體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
專業(yè)能力提升培訓班心得體會 專業(yè)培訓心得體會1000篇一
從事小學科學教學工作已經(jīng)七年了，七年來，參加培訓學習已數(shù)不清多少次了，但是像今天這樣能與小學科學學科的專家唐主任零距離的接觸，還真是第一次，所以我很珍惜這次學習機會，尤其是唐主任做《小學科學有效教學——觀點、策略與反思》的講座對我以后的教學工作幫助很大。例如，小學科學為什么要關注概念？在此之前，我真的沒考慮過這個問題，但是通過今天的學習我知道了關注概念的重要性。
科學概念是當代科學教育的主要特點；
作為科學教師都知道小學科學教學要以探究為核心，也知道科學探究的基本模型：提出問題、猜想結果、制定計劃、實驗、觀察、記錄、討論、交流與匯報等等，但是在我們的課堂里是怎樣引導學生參與并理解科學實踐活動的？如何讓學生像科學家一樣做科學并理解為什么這樣做？我想我的答案是模糊的、不準確的但是現(xiàn)在我找到了準確的答案；
傾聽了唐主任精彩的講座后，我又一次沉浸在學習之中，因為王瑩老師執(zhí)教的《通信的發(fā)展》一課，真是一節(jié)好課。王老師是科學學科中我最欣賞和最尊敬的一位老師，在科學素養(yǎng)一級培訓時就給我留下深刻的印象，也久聞王老師的課上的精彩，所以很渴望聽王老師的課，今天我有幸觀摩了王老師的課，深深的被吸引住了，我曾經(jīng)教過這節(jié)課，對本課的教學目標、教學重點、教學內(nèi)容都很了解，所以，對今天這節(jié)課感觸很深。首先，王老師對本節(jié)課教學設計的非常好，上課伊始為學生創(chuàng)設了三國故事情景，學生的學習興趣充分的被調(diào)動起來，良好的開端成功的一半。其次，多媒體課件的應用體現(xiàn)了王老師深厚的教學底蘊。三年級的學生對通信的發(fā)展即熟悉又陌生，讓他們來描繪古、今、中、外的通信不那么簡單，而王老師在學生介紹的基礎上在用多媒體展示，豐富了學生的視野，也豐富了聽課教師的視野，更便于學生的理解。還有王老師的語言很有魅力，對學生的評價恰到好處，駕馭課堂的能力非常強，充分體現(xiàn)教者的教育機智，總之，王老師的課給我留下耳目一新的感覺。
時間不知不覺在指尖流逝，轉眼到了會議結束的時候，我感覺到大家有一種依依不舍之情，那就是與唐老師之間的互動。聆聽了專家精彩的講座和王老師精致的一課，使我備受鼓舞、啟發(fā)很大。法無定法活為上，學有先后悟為高；
專業(yè)能力提升培訓班心得體會 專業(yè)培訓心得體會1000篇二
xxxx年的金秋季節(jié)，我們有幸來到xxxx大學培訓基地參加中職國家級骨干教師培訓——計算機軟件專業(yè)的學習，在軟件專業(yè)學習的過程中，軟件學院的專業(yè)老師為我們精心安排了系統(tǒng)、實用的軟件專業(yè)學習內(nèi)容，而且各指導老師認真負責的態(tài)度讓我很感動，來自全國各地的二十多位軟件班學員認真學習、鉆研的氣氛也感染著我，激勵著我，讓我沉浸其中，也樂在其中。因此不知不覺間，兩個月的培訓便接近了尾聲。靜下心來整理一下學習筆記，理一理思路，盤點一下收獲，我發(fā)覺本次的專業(yè)學習收獲頗多，在某些方面也很受啟發(fā)，以下簡單做一下歸納：
首先，本次專業(yè)培訓內(nèi)容主要圍繞軟件項目管理與開發(fā)過程為主線進行學習的。學習內(nèi)容非常貼近我們的教學管理實際，有很強的實用性與可操作性。因為在之前也開發(fā)過相關的小項目，但是多數(shù)只是自己簡單分析一下就開始進行相應功能代碼的實現(xiàn)，并沒有太重視項目的整體規(guī)劃與設計，等到實現(xiàn)的差不多了，才發(fā)現(xiàn)了許多新的問題突現(xiàn)，卻已不可收拾。通過本次系統(tǒng)的學習與實訓體驗，我們經(jīng)歷了對實訓項目的需求、項目計劃、設計結構等的分析，并在老師的指導下撰寫了相應的需求文檔。通過這樣的分析設計，對項目任務更加明確，功能模塊的劃分及設計都有了更清晰的思路，更讓我親身體驗到了前期的分析設計、計劃等對后續(xù)的代碼設計與功能順利實現(xiàn)的重要性。無論是從設計思路到設計流程上都更明確了許多，也給后面的工作帶來了諸多便利。
