三嚴三實總結(jié)怎么寫，下面是出國留學網(wǎng)小編收集整理的領(lǐng)導班子三嚴三實總結(jié)范文，歡迎閱讀與參考。
領(lǐng)導班子三嚴三實總結(jié)(一)
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，**鎮(zhèn)領(lǐng)導班子按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“三嚴三實”為標尺，聚焦“四風”不走神、不散光，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”等方式，堅決做到“三不漏”，廣泛征求意見建議，認真摸排，找準找實突出問題，共收集涉及**鎮(zhèn)班子“四風”方面意見建議18條?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
**鎮(zhèn)班子始終把嚴守黨的政治紀律、堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)作為思想和行動的基石。堅決與以習近平為總書記的黨中央和省市縣委保持高度一致，認真貫徹落實黨的各項方針政策，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。
二、貫徹中央八項規(guī)定和省市縣相關(guān)規(guī)定情況
(一)迅速動員部署，認真?zhèn)鬟_學習
中央八項規(guī)定和省市縣相關(guān)規(guī)定出臺后，**鎮(zhèn)黨委及時召開專題會議，組織全體干部職工集中學習。班子成員帶頭模范遵守，積極承諾嚴格要求自己，進一步樹立黨員干部的良好形象。
(二)整治文山會海，精簡會議文件
按照務實高效原則，切實壓縮減少各種會議，嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間。嚴格控制發(fā)文數(shù)量，切實精簡文件，2014年**鎮(zhèn)政府、黨委發(fā)文240個，雖然相比2013年169個有所增加，但其中信訪答復函71個。今年一季度，共發(fā)文54個，信訪答復函占21個，同比下降9.5%。
(三)杜絕奢侈浪費，厲行勤儉節(jié)約
強化辦公用房、公務用車等管理，改善和加強機關(guān)食堂管理。做好節(jié)能降耗工作，確保各項節(jié)能措施的落實。嚴格執(zhí)行中央和省市縣關(guān)于規(guī)范接待工作的新要求，簡化接待程序，減少陪同人員，從嚴控制標準，做到高效節(jié)儉，周到規(guī)范。“三公”經(jīng)費支出2014年較2013年下降了40.63%，2014年第一季度較2014年第一季度下降了48.81%。
(四)強化督促檢查，狠抓作風建設
作風建設是我黨的優(yōu)良作風，作為基層政府要解決好最后“一公里”問題，保持與群眾零距離，只有堅持作風正，才能真正貼近群眾。鎮(zhèn)紀委通過明查與暗訪相結(jié)合，定期督察與不定期抽查相結(jié)合，全面督察與重點抽查相結(jié)合等方式，加強全鎮(zhèn)干部隊伍作風檢查，促進干部整體作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
(五)提升服務效能，建設滿意政府
服務效能的提升從根本上說是為了更好地服務于人民群眾。作為最基層的人民政府我鎮(zhèn)通過不斷完善信息公開平臺;對工作人員加大專業(yè)培訓力度;拓寬監(jiān)督渠道等多措并舉的方式，不斷提升我鎮(zhèn)服務群眾效能，使本鎮(zhèn)群眾滿意度穩(wěn)定提升。
三、“四風”方面存在的問題
(一)形式主義方面
1、日常學習不實。雖然鎮(zhèn)活動辦制定了一系列學習制度，但學習存在時緊時松的現(xiàn)象，班子成員常忙于征地拆遷或其他事務，要求自行學習的部分容易流于形式，自學時間不充分，學習內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，文件看了，政策學了，但僅僅停留抄材料，沒有進行深層次的、觸動靈魂的思考，因此通過學習提升自身水平，服務常規(guī)性工作上做的不夠。集體學習時，班子成員缺乏深入研討和思想碰撞，對于中央、省市縣的重大戰(zhàn)略部署，研究不夠，討論不充分，特別是運用集體智慧提出與實際工作相結(jié)合舉措較少，沒有達到通過集中學習服務我鎮(zhèn)發(fā)展的目的。
2、工作作風不實。常規(guī)性工作上，存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現(xiàn)象，會后分解責任不暢，跟蹤推進不力。為了檢查而檢查，為了督查而督查。工作質(zhì)量要求不高，督辦落實力度不大，事后問責追究不嚴。有時為了迎接檢查，搞突擊整改、加班加點，一時效果明顯，長效機制沒有，隱患較多。
3、紀律執(zhí)行不實。雖然政府制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕認真落實的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題沒有得到有效解決，出現(xiàn)了一些工作有“形”而落實不夠，有些工作知道沒有落實，卻不了了之，或臨時處臵，疲于應付，決心不夠，缺少有效的問責手段和辦法，工作質(zhì)量沒有得到充分保證。
(二)官僚主義方面
1、深入基層不夠。班子成員對自己聯(lián)系的村走訪多，其他村較少;對自己所分管的工作關(guān)注多，其他較少;對距離縣城近的走訪多，對偏遠地區(qū)走訪較少。沒有真正做到與群眾零距離。有的工作浮于表面，傾聽基層意見不暢，深入一線調(diào)研不實。坐鎮(zhèn)在上，遙控在下。因而有時掌握的情況不明，底數(shù)不清，對工作的指導性不力，可操作性不強。
2、為民意識淡薄。坐等上門多，主動服務少，做群眾工作、服務群眾存在最后1公里或者500米，不能把工作做到群眾心坎里。有時候因為事務繁忙，深入農(nóng)戶家中和田間地頭還不夠多，問計問策“走馬觀花”，回應群眾關(guān)切、解決群眾訴求上不耐心、不貼心、不盡心。
3、經(jīng)驗主義尚存。我鎮(zhèn)在拆遷工作和常規(guī)性事務中埋頭做事多，研究政策少，因此在對新政策、新規(guī)定的把握上存在偏差，老辦法不管用，新辦法不會用，容易僅憑經(jīng)驗處理事務，依法依規(guī)辦事不夠，程序有待完善。
4、服務熱情不高。機關(guān)尤其是為民服務工作人員工作態(tài)度有待進一步完善，服務群眾耐心不夠、厭煩。首先由于對政策法規(guī)的不了解，致使在解決、回答群眾問題時，心中沒底，敷衍了事。其次我鎮(zhèn)轄區(qū)大，群眾多，有時辦事處理問題過于集中，辦事人員工作繁忙，心存厭煩倦怠，時有抵觸情緒。
