最新無固定期限勞動合同解除賠償 滿一年未簽勞動合同如何賠償二十三篇(匯總)

    現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
    無固定期限勞動合同解除賠償 滿一年未簽勞動合同如何賠償篇一
    一、訂立無固定期限勞動合同的幾種情形
    約定情形：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
    法定情形：下列情形，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
    1、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年;對應(yīng)前款：勞動者提出或同意續(xù)訂時，就應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限合同。
    2、用人單位初次實行勞動合同制度，或國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;
    用人單位初次實行勞動合同制度主要針對事業(yè)單位改制，對應(yīng)前款的訂立;國有企業(yè)改制，對應(yīng)前款的重新訂立
    前款：訂立或重新訂立時，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限合同。
    3、連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第39條和40條第一項、第二項規(guī)定情形，續(xù)訂勞動合同的。對應(yīng)前款：勞動者提出或同意續(xù)訂時，就應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限合同。
    第二個合同期滿，就滿足了連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同的法定情形，只要勞動者提出續(xù)訂，用人單位只能訂立無固定期限勞動合同。
    換言之，只要進(jìn)入了第二個合同期，除非勞動者放棄，必然會導(dǎo)致訂立無固定期限勞動合同。這樣規(guī)定的目的，是為了遏制勞動合同短期化，提高就業(yè)的質(zhì)量和穩(wěn)定性。
    因此，在訂立第一次合同時，用人單位不能以一年為最佳選擇，除非你一年換一批人;職工中勞動合同到期時段應(yīng)當(dāng)拉開距離。
    無固定期限勞動合同不是鐵合同：出現(xiàn)了法定情形，仍然可以依法解除合同;進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，只規(guī)定優(yōu)先留用;放寬了經(jīng)濟(jì)性裁員的條件。
    這些規(guī)定的目的除了提高就業(yè)的穩(wěn)定性外，還考慮了市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)對勞動力既要保持相對穩(wěn)定、又要合理流動的需求。
    3種情形已經(jīng)邏輯地包含了原《勞動法》訂立無固定期限勞動合同的情形。因此，原《勞動法》規(guī)定訂立無固定期限勞動合同的情形，不作為一種情形羅列。
    二、用人單位在簽訂無固定期限勞動合同問題上的舉證責(zé)任
    根據(jù)《勞動合同法》第十四條規(guī)定，有以上(2)、(3)、(4)種情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同?！秳趧雍贤ā返谑臈l的實施有幾個問題需要用人單位提供證據(jù)：
    (1)用人單位要證明勞動者在本單位的連續(xù)工作年限有十年或不夠十年。
    (2)用人單位要證明本單位是不是初次實行勞動合同制度，是否是國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同。
    (3)用人單位要證明勞動者是不是已經(jīng)訂立了兩次固定期限的勞動合同，如果勞動者要求續(xù)訂固定期限勞動合同的，用人單位還要保留勞動者的書面意見作為證據(jù)。
    勞動合同法》第十四條的實施實際上暗藏了一個很大的陷阱，用人單位一不留神將很容易掉入。一種可能發(fā)生的情況是：在勞動者符合法定三種情形時，用人單位與勞動者訂立固定期限勞動合同，勞動者也默認(rèn)接受，但時隔數(shù)月或者數(shù)年，突然要求單位從該固定期限合同訂立之日開始每月支付兩倍工資，從法律規(guī)定看，其主張是可以成立的，因為勞動者并沒有提出過訂立固定期限勞動合同，用人單位本應(yīng)當(dāng)主動訂立無固定期限勞動合同。還有一種可能發(fā)生的情況是：勞動者口頭要求訂立固定期限勞動合同，用人單位依勞動者的意思訂立，但履行一段時間后，勞動者反悔，要求用人單位支付兩倍工資，如果用人單位不能舉證系勞動者提出的訂立固定期限勞動合同，則面臨支付兩倍工資的風(fēng)險。
    無固定期限勞動合同解除賠償 滿一年未簽勞動合同如何賠償篇二
    甲方：_________ 乙方：_________ 簽訂日期：____年___月___日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當(dāng)事人基勞動合同書(無固定期限)
    甲方：_________
    乙方：_________
    簽訂日期：____年 ___月___日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
    第一條甲方__________
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人________
    注冊地址_____________________
    經(jīng)營地址_____________________
    第二條乙方______性別___
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______
    居民身份證號碼___________________
    或者其他有效證件名稱_____證件號碼________
    在甲方工作起始時間_____年____月___日
    家庭住址________________郵政編碼________
    在京居住地址______________郵政編碼_____
    戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條本合同為無固定期限勞動合同。
    本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作。
    第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________
    第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到___________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
    四、工作時間和休息休假
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條甲方對乙方實行的休假制度有________________________________________________
    五、勞動報酬
    第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按____________執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為________元。
    甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________
    第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按________________________________________________________________執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________________________________支付乙方病假工資。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________________________________________________
    七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
    第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
    九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
    第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    __________________________________________________________
    __________________________________________________________
    __________________________________________________________
    __________________________________________________________
    __________________________________________________________
    __________________________________________________________
    十、勞動爭議處理及其它
    第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條本合同的附件如下______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
    第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：
    乙方(簽字或蓋章)：
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)：
    簽訂日期： 年 月 日
    使用說明
    一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
    二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
    三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
    四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
    五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
    六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
    無固定期限勞動合同解除賠償 滿一年未簽勞動合同如何賠償篇三
    編號：
    甲 方：
    乙 方：
    簽訂日期： 年 月 日
    北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
    第一條 甲方
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
    注冊地址
    經(jīng)營地址
    第二條 乙方 性別
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
    居民身份證號碼
    或者其他有效證件名稱 證件號碼
    在甲方工作起始時間 年 月 日
    家庭住址 郵政編碼
    在京居住地址 郵政編碼
    戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條 本合同為無固定期限勞動合同。
    本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任
    第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
    第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到
    四、工作時間和休息休假
    第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
    五、勞動報酬
    第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為
    乙方在試用期期間的工資為 元。
    甲乙雙方對工資的其他約定
    第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按
    執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按
    支付乙方病假工資。
    第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
    七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
    第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