其次，在代碼編寫思路方面也很有收獲。因為培訓之前自己也開發(fā)過類似的新聞網(wǎng)站，只是使用的是一些相關的建站平臺，后臺基本不用自己設計，本次新聞網(wǎng)站的設計，后臺前臺都要求自己設計，讓我從頭到尾體驗了項目整體的設計實現(xiàn)過程。首先對項目開發(fā)要實現(xiàn)的功能進行了分析，接著搭建了項目環(huán)境，同指導老師一起討論并設計了合理的數(shù)據(jù)庫表，認識了數(shù)據(jù)庫分析設計的重要性，理清了代碼實現(xiàn)的思路，也了解了php中類的絕妙、方便之處，只是此部分內(nèi)容還只是停留在初識階段，所以在搭建項目環(huán)境以后，自己不太熟悉如何定義和使用類，與自己已有的程序設計思路進行融合也很艱難。但是通過認真向老師請教，同組學員、不同組學員之間相互討論、交流，也閱讀了相關教程中類似功能的程序代碼，了解了基類、實體類的定義和使用，基本初步實現(xiàn)了項目功能要求，更重要的是收獲了更好的程序設計思路。
另外，在程序測試階段的學習與實訓過程中，也是有了許多新的認識。通過老師的理論講解，再到相關軟件開發(fā)企業(yè)進行實習和參觀，自己聽到看到的情況與老師的理論教學內(nèi)容基本一致，終于改變了之前認為測試在項目開發(fā)中并不太重要的舊的觀念。
程序測試以前也有聽說過，但基本沒有接觸過真正意義上的測試，通過實訓，讓我從理論與實踐兩個方面重新認識了測試的重要性，也體驗了自己進行簡單的程序功能測試過程計劃，學習了測試軟件的使用，測試用例的設計以及填寫相關項目測試缺陷報告單等一系列測試需要完成的工作，收獲很大，只是在測試過程中，還不夠系統(tǒng)化，再加上自己設計的系統(tǒng)自己來測試總是有些別扭，如何處理這方面的矛盾是個難題。在軟件測試階段中，首先對照項目開發(fā)的需求分析文檔，對項目進行了相關功能的測試，也發(fā)現(xiàn)了項目中存在的一些問題并進行了更正。
總的來說，本次項目實訓基本完成了從需求分析到功能及代碼設計，再到完成項目測試整個開發(fā)流程，體驗了真正意義上的項目設計過程，同時對測試工程的規(guī)范及重要性也有很深的體會。
并且各位老師也給了我們一些寶貴的專業(yè)方面的建議、經(jīng)驗及參考資料，更重要的是收獲了許多平時遇到過的實際問題的解決思路，這些都是我們專業(yè)學習收獲的重要組成部分。
總之，本次培訓頗有收獲，通過對實訓項目的設計，讓我真正體驗了項目開發(fā)整體的設計過程，在設計與學習的過程中，也體會到php的方便與靈活，同時對編碼的規(guī)范性也有很深的體會，更增加了自己對此類項目設計的思路與信心。
在這里也要真誠地感謝兩個月來一直陪伴、關心我們生活、學習的沈老師，班主任老師，也感謝各位專業(yè)老師的良苦用心，有了他們的盡心盡責，才讓我們開闊了視野，更新了自己的專業(yè)知識結構，也從不同的角度認識了我們的專業(yè)特點與自身存在的一些問題。從另一角度想來，我們也感覺到了自己與輔導教師之間的差距，當然也更加明確了今后學習及工作應該努力的方向，也對未來的專業(yè)成長充滿了自信。
專業(yè)能力提升培訓班心得體會 專業(yè)培訓心得體會1000篇三
參與培訓的同事們都非常珍惜這次學習機會，大家認真聆聽和體會各位專家和教授的精彩報告，寫出了深刻的感悟和獨到的體會。我也感悟頗多，收益匪淺。