5、內(nèi)部管理不嚴。因便民服務流程不夠規(guī)范，缺乏綜合性、系統(tǒng)性指南，加上一人身兼多職，沒有設立告知牌，部分工作人員離崗后沒有及時公布自己的去向，致使群眾來鎮(zhèn)辦事時找不到人，影響辦事效率和干群關(guān)系。
(三)享樂主義方面
1、精神狀態(tài)時有懈怠。思想上容易松懈，工作上取得階段性成效和一定成績時就想松口氣、歇一歇，工作催的不是很緊就想松把勁、緩一緩，閑暇之余，搞點娛樂活動，調(diào)節(jié)調(diào)節(jié)、放松放松。缺乏艱苦奮斗的精神和韌勁，缺乏從我做起、向我看齊的底氣和豪氣。有時候?qū)ψ约河袊赖囊蠛透叩淖非?，想做點創(chuàng)新、改變，但總是“晚上想想千條路，早上起來走原路”，陷入了今天激動，明天慢動，后天不動的怪圈。存在拖拖拉拉、不推不動、進取心不強、工作不在狀態(tài)、工作效率低下的問題。
2、從嚴管理消極抵抗。班子內(nèi)部忙閑不均、心態(tài)各有不同，有的同志比資歷不看能力，不愿“多事”擔責，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何補位，如何把班子建設得更強。有的同志在謀事、創(chuàng)業(yè)上沒能堅持從班子大局出發(fā)，偶爾會有吃“大鍋飯”的思想，“眾人拾柴火焰高”的意識還不夠強烈，沒有完全把自己擺到加強**鎮(zhèn)政治和經(jīng)濟建設全局的高度。
3、擔當意識不夠強烈。有的同志擔當意識不強，覺得反正出了事大家扛著。有的同志習慣于按部就班憑指示辦事，攻堅克難意識不強，主動性不強、遇事不敢動真碰硬，缺乏敢闖、敢試、敢擔當?shù)木?。在原則問題上，有的同志還存在著一定程度的明哲保身思想，潛意識里存有事不關(guān)己、高高掛起的錯誤認識。
4、進取意識不強。進取心就是驅(qū)使一個人在不被吩咐該做什么事情之前，主動去做應做之事。有的同志做事工作，只管眼前，沒有長遠眼光和進取之心、做事拖拉、找借口推給別人、工作中閑聊、懶散，沒有闖勁，主觀能動性較差。
(四)奢靡之風方面
1、勤儉節(jié)約意識不濃。有的同志存在夏天怕出空調(diào)間，冬天難離電火桶，一臺電腦成了工作內(nèi)容的現(xiàn)象。liuxue86.com不愛護公共財物，浪費水電等現(xiàn)象。因公出差時，有的同志抱著旅游的心態(tài)出去。簡約樸素方面做的還不到位，出門專車，下村打的現(xiàn)象時有發(fā)生。
2、廉政規(guī)定執(zhí)行不嚴。有的同志憑借自己的公職和權(quán)位優(yōu)勢，為親朋好友請托打探、幫助說情，提供方便。在公務接待中，由于把關(guān)不嚴等原因，接待超標現(xiàn)象也偶有發(fā)生。有的同志抵不住人情和面子，接受吃請。
3、長效機制建立不全。盡管圍繞落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，制定了一系列的“三公”經(jīng)費管理辦法，進一步規(guī)范了“三公”經(jīng)費管理，但厲行節(jié)約、反對浪費的長效機制還不夠健全，目標責任還不夠明晰，制度建設有待進一步加強。
四、存在問題的原因分析
(一)理想信念淡化
理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。不能堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，導致思想容易產(chǎn)生波動，加之在培育和踐行社會主義核心價值觀上做的不夠，在執(zhí)行“好干部”標準上還有不足，在遵循“三嚴三實”上還有差距，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升。此外，有重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。所以削弱了精神追求，放松了自我要求，干部隊伍的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。
(二)宗旨意識弱化
在平時走訪基層過程中，只注重了解想要了解的問題，與群眾談心交流不經(jīng)常、不深入、不貼心，沒有真正和群眾打成一片，沒有真正擺正自身“公仆”的位臵。有時候沒有處理好對上負責與對群眾負責的關(guān)系，對上級負責多、對群眾負責少，思想深處對群眾路線和群眾觀點領(lǐng)會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上還有偏差，
(三)黨性修養(yǎng)不高
我們有的同志有時候放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質(zhì)享受等不良風氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現(xiàn)講享受、講待遇、講面子、講排場，不能時時處處對照“三嚴三實”標準嚴格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴格，八小
時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止沒有做到從一而終，加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標準不高。
(四)紀律執(zhí)行松懈
思想上標準不夠，要求不嚴，有的同志把自己等同于普通黨員，甚至于普通群眾，只求不違規(guī)、不求作表率。對紀律和決策落實情況缺乏比較嚴格的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律長效性抓的不夠，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全落到實處，最后都是“你好我好大家好”，失之以寬。
(五)政績觀有所偏離
重視經(jīng)濟指標，對社會指標、民生指標重視不夠。我鎮(zhèn)去年1.3億稅收中近一半來自礦山和房地產(chǎn)等相關(guān)的產(chǎn)業(yè)。明知**發(fā)展內(nèi)生動力不夠，擔心影響整體政績，缺乏壯士斷腕的決心和主動謀劃轉(zhuǎn)型的信心。因主要精力投入到服務城市建設中去，容易忽視外顯的、量化的、上級要求的、考核需求的指標性“顯績”工作。對“三線三邊”、“礦山復綠”等打基礎(chǔ)、利長遠的重點工程，做的不到位。
五、努力方向和整改措施
此次活動查找出的問題，表明班子在作風建設上與上級要求、群眾期盼存在一定差距，也表明我們作風建設工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將嚴格按照“三嚴三實”要求，對照省市“五整五建”方案，堅持從思想根源入手，從建章立制入手，以整治“四風”問題為重點，以嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，確保取得組織和群眾滿意的成效。
