出國留學網為您編輯整理青年文明號申報材料，歡迎閱讀。
青年文明號申報材料(一)
公司現有職工10名，平均年齡26周歲，其中黨員2名，團員7名，是**公路戰(zhàn)線上一支以特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻而著稱的青年集體。公司自95年成立以來，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結合交通設施工作特點，以倡導職業(yè)文明為核心，以規(guī)范文明，立足本職、自我監(jiān)控、敬業(yè)守信、無私奉獻”的工作理念，確立了建設“學習型”、“自控型”、“奉獻型”青年文明號的創(chuàng)建思路，出色地完成了曲荷高速公路、威烏高速、京福高速等省、市重點工程的施工，并完成**線、**線等標志標牌5000余塊，*國道、*國道等公路標線500萬平方米，實現產值近億元 ,取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績，多次被******評為“先進集體”，被*******授予 “雙文明建設特別貢獻獎杯”和“優(yōu)秀業(yè)務獎”等榮譽稱號。
一、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號
在長期的青年文明號創(chuàng)建實踐中，我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業(yè)務技術素質，提高創(chuàng)新能力。
一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促發(fā)展為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容發(fā)到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會。我們還堅持實施“三個一”學習法：每季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學習的演講比賽。團員青年還約定每年的 “5.4”青年節(jié)為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。
二是依托書架建設，提升文化水平。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導思想，在集體中建立了“三好書架”，通過制定《圖書借閱制度》、《圖書管理制度》，籌建《青年職工讀書檔案》，完善配書、管書、用書三個環(huán)節(jié)，搭www.liuxue86.com建了青年職工學習交流舞臺，大興“講學提素”之風，并通過成立各類學習小組，強化讀書效果。其中，“宣傳報道小組”通過業(yè)余時間創(chuàng)辦《富通信息》，提高了青年職工的寫作技能;“自學考試小組”自成立以來，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年職工考取了大專、本科學歷，曾翠花還取得了中級預算員資格證書;“練功比武小組”也為段培養(yǎng)了一批技術尖兵，營造了讀書育人的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。
三是開展技術練兵，夯實業(yè)務基礎。我們把提高業(yè)務技能作為建設“學習型”青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。為提高青年職工的積極性，我們推出了“案例制”練功比武模式：即把職工練功的課堂搬到現場，面對國外進口的熱熔斑馬劃線車和引進的先進劃線施工工藝，組織全體職工進行現車分析、現車“解剖”、現車演練，迅速掀起了學技練兵新熱潮。
二、管理為本，創(chuàng)新理念，建設“自控型”青年文明號
對于交通設施施工一線來說，“青年文明號”創(chuàng)建活動的最終落腳點是要體現在優(yōu)質、高效、安全、文明的工作成效上。近年來，按照****提出的“自控型”集體建設的工作重點，我們結合生產實際，在建設“自控型”青年文明號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮明特色的創(chuàng)建新路子。 一是樹旗幟，弘揚“富通”精神。我們長年奮戰(zhàn)在人煙稀少的公路上，在工作實踐中不斷追求爭創(chuàng)“四個一流”的工作目標，叫響““突擊奉獻比貢獻、樹立品牌創(chuàng)精品”的口號，全面加強青年突擊隊管理，規(guī)范各種圖表、職責、制度，做到施工現場有“三牌一圖兩旗”，即：工程名稱牌、安全生產紀律宣傳牌、爭創(chuàng)“青年文明號”宣傳牌、施工總平面圖、青年突擊隊旗和團旗，使“青年文明號”創(chuàng)建工作向科學化、制度化、標準化的方向發(fā)展。在“上行”精神的不斷提升中，我們提出了“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作理念，并把其運用到“自控型”集體建設中，促使青年職工在工作中嚴格執(zhí)行工程施工操作規(guī)范，保質保量高標準的完成施工任務。
二是明職責，強化基礎管理。根據上級團組織制定的“青年文明號”管理辦法等規(guī)定，我們結合實際，制定出了具有特色、便于操作、切實可行的管理制度——《“共青團文明號”行為規(guī)范》，堅持日督促、月檢查、季考評，強化集體自身建設，加強對“青年文明號”的管理。在工作中，青年文明號號長李緒龍創(chuàng)造了工作“五化”標準：單位管理制度化，行為規(guī)范軍事化，服裝工具統(tǒng)一化，作業(yè)過程標準化，環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)美化;推出了“六個一樣”承諾：冬天夏天一個樣，白天夜晚一個樣，雨天晴天一個樣，有檢查組與無檢查組一個樣，要求與不要求一個樣，領導在與領導不在一個樣。幾年來，職工出勤率始終保持在 95以上，在上級主管部門標準化作業(yè)的檢查中多次獲得好評。
三是選載體，引入全新理念。為進一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺性，我們深入開展了自控型集體管理活動，幫助職工樹立“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作新理念，在職工中大力營造建設自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力;為提高職工自身的工作自控能力，我們根據現場實際情況，精心制作了業(yè)務技術知識理論百題，組織職工進行日常業(yè)務學習;為防范職工“失控”行為，我們推行了質量監(jiān)督體系，成立了團支部、團小組和青年骨干三級質量控制網絡，聘請團支委、團小組長、技術尖子為監(jiān)督員，協(xié)助落實“三檢二查”制度，即開工前、施工中、施工后的自檢、互檢與督檢;查標準化作業(yè)、安全質量隱患。
三、誠信為本，弘揚新風，建設“奉獻型”青年文明號
倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的道德風尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工“三德”教育為抓手，大力建設“奉獻型”青年文明號。
一是切實加強道德教育。我們把深入貫徹《公民道德建設實施綱要》作為建設“奉獻型”青年文明號的行動指南。通過推行“四個一”工作法：即每季一書(讀一本書)、每月一歌(學唱一首革命歌曲)、每周一卡(制作發(fā)放一張信用寄語卡)、每日一題(背會一道公民道德建設問答題)，時刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻的“青年文明號”成員。集體通過征集崗位格言，教育和引導青年職工“愛國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”，培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻意識，真正使“青年文明號”成為展現集體青年踐行《公民道德建設實施綱要》的亮麗風景線。
二是深入開展信用建設。我們在量化《青年文明號信用建設示范行動》上下功夫，制作了“信用建設”宣傳牌，使“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”在青年職工中入心入腦。為展現和強化“信用建設”在工作崗位中的突出作用，我們制作了“信用公約承諾卡”，通過制定“承諾目標”，運行“承諾措施”，推行“青年職工安全信用承諾”，使遵章守紀、敬業(yè)愛崗成為了廣大青年職工的自覺行動。我們還相繼推出了“每月一星”、“奉獻標兵”評選考核標準，通過對奉獻時間、奉獻業(yè)績等不同方面綜合評定，讓獲選青年職工“照片上墻、名字入刊、獎金進手”，極大地調動了青年職工愛崗敬業(yè)、奉獻進取的積極性。
三是積極進行義務奉獻。我們成立了“青年志愿者便民服務隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節(jié)假日積極為公路職工和社區(qū)群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的贊譽。在濟寧市公路管理局團委的指導下，我們“青年志愿者服務隊”推出了“三個一”工作法。即：每年建立一個“服務基地”、每季開展一次大型活動、每月服務一戶家庭;提出了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、勝之不驕。截止目前，“服務隊”建立段內外青年志愿者服務基地4處。。
幾年來，我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年文明號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)建經驗，繼續(xù)發(fā)揚“**”企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為****做出新的更大的貢獻，努力在**跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的華章!