聆聽專家講座，首先使我更新了教育理念，開闊了視野，轉變了思維方式?；ヂ?lián)網(wǎng)+教學，要求我們在平常的教學工作中，要注重提高自己的搜商，提高信息素養(yǎng)，借助互聯(lián)網(wǎng)提高我們自主解決問題的能力，不斷改變我們的學習方式工作方式。作為教師要具備兩種人格，不僅做經(jīng)師，教學問；
作為學科教師，王茝教授要求我們提高教師的職業(yè)素養(yǎng)，尋求職業(yè)認同，樹立良好的職業(yè)道德；
從班主任角度，我也覺得自己收獲頗豐。全國優(yōu)秀班主任秦望給我們透徹分析了“班級管理新常態(tài)”，指出班級文化建設是實現(xiàn)班級良性發(fā)展的持續(xù)動力；
我作為一名年輕的班主任，相比經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀班主任，深感差距很大，需要學習和思考的問題很多。自己的班規(guī)班紀制定也很詳細具體，但這些制度在執(zhí)行和落實上卻不是很到位，缺乏有效的監(jiān)督和持之以恒的堅持。無人監(jiān)督的制度就像沒有攝像頭的路口，雖然有紅綠燈，但是照樣有人闖。同樣的道理，我們雖然有完善的班規(guī)班紀，但還是有學生不斷的違紀，一個重要因素就是獎懲機制沒有真正起效。只有獎懲到位，使學生真正做到心有所喜、心有所畏，才能行有所止，從而形成良好的行為規(guī)范和學習習慣。
無論是提高教師的職業(yè)素養(yǎng)，還是促進專業(yè)成長、追求幸福人生，都要不斷的學習。雖然俗話常說讀萬卷書行萬里路，要么讀書要么旅行，身體和靈魂至少要有一個在路上，但如果沒有閱讀，行萬里路也不過是個郵差。一個人的外貌來自于遺傳，一個人的精神氣質(zhì)來自于閱讀，腹有詩書氣自華！所以，我們無論工作多忙，都要自覺主動的不斷閱讀學習，使自己始終處于充電狀態(tài)。努力學習不僅僅是學生的專利，也應該是老師的行為示范。
知識的價值就在于指導實踐、學以致用。理論要聯(lián)系實際，正確的認識、科學的理論對實踐具有巨大的促進作用。我們利用假期，接受優(yōu)質(zhì)的專業(yè)培訓，提高教育教學理論水平，不是為了裝點門面、顯示自己淵博的知識，真正的目的是為了更好的指導我們的教育教學實踐。大道至簡，行動至上。我們要力爭做先進教育思想的實踐者，作科學教育實踐的思想者。
以后，在日常的教學和管理中，我要不斷的促進自己的專業(yè)成長，提高自己的班級管理水平。要勤于記錄，樂于反思，善于表達，勇于展示。我要學會把他人的智慧轉化為自己的思想財富、把自己的思想財富轉化為實踐動能、把實踐動能轉化為有形成果，更會注重把專家學者的知識理論內(nèi)化為自己的豐富營養(yǎng)，多指導自己的教學實踐和管理實踐，解決教學中的實際問題，把工作落到實處。
專業(yè)能力提升培訓班心得體會 專業(yè)培訓心得體會1000篇四
本次執(zhí)行力的專業(yè)培訓，是我們公司推進管理改革的一次鋪墊，表明了我們公司正在推行現(xiàn)代管理模式轉變的開始。前幾年我們公司培訓也不少但是關于執(zhí)行力的學習還是首次，我們公司一直以來一些理念、制度方向等都不錯就是執(zhí)行的不是太好。相信我們公司借助這次“執(zhí)行力”的學習應用推廣，也將引發(fā)一場管理制度的變革。
通過學習我了解一些道理為什么執(zhí)行難，從商業(yè)人格學習聯(lián)想到以前的工作，聯(lián)系到結果行為培訓原則的體會：
1、為什么不行動？因為要看別人怎么做；
2、為什么心情煩躁？是自己一直在和別人比較，別人做的比自己好吧，就認為他有能力就叫他去做，別人做的不如自己，就開始抱怨，這說明心態(tài)的問題，自己沒有認真的考慮，做事認真第一、理由第二。
3、為什么不做結果？關鍵是心中沒有原則，沒有目標沒有方向，成敗的想法太多又沒有決心去做怎么會有結果，要決心第一、成敗第二。