(一)堅定正確方向，加強思想政治建設
1、鐵心跟黨，嚴守紀律。嚴格遵守黨的政治紀律，始終在思想上、行動上與中央和省市縣委保持高度一致，確保政令暢通，令行禁止。定期對照“理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進”四面鏡子，從嚴從實加強班子黨性教育和黨性錘煉。
2、筑牢思想防線，拒腐防變。以此次教育實踐活動為契機，加強學習，不斷提升素質(zhì)，擺正自己的“公仆”位臵與“三觀”。以“三嚴三實”為標尺，落實到日常工作和生活中，祛歪風，聚正氣，確保作風建設的常態(tài)化、長效化。按照習近平總書記“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，規(guī)范一言一行，努力打造一支作風優(yōu)良的班子。
3、規(guī)范制度，落實民主集中制。嚴格落實各項黨內(nèi)制度，加強班子內(nèi)部團結(jié)。提升領(lǐng)導集體意識，重大問題必須由黨委討論決定。廣泛征求意見建議，凝聚集體智慧，努力打造學習型、創(chuàng)新型、民主型、務實型的高素質(zhì)班子。
(二)堅持為民務實清廉，加強作風建設
1、在工作作風上，堅持班子帶頭，言行一致，崇尚實干。
作為領(lǐng)導干部，不僅要會說，更要會干，會抓落實。抓落實，必須苦干實干，必須建立健全落實的機制。干部任用機制上，堅決執(zhí)行中央下發(fā)的《黨政領(lǐng)導干部任用選拔條例》使實干者榮、空談者恥、造假者辱，從而促進工作作風的根本好轉(zhuǎn)。
2、在生活作風上，提倡“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”精神，發(fā)揚艱苦奮斗精神，提倡健康情趣，努力做到八小時內(nèi)、八小時外一樣嚴，在單位里、在社會上一樣實。多學習、多充電、多下基層調(diào)查研究、掌握第一手情況，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，自覺遠離庸俗的東西。
3、嚴控“三公”經(jīng)費。認真貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，嚴控“三公”經(jīng)費預算和部門資金規(guī)范化管理。建立公務接待管理制度，嚴格報批程序，嚴禁超預算或無預算安排的支出，若有此情況的出現(xiàn)，嚴肅追究個人責任，絕不手軟。嚴格實行公車定編管理，嚴禁公車私用。外出參觀、學習嚴格按照縣統(tǒng)一規(guī)定。鎮(zhèn)要進一步加強對村一級開支的監(jiān)督與管理，加強村務公開，嚴格制度執(zhí)行。
(三)自覺踐行群眾路線，提升工作能力
1、提升學習創(chuàng)新能力。不斷加強學習教育，牢記全心全意為民服務宗旨，進一步深化群眾意識，筑牢群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場。制定學習計劃，細化學習內(nèi)容，確保學習效果，使學習制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅持每星期1次集中學習，要求黨員干部特別是班子成員精讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費—重要論述摘編》、“三嚴三實”重要論述、面向未來的趕考、焦裕祿精神、沈浩精神等重要內(nèi)容，班子成員至少撰寫3篇高標準高質(zhì)量的學習心得。班子成員通過此次集中學、個人學、研討學、感悟?qū)W“四位一體”的方式，真正做到沉了心，入了腦，觸了魂。
2、提升服務群眾能力。要有“圣人無常心，以百姓之心為心”的態(tài)度，擺正自身位臵，拜群眾為師，多接地氣、多聽民意、多取民智，不斷在向群眾學習中拓展思路、創(chuàng)新辦法，增強能力。不但要關(guān)心自己聯(lián)系的村，也要關(guān)心轄區(qū)內(nèi)其他村和社區(qū)建設，深入基層、深入一線、深入群眾，傾聽群眾的真話、實話。不斷創(chuàng)新機制、平臺，讓更多的群眾在更廣泛的范圍開展參政議政、民主監(jiān)督。
3、提升經(jīng)濟發(fā)展能力。只有不斷提高我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展實力，才能更好的服務群眾。
4、提升社會管理能力。作為基層政府，如何把國家的政策、法規(guī)完整的傳遞給所有百姓，是我們工作的重點和難點。與群眾要零距離、地氣要接的準、處理復雜的矛盾要在平和中堅持原則、在平等中實現(xiàn)引導。努力化解社會矛盾、維護社會公平正義和和諧穩(wěn)定。
(四)堅持權(quán)利公開，加強陽光政務建設
1、規(guī)范程序。通過權(quán)利運行梳理，規(guī)范程序。根據(jù)職權(quán)梳理情況，重點從決策權(quán)、用人權(quán)、處事權(quán)三個層面規(guī)范用權(quán)程序。公開權(quán)利運行流程圖。重大決策、重要人事任免、重點工程項目建設、重大事件處臵及大額資金使用等“四重一大”事項必須經(jīng)黨委會等相關(guān)會議討論商議，并報縣審批，確保決策公開、透明、依法、按規(guī)。
2、嚴格執(zhí)行。在履行職責或辦理與人民群眾利益相關(guān)的事項時，特別是在低保、重點工程項目建設、大額資金使用等權(quán)力時，必須向當事人或社會告知全部與行使行政權(quán)力或辦理事項有關(guān)的情況，嚴格按照程序規(guī)定和時限要求辦理各類事項，并認真聽取當事人的意見，盡量滿足當事人的信息需求。并以適當方式向社會或在一定范圍內(nèi)公開。
3、加強監(jiān)督。健全完善黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督工作機制。在開展鎮(zhèn)政府權(quán)力公開透明運行工作過程中，注重將權(quán)力公開與權(quán)力監(jiān)督相結(jié)合，強化和擴展黨內(nèi)監(jiān)督、黨外監(jiān)督和社會監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督與人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督結(jié)合起來，拓寬監(jiān)督渠道，整合監(jiān)督力量，構(gòu)建起“大監(jiān)督”工作格局，將鎮(zhèn)政府權(quán)力始終臵于有效監(jiān)督之中。
