金融業(yè)員工人均薪酬榜
出國(guó)留學(xué)網(wǎng)銀行專業(yè)資格考試欄目根據(jù)金融界員工平均含金量等相關(guān)問(wèn)題的總結(jié)，為考生整理分享往年金融業(yè)員工人均薪酬榜，歡迎網(wǎng)友參考咨詢，希望能有所幫助。
前15名全部被信托和券商包攬，安信信托以人均97.48萬(wàn)元居于榜首，前五名還包括華泰證券、中信證券、東方證券、招商證券
別以為金融業(yè)都是高富帥。同樣在這行工作，薪酬15萬(wàn)元與97萬(wàn)元之間差了5倍之多。
標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院聯(lián)合《投資時(shí)報(bào)》對(duì)45家金融類上市公司的員工薪酬情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和分析。根據(jù)Wind提供的“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”及員工總數(shù)，計(jì)算出各細(xì)分行業(yè)及各家金融機(jī)構(gòu)的員工平均薪酬，并最終得出“投資時(shí)報(bào)?2015年金融業(yè)員工薪酬榜”。
結(jié)果顯示，2015年金融業(yè)員工平均薪酬為25.77萬(wàn)元，與2014年相比僅小幅上漲2.83%。其中，信托依然是金融領(lǐng)域里薪酬最高的行業(yè)，兩家上市信托公司員工人均薪酬高達(dá)65.34萬(wàn)元，但與2014年相比下降了7.29%。其次是券商行業(yè)，得益于市場(chǎng)成交的活躍，在業(yè)績(jī)大增的同時(shí)，員工收入也大幅提高，2015年員工人均薪酬同比增長(zhǎng)36.02%至46.93萬(wàn)元。其后是銀行，人均為26.61萬(wàn)元，同比下降了0.47%。而保險(xiǎn)業(yè)的員工人均薪酬盡管同比增長(zhǎng)5.88%，但仍以16.45萬(wàn)元墊底，僅為信托公司的1/4。
具體到上市公司，2015年共有10家金融類公司的員工人均薪酬高于50萬(wàn)元。安信信托以人均97.48萬(wàn)元居于榜首，其后依次是華泰證券、中信證券、東方證券、招商證券、廣發(fā)證券、西南證券、國(guó)信證券、興業(yè)證券以及海通證券。
首尾相差5.5倍
在標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院聯(lián)合《投資時(shí)報(bào)》推出的“投資時(shí)報(bào)?2015年金融業(yè)員工薪酬榜”中，前15名全部被信托公司和券商所包攬。
作為A股僅有的兩家信托公司之一，近年來(lái)安信信托員工人均薪酬持續(xù)居于金融類上市公司榜首，2015年再次成功衛(wèi)冕。與2014年相比，其2015年員工平均薪酬同比增長(zhǎng)11.11%，達(dá)到97.48萬(wàn)元，比第二名高出近34萬(wàn)元。過(guò)去三年，安信信托得到了快速發(fā)展。年報(bào)顯示，公司2015年?duì)I業(yè)收入同比增長(zhǎng)63.3%至29.55億元，歸屬母公司凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)68.26%至17.22億元，三年復(fù)合增長(zhǎng)率分別為81.65%、151.69%。
華泰證券排在第二位，2015年員工人均薪酬為63.52萬(wàn)元，成為券商中的翹楚，與2014年相比增長(zhǎng)66.07%，而這也與其高管團(tuán)隊(duì)薪酬縮水45.16%形成鮮明對(duì)照。人均薪酬超過(guò)60萬(wàn)元的還有中信證券，2015年同比增長(zhǎng)18.64%至63.42萬(wàn)元，以0.1萬(wàn)元之差屈居第三。東方證券的人均薪酬距60萬(wàn)元僅一步之遙，以59.93萬(wàn)元居榜單第四位。第五位是招商證券，人均58.23萬(wàn)元。
榜單前十名還包括廣發(fā)證券、西南證券、國(guó)信證券、興業(yè)證券以及海通證券，2015年員工平均薪酬均在50萬(wàn)元以上。
即使同屬金融業(yè)，不同公司之間分化卻十分明顯。從2015年人均數(shù)據(jù)來(lái)看，保險(xiǎn)行業(yè)的薪酬在細(xì)分行業(yè)當(dāng)中居末。四大上市險(xiǎn)企分列榜單倒數(shù)四名，且人均薪酬均不足20萬(wàn)元。
居于榜尾的是中國(guó)人壽，2015年員工人均薪酬為15.08萬(wàn)元，僅相當(dāng)于安信信托的15%左右。該公司的高管人均薪酬也并不高，為65.3萬(wàn)元，在金融類上市公司中排名倒數(shù)第8。其次是新華保險(xiǎn)(601336,股吧)，人均薪酬為15.81萬(wàn)元。中國(guó)太保、中國(guó)平安則分別為16.42萬(wàn)元、17.07萬(wàn)元。榜單后十位還包括農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、方正證券、建設(shè)銀行、中國(guó)銀行以及交通銀行，五大行悉數(shù)在內(nèi)。
10機(jī)構(gòu)人均薪酬下降
看天吃飯的券商在2015年可謂久旱逢甘雨，員工薪酬理所當(dāng)然大幅攀升。
標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院聯(lián)合《投資時(shí)報(bào)》對(duì)金融類上市公司2014年、2015年員工人均薪酬作了比較，增長(zhǎng)幅度最大的20家公司全是券商。其中，西部證券的人均薪酬幾乎翻倍，由2014年的19.93萬(wàn)元漲至2015年的38.05萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)了90.93%。廣發(fā)證券緊隨其后，同比增長(zhǎng)77.08%。華泰證券、東興證券增幅居第三、第四位，增長(zhǎng)幅度分別為66.07%、62.46%。人均薪酬增幅超過(guò)50%的還包括招商證券、東北證券、光大證券、西南證券以及太平洋證券。
有10家金融類上市公司的員工便沒(méi)有如此幸運(yùn)，這些公司2015年人均薪酬不升反降。標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院聯(lián)合《投資時(shí)報(bào)》根據(jù)Wind提供的數(shù)據(jù)計(jì)算，降幅最大的是陜國(guó)投A，由2014年人均57.45萬(wàn)元降至2015年的45.18萬(wàn)元，下降21.36%。其次是北京銀行，由2014年的38.07萬(wàn)元降至2015年的32.19萬(wàn)元，下降15.46%。招商銀行人均薪酬降幅也在一成以上，下降10.47%至34.96萬(wàn)元。此外，人均薪酬下降的金融類上市公司還包括農(nóng)業(yè)銀行、中信銀行、方正證券、浦發(fā)銀行、平安銀行、中國(guó)平安以及光大銀行。
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