中共XX區(qū)委常委會(huì)“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題清單
20xx 年x月
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序號(hào) |
“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題 |
整改措施 |
完成時(shí)限 |
責(zé)任人 |
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1 |
學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)缺乏認(rèn)真分析和有效應(yīng)對(duì)；創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)新理念把握不準(zhǔn)，面對(duì)新常態(tài)和經(jīng)濟(jì)下行壓力，缺乏主動(dòng)應(yīng)對(duì)精神；進(jìn)取精神減退，自我感覺(jué)良好，面對(duì)標(biāo)兵漸遠(yuǎn)、追兵漸進(jìn)的危機(jī)，缺乏緊迫性。 |
①完善區(qū)委理論中心組學(xué)習(xí)制度，將新理論、新理念、新事物的分析解讀納入?yún)^(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)內(nèi)容。每月至少開(kāi)展一次集中學(xué)習(xí)，每年至少舉辦一次讀書(shū)會(huì)，定期舉辦XX區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部“理論講堂”。 |
立即整改 長(zhǎng)期堅(jiān)持 |
XXX XXX XXX XXX 各位常委 |
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②強(qiáng)化個(gè)人自學(xué)，以學(xué)原著、學(xué)文件等形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神、黨章、法律法規(guī)、傳統(tǒng)文化精華和革命先輩的崇高精神。 |
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③建立常委會(huì)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用機(jī)制，學(xué)習(xí)一個(gè)專(zhuān)題、研究一個(gè)問(wèn)題、出臺(tái)一套舉措、推動(dòng)一項(xiàng)工作，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題的直接動(dòng)力。 |
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④研究出臺(tái)眾創(chuàng)空間、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)文件和政策，加強(qiáng)與大學(xué)和科研院所合作，加快建設(shè)南京理工大學(xué)北方研究院和北方創(chuàng)客體驗(yàn)中心項(xiàng)目，“孵化”創(chuàng)意想法，扶植培育“創(chuàng)客”，推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)融合發(fā)展。 |
年底前取得階段性成果 |
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⑤深入實(shí)際調(diào)查研究，認(rèn)真查找差距不足，不斷完善頂層設(shè)計(jì)規(guī)劃，拿出有效管用的意見(jiàn)措施，破解發(fā)展中的瓶頸問(wèn)題。 |
立即整改 長(zhǎng)期堅(jiān)持 |
各位常委 |
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2 |
抓落實(shí)的責(zé)任心不強(qiáng)，執(zhí)行效率不高，難題解決慢，有些工作難以打開(kāi)局面；擔(dān)當(dāng)精神不足，面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務(wù)，缺乏艱苦奮斗的精神和持之以恒的韌勁，用心領(lǐng)悟、用心把握、用心落實(shí)的能力不強(qiáng)，水平不高。 |
①?lài)?yán)格實(shí)行重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目包保推動(dòng)制度。經(jīng)常深入到困難多、矛盾多，工作條件差、任務(wù)艱苦的基層一線(xiàn)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題。 |
立即整改 長(zhǎng)期堅(jiān)持 |
各位常委 |
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②嚴(yán)格執(zhí)行市委、市政府《關(guān)于全面推進(jìn)績(jī)效管理工作的意見(jiàn)》，認(rèn)真落實(shí)XX區(qū)《20xx年績(jī)效管理工作方案》和《20xx年績(jī)效管理工作考核目標(biāo)分解意見(jiàn)》。 |
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③嚴(yán)格落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)工作人員效能問(wèn)責(zé)辦法》，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，按照規(guī)定嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。 |
XXX |
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④完善區(qū)委督查工作制度，細(xì)化分解重點(diǎn)工作，明確責(zé)任主體和完成時(shí)限，按季度進(jìn)行督查，并逐級(jí)傳遞壓力，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)按進(jìn)度持續(xù)推進(jìn)，確保中央和市、區(qū)委決策部署貫徹落實(shí)。 |
7月份相關(guān)制度印發(fā) 長(zhǎng)期堅(jiān)持 |
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⑤加快研究解決格瑞商務(wù)會(huì)館出路等歷史遺留問(wèn)題。 |
年內(nèi)取得階段性成果 |
XXX 相關(guān)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo) |
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⑥以上率下，在全區(qū)營(yíng)造“以敢負(fù)責(zé)敢擔(dān)當(dāng)為榮，以為官不為為恥”的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。 |
立即整改 長(zhǎng)期堅(jiān)持 |
各位常委 |
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⑦主動(dòng)接受監(jiān)督，深入推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、各領(lǐng)域辦事公開(kāi)的常態(tài)化、全覆蓋，自覺(jué)接受黨組織、法律和人民群眾的監(jiān)督。 |
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3 |
“主體責(zé)任”落實(shí)不到位，對(duì)干部教育管理失之于寬、失之于軟，個(gè)別部門(mén)、干部違紀(jì)行為仍有發(fā)生；用人導(dǎo)向存在偏差，選人用人不規(guī)范。 |
①常委會(huì)每季度聽(tīng)取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)。每年年初，組織全區(qū)各單位與區(qū)委簽訂《XX區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任責(zé)任書(shū)》，年底由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)全區(qū)各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。 |
立即整改 長(zhǎng)期堅(jiān)持 |
XXX liuxue86.com 各位常委 |
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②在全區(qū)范圍內(nèi)下發(fā)《XX區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任記實(shí)手冊(cè)》，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，督促指導(dǎo)工作落實(shí)，落實(shí)處級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)紀(jì)委全會(huì)述責(zé)述廉，開(kāi)展年度責(zé)任制檢查。 |
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③針對(duì)腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部和權(quán)力集中部門(mén)的監(jiān)督，形成有效制約和監(jiān)督權(quán)力的機(jī)制。 |
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④規(guī)范干部選拔任用流程，貫徹從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督的要求，落實(shí)干部離任審計(jì)、任職回避、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，推行使用《干部選拔任用工作記實(shí)監(jiān)督系統(tǒng)》，對(duì)干部提拔交流進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督。 |
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⑤堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，健全干部選拔任用機(jī)制，以“三嚴(yán)三實(shí)”為新的標(biāo)尺，大力選拔能干事、會(huì)干事、干成事的干部，為勇于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為聚力干事者干事。 |
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⑥加強(qiáng)干部交流，突出抓好重要部門(mén)、關(guān)鍵崗位干部的定期交流。加大年輕干部、黨外干部的培養(yǎng)，采取上派下掛的方式，有針對(duì)性地選派干部到基層一線(xiàn)培養(yǎng)鍛煉。 |