青年文明號申報材料(二)
一、熱控分場主機工段概況
天富集團南熱電熱控分廠主機工段主要是以青年為主體(平均年齡在30歲以下，青年占80%以上，負責人中至少有5人年齡不超過30歲)，其中大部分人員受大學以上教育，中共黨員4人。不僅承擔著所有設備的維護、儀表的校驗，控制著所有系統(tǒng)的中樞等重要工作。
熱控分廠主機工段全體人員以求真務實的態(tài)度實現了生產安全文明、崗位技能精湛、思想先進活潑、作風嚴謹求實、貢獻自覺突出，取得了顯著的社會效益、經濟效益和人才效益。
二、堅持理論引導，提高政治素質。
熱控主機工段人員把提高隊伍素質為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格遵守政治學習制度，提高員工的政治素質，增強愛國主義、集體主義、社會主義觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。(一)開展形式多樣的主題活動，建立團員教育的長效機制。熱控主機工段組織團員青年開展團日活動，使每位團員增強團員意識，更加明確自己的努力目標，奮斗目標，增強自己在工作崗位上的責任感和使命感，為南熱電發(fā)電、供暖事業(yè)做出自己應有的貢獻。(二)搭建宣傳平臺，引導團員青年固守精神家園。分場的公開平臺發(fā)揮著重要的宣傳與引導作用，熱控主機工段人員充分利用這塊宣傳陣地，調動團員青年整體素質積極向上的作用和激勵大家積極投稿，同時成為了宣傳好人好事的平臺。團青之間的友誼和感情更深了，與此同時主機工段人員通過勞動學習、班組小會和民主生活會了解團員青年的思想動態(tài)、關注焦點和薄弱環(huán)節(jié)進行教育。
三、提高業(yè)務水平、保障機組安全運行。
提高業(yè)務水平，熱控工作是電力工作的最前沿，位置重要，責任巨大。而南熱電設備型號繁多，設備更新快，系統(tǒng)十分復雜。要保證安全生產，熱控人員必須具備較高的責任心和工作能力。
為把好安全上最主要的環(huán)節(jié)----巡回檢查關，工段長注意在班前會上根據天氣和具體情況確定巡回重點，對設備變動等要求專責加強巡回，通過巡回檢查等方法檢驗巡回質量，有效地構筑了安全生產的牢固防線。
為鍛煉班員的應變突發(fā)事故的能力，工段人員每月20日都向分場領導匯報事故預想、技術問答由班長組織出題，指定人員拿出應急措施，事故預想后要認真總結整個過程的薄弱環(huán)節(jié)，班長從嚴把關，不合格的重新整理做到了有備無患。
四、培養(yǎng)青年技術人才，建立起一支專業(yè)過硬的熱控隊伍，為一線儲備培養(yǎng)青年技術人才。
現階段公司擴建，需要不斷地補充精力充沛、學習能力強的青年人。提高青年員工業(yè)務水平是熱控主機工段文明號活動的主要內容。工段緊密結合生產實際，廣泛開展各種崗位培訓、競賽比武、一幫一帶徒活動。在教育過程中，注重方式和手段。教育團員“講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”的口號，推廣文明用語、注重儀表儀態(tài)、營造潔凈衛(wèi)生環(huán)境，在全分場起到了模范表率作用。青年志愿者活動堅持不懈。工段提倡奉獻精神，廣泛開展各種公益活動，為企業(yè)、為社會排憂解難，在服務他人的同時，員工的思想在活動中不斷得到陶冶和升華。一方面立足于解決企業(yè)的實際困難，節(jié)約辦公用品、清理辦公環(huán)境衛(wèi)生死角、幫助廠部貼標識掛編號，把解決企業(yè)的各類小問題納入本職工做范疇。另一方面積極開展為社會獻愛心活動，為災區(qū)捐款捐物、連續(xù)多年為希望工程捐款等等。
五、豐富業(yè)余文化生活
熱控主機工段充分利用休息時間開展形式多樣的文體活動，例如組織羽毛球比賽、象棋比賽、跳繩比賽、茶話會等。不僅讓大家的心情得到放松，更讓大家的感情得到交流，讓大家體會到工段的溫馨和諧。從而充分調動職工工作的積極性和加強了工段的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
青年文明號是新時期的火炬，照耀指引著億萬青年建功立業(yè)。一年時間對于生機勃勃的文明號活動，不過只是歷史一瞬間，但這是一個偉大行動的開始，熱控主機工段有信心在這一年成就的鼓舞下，揚起燃燒正旺的火炬，奔向更輝煌的明天!
