人力社保局十二五工作總結(jié)

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    人力社保局十二五工作總結(jié)(一)
    十二五以來(lái),XX縣人社局積極實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,在不斷增加人才總量的前提下,積極提升人才素質(zhì),努力做好人才隊(duì)伍建設(shè)工作。
    (1)堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”引才策略,多渠道進(jìn)行招才引智。組織企業(yè)參加“畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)”、“高校畢業(yè)生校園招聘會(huì)” 、“海外人才洽談會(huì)” 以及“20XX年山東聊城外國(guó)專(zhuān)家供需交流會(huì)”,為企業(yè)進(jìn)行了高層次人才對(duì)接,解決了企業(yè)的技術(shù)難題,促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。近年來(lái),累計(jì)為全縣企事業(yè)單位引進(jìn)高校畢業(yè)生1120人,為鑫泰機(jī)床、奧星太陽(yáng)能等多家企業(yè)進(jìn)行了高層次人才對(duì)接。
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