    第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    十、勞動爭議處理及其它
    第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條 本合同的附件如下
    第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    簽訂日期： 年 月 日
    勞動合同變更書
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
    甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    年 月 日
    甲 方：
    乙 方：
    簽訂日期： 年 月 日
    無固定期限勞動合同解除賠償 滿一年未簽勞動合同如何賠償篇四
    一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
    二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
    甲方：______________
    乙方：______________
    簽訂日期：_________年___月___日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
    第一條甲方__________
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人________
    注冊地址_____________________
    經(jīng)營地址_____________________
    第二條乙方______性別___
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______
    居民身份證號碼___________________
    或者其他有效證件名稱_____證件號碼________
    在甲方工作起始時間_____年____月___日
    家庭住址________________
    在京居住地址_____________
    戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條本合同為無固定期限勞動合同。
    本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
    第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____。
    第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到________標(biāo)準(zhǔn)。
    四、工作時間和休息休假
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條甲方對乙方實行的休假制度有_____。
    五、勞動報酬
    第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按________執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為________元。
    甲乙雙方對工資的其他約定____
    第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按________執(zhí)行。
    甲方：____________乙方：____________
    無固定期限勞動合同解除賠償 滿一年未簽勞動合同如何賠償篇五
    甲方：________乙方：_________
    第一條 試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過__個月的試用期。
    在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。
    如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補(bǔ)償金。
    第二條 試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
    第三條 工作安排
    甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
    第四條 教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
    第五條 生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
    第六條 工作時間
    乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。
    如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。
    第七條 勞動報酬
    甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費用。
    第八條 勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。
    乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。
    乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。
    乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
    第九條 勞動保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。
    甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。
    第十條 勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
    第十一條 獎懲
    甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。
    乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。
    乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
    第十二條 合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年，于______年______月______日到期。
    第十三條 本公司《職工守則》為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
    甲方：__________________乙方：__________________公司總經(jīng)理(或其代表)簽章：__________________職工個人簽章：__________________
    ______年______月______日
    無固定期限勞動合同解除賠償 滿一年未簽勞動合同如何賠償篇六
    勞動合同范文
    編號：
    甲 方：
    乙 方：
    簽訂日期：年月日
    北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
    第一條 甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
    注冊地址 ：
    經(jīng)營地址 ：
    第二條 乙方： 性別 ：
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
    居民身份證號碼 ：
    或者其他有效證件名稱： 證件號碼 ：
    在甲方工作起始時間： 年月日
    家庭住址： 郵政編碼：
    在京居住地址： 郵政編碼：
    戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條 本合同為無固定期限勞動合同。
    本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
    第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:
    第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。
    四、工作時間和休息休假
    第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
    五、勞動報酬
    第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為 元。
    甲乙雙方對工資的其他約定
    第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
    第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
    七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
    第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
    九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
    第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    十、勞動爭議處理及其它
    第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條 本合同的附件如下：
    第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)
    簽訂日期： 年 月日
    勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
    甲方 (蓋章) 乙方 (簽字或蓋章)
    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章) 年 月 日
    無固定期限勞動合同解除賠償 滿一年未簽勞動合同如何賠償篇七
    模板甲方：_________法定代表人：_________施工工地地址：_________在京住所地通訊地址：_________乙方：_________居民身份證號：_________出生日期：________年____月____日家庭住址：_________編碼：_________戶口所在地：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止;其中試用期至________年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。
    二、工作內(nèi)容
    第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件
    第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
    第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    四、工資保險待遇
    第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。雙方約定的工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的`其他約定_________。
    第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
    五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除
    第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)有打架斗毆、偷竊、擅自停工等違紀(jì)行為的;
    (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    (四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
    (五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
    六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
    第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。
    七、勞動爭議處理及其它
    第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。
    第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
    第十五條 本合同未盡事宜或與國家、____市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日________年____月____日
    無固定期限勞動合同解除賠償 滿一年未簽勞動合同如何賠償篇八
    甲 方：
    乙 方：
    簽訂日期： 年 月 日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
    第一條 甲方
