機關(guān)黨務(wù)工作者選派幫扶非公企業(yè)心得體會
20XX年9月，我有幸作為全市1000名機關(guān)黨務(wù)工作者選派到蜀山區(qū)非公企業(yè)幫扶黨建工作。我?guī)头雎?lián)系的是政務(wù)區(qū)國聯(lián)大酒店，這是一個典型的餐飲企業(yè)，從業(yè)人員較多，流動性較強。近100名職工中黨團員較少，其中黨員3名(目前已經(jīng)有1名黨員離職)，團員30多名。半年來，在街道的大力支持下，爭取到了企業(yè)管理層的支持，目前已經(jīng)成立了黨團組織。近半年的工作，積極籌備黨團組織的過程中，也注重培養(yǎng)入黨積極分子，同時指導(dǎo)企業(yè)組織開展了部分文藝活動，這些選派幫扶實踐中，我積累了一些心得和體會。
做好幫扶工作，要多一點信心，始終保持持續(xù)推進的動力。應(yīng)該說，信心是基于對客觀情況的了解和對未來發(fā)展的科學(xué)研判。非公企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和黨和國家為民營經(jīng)濟騰飛營造良好的環(huán)境，讓非公企業(yè)黨建工作的開展奠定了深厚的土壤。全市非公企業(yè)黨建的理論和實踐的成果，也為我們選派干部提供了可以借鑒的模板。這些是我們的信心之源。但是，非公企業(yè)黨建工作具體到一個企業(yè)，還是會出現(xiàn)各種困難和困惑。國聯(lián)大酒店成立于20XX年，企業(yè)的經(jīng)營一直比較穩(wěn)定，也可以說是沒有得到很大的起色。這幾年，周邊餐飲業(yè)的發(fā)展，讓區(qū)域競爭越來越激烈，企業(yè)管理層也幾經(jīng)變動。當我第一次登門拜訪時，其總經(jīng)理謝長樹也是剛到任不足2個月，并且還負責籌備新店。就在擬成立的前期，企業(yè)管理層換人，讓我一時有種前功盡棄的感覺。我感到非公企業(yè)黨建必須要快刀斬亂麻，先把組織搭建起來，負責人和工作再慢慢培養(yǎng)。新負責人一到任，我和街道同志立即拜訪，一方面多次溝通，為企業(yè)經(jīng)營和企業(yè)定位建言獻策，幫助管理層聯(lián)系參觀其他酒店的管理，積極推進黨團組織為企業(yè)經(jīng)營的服務(wù);另一方面，不斷做思想工作，動員負責人入黨，開展送十八大學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，贈送黨章、黨旗、黨報等活動，最終在12月底上報街道成立黨團組織的請示。1月，街道批復(fù)成立，給了我做好工作的信心。非公企業(yè)黨建工作要有信心，要保持開展活動的動力，真正與業(yè)主、經(jīng)營者做朋友，宣傳好黨的政策，積極引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展，力所能及地幫助企業(yè)解決困難。
做好幫扶工作，要多一點耐心，把培養(yǎng)鍛煉黨團活動骨干做為著力點。應(yīng)該說，非公企業(yè)黨建工作，不僅在環(huán)境上的弱項，更多的是在黨務(wù)工作者骨干的缺失上。我?guī)头龅钠髽I(yè)做好黨建工作，更多的是培養(yǎng)企業(yè)自己的黨務(wù)工作者，讓企業(yè)黨團組織增強自轉(zhuǎn)能力，促進企業(yè)黨團組織的造血功能。國聯(lián)職工普遍的文化學(xué)歷不高，對黨的活動、團的活動不了解，做方案、做活動都要手把手的從頭開始學(xué)習(xí)、培養(yǎng)。一是就是要耐心的做好黨員發(fā)展工作，找準苗子，把優(yōu)秀的企業(yè)管理中層和表現(xiàn)優(yōu)秀的員工作為重點人群。我在對企業(yè)職工的了解前提下，考慮到業(yè)務(wù)上對口、年齡合適、工作努力，我把黨團組織的聯(lián)絡(luò)人定在了人力資源部主管上。在多次的交流談心中，鼓勵她多承擔黨團活動，這樣有利于其個人的能力提升，鼓勵其積極申請入黨。同時，在活動中培養(yǎng)干部。鼓勵其結(jié)合企業(yè)的人事管理工作，組織開展主題活動，在活動中培養(yǎng)。要求在企業(yè)年終的聯(lián)誼活動中，打出黨旗、團旗，體現(xiàn)黨團的身影;在黨團活動中，加強宣傳，留存圖片，潛移默化地讓職工感受到黨團組織的存在。目前，企業(yè)的活動還是小而簡，目前還沒有黨團活動室，一些活動學(xué)習(xí)只能在大廳內(nèi)開展。限于條件，非公企業(yè)黨團活動注重形式、更好注重內(nèi)容，要注重優(yōu)秀員工和黨團員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的結(jié)合，在服務(wù)中貼近職工心里、爭取企業(yè)主滿意，逐步增多、逐步規(guī)范活動。
做好幫扶工作，要多一點責任心，把選派工作作為密切聯(lián)系群眾的途徑。干部的成熟成長，需要加強自身修煉，也需要尊重干部成長規(guī)律，需要多崗位鍛煉，需要多重實踐積累，多一個崗位就多一份歷練，多一份積淀，多一點提高?；鶎邮欠?wù)群眾的最前沿，是鍛煉培養(yǎng)的最好平臺。國聯(lián)大酒店的青年職工，是一群最普通的青年人，大多數(shù)還是外地來肥打工的青年，跟他們接觸、交流，最能讓我感受到普通青年人的所思所想，他們的工作、他們的交流的話題，也讓我感受到了樸實的人做著樸實的事，勞動書寫光榮的真諦。我想，作為選派干部，雖然一個月在企業(yè)只要幫扶3天，只是做一些指導(dǎo)工作，但是也要多一點責任心去關(guān)心普通的員工，也要搭建一個企業(yè)管理層和職工雙向溝通的平臺，讓我們能夠反映他們的問題、關(guān)心職工的成長，真正切切的為他們作一些小事、實事。為此，我也建議企業(yè)意見箱，收集和整理職工對管理、生活中的各項問題，并對有建設(shè)性意見進行獎勵。
半年的選派幫扶工作，應(yīng)該說，工作才剛剛起色，下一步，我將進一步加大工作力度，做到先易后難、分層推進。要在以后的工作中爭取做到七個一：即：培育一個黨建亮點;為黨員上一次黨課;培養(yǎng)一批入黨積極分子;為職工做一件好事;為企業(yè)發(fā)展出一個點子;完成一份非公企業(yè)黨建調(diào)研報告。
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