(五)堅持長效機制，不斷加強制度建設
1、建章立制，有序可依。按照邊查邊改、立行立改的要求，制定出臺整治“四風”、聯(lián)系服務群眾等一系列制度，增強制度的科學性、針對性、操作性，推進我鎮(zhèn)各項工作。
2、制度執(zhí)行，有序必依。通過落實責任主體、明確執(zhí)行要求等，著力提高制度執(zhí)行成效。同時，鎮(zhèn)紀委加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改制度漏洞，嚴查違紀違規(guī)行為，切實維護制度的權(quán)威性。
3、班子帶頭，以上帶下。班子成員帶頭嚴格遵守制度，自覺維護制度，堅決執(zhí)行制度，充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，以實際行動為全鎮(zhèn)干部樹立榜樣。
今后，我們決心在中央、省市縣委的堅強領(lǐng)導下，始終堅持以“三嚴三實”為標尺，認真學習，深入查找不足，切實改進工作作風，全面貫徹落實群眾路線，使之真正內(nèi)化為**鎮(zhèn)各項工作基石，扎實推進本鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，使發(fā)展成果更多的惠及本鎮(zhèn)人民。
領(lǐng)導班子三嚴三實總結(jié)(二)
三嚴三實既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，本文是領(lǐng)導干部三嚴三實學習思想小結(jié)范文，在今后的日子里，我決心不斷學習新的教育理論，積極進取，銳意創(chuàng)新。歡迎大家閱讀學習。
習近平總書記2014年3月9日在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，作風建設永遠在路上，各級領(lǐng)導干部都要既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又要謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。習近平總書記關(guān)于“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又要謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，是廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部的為政之道、成事之要、做人準則，也是做好新形勢下基層工作的重要遵循。
昨天再次觀看了電影《焦裕祿》。深感自豪與驕傲，焦裕祿同志不但是全國人民的驕傲，更是我們山東淄博人的驕傲!因為他是我們山東淄博人……!結(jié)合“三嚴三實”重要論述的反復學習，深深認識到，焦裕祿同志是踐行“三嚴三實”的典范。
歷經(jīng)半個世紀的歲月洗禮，焦裕祿精神歷久彌新、熠熠生輝，關(guān)鍵就在于他時時處處嚴格要求自己，將公仆情懷、求實作風、奮斗精神與道德情操傾注于干事創(chuàng)業(yè)之中，并轉(zhuǎn)化為始終把人民放在心里的自覺行動。
焦裕祿同志把嚴與實當成了最為深厚莊重的人生底色，他所鑄就的精神，核心是為民，實質(zhì)是全心全意為人民服務的宗旨意識。這既與“三嚴三實”的要求高度統(tǒng)一，也與教育實踐活動為民務實清廉的主題高度契合。
在教育實踐活動中學習焦裕祿精神，就是要把“三嚴”作為內(nèi)在要求，把“三實”當成行為取向，不斷錘煉各級領(lǐng)導干部的信念和價值觀。作為一位在金融戰(zhàn)線工作幾十年的老黨務工作者，結(jié)合多年學習與實際工作情況，下面，就我個人學習“三嚴三實”有以下總結(jié)：
群眾路線教育實踐活動重點是解決黨員干部在“四風”方面存在的突出問題。“三嚴三實”直指一些黨員干部中存在的“四風”問題，是解決“四風”問題的有力武器，是我們祛病除垢、正風肅紀的重要指引，對于深入扎實開展教育實踐活動具有極其重要的指導作用。我們要把“三嚴三實”作為教育實踐活動的重要指導，貫穿到教育實踐活動的始終，找準切入點，認真對照“三嚴三實”，查找問題，抓好整改，確保教育實踐活動取得實效。
一、嚴以修身，扎實工作。
曾子說：“吾日三省吾身”。其實修身就是從身邊之小事做起，修身才可齊家、才可治國、才可平天下。
特別是黨員領(lǐng)導干部，務必要對黨、對人民高度負責，充分認識加強理論學習、提高理論水平的重要性，把理論學習放在重要的位置，努力保持思想上的先進性。
當前，國內(nèi)外環(huán)境復雜多變，種種誘惑并存，如果不加強理論學習，我們的世界觀、人生觀、價值觀就會發(fā)生偏差，容易動搖對馬克思主義的信仰和對社會主義的信念，導致追名逐利、貪圖享樂、道德滑坡，背離黨的宗旨甚至走向違法亂紀的歧途。
特別是黨員干部必須要清醒認清形勢，加強自己的黨性錘煉，提升自我修養(yǎng)，在物欲橫流中“獨善其身”，做到出淤泥而不染，在自己的崗位上埋頭實干，邁出扎實的工作步伐。
二、嚴以用權(quán)，務實作風。
嚴以用權(quán)，敬法重民為盡責守準線。俗語說：“法律沒有規(guī)定可做的不能做，群眾是法律未規(guī)定不能做的都可做，立法難，執(zhí)行更難”。
領(lǐng)導干部應學會以法律為準繩，來審視自己的工作和言行，嚴格依法依制行事，不得無視法律制度，不得濫用權(quán)力謀私。嚴以用權(quán)，關(guān)鍵就是要“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”。
當前，我國正處在改革攻堅期，到了爬坡過坎的緊要關(guān)口，各種利益關(guān)系錯綜復雜，面臨的形勢益發(fā)嚴峻。復雜的形勢面前，各級領(lǐng)導干部更要保持清醒的頭腦，樹立正確的權(quán)力觀，嚴用權(quán)，慎用權(quán)，嚴格依法循規(guī)地行使權(quán)力，把權(quán)力放在陽光下運行，接受社會和廣大民眾的監(jiān)督。
黨員干部務必要樹立正確的權(quán)力觀，要明白黨員領(lǐng)導干部的權(quán)力是由人民賦予的，權(quán)力的使用必須要在“刀刃上”，切實做到“權(quán)為民所用，利為民所某”。將人民賦予的權(quán)力用在為人民服務上，不斷規(guī)范權(quán)力使用，不斷改進工作作風，讓權(quán)力在陽光下更加公開，讓作風在服務中更加務實。要切實轉(zhuǎn)變作風，解決群眾辦事難問題，根治“慵懶散拖”頑癥。立志一生誠信做人，踏實做事，對黨忠誠，對事業(yè)忠誠，對責任忠誠，對員工忠誠，對親屬忠誠，問心無愧，不計個人得失，任勞任怨的為黨工作，做一名讓黨放心、讓社會放心、讓企業(yè)放心、，讓責任放心、，讓家人放心、讓親朋放心、讓人民滿意的人!