4、為什么不負責任？說明就是責任心的問題和人生價值觀的問題，最好是按照商業(yè)人格修煉的四要四不要：對客戶：要結果、不要理由；
再談談學習體會，它是一種執(zhí)行的機制，任何事先講在前面，目標量化，結果明確有利于檢查人對過程的檢查；
通過學習和體會希望公司：
我相信對于執(zhí)行力的學習最終不要流于形式，而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去，讓整個公司的員工拭目以待。將使我們的公司迅速壯大，快速成長。
1、首先，要設立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度標準，例如我們施行yayc的流程。目標一定要可衡量、可檢查，再者，目標一旦確定，一定要層層分解落實。目標執(zhí)行持之以恒。
2、要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平，一方面在招聘過程中要挑選具備較強執(zhí)行技能的員工，另一方面在企業(yè)內(nèi)部進行執(zhí)行力的檢查督導機構。
3、要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：
其一，講求速度：崇尚行動，雷厲風行，允許小的失誤；
其二，團隊協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各盡其職，分工合作；
其三，責任導向：提倡出了問題要找出其原因并分清主要責任，只有這樣才能更好地樹立起責任心；
其四，績效導向：拒絕無作為，關注結果，賞罰分明；
其五，繼承文化：對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎上的革新才會事半功倍；
其六，用人文化：文化始于招聘。
人才引進要嚴把關，力爭將不認同企業(yè)文化的人擋在門外；
專業(yè)能力提升培訓班心得體會 專業(yè)培訓心得體會1000篇一
從事小學科學教學工作已經(jīng)七年了，七年來，參加培訓學習已數(shù)不清多少次了，但是像今天這樣能與小學科學學科的專家唐主任零距離的接觸，還真是第一次，所以我很珍惜這次學習機會，尤其是唐主任做《小學科學有效教學——觀點、策略與反思》的講座對我以后的教學工作幫助很大。例如，小學科學為什么要關注概念？在此之前，我真的沒考慮過這個問題，但是通過今天的學習我知道了關注概念的重要性。
科學概念是當代科學教育的主要特點；
作為科學教師都知道小學科學教學要以探究為核心，也知道科學探究的基本模型：提出問題、猜想結果、制定計劃、實驗、觀察、記錄、討論、交流與匯報等等，但是在我們的課堂里是怎樣引導學生參與并理解科學實踐活動的？如何讓學生像科學家一樣做科學并理解為什么這樣做？我想我的答案是模糊的、不準確的但是現(xiàn)在我找到了準確的答案；
傾聽了唐主任精彩的講座后，我又一次沉浸在學習之中，因為王瑩老師執(zhí)教的《通信的發(fā)展》一課，真是一節(jié)好課。王老師是科學學科中我最欣賞和最尊敬的一位老師，在科學素養(yǎng)一級培訓時就給我留下深刻的印象，也久聞王老師的課上的精彩，所以很渴望聽王老師的課，今天我有幸觀摩了王老師的課，深深的被吸引住了，我曾經(jīng)教過這節(jié)課，對本課的教學目標、教學重點、教學內(nèi)容都很了解，所以，對今天這節(jié)課感觸很深。首先，王老師對本節(jié)課教學設計的非常好，上課伊始為學生創(chuàng)設了三國故事情景，學生的學習興趣充分的被調(diào)動起來，良好的開端成功的一半。其次，多媒體課件的應用體現(xiàn)了王老師深厚的教學底蘊。三年級的學生對通信的發(fā)展即熟悉又陌生，讓他們來描繪古、今、中、外的通信不那么簡單，而王老師在學生介紹的基礎上在用多媒體展示，豐富了學生的視野，也豐富了聽課教師的視野，更便于學生的理解。還有王老師的語言很有魅力，對學生的評價恰到好處，駕馭課堂的能力非常強，充分體現(xiàn)教者的教育機智，總之，王老師的課給我留下耳目一新的感覺。