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
    注冊地址
    經(jīng)營地址
    第二條 乙方 性別
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
    居民身份證號碼
    或者其他有效證件名稱 證件號碼
    在甲方工作起始時間 年 月 日
    家庭住址 郵政編碼
    在京居住地址 郵政編碼
    戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條 本合同為無固定期限勞動合同。
    本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
    第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
    第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
    四、工作時間和休息休假
    第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方天天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門非凡工時制度的行政許可決定。
    第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
    五、勞動報酬
    第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。
    甲乙雙方對工資的其他約定
    第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
    第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
    七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
    第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證實，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
    第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    十、勞動爭議處理及其它
    第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條 本合同的附件如下
    第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    簽訂日期： 年 月 日
    勞動合同變更書
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
    甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    年 月 日
    使 用 說 明
    一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
    二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
    簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
    三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
    四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
    五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
    六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
    無固定期限勞動合同解除賠償 滿一年未簽勞動合同如何賠償篇九
    甲方：
    乙方：
    簽訂本合同須知
    一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。
    二、用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。甲乙雙方簽訂勞動合同規(guī)定是：
    甲乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立固定期限、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同。
    根據(jù)《民法典》有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方訂立無固定期限勞動合同：
    1、乙方在該單位連續(xù)工作滿十年的;
    2、甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，乙方在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
    3、乙方連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且沒有民法典第三十九條和第四十條第一項、二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
    4、人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
    三、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
    四、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚，文字簡練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
    甲方名稱：
    單位住所：
    法定代表人：
    經(jīng)濟(jì)類型：
    聯(lián)系電話：
    郵政編碼:
    乙方姓名：性別：年齡：民族：文化程度：
    戶籍所在地：
    現(xiàn)居住地址：
    身份證號碼：
    聯(lián)系電話：
    郵政編碼:
    無固定期限勞動合同解除賠償 滿一年未簽勞動合同如何賠償篇十
    甲方：_________
    乙方：_________
    簽訂日期：____年 ___月___日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
    第一條 甲方__________
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人________
    注冊地址_____________________
    經(jīng)營地址_____________________
    第二條 乙方______性別______
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______
    居民身份證號碼___________________
    或者其他有效證件名稱___________________證件號碼___________________
    在甲方工作起始時間_____年____月___日
    家庭住址________________郵政編碼___________________
    在京居住地址______________郵政編碼___________________
    戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條 本合同為無固定期限勞動合同。
    本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位(工種)工作。
    第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________________
    第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到___________________標(biāo)準(zhǔn)。
    四、工作時間和休息休假
    第七條 甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________。
    五、勞動報酬
    第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按________________執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為________元。
    甲乙雙方對工資的其他約定____________________________。
    第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按____________執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、_________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_______________支付乙方病假工資。
    第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和_________市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________。
    七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
    第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民法典》和國家及_________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
    第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    __________________________________________________________
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    十、勞動爭議處理及其它
    第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條 本合同的附件如下________________________________________________。
    第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：__________________
    乙方(簽字或蓋章)：__________________
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)：__________________
    簽訂日期：_______年_______月 _______日
    無固定期限勞動合同解除賠償 滿一年未簽勞動合同如何賠償篇十一
    編 號：
    廣東省職工勞動合同
    使用說明
    一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
    二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
    三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
    四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。
    實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。
    五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
    六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
    七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。
    甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
    名稱： 姓名：
    法定代表人： 身份證號碼：
    地址： 現(xiàn)住址：
    經(jīng)濟(jì)類型：
    聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
    根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    一、合同期限
    (一)合同期限
    雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
    1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日
    止。
    2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)
    時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
    3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。
    (二)試用期限
    雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
    1、無試用期。
    2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(試
    用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;
    合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
    二、工作內(nèi)容
    (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為
    (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
    (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
    (四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    三、工作時間
    (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。
    2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    四，工資待遇
    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資 元/月(——元/日)。
    2、其他形式：。
    (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
    (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
    (四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
    五、勞動保護(hù)和勞動條件
    (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每 (年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。
    (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    六、社會保險和福利待遇
    (一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。
    (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
    七、勞動紀(jì)律
    (一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
    (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
    (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
    八、本合同的變更
    (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
    (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
    九、本合同的解除
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
    1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
    2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
    5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
    6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
    9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
    甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。
    (三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
    3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;
    4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
    (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的;
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
    十、本合同的終止
    本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
    十一、違約情形及責(zé)任
    (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：
    (二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：
    十二、調(diào)解及仲栽
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    十三、其他
    (一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    (二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
    1、
    2、
    3、
    (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
    甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
    法定代表人：
    (或委托代理人)
    20 年 月 日 20 年 月 日
    鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
    鑒證人：
    鑒證日期：20 年 月 日
    無固定期限勞動合同解除賠償 滿一年未簽勞動合同如何賠償篇十二
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期：_____年____月___日
    甲方：乙方：
    名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：戶籍地址：
    甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
    一、合同的類型和期限
    第一條本合同的類型為：無固定期限合同。自____年____月____日起。
    二、工作時間和休息休假
    第二條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制。
    第三條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。
    三、勞動報酬
    第四條乙方的月工資為:____元。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
    第五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。
    四、社會保險
    第六條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
    第七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
    第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
    第十條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
    第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
    乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
    六、勞動合同的履行和變更
    第十二條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
    第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
    七、勞動合同的解除
    第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
    第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
    未支付勞動報酬的;
    未依法為乙方繳納社會保險費的;
    甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
    法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
    甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
    第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
    嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
    乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
    被依法追究刑事責(zé)任的.。
    第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：
    乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：
    乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
    在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
    患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    女職工在產(chǎn)期、哺乳期的;
    在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
    法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    八、勞動合同的終止
    第二十條有下列情形之一的，本合同終止：
    本合同期滿的;
    乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    九、其他
    第二十一條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    甲方：乙方：
    委托代理人：委托代理人：
    日期：日期：
    無固定期限勞動合同解除賠償 滿一年未簽勞動合同如何賠償篇十三
    甲方：乙方：
    名稱：姓名：
    法定代表人：身份證號碼：
    甲乙雙方根據(jù)《民法典》和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
    一、合同的類型和期限
    第一條本合同的類型為：無固定期限合同。自____年____月____日起。
    二、工作時間和休息休假
    第二條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制。
    第三條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。
    三、勞動報酬
    第四條乙方的月工資為:____元。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
    第五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。
    四、社會保險
    第六條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
    第七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
    第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
    第十條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
    第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
    乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
    六、勞動合同的履行和變更
    第十二條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
    第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
    七、勞動合同的解除
    第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