三、嚴于律己，夯實態(tài)度。
李大釗同志有一句名言“人生第一要求，就是光明與真實”，嚴于律己、廉潔奉公才是為官之本。為官必先做人，做一個高尚的人、正直的人、一個道德思想純粹的人。
要時刻牢記權(quán)力是把“雙刃劍”，正確用權(quán)可以造福一方，濫用權(quán)力必然禍害人民、毀掉自己;時刻牢記權(quán)力越大，責任就越大，預防腐敗的警惕性就應該越高。
在任何時候任何情況下，都要堅持為人民利益而奮斗的信念不動搖，珍惜為黨、為人民、為企業(yè)、為員工做事的機會。
在自律、自省的同時，要主動接受監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督，堅持法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外。堅持依法辦事，依規(guī)經(jīng)營，用制度去管人，用激勵去鼓勵人，用形象去影響人。
只有嚴于律己，在工作中找準自己的位置，正確認識和使用自己手中的權(quán)利，“出于公心自會寵辱不驚，兩袖清風始能正氣凜然”，才是自己人生的價值所在。
領(lǐng)導班子三嚴三實總結(jié)(三)
按照市、區(qū)兩委關(guān)于開展”三嚴三實”專題教育和領(lǐng)導班子思想政治建設工作的安排部署，我街道黨工委聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，力求在“深化四風整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動轄區(qū)發(fā)展穩(wěn)定上見實效，重點抓好以下幾個方面的工作：
一、主要做法及成效
結(jié)合區(qū)委中心組2015年理論學習安排意見，街道黨工委始終把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為主線，在“三嚴三實”專題教育實踐活動中，緊緊圍繞“缺不得、分不開、看得見、受歡迎”這12個字做好思想政治工作，著力解決街道干部理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失、宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題。
(一)組織發(fā)動班子成員政工素養(yǎng)缺不得
從嚴治黨的關(guān)鍵，是黨的各級領(lǐng)導干部，領(lǐng)導干部在踐行“三嚴三實”上帶了頭，發(fā)揮了示范作用，廣大黨員就學有標桿、行有指引。為此，街道黨工委要求班子成員之間要樹立“三個相互(即相互信任、相互配合、相互學習);三個不要(即大事不要獨斷、小事不要糾纏、難事不要推諉);三個主動”(即主動交心通氣、主動出謀獻策、主動補位補臺)的理念;努力營造“計出一群、令出一人、戲唱一本、棋下一盤”的和諧氛圍。二是堅持和完善民主集中制和分工負責制。三是完善溝通交流機制。定期不定期地在領(lǐng)導班子成員之間、領(lǐng)導干部與一般干部之間開展不同層面的溝通交流和談心談話，努力建設和諧機關(guān)。
(二)營造氛圍思想政治工作喜聞樂見“受歡迎”
思想政治工作的好壞要取決于方式方法是否切合實際，群眾喜聞樂見。“三嚴三實”教育實踐活動開展以來，街道黨工委緊密結(jié)合群眾需求，開展了形式多樣的活動。一方面，廣泛發(fā)動社區(qū)，開展系列便民服務活動，繼續(xù)鞏固飛機壩社區(qū)“軍警民同心筑堡壘”，西大街社區(qū)“群眾文化天天唱”，中大街社區(qū)“園丁助學社”，“健康關(guān)愛團”等活動，有效打造服務品牌，夯實基層組織基礎(chǔ)，提升其整體運作力和影響力。另一方面，加強宣傳文化陣地建設，著力打造“一社區(qū)一文化墻”、充實和完善社會主義核心價值觀、黨風廉政、法制建設、“三嚴三實”、文明創(chuàng)建等宣傳內(nèi)容，利用上黨課、便民服務窗口、led、宣傳資料、公示欄、展板、入戶宣傳、集中研討、座談等形式，使“三嚴三實”宣傳教育深入人心。6月下旬，在轄區(qū)成功舉辦了“快樂迎端午、感恩慶‘七一’”系列活動之XX第二屆百人包粽子比賽活動，組織志愿者向困難群體送粽子、獻愛心，組織豐富多彩的文藝匯演和免費體檢、義診活動，開展了文明城市、衛(wèi)生城市創(chuàng)建相關(guān)知識競猜，以寓教于樂的方式使廣大參與者懂得了“文明無小事、做好靠大家、齊心共創(chuàng)建”的道理。
(三)聯(lián)系實際思想政治工作融入中心“分不開”
思想政治工作不僅是做人的工作，更重要的是推動各項中心工作。黨工委圍繞“以黨建工作為引領(lǐng)，以‘兩城同創(chuàng)’為契機，以實施民生工程為基礎(chǔ)，以提高服務質(zhì)量為抓手，加強和創(chuàng)新社會管理，全面推進社區(qū)建設”的工作思路，切實推進黨組織學習從“重視”到“實踐”方向轉(zhuǎn)變。首先以社會主義核心價值觀為導向，著重加強對機關(guān)黨員的素質(zhì)教育和業(yè)務培訓，集中學習習近平總書記系列重要講話精神，區(qū)委領(lǐng)導班子思想政治建設工作會議精神，深刻領(lǐng)會把握“四個全面”戰(zhàn)略布局和“講政治、守紀律、守規(guī)矩”的要求，要求領(lǐng)導干部堅定理想信念，牢記責任、敢于擔當。將思想整治工作融入全區(qū)災后恢復重建的中心工作。其次是結(jié)合街道、社區(qū)日常業(yè)務工作，在全體黨員中開展以走進社區(qū)、走進樓宇、走進家庭，牽手困難人員、牽手下崗職工、牽手孤寡老人、牽手困難學生為內(nèi)容的“三走進，四牽手”活動。開展了以“講黨性、比覺悟、爭當思想先鋒;講學習、比技術(shù)、爭當業(yè)務能手;講敬業(yè)、比形象、爭當服務標兵;講奉獻、比業(yè)績、爭當工作模范;講管理、比能力、爭當謀事明星”為主要內(nèi)容的“五講五比五爭”活動。將思想政治工作融入“兩城”同創(chuàng)的中心工作。再次是進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實加強作風建設，繼續(xù)做好“十聯(lián)一幫”、“一對一幫扶”、“萬戶聽音大家訪”、黨員“雙報到”，“回頭看”等活動，借助網(wǎng)格化信息平臺，加強黨員干部與群眾的聯(lián)系，重點查找“四風”突出問題，突出邊學邊改，整改效果請群眾評判。將思想政治工作融入從嚴治黨、正風肅紀的中心工作。6月底，街道組織全體職工、社區(qū)工作人員，與相關(guān)部門協(xié)同作戰(zhàn)，對災后重建項目——西門農(nóng)貿(mào)市場征地拆遷工程中，已簽訂協(xié)議房屋依法實施強制倒房，作為檢驗干部“三嚴三實”學習成果的一次實戰(zhàn)演練。
(四)勤于練兵思想政治工作發(fā)揮作用“看得見”
