2016國家公務員考試筆試已經(jīng)完結，國考面試時間一緩就到了，你是否在為面試做準備了，這段時間其實是最佳面試備考時間，如果等筆試成績公布出來再行動就無法保障時間的充裕，快快準備一下面試吧，那公務員面試考官最為注意哪些了？看看就知道了，出國留學網(wǎng)公務員考試頻道為你帶來：2016公務員面試面試考官三大心理。
1、擇優(yōu)心理
考官面試應試者時，他們就如人們在商場選購商品，希望能從眾多的應試者中選出最適合自己的。由于他們豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗，他們在識人上是很有見地的，
眼光是很準的。所以在面試過程中應試者要有充分的思想準備，實事求是、耐心誠實，體現(xiàn)出與崗位的匹配性，以贏得考官的青睞。
2、首因效應
首因效應是指最初接觸到的信息所形成的印象對我們以后的行為活動和評價的影響，實際上指的就是“第一印象”的影響。從心理學角度講，第一印象并非總是正確，但卻總是最鮮明、最牢固的，并且決定著以后雙方交往的過程。在面試過程中，考生與考官的交往時間較短，考官不可能對考生有全面的認識，而最直接的認識方式就是第一印象，所以每一位考生都應該盡可能給考官留下好的第一印象。所以我們要做到以下幾點：首先，要注重儀表風度，—般情況下人們都愿意同衣著干凈整齊、落落大方的人接觸和交往;其次，要注意言談舉止，舉止優(yōu)雅，不卑不亢、自信沉著定會給人留下難以忘懷的印象。
3、疲勞心理
由于公務員面試過程中試題的重復性、考生著裝的重復性甚至是考生答題內(nèi)容的重復性非常容易讓考官懶散、困倦。一天的面試下來考官容易出現(xiàn)打呵欠、吐長氣、坐姿不端等疲勞現(xiàn)象，從而影響面試氣氛。那對于抽簽靠后的考生來說，我們怎么來面對考官的疲勞心理呢，在此國家公務員考試網(wǎng)建議大家?guī)c：首先，答題一定要精簡，把每道題目的核心觀點說出來就可以了，不要長篇大論去論述;其次，答題聲音要洪亮，如果考生的聲音很低沉，更會增加考官的疲倦，而聲音洪亮可能會吸引考官的注意。
2016年公務員面試熱點匯總
面試熱點聚焦的是出現(xiàn)在社會上的最新社會現(xiàn)象，除了這些事件本身能夠給我們以思考的空間外，透過事件之后也有讓我們思考和討論的余地。熟悉面試熱點才能夠在公務員面試階段擁有先機。加上平時對某一問題的思考，才能夠讓你在緊張的面試場上淋漓盡致的表現(xiàn)，受到考官的青睞。那么近來有哪些面試熱點是廣受關注而獨具社會意義的了?出國留學網(wǎng)公務員考試頻道為你帶來：2016年公務員面試熱點匯總，點擊查看詳情>>>
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