青年文明號申報材料(三)
一、 抓隊伍建設，堅持以人為本，造就一支優(yōu)秀的年輕干部隊伍
治稅必先治隊。辦稅大廳是我們直接與納稅人進行面對面、心與心交流的窗口，隊伍素質的高低直接影響著整個稅務系統(tǒng)的形象和聲譽。我們青年文明號集體堅持以提高干部隊伍素質為基點，嚴把“三關”，加強隊伍建設。一是嚴把政治思想關，以職業(yè)道德教育建設為突破口，抓好干部的政治理論教育，提高干部的思想素質。二是嚴把業(yè)務關，以公務員崗位培訓為重點，改善隊伍的專業(yè)結構，提高干部的業(yè)務素質;以學歷教育為切入點，改善干部隊伍的知識結構。三是嚴把“入口關”，在干部的選擇上，嚴格堅持優(yōu)中選優(yōu)的原則，在全分局精心篩選出政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、年齡在35歲以下、具有大專以上學歷的稅務干部，作為我們青年文明號的成員，并實行年齡動態(tài)管理，保證了青年文明號集體充滿青春活力。五年來，我們征收科共輪崗72人次，向其他科室輸送業(yè)務骨干35名，有9名干部走上重要領導崗位，為全分局的青年文明號創(chuàng)建活動輸送了清新血液。
二、立足窗口，優(yōu)化青年文明號的軟硬件環(huán)境
辦稅大廳是稅務部門為納稅人提供上門申報、繳納稅款的主要場所，也是稅務干部面向社會公開辦稅的重要窗口。在分局黨政的支持下，我們先后投資140萬元，建立了面積達300多平方米的辦稅大廳，并設置了服務廳導稅圖、納稅人須知、工作流程圖、電子顯示屏、電子觸摸屏查詢系統(tǒng)、空調和辦公用品。這些設施的建設，使辦稅大廳真正成為服務功能齊全、設施環(huán)境優(yōu)雅的文明創(chuàng)建“窗口”。硬件環(huán)境改善之后，我們又實施了優(yōu)質服務“五個一”工程。就是“一張笑臉”，熱情歡迎納稅人，做到生人熟人一樣熱情，企業(yè)個體一樣對待，閑時忙時一樣周到，稅多稅少一樣負責;“一杯茶水”，熱情接待納稅人，讓納稅人進入辦稅大廳就產生自己是主人的親切感;“一部電話”，熱情解決納稅人與外界聯(lián)系不方便的問題;“一個咨詢臺”，熱情為納稅人解答疑難;“一本意見薄”，熱情歡迎納稅人提意見，改進和開展工作。
三、抓信用，重實效，不斷創(chuàng)新青年文明號創(chuàng)建機制
熱情服務是對“青年文明號”的基本要求，但要達到優(yōu)質服務的目標，優(yōu)化服務程序更重要。我們率先在全局提出辦稅服務“三個一”制度，即“一條龍”服務、第一責任人和一次辦稅承諾。“一條龍”服務就是將稅務登記、納稅申報、文書待批、稅務咨詢、發(fā)票發(fā)售、銀行結算等各個環(huán)節(jié)統(tǒng)一有序集中在辦稅服務廳內，納稅人在這里辦稅從受理申報到發(fā)票發(fā)售，只需要用10分鐘;“第一責任人”制度，就是每一位接觸到納稅人的干部，必須完成和協(xié)助納稅人辦好各項稅務事宜，如有違章就要追究第一接觸人的責任;一次辦稅承諾制度，就是只要納稅人手續(xù)齊全，所有事宜在納稅大廳一次辦完，并嚴格按時限完成開票、辦證、售票等工作，縮短納稅時間，提高辦稅效率。辦稅“三個一”的實施，不僅規(guī)范了辦稅大廳的工作程序，更重要地是提高了執(zhí)法服務的質量，變松散服務為密集型、綜合型服務;既密切了征納關系，又方便了納稅人。
四、抓廉政，重監(jiān)督，不斷強化青年文明號創(chuàng)建監(jiān)督機制陽光是最好的防腐劑。為了保證“青年文明號”集體的崇高榮譽，我們強化文明創(chuàng)建監(jiān)督制約機制，大力推行以辦稅服務“八公開”和稅務行政執(zhí)法公示制為主要內容的廉政建設“陽光工程”。辦稅“八公開”，就是向社會和納稅人全面公開稅收政策、辦稅程序、處罰規(guī)定、工作紀律、工作職責、服務質量標準、服務時限、服務要求及征納雙方的權利和義務，在服務質量標準上著力追求文明、規(guī)范和效率原則。同時，我們還在辦稅大廳設置公示欄和兩卡兩箱。兩卡兩箱就是服務卡、評議卡、重點稅源企業(yè)資料傳遞箱和納稅人意見箱，定期傳遞資料、定期匯集納稅人意見，廣泛接受社會監(jiān)督，檢查服務質量。襄樊市一位公司經理在評議卡上寫道：樊城分局征收科的服務卡是我們納稅人的“護身符”、權利卡;是國稅青年文明號的監(jiān)督卡和約束卡。
“陽光工程”的推行，提高了辦稅的透明度，強化了內外監(jiān)督制約機制，進一步深化了信用服務，促進了稅收規(guī)范管理，避免了暗箱操作。在2000年襄樊市委、市政府組織的執(zhí)法評議中，我們征收科以高票獲得了“人民滿意的執(zhí)法單位”榮譽。2001年3月10日，湖北省委常委、省紀委書記黃遠志同志在考察我科推行稅收政務公示制的做法后，給予了充分肯定和高度評價，要求在全省行政單位推廣我們的這一做法。
五、建立團員服務示范崗，因勢利導，營造青年文明號創(chuàng)建氛圍
俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”，“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”。為了營造創(chuàng)建青年文明號的氛圍，我們在科內設置了三個團員示范崗，在辦稅大廳設置了兩個“青年文明號”示范窗口，并制定了《共青團員服務示范卡》，開展定期評議活動，請納稅人用評議卡進行投票，每月選出一名服務標兵。團干部鐘梅是征收科的一名微機操作員，上了示范崗后，為盡快提高自己錄入數據的速度，白天用科里的微機練速度，晚上用小孩的學習機練指法。一段時間后，女兒怨她搶了自己的學習機，丈夫怨她不管家務。但倔強的小鐘為了上好示范崗，依然“我行我素”，專心練習。功夫不負有心人，她成了征收科公認的微機操作能手。有一天，發(fā)高燒在家休假的她，老惦記著科里的事，硬撐著身子來到辦稅大廳，望著排著長隊等待申報的納稅人，她二話沒說就走到微機旁，向剛上機不久的實習生說：“小張，人很多，別讓大家等急了，讓我來吧。”她一邊操作一邊冒著虛汗，臉色蒼白。當她正準備開完最后一張稅票時，一頭栽倒在操作臺上。送到醫(yī)院后，她被確診為急性肺炎。就是這樣一位干部，三年來，她先后開票8000多份，準確率達100%。
