2016年湖南公務員考試職位分析:15人爭1職

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    2016年湖南公務員考試報名已經(jīng)圓滿結束了,考生們來看看本文“2016年湖南公務員考試職位分析:15人爭1職”由出國留學網(wǎng)公務員考試網(wǎng)整理而出,歡迎您閱讀!
    2016年湖南省公務員考試報名確認階段已經(jīng)結束。4月11日,從湖南省公務員局了解到,今年湖南公務員招錄報考人數(shù)出現(xiàn)下降,報考人數(shù)縮至10萬以內(nèi),平均15人競爭1個職位。在報名過程中,由于未達到最低筆試開考比例,共有203個職位取消招錄計劃,110個職位核減招錄計劃。
    此次取消招錄計劃的203個職位中,省直的有27個,其中,含省監(jiān)獄管理局多個監(jiān)獄民警職位;法院系統(tǒng)有22個,包括湘潭中院司法特警(女)、益陽中院法醫(yī)等;檢察院系統(tǒng)有18個,如岳陽市人民檢察院案件管理、冷水江市人民檢察院法醫(yī)等;其他則為長沙、株洲、湘潭等14個市州的職位。本次招錄有110個職位核減招錄計劃,其中,省直有18個,大部分為省監(jiān)獄管理局監(jiān)獄民警、特警類職位;法院系統(tǒng)20個,如懷化法院系統(tǒng)法官助理(執(zhí)行人員)2核減招錄13人;檢察院系統(tǒng)14個,如衡陽檢察機關檢察官助理(偵查人員)2核減招錄10人;其他為市州職位。
    2016年,湖南省共計劃招考公務員7080名。經(jīng)過最終的報名確認和繳費后,目前有資格參加2016年湖南省公務員招錄筆試的考生人數(shù)不到10萬。相比去年和前年,今年公務員招錄有所“降溫”。
    湖南省公務員局相關工作人員介紹,省直職位中,僅有省財政廳、省教育廳、省人民政府外事僑務辦公室、省新聞出版廣電局4個單位的5個職位競爭比大于100,其中,省新聞出版廣電局的對外交流與合作職位競爭最為激烈,競爭比為262∶1。
    從全省職位的考錄比情況看,今年大約是平均15個人競爭1個職位,考錄比與去年持平,但小于2014年的16.87∶1。
    分析:熱門職位大多門檻低
    今年最熱的職位無疑是考錄比為262∶1的省新聞出版廣電局的對外交流與合作的職位。為何這個職位如此火?
    4月11日,教育專家張成告訴瀟湘晨報記者,導致這個職位競爭激烈的原因是招錄條件較寬,不限基層工作年限,學歷要求為本科,專業(yè)也是以文科居多。職位名稱是“對外交流與合作”,工作內(nèi)容為“文電處理、公文起草、行政審批等”,本身職位具有吸引力,尤其是對女性而言。
    教育專家分析,明星職位一般具有以下共同點:學歷門檻一般為本科;基層工作經(jīng)歷無限制;政治面貌基本不限制;均不組織專業(yè)考試;均不要求考生必須為“四項目”人員(參加“大學生村官”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等項目的人員);大部分職位專業(yè)要求很寬泛等。
    提醒:及時打印準考證
    根據(jù)湖南省2016年考試錄用公務員時間安排,4月23日開始,將組織考生筆試《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科。報考法官助理、檢察官助理職位的,還需考法律專業(yè)知識科目,報考法院書記員職位的,還需考職業(yè)技能測試科目。省公務員局提醒:筆試之前,考生須于4月18日9:00至4月22日17:00,在報名確認網(wǎng)站自行下載并打印準考證。>>>2016年湖南公務員準考證打印入口
    【觀點】不再招在職公務員助推考試降溫
    “其實,前些年‘公考’熱的時候,存在虛高的現(xiàn)象。”談到當前的“公考”降溫,公務員考試專家趙濤說,不僅湖南,全國也是這個趨勢。而原因,與當前的政治環(huán)境和經(jīng)濟社會環(huán)境有一定關系。
    趙濤說,近幾年來,對公務員系統(tǒng)的規(guī)范和要求越來越明顯。根據(jù)中央公務員主管部門的統(tǒng)一部署,今年省考不再面向在職公務員和在職參公人員招考。同時國家大力提倡創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),為大家尤其是不少年輕人指明了就業(yè)方向,增加了就業(yè)渠道,使得大家不必再像以前那樣追逐于“公務員”這個鐵飯碗。
    “雖然報考人數(shù)減少了,但是考生的含金量增加了。”趙濤說,過去“公考”熱時,有相當一部分考生是盲目地奔著“鐵飯碗”去的。“此外,從招錄角度來講,如今考上的人員進入單位后的留存率會高很多,工作積極性也會增強。”趙濤認為,報考人數(shù)的下降,說明大家對待“公務員”這份職業(yè)越來越理性,這對提升公務員隊伍素質(zhì)有一定好處。
    教育專家張成認為,考生選擇職位時很注意行業(yè)門類和工作地點的挑選。數(shù)據(jù)反映出共同的職位選擇傾向為:經(jīng)濟上,看重收入情況和隱性福利;社會評價上,看重部門的名譽和職業(yè)榮譽;地理上,看重東部沿海、發(fā)達地區(qū)、一線城市;工作條件上,看重較少的專業(yè)技術限制和較低的艱苦、風險度。
    今年招錄基層職位增多,所以和考生選擇背道而馳,考生更愿意選擇工作崗位好的,所以報考人數(shù)會略微降低。盲目報考減少了。
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