什么是HRM?
簡單的說就是培養(yǎng)未來從事部門管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)人事管理工作的人才。HRM涉及的內(nèi)容有六個(gè)方面：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。一般來說選擇此類專業(yè)，未來工作的局限性比較大，基本就被定型在管理類型上來了。剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生剛進(jìn)公司，一定是先從 HR Assistant做起的。還有一種好的發(fā)展途徑，就是進(jìn)一些世界知名的咨詢公司：Hewitt或Mercer等，都是專業(yè)進(jìn)行人力資源咨詢的一流公司。也有一些去了政府部門、或者教書等。
什么樣的人適合HRM?
雖說三百六十行行行出狀元，但首先必須要找到適合自己的那一行呢。如果有幸在一家大公司做到HR總監(jiān)的位置，是可以達(dá)到很客觀的年薪的，50~100萬。
英國的HRM分為傳統(tǒng)類和實(shí)用類，兩者有什么差呢?
1. 傳統(tǒng)類：老式教學(xué)，傳統(tǒng)科目，像MMU, UMIST,LSE這些學(xué)校的課程設(shè)置就數(shù)這一類。這些學(xué)校的課程大多屬于英國經(jīng)典傳統(tǒng)的人力資源課程，大多與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結(jié)合，應(yīng)該屬于接近或者說類似于案例教學(xué)的一種課程設(shè)置。
2. 實(shí)用類：非常實(shí)用，沒有不必要的基礎(chǔ)學(xué)科和對(duì)我們中國人來說毫無用途的英國法律。如果你想畢業(yè)后在國外工作，那CIPD的證書會(huì)有用處，但是如果要回國，那就價(jià)值不太大了。實(shí)用類課程設(shè)置十分靈活，除了必修課之外，是可以根據(jù)自身的特點(diǎn)和喜好所選修系內(nèi)所有其他課程，其中不乏非常精彩的經(jīng)典課程。
為什么要去英國讀人力資源管理 ?
英國的HRM遠(yuǎn)遠(yuǎn)專業(yè)于國內(nèi)，而且英國很多企業(yè)的HR機(jī)構(gòu)也為在讀學(xué)生設(shè)置了實(shí)習(xí)崗位，有更早的接觸關(guān)于人力資源的實(shí)際操作機(jī)會(huì)。而且如果在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的好的話可以直接留下來。這樣的機(jī)會(huì)在國內(nèi)可是相當(dāng)少的。除此之外呢，選擇英國還有一個(gè)重要的原因，就是英國的人力資源專業(yè)CIPD認(rèn)證 。大家都知道，在英聯(lián)邦國家，大部分職業(yè)都會(huì)有一個(gè)或多個(gè)專業(yè)機(jī)構(gòu)，組織業(yè)內(nèi)人士，對(duì)大學(xué)的相關(guān)課程進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)定。例如，會(huì)計(jì)師在英國有ACCA，澳大利亞有CPA。同樣，英國的人力資源協(xié)會(huì) (The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是從事人力管理和發(fā)展職業(yè)專業(yè)人士的組織，針對(duì)英國人力資源專業(yè)的認(rèn)證。在英聯(lián)邦國，經(jīng)過CIPD認(rèn)證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發(fā)展領(lǐng)域的最高水平。
簡單的說就是培養(yǎng)未來從事部門管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)人事管理工作的人才。HRM涉及的內(nèi)容有六個(gè)方面：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。一般來說選擇此類專業(yè)，未來工作的局限性比較大，基本就被定型在管理類型上來了。剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生剛進(jìn)公司，一定是先從 HR Assistant做起的。還有一種好的發(fā)展途徑，就是進(jìn)一些世界知名的咨詢公司：Hewitt或Mercer等，都是專業(yè)進(jìn)行人力資源咨詢的一流公司。也有一些去了政府部門、或者教書等。
什么樣的人適合HRM?
雖說三百六十行行行出狀元，但首先必須要找到適合自己的那一行呢。如果有幸在一家大公司做到HR總監(jiān)的位置，是可以達(dá)到很客觀的年薪的，50~100萬。
英國的HRM分為傳統(tǒng)類和實(shí)用類，兩者有什么差呢?
1. 傳統(tǒng)類：老式教學(xué)，傳統(tǒng)科目，像MMU, UMIST,LSE這些學(xué)校的課程設(shè)置就數(shù)這一類。這些學(xué)校的課程大多屬于英國經(jīng)典傳統(tǒng)的人力資源課程，大多與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結(jié)合，應(yīng)該屬于接近或者說類似于案例教學(xué)的一種課程設(shè)置。
2. 實(shí)用類：非常實(shí)用，沒有不必要的基礎(chǔ)學(xué)科和對(duì)我們中國人來說毫無用途的英國法律。如果你想畢業(yè)后在國外工作，那CIPD的證書會(huì)有用處，但是如果要回國，那就價(jià)值不太大了。實(shí)用類課程設(shè)置十分靈活，除了必修課之外，是可以根據(jù)自身的特點(diǎn)和喜好所選修系內(nèi)所有其他課程，其中不乏非常精彩的經(jīng)典課程。
為什么要去英國讀人力資源管理 ?
英國的HRM遠(yuǎn)遠(yuǎn)專業(yè)于國內(nèi)，而且英國很多企業(yè)的HR機(jī)構(gòu)也為在讀學(xué)生設(shè)置了實(shí)習(xí)崗位，有更早的接觸關(guān)于人力資源的實(shí)際操作機(jī)會(huì)。而且如果在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的好的話可以直接留下來。這樣的機(jī)會(huì)在國內(nèi)可是相當(dāng)少的。除此之外呢，選擇英國還有一個(gè)重要的原因，就是英國的人力資源專業(yè)CIPD認(rèn)證 。大家都知道，在英聯(lián)邦國家，大部分職業(yè)都會(huì)有一個(gè)或多個(gè)專業(yè)機(jī)構(gòu)，組織業(yè)內(nèi)人士，對(duì)大學(xué)的相關(guān)課程進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)定。例如，會(huì)計(jì)師在英國有ACCA，澳大利亞有CPA。同樣，英國的人力資源協(xié)會(huì) (The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是從事人力管理和發(fā)展職業(yè)專業(yè)人士的組織，針對(duì)英國人力資源專業(yè)的認(rèn)證。在英聯(lián)邦國，經(jīng)過CIPD認(rèn)證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發(fā)展領(lǐng)域的最高水平。