正是憑著這種對工作高度負責、精益求精的敬業(yè)精神，團員示范崗和“青年文明號”窗口發(fā)揮了樣板效應，在其影響下，我們征收科涌現出了為征管質量達標工作而放棄為父奔喪的李群;涌現出了主動為企業(yè)出主意，牽線搭橋，幫助襄樊市第二毛巾廠解決積壓產品的“金牌稅收員”李君;涌現出了啟動青年志愿者“希望號”的焦唯……，他們的名字如閃爍的星星，為青年文明號創(chuàng)建活動增添了五彩的亮色。
六、延伸服務觸角，不斷拓寬青年文明號創(chuàng)建舞臺
在職業(yè)文明建設不斷取得新的成績的同時，我們還積極拓展文明創(chuàng)建活動的內涵，延伸服務觸角，一是搭起稅企共建“彩橋”，加強與納稅人的聯(lián)系，把文明服務工作落實到戶。我們對納稅人實行分片劃區(qū)，科室人員分組包片，先后組織78人次深入企業(yè)，為企業(yè)在節(jié)約成本費用上出點子、想計謀，幫助上百家企業(yè)為企業(yè)健全了財務核算體系，搭起了稅企共建的“彩橋”。二是啟動青年志愿者“希望號”，為特殊困難納稅人完成申報納稅。三是開展“我為++樹新風”活動，利用周末走向街頭，幫助環(huán)衛(wèi)工人打掃衛(wèi)生，進行義務勞動。四是開展結對子助學活動，先后幫助28名失學兒童重返校園，并資助他們解決每年入學的學費問題。
國家賦予我們以稅收重任，民族寄予青年以殷殷期望。時代可以作證，在我們這個精心打造的青春稅苑里，我們做到了依法辦稅、誠信于民;廉潔奉公，公開透明;優(yōu)質服務，心系納稅人，以文明的形象贏得了社會的一致認同，為“青年文明號”爭了光，造就了一個充滿生機活力的青年稅務干部戰(zhàn)斗集體。在新世紀改革大潮的洗禮中，我們樊城分局征收科“青年文明號”決心不斷提升創(chuàng)建活動的境界，充分展示青年稅務干部的文明風采，為祖國稅收事業(yè)的發(fā)展奉獻無悔青春。
青年文明號申報材料(四)
青年文明號活動是共青團組織為適應建立社會主義市場經濟體制的要求，服務全黨全國工作大局而實施的跨世紀青年文明工程的一項重要內容，是共青團組織為引導廣大職業(yè)青年弘揚良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，以推動經濟與社會協(xié)調發(fā)展作貢獻而實施的一項重要工作。醫(yī)院被授予“國家級青年文明號”的五區(qū)護理組，自2006年以來，在醫(yī)院黨委、團委和護理部的正確領導下，全區(qū)護理人員始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以“溫馨護理 一流服務”為主題，以“管理一流、服務一流、人才一流、業(yè)績一流”為宗旨，扎實深入開展青年文明號創(chuàng)建工作。在崗位奉獻、服務病人等方面取得了較大成績，充分展現了“青年文明號”的時代風貌。
現將我護理組近三年來開展青年文明號創(chuàng)建工作匯報如下：
一、建機制，抓規(guī)范，重文化，爭創(chuàng)管理一流
(一)思想統(tǒng)一 機制健全 保障有力
1、領導機制。
醫(yī)院黨委團委始終高度重視青年文明號的創(chuàng)建工作，擺上重要議事日程，建立起了有力的創(chuàng)建工作領導機制。成立了青年文明號工作創(chuàng)建領導小組，領導小組下有小組成員共23人，平均年齡28歲，其中本科學歷占22.5%、大專學歷占63.6%。
2、協(xié)調機制。
我們充分重視協(xié)調機制在創(chuàng)建中的作用。在領導小組直接領導下，團委書記薛念新直接負責創(chuàng)建的組織工作，在工作中注重做好上下、內外的溝通協(xié)調，做好團委、護理部、護理組、科室的協(xié)調工作，定期組織對工作進行研究、檢查、分析、整改，有力促進了創(chuàng)建工作的有序開展。
3、投入和激勵機制。
醫(yī)院和科室重視創(chuàng)建活動的經費投入。醫(yī)院每年撥付專項的創(chuàng)建經費，做到年初有預算，年終有核算，充分保障了創(chuàng)建工作的各項經費開支;科室也積極投入，對工作表現突出的人員給予相應的獎勵。這些措施都極大鼓舞了科室青年創(chuàng)建青年文明號的積極性。三年來，創(chuàng)建工作投入經費、獎勵達0.4萬元，受獎勵人員達23人次。
(二)制度健全 管理規(guī)范
健全的制度為規(guī)范管理提供了保證。為了提高醫(yī)療護理質量、保證醫(yī)療安全，科室成立了質控小組、感染監(jiān)控小組，每月對護理質量及感染進行自查。為提高護士的理論與技術操作水平，護士長護理業(yè)務學習、護理查房，理論、操作考試至少一次，每周2次晨會提問。護士長經常組織大家學習《醫(yī)療事故處理條例》、《護士條例》、《病房管量制度》、《護士應知應會》等各種規(guī)章制度，提高業(yè)務水平。
實行首問負責制，熱情接待每一位患者。護士長經常深入病房，每日執(zhí)行“護士長接待時段”，每月定期召開工休座談會，巡診護士每日上午主動下病房執(zhí)行職責，責任護士堅持提前15分鐘到崗下病房進行健康宣教、每月專人負責問卷調查等多種形式，征求患者及家屬對本病區(qū)的工作的意見和評價，接納合理化建議，及時解決問題，改進工作，為患者提供優(yōu)質高效的醫(yī)療服務。
(三)文化建設深入
定期組織大家學習《青年文明號在福建》、《青年文明號優(yōu)秀論文》等書籍，科室還訂閱《中國共青團工作全書》供大家學習，及時了解團組織工作動態(tài)。積極參加醫(yī)院組織的演講比賽、知識競賽、崗位練兵、操作比賽等活動，培育和調動大家的積極性，激發(fā)創(chuàng)造熱情。