街道黨工委以“制”促動，活動開展以來，中心組專題學習2次，街道黨工委修訂和完善了機關(guān)管理制度11項，共組織干部開展“三嚴三實”相關(guān)文件精神傳達會議4次，組織黨員干部職工學習“三嚴三實”相關(guān)文章6次，組織開展“講政治、守紀律、守規(guī)矩”專題討論2次，開展警示教育3次，典型學習1次，依法治區(qū)專題培訓1次，“雙創(chuàng)”工作培訓2次，主要領(lǐng)導講黨課4次、撰寫學習心得體會2篇，發(fā)動黨員參與“雙報到”活動8次，以群眾喜聞樂見的文化活動宣傳核心主義價值觀3次，通過理論聯(lián)系實際，統(tǒng)一了思想，凝聚了人心，提高了效率，收到了良好的社會效果。
二、存在的問題
1、理論學習抓得不夠緊、不夠?qū)崱ｎI(lǐng)導干部受工學矛盾影響，比較重視業(yè)務學習，反而放松了政治理論學習，學習氛圍不夠濃厚。
2、專題教育實施方案不夠詳細具體，開展“三嚴三實”專題教育和領(lǐng)導班子政治思想教育建設工作銜接松散，沒有形成長效機制。
3、個別領(lǐng)導干部對“三嚴三實”專題教育和領(lǐng)導班政治思想教育建設工作重視不夠，存在敷衍了事、簡單應付的現(xiàn)象。
三、下一步工作打算
1、進一步細化專題教育實施方案，落實責任，嚴格按照區(qū)委的部署要求，持之以恒地抓好專題教育和領(lǐng)導班子政治思想建設工作。
2、嚴格對照“三嚴三實”標準，深入查擺領(lǐng)導班子及其成員“不嚴不實”具體表現(xiàn)和典型案例，對癥下藥，制定具有較強針對性和可操作性的整改方案。
3、進一步加大宣傳教育工作力度，營造開展“三嚴三實”專題教育和領(lǐng)導領(lǐng)導班子政治思想建設工作的濃厚氛圍。
4、進一步暢通監(jiān)督舉報渠道，加強對領(lǐng)導干部執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，深入反對“四風”，整治慵懶散奢等方面的日常監(jiān)督、全程監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督，做到真正以整改實效取信于民。
領(lǐng)導班子三嚴三實總結(jié)(四)
根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，XXX領(lǐng)導班子按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，認真學習領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話特別是蘭考重要講話精神，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿、蘭輝等先進典型，深入查找“四風”等突出問題?，F(xiàn)對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府和區(qū)委區(qū)政府實施辦法方面的情況
XXX領(lǐng)導班子自覺遵守黨的政治紀律，嚴格貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策以及中央、省委、市委、區(qū)委的重大決策部署，堅持維護中央權(quán)威，始終與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，對新一屆中央領(lǐng)導集體抓作風建設的舉措堅決擁護，確保政令暢通，做到不信謠、不傳謠。XXX支部堅持把黨的群眾路線教育實踐活動作為加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的重要契機，認真踐行“三視三問”群眾工作法，著力改進工作作風。經(jīng)過認真反思，還存在以下問題：
(一) 遵守黨的政治紀律方面存在的問題。對部分干部淡 忘黨員身份，先鋒意識不強，表率作用不好的現(xiàn)象沒有引起重視。
比如，個別干部職工在思想和言論上出現(xiàn)“為官不作為”的苗頭，快到點，不做事，有的怨天尤人，貪玩好耍，班子對此制止糾正還不到位。
(二)抓基層組織建設和黨員教育管理方面存在的問題。一是對抓黨建工作認識不夠。比如，日常工作中，單位黨建工作主要由支部在抓，班子對黨建工作專題研究少，重視程度不夠，齊抓共管不力。二是對黨建工作要求不高。比如，工作安排了，規(guī)矩制定了，活動開展了，學習組織了，但是把落實怎么樣，執(zhí)行好不好，效果強不強，學的牢不牢的問題忽視了，只滿足于完成規(guī)定動作。三是班子成員對全面落實“一崗雙責”認識不夠。認為黨建支部在干，廉政建設仍有黨支部在負責，安全問題有技安科負責，對“一崗雙責”的概念模糊，沒有認清責任和義務，導致落實不到位。
(三)為民辦事方面存在的問題。一是調(diào)研工作淺嘗輒止。
走馬觀花、蜻蜓點水多，深入實際、觸及矛盾少?？春玫?ldquo;門面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，接觸干部多，面對面傾聽群眾意見少。比如，今年在解決因道場傾倒困難，如何解決XXX運輸堵塞問題等調(diào)研中，往往只關(guān)注到個性化舉措，缺乏改善運行機制，提高效能，只知道向上級匯報尋求協(xié)調(diào)，增加車輛、人員等。二是對聯(lián)系社區(qū)幫扶不夠。沒有深入基層、深入群眾了解具體情況，對聯(lián)系社區(qū)“掛包幫”不夠，幫扶工作做的不實、不深，對聯(lián)系社區(qū)困難群眾的關(guān)懷和幫助力度不夠，在能力范圍內(nèi)解決存在問題還有提升空間。比如：我們?nèi)ド鐓^(qū)走訪慰問困難群眾，只僅限于給群眾送去油、米等生活必需品，而沒有從幫忙解決群眾子女就業(yè)、申請低保等方面的問題出力。
(四)敬業(yè)奉獻精神方面存在的問題。一是履職盡責不夠。領(lǐng)導班子認為XXX歷程10余年的正規(guī)化運行已經(jīng)形成了一整套固有的模式，當前的工作也就習慣于按部就班地按以往的模式套路走。安于現(xiàn)狀、不思進取，習慣于按老規(guī)矩、老套路辦事，缺乏“只有努力才能改變,只要努力就能改變”的精神。業(yè)務工作只重完成了，不重質(zhì)量。創(chuàng)新氛圍不濃，只看每年的目標任務完成，不太注重內(nèi)部運行機制的不斷改進、創(chuàng)新。比如，每天只想到完成1200噸垃圾的清運，有困難就向上級部門反映，尋求支持，就沒有想到如何創(chuàng)新改善自己的運行機制，提高效能，化腐朽為神奇。二是缺乏擔當精神。班子成員多缺乏勇于擔當?shù)木?，多一事不如少一事，遇到問題繞著走，出了問題往下推;有的工作中怕傷了和氣，奉行“好人主義”，遇到問題不敢大膽批評和管理;有的瞻前顧后，對需要及時解決的問題不敢大膽決斷和拍板。對于群眾和各作業(yè)公司反映的問題和細節(jié)事項，有畏難情緒。比如：電腦室人員和駕駛員反映傾倒的垃圾建渣，粉塵太多，我們給各傾倒單位打了招呼，并向有關(guān)部門反映了，但仍然有這一現(xiàn)象發(fā)生，也就睜一只眼閉一只眼，聽之任之，不想多管。
