【事故調(diào)查報告一】
一、工傷事故調(diào)查報告
1、工傷事故發(fā)生后，負傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告班組、項目部或公司有關(guān)負責(zé)人及安監(jiān)科。
2、項目部或公司負責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時，應(yīng)立即報主管部門和其他相關(guān)職能部門。
3、應(yīng)盡可能保護現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故的擴大。
4、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時，應(yīng)將現(xiàn)場作標(biāo)記或記錄。工傷事故調(diào)查報告。
二、工傷事故調(diào)查和分析
1、輕傷和重傷事故，由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進行調(diào)查。
2、凡由上級機關(guān)插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查。
3、凡調(diào)查涉及到的單位和個人，必須如實向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問，提供有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞事故真相。
4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、人員傷亡、經(jīng)濟損失等。
5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。
6、寫出事故調(diào)查報告。工傷事故調(diào)查報告。
三、工傷事故處理和結(jié)案歸檔
1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究處理。
2、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關(guān)部門報告。
3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。
4、對本公司處理不服的，可向上級有關(guān)部門提出異議和起訴。
5、事故處理結(jié)案后，由公司安全科負責(zé)將各有關(guān)材料收集整理，存檔建卡。
6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負責(zé)辦理。
【事故調(diào)查報告二】
受傷員工姓名:
性別:□男□女
年齡:
事故日期:
事故時間:
事故地點:員工的正常工作:
事故時從事的工作:
受雇時間:年月
傷情:在相關(guān)項目前打x
□燒傷□燙傷□燒傷(化學(xué)性)
□砍傷□撕裂傷□刺破□磨擦傷□擠壓傷□骨折□擦傷□挫傷□電擊□職業(yè)病□其它:
□廠內(nèi)急救病假1-3天
□外送治療病假4-12天
□病假12天以上□截肢永久傷殘
其它:死亡
受傷部位:
□眼□頭□頸部□背部□胸部□腹部□手臂□手腕□手□手指□腿□腳□腳趾□腸□其它:
提供的治療:(縫合，吃藥或其它)
事故發(fā)生時的工作任務(wù):
□操作機器:(機器名稱)□操作手工工具□處理材料□維修和維護(機器)□維修和維護(建筑)□其它(請描述)
請說明直接導(dǎo)致員工受傷的設(shè)備或物體:
事故結(jié)果:
員工正在做什么?(操作機器，開鏟車)
列出使用的工具:無
列出使用的個人防護設(shè)施:無
員工從事這種活動的頻率如何?
□每天□每周□每月□每月不到一次□以前□
從來沒有這種活動上正常工作的一部分嗎?
□是□不是
員工正在完成的工作任務(wù)是否有標(biāo)準(zhǔn)的操作程序?
□有□沒有
工人是否按照標(biāo)準(zhǔn)程序進行?
□是□否
如果沒有，請描述如何違反標(biāo)準(zhǔn)程序進行
危害分析:下面所列的是導(dǎo)致危險狀況存在的誘發(fā)因素。請在相關(guān)項目前打x:
□機器或工具的缺陷?！鯖]有檢查機器導(dǎo)致未能發(fā)現(xiàn)危險的存在?！鯖]有正確的使用機器或工具?！鯖]有正確的機器或工具。
□機器的設(shè)計導(dǎo)致員工緊張或?qū)е聠T工出錯?！鯔C器或工具的質(zhì)量導(dǎo)致危險狀況?！鯔C器或員工所處的位置導(dǎo)致危險狀況。
□完成該任務(wù)工作場所不夠大?！鯖]有書面或已知的工作程序?！豕ぷ鞒绦虼嬖?，但沒有預(yù)測到事故的誘發(fā)因素。
□工作程序存在，但員工并不知道?！豕ぷ鞒绦虼嬖?，但員工沒有遵守?！鯁T工不能勝任此工作。
□工作程序中的任務(wù)太難，以致無法進行?！豕ぷ鞒绦蛑械娜蝿?wù)是一項不安全的任務(wù)。□沒有指明該項工作所需的正確的個人防護用品。
□工作程序中已經(jīng)指明正確的個人防護用品，但員工不知道其要求?！鯁T工沒有正確的個人防護用品。
□員工有正確的個人防護用品，但沒有正確使用。
□員工有正確的個人防護用品，但未能有效防止危害。
□沒有指明該工作所需要的緊急裝置?！跻呀?jīng)指明該工作所需要的緊急裝置，但不能方便操作。
□管理人員沒有發(fā)現(xiàn)或預(yù)測潛在的危險狀況。□管理人員未能采取正確的行動來糾正已知的危險狀況。
□主管沒有發(fā)現(xiàn)或糾正違反工作程序的行為?！鯖]有明確主管對安全的責(zé)任，或主管不了解其安全責(zé)任。□其它誘發(fā)因素:
防止再次發(fā)生的建議:
□增加培訓(xùn)□修改程序□修理設(shè)備□調(diào)整設(shè)備□增加防護或安全裝置
□廠房管理□維修□個人防護用品□監(jiān)督□改進照明，通風(fēng)等設(shè)施□其它:
行動計劃詳述:
負責(zé)人員:
任務(wù):
完成日期:
報告填寫者:
職位:
日期:
小編精心
一、工傷事故調(diào)查報告