時間不知不覺在指尖流逝，轉眼到了會議結束的時候，我感覺到大家有一種依依不舍之情，那就是與唐老師之間的互動。聆聽了專家精彩的講座和王老師精致的一課，使我備受鼓舞、啟發(fā)很大。法無定法活為上，學有先后悟為高；
專業(yè)能力提升培訓班心得體會 專業(yè)培訓心得體會1000篇二
xxxx年的金秋季節(jié)，我們有幸來到xxxx大學培訓基地參加中職國家級骨干教師培訓——計算機軟件專業(yè)的學習，在軟件專業(yè)學習的過程中，軟件學院的專業(yè)老師為我們精心安排了系統(tǒng)、實用的軟件專業(yè)學習內(nèi)容，而且各指導老師認真負責的態(tài)度讓我很感動，來自全國各地的二十多位軟件班學員認真學習、鉆研的氣氛也感染著我，激勵著我，讓我沉浸其中，也樂在其中。因此不知不覺間，兩個月的培訓便接近了尾聲。靜下心來整理一下學習筆記，理一理思路，盤點一下收獲，我發(fā)覺本次的專業(yè)學習收獲頗多，在某些方面也很受啟發(fā)，以下簡單做一下歸納：
首先，本次專業(yè)培訓內(nèi)容主要圍繞軟件項目管理與開發(fā)過程為主線進行學習的。學習內(nèi)容非常貼近我們的教學管理實際，有很強的實用性與可操作性。因為在之前也開發(fā)過相關的小項目，但是多數(shù)只是自己簡單分析一下就開始進行相應功能代碼的實現(xiàn)，并沒有太重視項目的整體規(guī)劃與設計，等到實現(xiàn)的差不多了，才發(fā)現(xiàn)了許多新的問題突現(xiàn)，卻已不可收拾。通過本次系統(tǒng)的學習與實訓體驗，我們經(jīng)歷了對實訓項目的需求、項目計劃、設計結構等的分析，并在老師的指導下撰寫了相應的需求文檔。通過這樣的分析設計，對項目任務更加明確，功能模塊的劃分及設計都有了更清晰的思路，更讓我親身體驗到了前期的分析設計、計劃等對后續(xù)的代碼設計與功能順利實現(xiàn)的重要性。無論是從設計思路到設計流程上都更明確了許多，也給后面的工作帶來了諸多便利。
其次，在代碼編寫思路方面也很有收獲。因為培訓之前自己也開發(fā)過類似的新聞網(wǎng)站，只是使用的是一些相關的建站平臺，后臺基本不用自己設計，本次新聞網(wǎng)站的設計，后臺前臺都要求自己設計，讓我從頭到尾體驗了項目整體的設計實現(xiàn)過程。首先對項目開發(fā)要實現(xiàn)的功能進行了分析，接著搭建了項目環(huán)境，同指導老師一起討論并設計了合理的數(shù)據(jù)庫表，認識了數(shù)據(jù)庫分析設計的重要性，理清了代碼實現(xiàn)的思路，也了解了php中類的絕妙、方便之處，只是此部分內(nèi)容還只是停留在初識階段，所以在搭建項目環(huán)境以后，自己不太熟悉如何定義和使用類，與自己已有的程序設計思路進行融合也很艱難。但是通過認真向老師請教，同組學員、不同組學員之間相互討論、交流，也閱讀了相關教程中類似功能的程序代碼，了解了基類、實體類的定義和使用，基本初步實現(xiàn)了項目功能要求，更重要的是收獲了更好的程序設計思路。
另外，在程序測試階段的學習與實訓過程中，也是有了許多新的認識。通過老師的理論講解，再到相關軟件開發(fā)企業(yè)進行實習和參觀，自己聽到看到的情況與老師的理論教學內(nèi)容基本一致，終于改變了之前認為測試在項目開發(fā)中并不太重要的舊的觀念。