    第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
    未支付勞動報酬的;
    未依法為乙方繳納社會保險費的;
    甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
    因《民法典》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
    法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
    甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章
    指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
    第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
    嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
    乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
    因《民法典》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;
    被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：
    乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：
    乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
    在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
    患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    女職工在產(chǎn)期、哺乳期的;
    在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
    法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    八、勞動合同的終止
    第二十條有下列情形之一的，本合同終止：
    本合同期滿的;
    乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    九、其他
    第二十一條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    甲方：乙方：
    委托代理人：委托代理人：
    日期：日期：
    無固定期限勞動合同解除賠償 滿一年未簽勞動合同如何賠償篇十四
    甲方(用人單位)：_________法定代表人：_________性別：_________地址：___________
    乙方(姓名)：________文化程度/技能：___________聯(lián)系電話：___________身份證號碼：___________住址：___________聯(lián)系電話：___________
    合同的類型和期限
    第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)、有固定期限合同。
    期限___個月，自___年___月___日至___年___月___日。
    本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。
    30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。
    1、無固定期限合同。
    自___年___月___日起。
    2、以完成一定工作為期限的合同。
    具體為：___。
    若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。
    二、試用期
    第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))：
    1、無試用期
    2、試用期從年月日起至年月日止。
    (勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)
    第三條錄用條件為：文化知識：身體狀況：勞動技能：工作能力：團(tuán)隊精神：其他：
    第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。
    工作內(nèi)容和工作地點
    第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)的工作。
    乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。
    有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：
    1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;
    2、乙方不能勝任工作的;
    3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;
    4、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。
    第六條乙方的工作地點：以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：
    1、甲方經(jīng)營場所變更的;
    2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;
    3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。
    工作時間和休息休假
    第七條甲方安排乙方實行第項工作制度：
    1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
    甲方保證乙方每周至少休息一日。
    甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。
    因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    2、綜合計算工時工作制。
    3、不定時工作制。
    第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。
    勞動報酬
    第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資獎金補(bǔ)貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))，獎金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。
    合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。
    若甲方未按時支付或乙方認(rèn)為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
    第十條甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點工資。
    加班加點工資發(fā)放時間為。
    保險福利待遇
    第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。
    乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。
    第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。
    第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。
    乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
    勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律
    第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
    第十五條
    甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。
    甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。
    第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。
    第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
    第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
    第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
    勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂
    第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
    1、甲乙雙方協(xié)商一致的;
    2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
    1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等;
    3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
    第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;
    3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;
    4、被依法追究刑事責(zé)任的;
    5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
    甲方：_____________
    乙方：_____________
    ___年___月___日
    無固定期限勞動合同解除賠償 滿一年未簽勞動合同如何賠償篇十五
    甲方(聘用企業(yè))：
    企業(yè)性質(zhì)：
    公司地址： 郵編：
    法定代表人：
    聯(lián)系電話：
    乙方(受聘人) 性別 出生年月
    文化程度 籍貫 身份證號碼
    戶口所在地 聯(lián)系電話
    備注：
    1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;
    2.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;
    3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密。
    合同編號： 簽約地址：寧海
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
    (一)固定期限：自起至 止。
    (二)無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止
    條件出現(xiàn)時止。
    (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年 月 日至工作任務(wù)完
    成時即行終止。
    其中試用期自 止，期限為 天。
    第2條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作?！緹o固定期限勞動合同正式范本(最新版)】無固定期限勞動合同正式范本(最新版)。
    第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。
    第4條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務(wù)，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。
    第5條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。
    第7條 乙方實行以下第 種工時制。
    (一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
    (二)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。
    (二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
    (三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
    第8條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。
    第9條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。
    第10條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》
    第44條支付工資報酬。