(五)脫離群眾方面存在的問題。一是浮于表面，不接地氣。比如，班子到了各班組、各作業(yè)公司，缺乏與群眾特別是服務對象面對面溝通交流，直接傾聽群眾訴求不夠。對群眾想什么、盼什么、滿意什么、反對什么，了解不多，知之甚少。二是務虛不務實。班子成員總認為我們只要管好自己的人，保證全區(qū)1200噸垃圾能傾倒就行了，至于作業(yè)公司車輛、人員你進來傾倒就是了，管理、打交道與我們無關(guān)，所以對這部分人員溝通、了解少，造成了脫離群眾，工作不務實。比如，每年服務質(zhì)量問卷調(diào)查，都停留于發(fā)發(fā)問卷，填寫一下，交流聽取意見少，真心實意幫助服務對象解決實際問題少。
(六)聯(lián)系服務群眾“最后一公里”存在問題。一是為各作業(yè)公司服務意識不強。各作業(yè)公司車輛進站傾倒垃圾，在如何提高服務質(zhì)量上重視不夠。對各作業(yè)公司反應的傾倒有時不暢，等待時間太長，個別工作人員態(tài)度粗暴等問題，沒有站在服務對象的角度來思考，更多的是以條件有限，或者不屬于我們管理范圍作為理由加以推脫。每次服務質(zhì)量回訪，也沒有及時跟蹤了解培訓效果，缺乏提高今后工作質(zhì)量的緊迫感和責任感。二是便民利民的舉措抓得不實。比如：各作業(yè)公司進站有時排隊時，什么原因、情況沒有及時告之，大家不清楚就不便于安排各自工作，告之工作做的不細;對所在社區(qū)人民群眾走訪不夠，對他們的困難沒能及時解決;酷暑天各作業(yè)公司進站駕駛員的防暑降溫設施設備措施不夠。
(七)嚴于律己方面存在的問題。一是對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性認識不足，教育督導還不夠，在八項規(guī)定出臺以后，還出現(xiàn)了一些違紀行為。比如，開展的內(nèi)部檢查中，個別干部存在考勤紀律檢查不嚴的現(xiàn)象，偶爾用公車辦私事的現(xiàn)象。二是工作時間外講吃講喝、要求不嚴。對干部職工八小時以內(nèi)勤儉節(jié)約要求嚴格、八小時以外要求相對放松，在單位上要求高、在社會上要求較低，言行舉止沒有做到一以貫之。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
對照“為民務實清廉”、“三嚴三實”要求，對標焦裕祿、蘭輝等先進典型，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：
(一)忽視理論武裝，理想信念淡化。班子成員隨著年齡的增長、在崗位的時間過長，認為自己見得多、干得多，在思想上逐漸產(chǎn)生了驕傲自滿和松懈的情緒，繼而安于現(xiàn)狀、不思進取、不愿學習、不善學習。同時認為自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學多學少，對自己理想信念不會有大的影響。沒有把加強思想理論建設與堅定理想信念緊密結(jié)合起來，對政治理論學習重要性的認識不深，沒有把學習當作是提升執(zhí)政能力、堅定理想信念的必要手段。一段時期以來，班子成員把如何保證全區(qū)垃圾日產(chǎn)日清具體工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝、加強班子思想政治建設重視不夠，政治理論學習缺乏自覺性和系統(tǒng)性。班子成員帶頭學習弘揚革命優(yōu)良傳統(tǒng)不夠，精神上及時“補鈣”不夠，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好。對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”認識不深，對經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況新問題敏銳性不強，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮缺乏高度警醒，對“四風”問題抵制不堅決，對作風問題改進不深入。
(二)宗旨意識模糊，群眾感情淡薄。班子的同志大部分都是一直在最基層工作，所以認為自己都是一個做活路的，混同于群眾，所以接觸群眾意識越來越淡，不愿到工間、班組或上山根本直接接觸群眾，上班就坐辦公室，坐等上門多，主動問需少。不知不覺地在思想上、感情上、行動上疏遠了人民群眾。沒有真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，沒有認識到手中的權(quán)力是人民賦予的，沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，思想上出現(xiàn)了偏差，導致行為上出現(xiàn)了問題。
(三)黨性修養(yǎng)弱化，自我要求降低。班子落實黨內(nèi)政治生活規(guī)定不嚴，沒有充分發(fā)揮“三會一課”這一平臺、批評與自我批評這個武器的作用，對加強班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠，抓得不緊。班子成員沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)，沒有做到在思想上、行動上慎言謹行、防微杜漸。在看到、遇到到不正之風的事情時，沒有站在維護黨的形象、維護群眾利益的高度去反思、去批判，睜只眼、閉只眼，為“四風”推波助瀾。有的同志銳意進取精神不足，樂于當“太平官”，不思進取，在落實上級決策部署時，不是站在全力推進黨的事業(yè)的高度想問題，而是滿足于完成任務和不出問題，面對問題時顧慮多、怕得罪人、怕負責，搞“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學。
(四)法制意識淡薄，制度執(zhí)行不力。班子在執(zhí)行黨的紀律的過程中，重制度建設，輕監(jiān)督執(zhí)行，沒有堅持好黨要管黨、從嚴治黨這一要求?？傆X得我們都是基層，沒有什么權(quán)力，腐敗離我們很遙遠，沒有真正認識到要堅持不懈加強對世界觀的改造，做到警鐘長鳴、筑牢思想防線，以紀律制度來約束、規(guī)范干部職工的言行，整風肅紀的意識入腦入心。對干部職工遵守作息時間、上下班紀律等情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。紀律和規(guī)章制度成了落實在紙上而未能真正體現(xiàn)在工作中，缺乏剛性執(zhí)行。
三、今后的努力方向和改進措施
針對查擺出的問題，XXX領(lǐng)導班子將以“三嚴三實”為準則，深入貫徹中央、市委重大要求，認真梳理匯總，集體研究“會診”，明確整改措施和努力方向，做到立說立行，立行立改。
(一)加強理論學習，堅定理想信念