此外，病區(qū)開辟了“健康教育宣傳欄”，利用圖片、文字制作成“健康教育宣傳手冊”及“健康教育單”等，讓患者了解更多的健康知識，并通過他們把健康知識理念傳播給他們身邊更多的人。
二、重細節(jié)，創(chuàng)特色，堅持服務一流
確立并始終堅持以“溫馨護理 一流服務”的創(chuàng)建主題。全區(qū)人員堅持落實提出的“三嚴、四要、三勤、四動、六心、七聲、三到位、四個清楚、五個第一”的服務口號。
“三嚴”：嚴格的規(guī)章制度、嚴格的責任制度、嚴格的操作制度。
“四要”：說話輕、走路輕、關門輕、操作輕。
“三勤”： 勤觀察、勤動手、勤動口。
“四動”：主動介紹、主動幫助、主動征求、主動反饋。
“六心”：熱心、耐心、愛心、細心、責任心、同情心。
“七聲”：來有迎聲、去有送聲、治療時有稱呼聲、合作后有謝聲、遇到病人有詢問聲、操作失誤有道歉聲、接聽電話有問候聲。
“三到位”：護理措施到位，與病人溝通到位，護理質量到位。
“四清楚”：讓病人清楚分管醫(yī)生、護士，清楚用藥，清楚檢查情況，清楚治療費用
“五個第一”：對新入院病人熱情接待，說好第一句話，回答好第一個問題，安排好第一餐飯，幫助留好第一個標本，扎好第一針血。
通過三年來的實踐，創(chuàng)建工作形成了鮮明特色，活動效果明顯。
1、多樣化的健康教育方式
為滿足廣大病員和家屬對疾病知識的需求，科室開展了各式各樣的健康教育方式。從傳統(tǒng)的由病人來詢問，轉變?yōu)橹鲃酉虿∪私榻B各方面的健康知識。如：設立了愛心服務站，對入院病人進行到位的入院宣教;推出“巡診護士”，解決了責任護士面面俱到的不足;實行?？谱o理知識的書面健康教育方式，如乳腺癌術后宣教單、造口護理宣教單、以及手術術前宣教單，解決了病人對口頭宣教理解的不足，進一步讓健康宣教的內容深入“人心”;對出院病人定期進行電話健康教育，讓健康宣教工作貫穿于生命的始終。各種方式健康宣教方式的實施，進一步提高了病人對護理服務的滿意度。
2、班次的改革
隨著病人健康意識的提高，入院治療病人的不斷增加，出現了中午班護理人員壓力激增的問題，為有效緩解這一狀況，陳麗華護士大膽對傳統(tǒng)的護理班次進行改革，提出了“8-4班”的創(chuàng)新方案并實施，基本解決了中午班人員不足、交接班次數多的問題，提高了工作效率，病人對這一環(huán)節(jié)的投訴明顯減少。“8-4班”改革不僅在病區(qū)而且還在全院得到廣泛推廣。
3、出院病人電話回訪的開展
五區(qū)打破了以往只針對病人住院期間的單一健康教育形式，還開展了針對病人出院后的電話回訪式健康教育，讓健康知識教育從醫(yī)院延伸至家庭社區(qū)中，使得廣大患者及家屬在家中都能繼續(xù)得到健康知識的傳授。
4、響應上級號召，為海西建設開展各項活動
積極參加院團委組織的青年志愿者健康進社區(qū)活動。利用業(yè)余休息時間，走進社區(qū)，參加福州河南新村社區(qū)入戶健康調查、免費測血壓及普及健康保健知識的活動，參加65人次，得到社會上的認可，體現了青年人服務社會、融入社會的良好品質，增長了社會責任感。
5、設立愿望薄和便民箱
為全面及時了解病人住院期間對護理服務的意見和想法，滿足廣大家屬生活上的需求，在護理站設立了愿望薄和便民箱，提高了住院病人的滿意度。
三、講思想，提素質，塑人才一流
(一)加強思想道德建設。
認真學習胡錦濤關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，加強社會主義榮辱觀教育，組織《醫(yī)德醫(yī)風教育實施方案》和《醫(yī)德醫(yī)風考評實施方案》等一系列的思想道德學習，通過學習，科室人員進一步樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的行業(yè)新風;醫(yī)療服務質量明顯提高;服務態(tài)度改善;醫(yī)患關系進一步密切;患者投訴和醫(yī)療糾紛大大減少。
(二)加強“青年文明號”知識專題培訓
認真組織學習青年文明號應知應會知識，組織參加“福建省青年文明號負責人培訓班創(chuàng)建工作研討會”、“省人民醫(yī)院團干及青年文明號培訓班”，定期組織學習《中國共青團工作全書》等等。通過“青年文明號”知識專題學習培訓，每年組織1—2次的應知應會考查，加深了對相關知識理解，全面提高了對國家級青年文明號的認識，始終把“溫馨護理一流服務”貫穿于臨床護理工作中去，提高了病人對護理服務的滿意度。
(三)加強業(yè)務理論學習和技能培訓
認真組織學習?？谱o理知識、規(guī)章制度、法律法規(guī)、醫(yī)院管理等等業(yè)務理論，每年派出護理人員外出參加各種學習班，回來后在科里開講座，將學到的新知識與大家一起分享，共同進步。積極開展各項技能操作“比武”，如“崗位練兵”活動和“ 崗位能手”比賽。每月定期進行科內理論知識考試和技能操作考核;通過不斷學習考核，全科人員理論基礎更扎實，技能更過硬，真正起到了示范作用。
(四)加強綜合素質提升
積極參加院內院外舉辦的各種活動，鼓勵青年號成員積極參與，如“全省護理知識競賽”、“院演講比賽”、“福建中醫(yī)學院運動會”等等活動，展現出了年輕一代的青春風采。通過各種途徑鍛煉，科室人員不僅業(yè)務能力強，而且在文娛體育方面的水平得到不斷提高，培養(yǎng)出一批高素質的優(yōu)秀的護理人才。
四、立本職，出實效，創(chuàng)業(yè)績一流
我們的精心護理服務，取得了顯著成效。沒有發(fā)生一起醫(yī)療糾紛、差錯和事故，科室的社會效益和經濟效益不斷提高。
(一)業(yè)務水平領先，工作實績顯著
1、業(yè)務量激增。近三年來，我科業(yè)務指標逐年增長。2008年年收入4369634萬元，同比增長16.6%。見表;腫瘤科工作量逐年增多，護理患者人數逐年增加.