    第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
    六、勞動紀(jì)律
    第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    4.被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________
    代表人：________________ 代表人：________________
    ____ 年____月____日 ____ 年____月____日
    無固定期限勞動合同解除賠償 滿一年未簽勞動合同如何賠償篇十六
    甲方(聘用企業(yè))：_____
    企業(yè)性質(zhì)：_____
    公司地址：_____ 郵編：_____
    法定代表人：_____
    聯(lián)系電話：_____
    乙方(受聘人)：______
    性別：______
    出生______年______月______日
    文化程度 、：______
    籍貫：______
    身份證號碼:______
    戶口所在地:______
    聯(lián)系電話:______
    備注：
    1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;
    2.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;
    3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密。
    合同編號：_____ 簽約地址：_____
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
    (一)固定期限：自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。
    (二)無固定期限：自 ______年 ______月______日起至法定的或本合同所約定的終止
    條件出現(xiàn)時止。
    (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 ______年 ______月______日至工作任務(wù)完
    成時即行終止。
    其中試用期自 止，期限為 天。
    第2條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 _______崗位(工種)工作。
    第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。
    第4條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作_______崗位，安排乙方臨時性工作任務(wù)，但時間不超過______月。乙方完成臨時性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作_______崗位，乙方如要求留在新的_______崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。
    第5條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。
    第7條 乙方實行以下第 種工時制。
    (一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。
    (二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
    (三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
    第8條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。
    第9條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。
    第10條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》
    第44條支付工資報酬。
    第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于______________元。
    六、勞動紀(jì)律
    第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    4.被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________
    代表人：_________ 代表人：_________
    日期：_________年__________月____日
    無固定期限勞動合同解除賠償 滿一年未簽勞動合同如何賠償篇十七
    用人單位(甲方)：
    地址(住所)：
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
    員工姓名(乙方)：
    身份證住址：
    身份證號碼：
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用"的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系。
    一、勞動合同期限
    (一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：
    1、有固定期限：從年 月 日起至年 月日止。
    2、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
    3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從 年月日至 工作任務(wù)完成時止。
    (二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：
    1、無試用期。
    2、試用期為____個月(天)，從年 月日起至 年月 日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：
    (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
    (三)乙方工作地點是： 如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    (四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。
    三、工作時間和休息休假
    (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。
    2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    (三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費。
    四、勞動報酬
    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資 元/月(日)。
    2、其他形式：。
    (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
    (三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。
    (四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
    (六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。
    (七) 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。
    (八) 乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
    (九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
    五、社會保險和福利待遇
    (一)勞動合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
    六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
    (一)甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定免費安排乙方進(jìn)行體檢。
    (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    七、勞動紀(jì)律
    (一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
    (二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。
    八、履行和變更
    (一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
    (二) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
    九、解除、終止和續(xù)訂
    (一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
    (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
    2、未及時足額支付勞動報酬的;
    3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
    5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    (四)乙方有下列情形之一的，，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
    4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
    5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;
    6、被依法追究刑事責(zé)任的。
    (五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    1、乙方工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    (六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    1、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
    2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
    3、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
    4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
    (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：
    1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
    2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
    3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
    1、勞動合同期滿的;
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    甲方依本項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外;
    甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    (十) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
    本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
    (十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達(dá)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。
    十、違約責(zé)任
    (一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
    (二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
    (三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓(xùn)費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
    (四)勞動合同依法被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    (五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
