己孙@得尤為重要。
公務(wù)員平時(shí)工作干好干壞、干多干少一個(gè)樣再也行不通了。12日下午，江蘇鎮(zhèn)江公務(wù)員平時(shí)考核工作動(dòng)員部署會(huì)上發(fā)出動(dòng)員令。今年年底前，鎮(zhèn)江市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核將實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”。明年上半年，各轄市區(qū)、鎮(zhèn)江新區(qū)也將實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”。
近年來，鎮(zhèn)江公務(wù)員平時(shí)考核工作在強(qiáng)化試點(diǎn)先行的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)支持有需求、有條件的單位自主探索，取得了良好效果。據(jù)了解，鎮(zhèn)江自2010年開始，市縣兩級(jí)公務(wù)員主管部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，確立了市公安局、司法局等8家平時(shí)考核試點(diǎn)單位，各轄市也相繼建立試點(diǎn)單位，為公務(wù)員平時(shí)考核積累了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提供了有利條件。目前，各轄市區(qū)、鎮(zhèn)江新區(qū)、市級(jí)機(jī)關(guān)部門平時(shí)考核覆蓋率正在不斷上升。
動(dòng)員部署會(huì)明確，從明年起，各地、各部門將綜合采用個(gè)人記實(shí)、周期考核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、結(jié)果反饋、公示匯總等方法程序，對(duì)科級(jí)及以下公務(wù)員履職盡責(zé)和行為表現(xiàn)進(jìn)行平時(shí)考核。平時(shí)考核結(jié)果將作為公務(wù)員職務(wù)級(jí)別調(diào)整、交流輪崗、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。今后，年度考核優(yōu)秀等次的公務(wù)員原則上在平時(shí)考核結(jié)果優(yōu)秀的人員中產(chǎn)生，平時(shí)考核結(jié)果在年度考核中所占權(quán)重應(yīng)不低于60%。
為規(guī)范指導(dǎo)平時(shí)考核工作，鎮(zhèn)江市委組織部、市人社局聯(lián)合出臺(tái)《鎮(zhèn)江市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法(試行)》。據(jù)介紹，《辦法》遵循客觀公正、注重實(shí)績(jī)、簡(jiǎn)便易行的原則，堅(jiān)持定性考核與定量考核、分類考核與分級(jí)考核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒與群眾評(píng)議相結(jié)合。《辦法》充分尊重機(jī)關(guān)部門的主體地位，在考核具體方法、周期確定等方面留有空間，不搞一刀切。
據(jù)悉，2016年底，尚未建立平時(shí)考核機(jī)制的市級(jí)機(jī)關(guān)部門，市組織、人社部門對(duì)其年度考核將不予備案。對(duì)于在平時(shí)考核工作中落實(shí)不力、流于形式的機(jī)關(guān)部門，還將按規(guī)定降低其公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次比例。
在未來的工作中，相信隨著對(duì)公務(wù)員平時(shí)工作考核的經(jīng)?；?，必將有利于整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍服務(wù)水平的提升。
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