2、?？苾?yōu)勢突顯，贏得良好榮譽。我科的腫瘤科被授予“胃腸腫瘤防治專業(yè)委員會”，床位從50張增加到75張;眼科被授予“全國中西醫(yī)結合眼底病重點?？?rdquo;，我科青年文明號護理組被授予“先進科室”、“先進黨小組”、“巾幗文明崗”等光榮稱號。
(二)群團組織活動豐富，促進醫(yī)院全面發(fā)展。
積極參加科室組織的義診活動及青年團員進社區(qū)健康服務活動，涌現的先進事跡于2008年在《福建支部生活》、《鼓樓區(qū)紅十字會網頁》及院刊上報道。于2006年授予“巾幗文明崗”。
(三)為社會獻愛心促和諧
積極為特大雪災災區(qū)及四川汶川災區(qū)捐款。“5·12”四川汶川特大震災發(fā)生后，我區(qū)人員積極做好災區(qū)傷員的救治工作，與災區(qū)傷員結對子、心連心，并在傳統(tǒng)佳節(jié)為災區(qū)傷員送上自己特制的“棕子”，使他們得到早日康復。自2006年以來，與福建工程學院的貧困同學---劉玲珊結對子，資助她完成學業(yè)。
(四)積極為黨組織輸送新鮮血液
積極推薦優(yōu)秀青年團員向黨組織靠攏，推優(yōu)入黨，有1名團員已經光榮入黨。
近三年來，“青年文明號”創(chuàng)建工作雖然在各個方面取得了一定的成績，但我們深知，在構建和諧社會新的歷史時期，人們對醫(yī)療技術、服務的需求越來越高，我們在管理上、服務上還存在很大的距離。這都需要我們不斷加強學習，全面提升，在今后的工作中，進一步總結經驗，尋找差距，改進工作，把“青年文明號”工作推向一個新臺階，讓“青年文明號”綻放出更加燦爛的光芒。
青年文明號申報材料(五)
社區(qū)團支部在各級團組織的正確領導下，以及社區(qū)黨支部的具體指導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，貫徹落實黨的xx大精神，堅持黨建帶團建，根據市團委開展“青年文明社區(qū)”的活動要求，結合社區(qū)實際情況，以抓好基層特色，創(chuàng)新團建方法，擴大活動成果的工作思路爭創(chuàng)青年文明社區(qū)”，以下是我社區(qū)在的創(chuàng)建“青年文明社區(qū)”具體做法：
一、加強組織建設
社區(qū)黨支部高度重視團支部的建設，指導團支部積極開展“青年文明社區(qū)”創(chuàng)建活動，成立了以團支部書記為組長，優(yōu)秀團員周文奇、周容、為成員的領導小組。團支部始終把加強班子自身建設擺在突出的位置。一是抓好班子成員自身的學習，組織團員理論學習和業(yè)務學習，特別是團的知識學習。二是堅持例會制度。團支部定期召開各支部會議，傳達上級團組織的工作要求，研究部署團的工作，要求團員嚴格遵守會議紀律，有事請假，不得無故缺席。今年共召開支委會6次，團員大會2次，對臨時性的工作，及時開會，及時研究解決。四是堅持民主集中制原則進行決策。支部團員都是來自不同的單位、不同的行業(yè)，團支部開展工作有一定的難度，大家既各有分工、各負其責，又做到分工不分家，互相支持，互相配合。對于工作部署、活動安排、均經集體研究決定，重大事項呈報社區(qū)黨支部討論決定，并聽取團員個人意見。通過加強班子建設，班子成員的工作作風明顯轉變，駕馭工作的能力明顯增強，工作效率明顯提高，有效地增強團組織的吸引力、戰(zhàn)斗力。
二、熱心服務居民工作，大力開展志愿者服務活動
1、開展衛(wèi)生大掃除活動。組織團員青年在五一、十一期間清掃社區(qū)內道路，及衛(wèi)生死角，清除花壇內的雜草，清洗社區(qū)的文化墻。全年共出動120人次，清遠垃圾12車，為社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生做出積極的貢獻。
2、 開展社區(qū)青少年維權服務。利用多種形式廣泛開展青少年法制教育，嚴厲打擊侵犯青少年權益的違法犯罪行為，堅決查處各種非法出版物，凈化社區(qū)青少年成長環(huán)境，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，揭露、批評侵害青少年權益的現象，承擔起服務和維護青少年權益的責任，開展面向青少年的心理、生理、法律咨詢等服務活動。
3、開展服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動。開展青年就業(yè)再就業(yè)指導服務，開展技能培訓服務，隨著改革開放的不斷深入，特別是在深化國有企業(yè)改革整頓過程中，下崗分流黨、團員逐步轉到社區(qū)黨、團組織實行屬地管理，人員分散，流動性大的特點，增加了我團總部對團員青年管理的難度，通過開展技能培訓服務活動，增強團組織的凝聚力，提高下崗職工和失業(yè)人員創(chuàng)造再就業(yè)能力。
4、開展禁毒宣傳、預防艾滋病的宣傳、治安巡邏等服務。社區(qū)維護治安青年志愿者小分隊，對轄區(qū)內的公共場所經常性治安巡邏，嚴防各事故的發(fā)生，廣泛開展嚴禁吸毒、預防吸毒活動，12月1日，團支部組織團員在碧園公園，以生動活潑、健康有益的文體活動和宣傳教育活動，向居民群眾宣傳艾滋病的預防，并分發(fā)分了預防艾滋病的資料。
6、開展扶貧濟困，學習雷鋒活動。團支部發(fā)出倡儀，組織團員青年開展學習雷鋒活動，1月份，對社區(qū)孤寡老人熊玉珍等行進了慰問，給他們送米、送油，并幫助打掃衛(wèi)生，全年團支部共組織獻愛心活動6次，進一步增強了團員青年在尊老愛幼，關心他人的相思。3月5日在碧園公園、斑馬湖公園，以“雷鋒就在我身邊”為主題，開展學習雷鋒文藝宣傳活動。
三、以“黨建帶團建”，大力推進精神文明建設
1、黨、團員文化活動豐富。構建一個聯(lián)動聯(lián)建的工作機制和協(xié)調機制，大力開展社區(qū)“黨建帶團建”活動。我們主要抓了三個方面的工作：在社區(qū)中建立黨、團員讀書室、宣傳櫥窗等，動員組織社區(qū)居民和企業(yè)下放社區(qū)管理的黨、團員開展讀書活動，宣傳科普知識營造社區(qū)學科學、學知識、學文化的氛圍。今年7月團支部組織主辦了，青少年書畫比賽、羽毛球、乒乓球比賽等，內容豐富，貼近生活，深受團員青年的喜愛。
2、青年志愿者向居民優(yōu)質服務。根據社區(qū)群眾的需求以及社區(qū)可利用的資源等，健全服務機制和網絡，建設了一支樂于奉獻的社區(qū)團員和青年志愿者服務隊伍。廣泛開展家教、醫(yī)療衛(wèi)生、法律援助、家電維修、心理咨詢等內容豐富、形式多樣社區(qū)為民服務活動。全年在社區(qū)為居民服務人次達到200人次，同時，使優(yōu)質服務深入社區(qū)、深入家庭，為社區(qū)居民群眾提供優(yōu)質、便捷的服務。
3、以“四進社區(qū)”活動，爭創(chuàng)和諧社區(qū)。積極開展科教、文化、衛(wèi)生、法律四進社區(qū)活動，做老百姓的貼心人是我們社區(qū)團支部的工作目標。我們力求內容豐富，活動形式新穎，貼近生活，貼近群眾。與交警一中隊聯(lián)手開展“交通安全進社區(qū)”活動，組織社區(qū)黨員、團員和中小學生，義務維持交通秩序，宣傳交通規(guī)則，帶頭爭做文明市民。7月，組織社區(qū)團員在碧園公園，創(chuàng)“青年文明社區(qū)”書畫展，9月，在斑馬湖公園組織一臺社區(qū)青年大家歡文藝演出，為創(chuàng)青年文明社區(qū)載歌載舞。廣泛開展未成年人思想道德建設系列活動，在社區(qū)營造維護青少年合法益的宣傳氛圍，全年出法制教育黑板報6期，張貼宣傳標語50條，宣傳掛圖18張，3月份開展青少年普法知道競賽等活動。