程序測試以前也有聽說過，但基本沒有接觸過真正意義上的測試，通過實訓，讓我從理論與實踐兩個方面重新認識了測試的重要性，也體驗了自己進行簡單的程序功能測試過程計劃，學習了測試軟件的使用，測試用例的設計以及填寫相關項目測試缺陷報告單等一系列測試需要完成的工作，收獲很大，只是在測試過程中，還不夠系統(tǒng)化，再加上自己設計的系統(tǒng)自己來測試總是有些別扭，如何處理這方面的矛盾是個難題。在軟件測試階段中，首先對照項目開發(fā)的需求分析文檔，對項目進行了相關功能的測試，也發(fā)現(xiàn)了項目中存在的一些問題并進行了更正。
總的來說，本次項目實訓基本完成了從需求分析到功能及代碼設計，再到完成項目測試整個開發(fā)流程，體驗了真正意義上的項目設計過程，同時對測試工程的規(guī)范及重要性也有很深的體會。
并且各位老師也給了我們一些寶貴的專業(yè)方面的建議、經(jīng)驗及參考資料，更重要的是收獲了許多平時遇到過的實際問題的解決思路，這些都是我們專業(yè)學習收獲的重要組成部分。
總之，本次培訓頗有收獲，通過對實訓項目的設計，讓我真正體驗了項目開發(fā)整體的設計過程，在設計與學習的過程中，也體會到php的方便與靈活，同時對編碼的規(guī)范性也有很深的體會，更增加了自己對此類項目設計的思路與信心。
在這里也要真誠地感謝兩個月來一直陪伴、關心我們生活、學習的沈老師，班主任老師，也感謝各位專業(yè)老師的良苦用心，有了他們的盡心盡責，才讓我們開闊了視野，更新了自己的專業(yè)知識結構，也從不同的角度認識了我們的專業(yè)特點與自身存在的一些問題。從另一角度想來，我們也感覺到了自己與輔導教師之間的差距，當然也更加明確了今后學習及工作應該努力的方向，也對未來的專業(yè)成長充滿了自信。
專業(yè)能力提升培訓班心得體會 專業(yè)培訓心得體會1000篇三
參與培訓的同事們都非常珍惜這次學習機會，大家認真聆聽和體會各位專家和教授的精彩報告，寫出了深刻的感悟和獨到的體會。我也感悟頗多，收益匪淺。
聆聽專家講座，首先使我更新了教育理念，開闊了視野，轉變了思維方式?；ヂ?lián)網(wǎng)+教學，要求我們在平常的教學工作中，要注重提高自己的搜商，提高信息素養(yǎng)，借助互聯(lián)網(wǎng)提高我們自主解決問題的能力，不斷改變我們的學習方式工作方式。作為教師要具備兩種人格，不僅做經(jīng)師，教學問；
作為學科教師，王茝教授要求我們提高教師的職業(yè)素養(yǎng)，尋求職業(yè)認同，樹立良好的職業(yè)道德；
從班主任角度，我也覺得自己收獲頗豐。全國優(yōu)秀班主任秦望給我們透徹分析了“班級管理新常態(tài)”，指出班級文化建設是實現(xiàn)班級良性發(fā)展的持續(xù)動力；
我作為一名年輕的班主任，相比經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀班主任，深感差距很大，需要學習和思考的問題很多。自己的班規(guī)班紀制定也很詳細具體，但這些制度在執(zhí)行和落實上卻不是很到位，缺乏有效的監(jiān)督和持之以恒的堅持。無人監(jiān)督的制度就像沒有攝像頭的路口，雖然有紅綠燈，但是照樣有人闖。同樣的道理，我們雖然有完善的班規(guī)班紀，但還是有學生不斷的違紀，一個重要因素就是獎懲機制沒有真正起效。只有獎懲到位，使學生真正做到心有所喜、心有所畏，才能行有所止，從而形成良好的行為規(guī)范和學習習慣。
無論是提高教師的職業(yè)素養(yǎng)，還是促進專業(yè)成長、追求幸福人生，都要不斷的學習。雖然俗話常說讀萬卷書行萬里路，要么讀書要么旅行，身體和靈魂至少要有一個在路上，但如果沒有閱讀，行萬里路也不過是個郵差。一個人的外貌來自于遺傳，一個人的精神氣質(zhì)來自于閱讀，腹有詩書氣自華！所以，我們無論工作多忙，都要自覺主動的不斷閱讀學習，使自己始終處于充電狀態(tài)。努力學習不僅僅是學生的專利，也應該是老師的行為示范。
