下面是出國留學網(wǎng)公務員欄目為大家整理提供的“國考面試真題及答案：如何解決大學生村官留不住問題”，希望對大家有所幫助!
【問題】某些地方開展大學生村官計劃，但是存在大學生下去留不住的問題，你如何解決?
【答案】國家開展大學生村官計劃，目的是讓有志青年到祖國最需要的地方去施展才華，將自己所學的知識運用到加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民收入，穩(wěn)定農(nóng)村社會，對于鄉(xiāng)村的政治、經(jīng)濟、文化、教育等各個方面有著非常積極的意義。發(fā)展同時，大學生當村官，可以為基層補充新鮮的血液，加強基層建設，充實基層隊伍。 可以看到，這項計劃實施多年來，有越來越多的大學生加入到當村官的隊伍中來，很多人不負國家的厚望，扎實工作，取得了很好的效果。但是也出現(xiàn)了一些大學生下去留不住的問題，究其原因，主要有以下幾點：一是一些大學生剛畢業(yè)，對自我的認知不夠充分，適應環(huán)境的能力不強，經(jīng)受不住農(nóng)村艱苦生活的挑戰(zhàn);二是對學生的思想引導還不夠，沒有讓他們?nèi)妫羁痰睦斫膺@項計劃的含義;三是針對大學生村官的培養(yǎng)機制還不夠完善，沒有調(diào)動起他們的積極性。 而要改變這種現(xiàn)象，我覺得應該采取以下幾點措施： 首先，對于想加入大學生村官計劃的學生，從學校到基層單位，都要幫助他們充分理解這項計劃的含義，客觀分析自身的情況到底適不適合農(nóng)村的環(huán)境; 其次，對于選拔的對象，可以考慮優(yōu)先錄取農(nóng)村出身，本地生源，或少數(shù)民族的學生。因為一般這些學生都比較熟悉自己家鄉(xiāng)的情況，懂得當?shù)剞r(nóng)村的風俗習慣等，能更全面的看待和處理實際的問題;政府要加快建立和完善對大學生村官的培養(yǎng)機制，有條件的要繼續(xù)加強和完善，沒條件的要盡量創(chuàng)造出條件，要讓有能力有品德的大學生村官有機會脫穎而出，得到提拔。既要留得住人才，還要用好人才。 最后，作為剛剛走出校門即將走向工作崗位的大學生，我會特別注意珍惜在基層工作的機會，踏踏實實，扎實工作，埋頭苦干，不斷積累經(jīng)驗，以期更好的服務人民群眾。 總而言之，大學生村官計劃是一項利國利民的好計劃，我們要加強維護和完善它，不能讓它成為流星一閃，要讓這個計劃穩(wěn)定持久，造福更多的地方和農(nóng)民百姓。
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