河南縣級(jí)以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行實(shí)施辦法新鮮出爐，你想知道河南縣級(jí)以下公務(wù)員職級(jí)晉升做了哪些調(diào)整嗎。詳情請(qǐng)見(jiàn)下文。出國(guó)留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試網(wǎng)為你整理帶來(lái)：希望對(duì)你有幫助。
為確?？h以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作順利實(shí)施，中共河南省省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省公務(wù)員局于2015年10月27日聯(lián)合印發(fā)了《河南省縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職級(jí)晉升工作實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》)?！秾?shí)施辦法》共十五條。
第一條至第四條為實(shí)施時(shí)間和范圍，明確從2015年1月15日中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2015〕4號(hào))之日起開(kāi)始執(zhí)行職級(jí)晉升工作，并嚴(yán)格界定了實(shí)施范圍。第五條至第七條為職級(jí)的晉升，明確了職級(jí)設(shè)置為科員級(jí)至正處級(jí)5個(gè)職級(jí)，職級(jí)晉升的條件主要依據(jù)任職年限、級(jí)別、相關(guān)年度的考核情況等，并對(duì)特殊類(lèi)型的人員及不同年度考核類(lèi)型時(shí)應(yīng)如何晉升職級(jí)進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定。第八條和第九條為職級(jí)晉升的步驟、方法，明確了職級(jí)晉升的權(quán)限，主要程序包括初審、考核、公示、審核、審批、備案等環(huán)節(jié)。第十條至第十二條為職級(jí)晉升的管理。第十三條至第十五條為工作要求，對(duì)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格執(zhí)行政策、做好政策解釋等提出明確要求。
《河南省縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公人員)職級(jí)晉升審批表》和《河南省縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公人員)職級(jí)晉升人員備案匯總表》作為《實(shí)施辦法》的附件一同印發(fā)，以保障《實(shí)施辦法》的有效落實(shí)。
近期，中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省公務(wù)員局將成立聯(lián)合督查組，對(duì)《實(shí)施辦法》執(zhí)行情況進(jìn)行督查，確保全省縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作的順利實(shí)施。
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2016年國(guó)家公務(wù)員考試筆試已經(jīng)落下帷幕，近93萬(wàn)人在等待筆試成績(jī)，超過(guò)46萬(wàn)人則選擇了棄考.一些人拼命想進(jìn)來(lái)，一些人卻轉(zhuǎn)身離去，公務(wù)員這個(gè)群體，或許從未如此備受關(guān)注。
公務(wù)員的實(shí)際境遇到底怎樣?這一年來(lái)，反腐繼續(xù)推進(jìn)，改革相繼出臺(tái)，從薪資待遇，到養(yǎng)老保障，再到職務(wù)晉升，公務(wù)員的生活發(fā)生了六大變化。
1、灰色利益少了，正式工資漲了
公費(fèi)醫(yī)療隨便開(kāi)藥，一家有病一人報(bào)銷(xiāo);福利分房，超級(jí)便宜甚至白給;逢年過(guò)節(jié)，單位購(gòu)物卡、紅包隨便發(fā)，別人送的各種土特產(chǎn)收個(gè)不停，多得用不完還得送人……
反腐重拳一出，八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)，公務(wù)員的許多隱性福利、灰色收入遭到清理，百姓拍手叫好，公務(wù)員卻叫苦連天：正式工資又低，工作任務(wù)又重，總不能只叫馬兒快跑、不給馬兒吃飽吧?
當(dāng)然不會(huì)。今年1月，國(guó)務(wù)院下發(fā)通知，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資點(diǎn)擊查看詳情>>>
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