知識的價值就在于指導實踐、學以致用。理論要聯(lián)系實際，正確的認識、科學的理論對實踐具有巨大的促進作用。我們利用假期，接受優(yōu)質(zhì)的專業(yè)培訓，提高教育教學理論水平，不是為了裝點門面、顯示自己淵博的知識，真正的目的是為了更好的指導我們的教育教學實踐。大道至簡，行動至上。我們要力爭做先進教育思想的實踐者，作科學教育實踐的思想者。
以后，在日常的教學和管理中，我要不斷的促進自己的專業(yè)成長，提高自己的班級管理水平。要勤于記錄，樂于反思，善于表達，勇于展示。我要學會把他人的智慧轉化為自己的思想財富、把自己的思想財富轉化為實踐動能、把實踐動能轉化為有形成果，更會注重把專家學者的知識理論內(nèi)化為自己的豐富營養(yǎng)，多指導自己的教學實踐和管理實踐，解決教學中的實際問題，把工作落到實處。
專業(yè)能力提升培訓班心得體會 專業(yè)培訓心得體會1000篇四
本次執(zhí)行力的專業(yè)培訓，是我們公司推進管理改革的一次鋪墊，表明了我們公司正在推行現(xiàn)代管理模式轉變的開始。前幾年我們公司培訓也不少但是關于執(zhí)行力的學習還是首次，我們公司一直以來一些理念、制度方向等都不錯就是執(zhí)行的不是太好。相信我們公司借助這次“執(zhí)行力”的學習應用推廣，也將引發(fā)一場管理制度的變革。
通過學習我了解一些道理為什么執(zhí)行難，從商業(yè)人格學習聯(lián)想到以前的工作，聯(lián)系到結果行為培訓原則的體會：
1、為什么不行動？因為要看別人怎么做；
2、為什么心情煩躁？是自己一直在和別人比較，別人做的比自己好吧，就認為他有能力就叫他去做，別人做的不如自己，就開始抱怨，這說明心態(tài)的問題，自己沒有認真的考慮，做事認真第一、理由第二。
3、為什么不做結果？關鍵是心中沒有原則，沒有目標沒有方向，成敗的想法太多又沒有決心去做怎么會有結果，要決心第一、成敗第二。
4、為什么不負責任？說明就是責任心的問題和人生價值觀的問題，最好是按照商業(yè)人格修煉的四要四不要：對客戶：要結果、不要理由；
再談談學習體會，它是一種執(zhí)行的機制，任何事先講在前面，目標量化，結果明確有利于檢查人對過程的檢查；
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我相信對于執(zhí)行力的學習最終不要流于形式，而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去，讓整個公司的員工拭目以待。將使我們的公司迅速壯大，快速成長。
1、首先，要設立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度標準，例如我們施行yayc的流程。目標一定要可衡量、可檢查，再者，目標一旦確定，一定要層層分解落實。目標執(zhí)行持之以恒。
2、要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平，一方面在招聘過程中要挑選具備較強執(zhí)行技能的員工，另一方面在企業(yè)內(nèi)部進行執(zhí)行力的檢查督導機構。
3、要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：
其一，講求速度：崇尚行動，雷厲風行，允許小的失誤；
其二，團隊協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各盡其職，分工合作；
其三，責任導向：提倡出了問題要找出其原因并分清主要責任，只有這樣才能更好地樹立起責任心；
其四，績效導向：拒絕無作為，關注結果，賞罰分明；
其五，繼承文化：對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎上的革新才會事半功倍；
其六，用人文化：文化始于招聘。
人才引進要嚴把關，力爭將不認同企業(yè)文化的人擋在門外；