    (六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。
    十一、爭議處理
    雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十二、其他約定
    (一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的，應(yīng)以本勞動合同為準(zhǔn)，雙方專門針對培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。
    (二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本勞動合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
    (三)乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
    (四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動合同的組成部分。
    (五)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附件。
    (六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。
    (七)本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
    甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
    法定代表人
    或委托代理人
    20xx年月日 20xx年月日
    無固定期限勞動合同解除賠償 滿一年未簽勞動合同如何賠償篇十八
    甲方：
    住所：
    法定代表人：
    聯(lián)系電話：
    乙方：
    住所：
    居民身份證號碼：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
    1、甲方
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
    注冊地址：
    經(jīng)營地址：
    2、乙方
    性別：
    居民身份證號碼：
    戶籍類型：
    證件名稱及證件號碼：
    在甲方工作起始時間： 年 月 日
    家庭住址：
    郵政編碼：
    二、勞動合同期限
    1、本合同為無固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期為 個月(天)，自 年 月 日至 年 月 日止。
    2、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：
    (1)乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;
    (2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;
    (3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
    (4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;
    (5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時未聲明的;
    (6)隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;
    (7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;
    (8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;
    (9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;
    (10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整。
    2、根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。
    3、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)為 。
    四、工作時間和休息休假
    1、甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。
    2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。
    3、甲方對乙方實行的休假制度包括幾下幾項：
    (1)
    (2)
    五、勞動報酬
    1、甲方每月 日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。乙方在試用期期間的工資為 元，不低于上述約定工資數(shù)額的80%。
    2、工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。
    3、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按甲方根據(jù)法律制定的具體規(guī)章制度執(zhí)行。
    4、甲乙雙方對工資的其他約定：
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    1、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法支付乙方病假工資。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、甲方為乙方提供以下福利待遇
    七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
    1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    2、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、承諾與保證
    乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
    1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準(zhǔn)確和完整的。如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同;
    2、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個人牟取私利;
    3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務(wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù);
    4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式;
    5、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。
    九、勞動紀(jì)律
    1、乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。
    2、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定，制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同。
    3、乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對乙方工資進(jìn)行扣減。
    十、保密義務(wù)
    1、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：
    (1)甲方的經(jīng)營信息，包括但不限于經(jīng)營方針、管理思路、公司發(fā)展計劃、資本運作情況、新產(chǎn)品及服務(wù)項目開發(fā)狀況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃、采購資料、產(chǎn)品服務(wù)定價及定價政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書內(nèi)容等;
    (2)甲方的技術(shù)信息，包括但不限于調(diào)查研究、模式、計劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品、配方、公式、設(shè)計、模型、方法、過程、程序、計算機(jī)程序及軟件(無論是源代碼或目標(biāo)代碼)、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)計劃、研究開發(fā)記錄、科研項目進(jìn)度、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設(shè)備變更、服務(wù)、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具等，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容;
    (3)甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財務(wù)信息、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料、會議紀(jì)要等所有內(nèi)部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項;
    (4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;
    (5)甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。
    2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
    3、乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。
    十一、通知
    甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達(dá)時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：
    乙方通信地址：
    電子郵箱：
    電話：
    若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。
    十二、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    1、甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    十三、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
    甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    十四、勞動爭議處理及其他
    1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    2、本合同的附件如下。
    3、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    5、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
    法定代表人或授權(quán)代表人：
    (簽字或蓋章)
    簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日
    勞動合同變更書
    經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，對甲乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同(以下簡稱“原合同”)做如下變更：
    一、變更內(nèi)容
    1、原合同第 條第 項約定的乙方部門及職位變更為： ;
    2、原合同第 條第 項約定的乙方工作地點變更為： ;
    3、原合同第 條第 項約定的乙方薪酬變更為： ;
    4、原合同第 條第 項的約定變更為： ;
    5、原合同第 條第 項的約定變更為： ;
    二、原合同的其他條款不變，依法繼續(xù)履行。
    三、本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。
    甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
    授權(quán)代表：(簽字或蓋章)
    簽訂日期： 年 月 日
    無固定期限勞動合同解除賠償 滿一年未簽勞動合同如何賠償篇十九
    自《勞動民法典》出臺后，理論界對無固定期限合同理論的研究掀起了新高潮。各方學(xué)者從不同角度出發(fā)，對無固定期限勞動合同褒貶不一，盛贊者有之，惡評者有之，其中還有折中論者?？梢姛o固定期限勞動合同的重要性!以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇無固定期限勞動合同書模板。歡迎閱讀和參考!