社區(qū)團支部在努力為居民辦實事、做好事中，探索出一條社區(qū)團組織管理規(guī)范化，社區(qū)服務人性化的社區(qū)服務有效途徑。充分發(fā)揮團組織圍繞黨的中心工作后備軍作用，分展示團員青年的良好形象和精神風貌，為建立良好的社區(qū)秩序充 ，完善社區(qū)服務，發(fā)展社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，形成和諧的社區(qū)氛圍而不懈努力。
青年文明號申報材料(六)
株洲云龍示范區(qū)管理委員會發(fā)展規(guī)劃部工作人員共26名，其中35歲周歲以下的青年占85%，在工作中是一支有才能、能吃苦、講服務的青年隊伍。自開展“青年文明號”活動以來，我們始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年，團結青年，帶領青年建功立業(yè)的有效形式，立足崗位特點，結合我們自身的素質，以服務全局為核心，以敬業(yè)愛崗、全心全意的工作，出色的完成了各項任務。
一、抓隊伍建設，提升干部素質，建設“學習型”青年文明號
1.加強學習培訓。大力推進學習型部門建設，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝干部思想，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實把各項專題學習培訓與部門內部業(yè)務交流相結合，使全體青年干部的理論水平不斷提升、知識層面不斷擴寬，形成了一股“遠離牌桌，走進書桌”的良好學習氛圍。
2.深化作風建設。堅持按照“治散、治懶、治玩、治浮”要求，不定期開展部門內部監(jiān)督檢查，對待發(fā)現利用上班時間炒股、玩游戲、打牌等現象，嚴肅處理，并在部門會議上進行通報批評。提倡真抓實干的工作作風，要求主動撲下身子去基層、去企業(yè)、去農戶排憂解難，真正做到權為民所用，利為民所謀、情為民所系。
3.嚴肅工作紀律。主動遵守管委會各項工作規(guī)章制度，積極上報各類相關信息，不搞部門特殊。嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，加強干部廉政教育，運用先進典型開展示范教育，結合典型案例開展警示教育，拓展宣傳載體開展社會教育，部門干部的廉潔從政意識更加強化，拒腐防變能力不斷增強。全年在招投標、安檢、項目審批立項等腐敗現象易發(fā)處，沒有出現任何一例違法違紀行為。
二、抓工作落實，促進區(qū)域發(fā)展、建設“實效型”青年文明號
1.加強規(guī)劃管理。完善、完成《株洲云龍示范區(qū)總體規(guī)劃》等各項規(guī)劃設計工作。完成《株洲云龍示范區(qū)國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》。加強對城鄉(xiāng)規(guī)劃的實施管理，嚴格執(zhí)行建設項目“一書三證”和建設工程規(guī)劃核實制度，逐步建立了一套適合示范區(qū)實際情況的規(guī)劃管理機制。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理，村民建房審批工作做到了依法依規(guī)及時受理。成立了綜合信息服務中心和技術審查中心，建立規(guī)劃信息系統(tǒng)，有效對城市建設進行跟蹤、監(jiān)測、分析，動態(tài)掌握示范區(qū)用地、規(guī)劃、實施等具體情況。
2、推進項目建設。強化項目策劃和包裝，積極實施項目準入制度，開展“兩型”創(chuàng)建活動，對符合“兩型”要求的產業(yè)項目，建立審批綠色通道;對不符合“兩型”要求的項目，一律堅決不予核準和改造。組織申報市淘汰落后產能重點項目和省企業(yè)技術改造和創(chuàng)新項目，促進了企業(yè)向低排放、低能耗轉變。
3.落實全面工作。出臺符合示范區(qū)實際的《株洲云龍示范區(qū)招投標管理辦法(試行)》，組建綜合信息服務中心招投標市場，完善各項工作規(guī)章制度。制定完善了安監(jiān)部門行業(yè)監(jiān)督管理、鎮(zhèn)(辦事處)安全生產責任效能考核等一系列規(guī)章制度，并與鎮(zhèn)辦事處簽訂了安全生產責任狀，同時加大安檢力度。高質量完成年報任務和各項常規(guī)統(tǒng)計報表，編印《株洲云龍示范區(qū)領導工作手冊》和《株洲云龍示范區(qū)統(tǒng)計月卡》等統(tǒng)計資料。圍繞“村民富、村莊美、村風好”要求，重點在興隆村、交通村、云龍村開展新農村示范創(chuàng)建活動。按城市化標準改造農貿市場。
三、抓觀念更新，樹立為民意識，建設“服務型”青年文明號
1.服務大局。作為云龍示范區(qū)發(fā)展、規(guī)劃、改革的重點部門，也是建設項目前期工作必須涉及到的部門，發(fā)展規(guī)劃部項目立項、規(guī)劃選址等工作的完成情況，直接影響到項目建設進度。以全局意識做好各項前期工作，是發(fā)展規(guī)劃部青年干部常懷的理念。
2.服務項目。全面落實“一個項目、一個領導、一個班子”的工作服務機制，建立項目前期工作聯(lián)系會議制度和重點企業(yè)聯(lián)系制度，切實調度和解決了項目建設和企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題。大眾傳動、興隆化工等企業(yè)得到省“小巨人”計劃扶持資金，明照水泥廠得到申報企業(yè)關閉補助資金。
3.服務群眾。積極響應團市委的號召，到三沖社區(qū)、交通村、柏嶺村看望困難戶，并送上慰問金、慰問品以及良好祝福。鼓勵他們要堅定生活的信心，勇敢面對困難、解決困難。切實把共青團組織和青年集體的關懷和溫暖送到了困難青少年之中，努力為他們在生活、就業(yè)方面提供切實有效的幫助。
青年文明號申報材料(七)
蚌埠市蚌山區(qū)緯二街道，現有職工33名，35周歲以下20人，所占比例60%，是街道創(chuàng)建戰(zhàn)線上一支以特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻而著稱的青年集體。自 開展實際“青年文明號”創(chuàng)建活動以來，在街道黨工委、團工委的領導下，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，團結帶領廣大團員青年積極投身于中心優(yōu)質服務和精神文明建設等各項工作上來，并積極開展適合青年特點的行之有效的各項工作和活動，突出街道特色，深入創(chuàng)建重點。
一、圍繞黨政中心工作，積極開展創(chuàng)建“青年文明號”活動