一是要不斷增強理論學習的自覺性。認真學習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，結(jié)合實際開展“三查三學”活動：即查找理想信念、精神狀態(tài)和黨性修養(yǎng)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強黨史國史學習;查找宗旨意識、群眾感情和工作作風方面存在的突出問題，加強馬克思主義群眾路線觀點和黨的群眾路線理論學習;查找思想作風、政治紀律和廉潔自律方面存在的不足之處，加強黨章和黨的各項規(guī)章制度學習，不斷提高理論學習的自覺性，努力夯實理想信念的思想基礎(chǔ)。二是要加強和改進領(lǐng)導干部學習制度。改變以會代訓、以干代學的現(xiàn)象，制定集體學習的相關(guān)規(guī)定，每月集中半天開展學習，規(guī)范學習流程，先向全體干部職工公示學習內(nèi)容，班子成員帶頭做好相應準備，確保每一次學習都能收到實效，逐漸形成濃厚的學習氛圍。三是深入調(diào)查研究。圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，在局黨工委的指導下，充分發(fā)揮車隊的能力，保證全區(qū)垃圾快速順利日產(chǎn)日清，為城鄉(xiāng)綜合整治攻艱克難，建言獻策，為武侯區(qū)的天更藍、水更綠添磚加瓦。四是要牢固樹立正確的世界觀權(quán)力觀政績觀。汽車隊領(lǐng)導班子要堅持馬克思主義世界觀，帶頭破除安于現(xiàn)狀、不思進取的消極觀念，把堅定理想信念轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的自覺行動。
(二)密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識
全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。對于XXX而言，群眾就是廣大職工、各作業(yè)公司、各社區(qū)居民。一是領(lǐng)導班子將采用多種形式開展工作。以調(diào)查問卷、召開座談會、深入各班組、各作業(yè)公司、社區(qū)等形式收集、了解廣大群眾需求，進一步推進機制改革創(chuàng)新，努力形成開放、有活力、有實效的運行體系，注重對工作特色的總結(jié)和提升，使業(yè)務工作更具針對性和實效性。二是邀請的相關(guān)專家、學者要結(jié)合本單位實際進行講授。授課內(nèi)容一定要結(jié)合本單位中心工作，與XX區(qū)的實際結(jié)合起來，使廣大職工聽得進去，有所收獲，可以把課堂的知識與實際工作緊密結(jié)合起來，并能進行一定的心理疏導。推動工作更好地開展，而不至于理論脫離實際，空洞寬泛。三是要進一步增強服務群眾的理念。不斷提高以人為本、服務群眾的自覺性和主動性，把維護群眾的利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點。要自覺站在群眾的立場看問題、想問題、解決問題，把馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線貫穿于工作的全過程。
(三)加強黨性修養(yǎng)，不斷提高整體素質(zhì)
一是要加強黨性鍛煉。要時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，用馬克思主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。要嚴格黨內(nèi)政治生活的鍛煉，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。二是要堅持黨性原則。要堅決克服好人主義，克服多栽花、少栽刺的消極觀念。
在領(lǐng)導班子內(nèi)部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇于開展批評和自我批評，形成大事講原則，小事講風格的良好氛圍。對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要做到敢于批評、敢于管理、敢于負責。三是內(nèi)強素質(zhì)，加強干部隊伍建設。要在培養(yǎng)年輕干部上下功夫，加大培養(yǎng)力度，多渠道提供培訓深造的機會，創(chuàng)造條件、壓擔子，使他們能盡快成長起來;同時班子要積極引導干部職工立足本職、積極奉獻，努力調(diào)動其主觀能動性。
(四)強化正風肅紀，加大“四風”整治力度
聚焦“四風”問題，以開展正風肅紀專項整治為抓手，抓整改落實，抓作風轉(zhuǎn)變，切實樹立為民務實清廉形象。一是落實主體責任。堅持將黨風廉政建設與干部培訓、科研等工作同研究、同部署、同落實。深入推進懲防體系建設，嚴格“三公”經(jīng)費管理，從源頭上預防腐敗。二是開展作風整治。鞏固“破驕戒滿、廉潔從政、為民服務”主題教育活動成果，專項整治干部執(zhí)行力不強，抓落實效果不佳、效率不高、深度不夠、標準低下的問題;責任心不強，做事不上心、不用心，工作不主動、無激情，遇事不敢抓、不敢管的問題。三是帶頭廉潔自律。班子成員堅持以身作則、率先垂范，帶頭嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，帶頭解決群眾反映強烈的突出問題，做到清正廉潔，以良好的黨風帶政風促民風。
(五)鞏固活動成果，建立長效機制
結(jié)合全面深化改革要求，總結(jié)提煉活動中形成的好經(jīng)驗、好做法，抓好制度的“廢、改、立”，推動作風建設規(guī)范化、長效化。一是對現(xiàn)有制度進行一次全面清理。緊扣整治“四風”要求，對不適應改進作風、密切聯(lián)系群眾、促進發(fā)展的，予以廢止;對實踐證明行之有效的、群眾歡迎的制度繼續(xù)堅持，著力抓好落實;按照簡便易行、于法周延的要求，對制度空缺的，抓緊建立新的制度。二是堅持從嚴治隊、從嚴管理，大力弘揚全心全意為群眾服務的優(yōu)良作風。力弘揚解放思想實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評以及求真務實、艱苦奮斗等優(yōu)良作風。三是堅持問題導向。立足立行立改、邊整邊改，針對群眾反映強烈的切身利益問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，進一步完善群眾意見收集、處理和反饋機制，完善困難群眾結(jié)對幫扶長效機制。四是針對黨風廉政建設方面的問題。逗硬落實黨風廉政建設責任制，推進厲行節(jié)約制度建設，按照上級要求完善和落實公務接待等方面的具體標準和細化措施。五是針對“四風”問題。重點圍繞如何做到問需于民、問計于民、問效于民，建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學民主決策機制和工作落實機制，完善黨員干部聯(lián)系服務群眾制度，暢通群眾訴求反映渠道的制度。
XXX領(lǐng)導班子將認真落實中央和省、市、區(qū)委決策部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育實踐活動總要求，緊扣教育實踐活動三個環(huán)節(jié)層層推進，切實加強領(lǐng)導班子作風建設，確保實現(xiàn)“兩手抓、兩不誤、兩促進”的目標，以實際行動來驗證班子作風明顯轉(zhuǎn)變、群眾明顯得實惠的承諾，不斷把XXX黨的群眾路線教育實踐活動引向深入，推動全區(qū)垃圾壓縮中轉(zhuǎn)工作再上新臺階、再上新水平。