1、工傷事故發(fā)生后，負傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告班組、項目部或公司有關(guān)負責(zé)人及安監(jiān)科。
2、項目部或公司負責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時，應(yīng)立即報主管部門和其他相關(guān)職能部門。
3、應(yīng)盡可能保護現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故的擴大。
4、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時，應(yīng)將現(xiàn)場作標(biāo)記或記錄。工傷事故調(diào)查報告。
二、工傷事故調(diào)查和分析
1、輕傷和重傷事故，由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進行調(diào)查。
2、凡由上級機關(guān)插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查。
3、凡調(diào)查涉及到的單位和個人，必須如實向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問，提供有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞事故真相。
4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、人員傷亡、經(jīng)濟損失等。
5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。
6、寫出事故調(diào)查報告。工傷事故調(diào)查報告。
三、工傷事故處理和結(jié)案歸檔
1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究處理。
2、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關(guān)部門報告。
3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。
4、對本公司處理不服的，可向上級有關(guān)部門提出異議和起訴。
5、事故處理結(jié)案后，由公司安全科負責(zé)將各有關(guān)材料收集整理，存檔建卡。
6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負責(zé)辦理。
【事故調(diào)查報告二】
受傷員工姓名:
性別:□男□女
年齡:
事故日期:
事故時間:
事故地點:員工的正常工作:
事故時從事的工作:
受雇時間:年月
傷情:在相關(guān)項目前打x
□燒傷□燙傷□燒傷(化學(xué)性)
□砍傷□撕裂傷□刺破□磨擦傷□擠壓傷□骨折□擦傷□挫傷□電擊□職業(yè)病□其它:
□廠內(nèi)急救病假1-3天
□外送治療病假4-12天
□病假12天以上□截肢永久傷殘
其它:死亡
受傷部位:
□眼□頭□頸部□背部□胸部□腹部□手臂□手腕□手□手指□腿□腳□腳趾□腸□其它:
提供的治療:(縫合，吃藥或其它)
事故發(fā)生時的工作任務(wù):
□操作機器:(機器名稱)□操作手工工具□處理材料□維修和維護(機器)□維修和維護(建筑)□其它(請描述)
請說明直接導(dǎo)致員工受傷的設(shè)備或物體:
事故結(jié)果:
員工正在做什么?(操作機器，開鏟車)
列出使用的工具:無
列出使用的個人防護設(shè)施:無
員工從事這種活動的頻率如何?
□每天□每周□每月□每月不到一次□以前□
從來沒有這種活動上正常工作的一部分嗎?
□是□不是
員工正在完成的工作任務(wù)是否有標(biāo)準(zhǔn)的操作程序?
□有□沒有
工人是否按照標(biāo)準(zhǔn)程序進行?
□是□否
如果沒有，請描述如何違反標(biāo)準(zhǔn)程序進行
危害分析:下面所列的是導(dǎo)致危險狀況存在的誘發(fā)因素。請在相關(guān)項目前打x:
□機器或工具的缺陷?！鯖]有檢查機器導(dǎo)致未能發(fā)現(xiàn)危險的存在?！鯖]有正確的使用機器或工具?！鯖]有正確的機器或工具。
□機器的設(shè)計導(dǎo)致員工緊張或?qū)е聠T工出錯?！鯔C器或工具的質(zhì)量導(dǎo)致危險狀況?！鯔C器或員工所處的位置導(dǎo)致危險狀況。
□完成該任務(wù)工作場所不夠大?！鯖]有書面或已知的工作程序?！豕ぷ鞒绦虼嬖?，但沒有預(yù)測到事故的誘發(fā)因素。
□工作程序存在，但員工并不知道?！豕ぷ鞒绦虼嬖?，但員工沒有遵守?！鯁T工不能勝任此工作。
□工作程序中的任務(wù)太難，以致無法進行?！豕ぷ鞒绦蛑械娜蝿?wù)是一項不安全的任務(wù)。□沒有指明該項工作所需的正確的個人防護用品。
□工作程序中已經(jīng)指明正確的個人防護用品，但員工不知道其要求?！鯁T工沒有正確的個人防護用品。
□員工有正確的個人防護用品，但沒有正確使用。
□員工有正確的個人防護用品，但未能有效防止危害。
□沒有指明該工作所需要的緊急裝置?！跻呀?jīng)指明該工作所需要的緊急裝置，但不能方便操作。
□管理人員沒有發(fā)現(xiàn)或預(yù)測潛在的危險狀況。□管理人員未能采取正確的行動來糾正已知的危險狀況。
□主管沒有發(fā)現(xiàn)或糾正違反工作程序的行為?！鯖]有明確主管對安全的責(zé)任，或主管不了解其安全責(zé)任。□其它誘發(fā)因素:
防止再次發(fā)生的建議:
□增加培訓(xùn)□修改程序□修理設(shè)備□調(diào)整設(shè)備□增加防護或安全裝置
□廠房管理□維修□個人防護用品□監(jiān)督□改進照明，通風(fēng)等設(shè)施□其它:
行動計劃詳述:
負責(zé)人員:
任務(wù):
完成日期:
報告填寫者:
職位:
日期:
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