創(chuàng)建“青年文明號”活動是實施跨世紀青年文明工程的組成部分，是團結、凝聚、帶領青年立足崗位建功立業(yè)的有效形式，創(chuàng)建活動旨在組織和引導青年立足本職崗位誠實勞動、文明從業(yè)，在全社區(qū)展示當代青年的精神風貌，塑造行業(yè)形象，為我們街道的四個文明建設作出貢獻。我們向全社會開展了主題為“展青春風采，創(chuàng)一流服務，讓人民滿意”的創(chuàng)建“青年文明號”活動。并成立了創(chuàng)建領導小組，把服務承諾、口號、倡議書等一一上墻，發(fā)放了青年文明號服務卡，時刻接受群眾的監(jiān)督。在平時的創(chuàng)建工作中，能較好的將“青年文明號”工作于中心各項工作相結合，充分發(fā)揮青年人的聰明才智，積極調動青年人銳意進取的工作熱情，創(chuàng)造性的開展活動。一是，強化主體教育活動，作為政府服務居民的窗口單位，街道黨工委開展了“改善服務態(tài)度、提高服務質量”的主題教育活動。在活動中，廣大青年團年積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，親密配合，取得了一系列成效，并得到了領導的肯定和群眾的滿意;二是突出重點活動，大力推進青年志愿者、青年文明工程。以青年人的特點為載體，開展各種行之有效的活動。如植樹造林、無償獻血、結對扶貧、深入社區(qū)開展辦證咨詢服務等。同時積極配合完成了上級團委和黨委的工作。
二、大力加強黨建帶團建工作，為深化“青年文明號”創(chuàng)建奠定堅實基礎
為深入創(chuàng)建“青年文明號”，中心團支部抓好黨建帶團建工作，力求以群眾基礎鞏固、組織設置合理、機制運行靈活為目標，全面加強團組織自身堅實，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為深入創(chuàng)建“青年文明號”奠定組織基礎，共青團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是中國共產黨的助手和后備軍。“中心”團支部加強對青年一代的培養(yǎng)教育工作，為黨組織的建設和法則不斷培養(yǎng)新生力量，輸送新鮮血液。至今，有3名入黨積極分子預備黨員如期轉正，2名優(yōu)秀團員青年加入黨組織成為預備黨員，8名團員青年參加了區(qū)委組織部入黨積極分子培訓班。同時，以學習為契機，提高廣大青年團員的理論素質與思想覺悟，中心團支部在成立初期就制訂了詳細可行的學習計劃，定期不定期的組織全體團員青年進行各種類型的學習。開展群眾路線教育實踐活動。為了深入學習領會十八屆三中全會精神，培育、踐行社會主義核心價值觀，我街道黨支部組織黨員、團干赴鳳陽縣小崗村參觀學習?；顒又?，大家參觀了小崗村“大包干紀念館”、“沈浩同志先進事跡陳列館”，并前往沈浩同志墓地進行祭掃，重溫入黨誓詞。通過參觀大包干紀念館，大家回顧了當年的歷史，了解了“大包干”的歷史背景、意義。當前小崗村工業(yè)園區(qū)的繁榮，小崗村發(fā)生的翻天覆地的變化和“當年農家”的景象形成了鮮明對比，使廣大黨員同學深刻體會到小崗村的改革精神，體會到農村改革帶給農民富裕、和諧的生活，更加深刻認識到中國共產黨的偉大業(yè)績。
三、統(tǒng)一思想、提高認識，進一步深入開展崗位建功工作
為了拓展社區(qū)服務內容，促進家庭服務業(yè)的發(fā)展，特別是滿足老年人個性化需求，提高老年人生活質量，服務轄區(qū)高齡獨居老人、高齡殘疾人，緯一社區(qū)擬面向社會開展社區(qū)便民理發(fā)項目服務—“秋艷名剪”。社區(qū)的孤、殘、高齡老人等弱勢群體不方便外出理發(fā)，針對這個問題，上新社區(qū)每月舉辦一場情暖人心的公益理發(fā)活動，特邀請“圣潔”美容美發(fā)形象設計的志愿者來到社區(qū)“免費理發(fā)室”為他們義務理發(fā)。 跟以前義務理發(fā)相比，此次活動理發(fā)設施更加完善，增設了空調、洗發(fā)躺椅等內容，居民覆蓋率越來越廣，享受服務的居民從首次的14人增加到31人?；顒右婚_始，社區(qū)大樓前就聚集了很多居民群眾，他們中既有電話通知的行動不便的殘疾人、低保戶，有居住在附近的高齡老人，還有在社區(qū)參加文藝團隊活動的學員們，從抱在懷里的小嬰孩，到需要人攙扶的花甲老人，從上新社區(qū)轄區(qū)居民到其他社區(qū)群眾。此次活動，拉近了社區(qū)與居民的感情，壯大黨員志愿者隊伍，增強了黨員為民意識和服務意識，促進和諧社會建設。隨著我國社會主義市場的經濟的發(fā)展和城鎮(zhèn)化建設步伐的加快，農村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉移已成必然，催生出了“留守兒童”這一特殊群體，暨由于父母雙方或一方外出務工而被留守在家鄉(xiāng)，并且需要其他親人或委托人照顧的中小學生，為了給這些留守兒童營造一個健康成長的良好環(huán)境，今年，我街道愛國巷社區(qū)積極響應各級領導的號召，從實際出發(fā)，在全市范圍內啟動了“編外媽媽”，我街道積極配合開展崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動。為傳承敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻的青年文明號精神，我街道邀請書法家李老師來指導書法寫作，一幅幅優(yōu)秀的書法作品、一句句催人奮進的良句，振奮了群眾的精神，促進了企業(yè)文化建設，也豐富了廣大群眾的業(yè)余文化生活，群眾們紛紛表示，這樣的活動非常好，提升了職工們的文化品位，希望這樣的活動經常舉辦下去。街道也積極利用現代傳媒技術進行媒體傳播活動，通過微博微信及時發(fā)出簡要報道，很好地發(fā)揮了移動互聯(lián)網在克服時間、空間限制方面的優(yōu)越性。群眾們在稱贊中央領導親民務實的同時，也對通訊社運用移動互聯(lián)網創(chuàng)新時政報道的做法表示贊賞。
四、今后努力方向
通過一年多來的創(chuàng)建，一個“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”和優(yōu)質文明服務的風氣在辦事處社區(qū)服務中心行程，在社會上產生良好的影響。但這只是一個開端，擺在我們面前的任務依然繁重，我們不僅需要公告，更需要提高。我們也清醒看到，我們還存在一些不足，主要是在創(chuàng)建硬件設施還需不斷健全，服務水平還需進一步提高等等，所有這些，都需要我們以高起點、高標準來不斷改進和克服，使青年文明號創(chuàng)建活動長期堅持下去。今后，我們將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，群眾路線教育實踐活動，在街道黨工委和團工委的領導下，對照爭創(chuàng)規(guī)劃，圍繞不足抓突破、圍繞熱點抓服務、圍繞亮點抓教育，進一步調動和發(fā)揮青年工作人員積極性，堅持用高標準去實踐我們的承諾，以規(guī)范的服務樹立“中心”青年的良好形象，不斷深化“青年文明號”的創(chuàng)建工作，不斷提高創(chuàng)建水平，更好為人民服務，努力為創(chuàng)建良好的經濟發(fā)展環(huán)境奉獻青春、智慧和力量。