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2016司法考試卷一練習(xí)題及答案解析
根據(jù)以下資料回答題。張某系某公司高級技術(shù)人員，張某與該公司的勞動合同中約定：試用期為1年。該公司出資給張某提 供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，但張某需在該公司工作服務(wù)至少3年。并約定：在勞動合同解除或終止后3年內(nèi)，張某 不得到與本公司生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，經(jīng)濟補償在張 某任職期間按月給付。
1.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列哪些情形張某需要按約定向該公司承擔(dān)違約金?( )
A.張某由于不滿該公司的工作環(huán)境，在該公司2年后即要解除合同
B.張某在經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，技術(shù)水平大大提高，但是作風(fēng)懶散，常有失職行為
C.張某在試用期間就被證明不符合錄用條件，該公司解除勞動合同
D.張某在與該公司勞動合同終止2年后，隨即到一個與該公司從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的公司工作
參考答案：A,D
參考解析：根據(jù)《勞動合同法》第25條、第22條、第23條規(guī)定，AD當(dāng)選。
2.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，張某與公司的勞動合同中還應(yīng)該約定哪些事項?( )
A.工作地點B.合同終止的條件C.違約責(zé)任D.職業(yè)危害防護
參考答案：A,D
3.張某與公司的勞動合同約定事項中，違反《勞動合同法》規(guī)定的是哪項?( )
A.約定試用期1年
B.約定服務(wù)期至少3年
C.約定競業(yè)限制3年
D.經(jīng)濟補償在張某任職期間按月給付
參考答案：A,C,D
參考解析：根據(jù)《勞動合同法》第19條第1-3款的規(guī)定，A違法，當(dāng)選。根據(jù)該法第23條規(guī)定，D違法，當(dāng)選。根據(jù)該法第24條規(guī)定，C違法，當(dāng)選。
4.以下哪些情形下公司應(yīng)當(dāng)支付給張某經(jīng)濟補償?( )
A.公司提出并與張某協(xié)商一致解除勞動合同
B.公司未依法為張某繳納社會保險費，張某提出解除勞動合同
C.公司被依法宣告破產(chǎn)，勞動合同終止
D.張某在試用期間被證明不符合錄用條件，公司提出解除合同
參考答案：A,B,C
參考解析：根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，ABC當(dāng)選。D選項中，由于勞動者過錯而導(dǎo)致用人單位提出解除合同，不支付勞動補償。
5.某城市商業(yè)銀行在合并多家城市信用社的基礎(chǔ)上設(shè)立，其資產(chǎn)質(zhì)量差，經(jīng)營隊伍弱，長期以來資本充足率、資產(chǎn)流動性、存貸款比例等指標(biāo)均不能達到監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)。某日，該銀行行長卷款潛逃。事發(fā)后，大量存款戶和票據(jù)持有人前來提款。該銀行現(xiàn)有資金不能應(yīng)付這些提款請求，又不能由同行獲得拆借資金。根據(jù)相關(guān)法律，下列判斷正確的是：( )
A.該銀行即將發(fā)生信用危機
B.該銀行可以由中國銀監(jiān)會實行接管
C.該銀行可以由中國人民銀行實施托管
D.該銀行可以由當(dāng)?shù)厝嗣裾畬嵤C構(gòu)重組
參考答案：B
參考解析：顯然該銀行已經(jīng)難以應(yīng)付提款請求，已經(jīng)陷入了信用危機，而不是“即將發(fā)生”，故A錯誤。根據(jù)《商業(yè)銀行法》第64條的規(guī)定，商業(yè)銀行已經(jīng)或者可能發(fā)生信用危機，嚴重影響存款人的利益時，國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)可以對該銀行實行接管。故B項正確，C項說法錯誤。另據(jù)《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》第38條規(guī)定，D項說法錯誤。
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