日本留學打工不得不知的五件事

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    很多同學去日本留學,其實消費都很高,然后錢又不夠,那么如何能讓自己不問家里要錢又能滿足自己的消費水平呢,和出國留學網(wǎng)小編一起來看看日本留學打工不得不知的五件事。
    一、日本留學打工優(yōu)勢
    首先可以提供生活費,減輕父母的負擔;同時是一個鍛煉語言的方式;再者更是深入日本社會了解日本人,日本環(huán)境的一個好機會;并且在畢業(yè)找工作時,有相關(guān)工作的兼職經(jīng)驗更能幫助你找到一份好工作。但這里不提倡大家長時間打工,畢竟來日本是為了實現(xiàn)夢想的。
    二、日本留學打工規(guī)定
    想要合法的打工兼職,就必須要辦理“資格外活動許可”。
    “資格外活動許可”也就是大家俗稱的“打工證”,沒有取得資格就打工,被稱為“不法就勞罪”,屬于刑事犯罪的一種。一般會作出遣送回國處理。那么該怎么申請“資格外活動許可”呢?
    正常申請流程是需要同學們拿著資格外活動申請書、在留卡、護照,到入國管理局去申請的。只要申請一次,留學簽證到期之前一直有效。如果下次申請在留期間更新許可時,可以同時申請這個“資格外活動許可”的更新。
    資格外活動許可是免費辦理的。有的學校也會統(tǒng)一給學生辦理,但是一般都在入學三個月以后,想要快點打工的話就需要自己去辦理。同時以下幾個機場在赴日當天在機場辦理在留卡的同時就可以辦理資格外活動許可:
    1.東京成田機場2.東京羽田機場3.名古屋中部國際機場4.關(guān)西國際機場5.新千歲機場6.廣島機場7.福岡機場
    申請流程:
    1)持《在留資格認定證明書》在日本機場辦理入境審查手續(xù)時,將直接發(fā)行《在留卡》原件
    2)取得《在留卡》原件
    3)在上述日本七大機場的入境審查窗口憑《在留卡》直接申請《資格外活動許可》
    三、日本留學打工注意事項
    1.在機場辦理入境審查手續(xù)時直接申請“資格外活動許可”僅限于留學簽證。其他類型簽證請于入境之后,自己去入國管理局辦理。
    2.在其他機場入境的,暫時得不到“在留卡”,需要于入境后14曰之內(nèi),自己去住所當?shù)氐氖?、區(qū)役所辦理住址登錄手續(xù)和在留卡,再辦理“資格外活動許可”。
    3.留學簽證打工時間規(guī)定留學生嚴禁在各種形式的風俗色情場所和賭博場所打工。
    4.打工超過規(guī)定時間也是不允許的。
    四、日本留學打工薪資
    法律規(guī)定一周最多28個小時,假期可增多。野雞大學、老師要求不嚴格的大學超時打工者常見,但違法之事不作為好。以學習為中心的留學生一般是不可能一周打工28個小時的。
    以平均一周17個小時出勤,東京1000日元的時給計算:
    17(小時)X1000(日元)X4(周)=68000日元
    以平均一周17個小時出勤,北海道札幌850日元的時給計算:
    17(小時)X850(日元)X4(周)=57800日元
    (其他主要城市的基本開支肯定少于東京,高于或約等于北海道札幌,非主要城市應該會低于札幌)
    由于來日中國游客增多,很多店都會高時給雇傭會說漢語的中國人,再加上很多中國留學生平均打工周時間超過17小時,學?;蛘吒鞣N機會賺得的一些巧錢、碎錢,身邊留學生的實際收入基本都會超過上述計算。多數(shù)可以自己cover住宿加生活費,還有一部分人可以cover部分學費或者全額學費。
    日本留學幾種類型打工時薪:
    飲食業(yè)——料理:750-1100日元/時
    飲食業(yè)——招待:750-1100日元/時
    銷售:850-1500日元/時
    清掃:750-1000日元/時
    報紙配送:9-13萬日元/月
    中國語家庭教師:1000-3000日元/時
    五、日本留學打工發(fā)生糾紛
    隨著打工的外國學生的增加,打工時受了傷,拿不到約定工資等的糾紛越來越多。在工作場所發(fā)生糾紛時,首先要冷靜地和工作場所的負責人商量。商量了也無法解決時,請和“相談機關(guān)”交涉。
    1.在打工時發(fā)生事故
    關(guān)于打工作業(yè)中的事故,以及從住處到工作場所之間的路上發(fā)生的事故,可以適用于勞動者災害補嘗保險法。雖然是外國人,這個勞災法的適用性和日本人是沒有不同的。
    2.在工作場所發(fā)生事故
    應該馬上向主管報告,并及時接受治療。在路上遇到交通事故,接受治療時也一定要向警察提出申報。接受治療之后的費用報銷是要商談的,如果工作場所的主管沒有相當?shù)牧私?,你是不能得到醫(yī)藥費報銷的。當這種情況發(fā)生的時候,你還要和“相談機關(guān)”進行交涉。
    3.相談機關(guān)、勞動基準局等機構(gòu)的說明
    是當發(fā)生勞動糾紛而工作者和雇用者之間沒有辦法自行解決發(fā)生的問題時,可以幫忙解決的地方。比如發(fā)生雇主不付工資等糾紛時,你就盡管可以去找這些機構(gòu)商量。