    無固定期限勞動合同書模板一
    合同編號：甲方(用人單位)全稱：
    法定代表人： ，單位地址：
    委托代理人： ，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名：
    居民身份證號碼：
    戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)
    本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
    一、合同期限
    第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇)：
    a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止;
    b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：
    第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇)：
    a.無試用期;
    b.試用期自年月日起，至年月日止。
    二、勞動崗位和工作內(nèi)容
    第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
    三、勞動報酬
    第四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：
    a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬，每月工資為￥元(人民幣大寫： );
    b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫： );
    c.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
    第五條 甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。
    第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。
    第七條 工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為
    (從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：
    a、每月日前結(jié)算付清上月工資;
    b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結(jié)算支付：
    第八條 工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：
    a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行;
    b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。
    四、工作時間
    第九條 工作時間為(從下列a、b中選擇)：
    a.人實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。
    b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。
    五、社會保險和福利待遇
    第十條 甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：
    六、勞動保護(hù)
    第十一條 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
    第十二條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jcj146-20__)。
    第十四條 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。
    七、勞動紀(jì)律
    第十五條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
    八、本合同的解除、變更、終止
    第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
    第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
    1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;
    2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;
    3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;
    4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;
    5.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
    6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1.在試用期內(nèi)的;
    2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
    3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;
    4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。
    第十九條 有下列情況之一的，勞動合同終止：
    1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;
    2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。
    第二十條 本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。
    九、違約責(zé)任
    第二十一條 違約責(zé)任規(guī)定如下：
    1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。
    2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。
    3.其他：
    十、雙方約定的其它事項
    第二十二條 雙方約定：
    十一、勞動爭議處理
    第二十三條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。
    十二、其它事項
    第二十四條 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
    本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。
    甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
    甲方法定代表人(委托代理人)：(簽字或蓋章)
    年 月 日 年 月 日
    無固定期限勞動合同書模板二
    使用說明
    一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
    二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
    甲方：_________
    乙方：_________
    簽訂日期：____年___月___日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
    第一條甲方__________
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人________
    注冊地址_____________________
    經(jīng)營地址_____________________
    第二條乙方______性別___
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______
    居民身份證號碼___________________
    或者其他有效證件名稱_____證件號碼________
    在甲方工作起始時間_____年____月___日
    家庭住址________________郵政編碼________
    在京居住地址______________郵政編碼_____
    戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條本合同為無固定期限勞動合同?！締挝粺o固定期限勞動合同范本】單位無固定期限勞動合同范本。
    本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________
    ___________崗位(工種)工作。
    第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________
    第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到________ ____________________________
    ____________________________________________________________
    ___________標(biāo)準(zhǔn)。
    四、工作時間和休息休假
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條甲方對乙方實行的休假制度有________________________
    __________________________
    五、勞動報酬
    第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____
    _____元或按_________________________________________________
    ____________________________________________________________
    ____________________________________________________________
    執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為________元。
    甲乙雙方對工資的其他約定_______________
    ___________________________
    第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按__________________
    ______________________________________________執(zhí)行。
    無固定期限勞動合同書模板三
    編號：
    甲 方：
    乙 方：
    簽訂日期： 年 月 日
    北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
    第一條 甲方
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
    注冊地址
    經(jīng)營地址
    第二條 乙方 性別
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
    居民身份證號碼
    或者其他有效證件名稱 證件號碼
    在甲方工作起始時間 年 月 日
    家庭住址 郵政編碼
    在京居住地址 郵政編碼
    戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條 本合同為無固定期限勞動合同。
    本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任
    崗位(工種)工作。
    第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
    第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到
    標(biāo)準(zhǔn)。
    四、工作時間和休息休假
    第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
    五、勞動報酬
    第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為
    元或按
    執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為 元。
    甲乙雙方對工資的其他約定
    第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按
    執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按
    支付乙方病假工資。
    第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
    七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
    第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
    第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    十、勞動爭議處理及其它
    第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條 本合同的附件如下
    第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    簽訂日期： 年 月 日
    勞動合同變更書
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
    甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    年 月 日
    甲 方：
    乙 方：
    簽訂日期： 年 月 日
    無固定期限勞動合同解除賠償 滿一年未簽勞動合同如何賠償篇二十
    合同編號：甲方(用人單位)全稱：
    法定代表人： ，單位地址：
    委托代理人： ，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名：
    居民身份證號碼：
    戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)
    本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
    第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：
    a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止;
    b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：
    第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：
    a.無試用期;
    b.試用期自年月日起，至年月日止。
    第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
    第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：
    a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬，每月工資為￥元(人民幣大寫： );
    b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫： );
    c.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
    第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。
    第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。
    第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為
    (從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：
    a、每月日前結(jié)算付清上月工資;
    b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結(jié)算支付：
    第八條工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：
    a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行;
    b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。
    第九條工作時間為(從下列a、b中選擇)：
    a.人實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。
    b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。
    第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：
    第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
    第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jcj146-2019)。
    第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。
    第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
    第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
    第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
    1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;
    2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;
    3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;
    4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;
    5.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
    6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1.在試用期內(nèi)的;
    2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
    3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;
    4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。
    第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：
    1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;
    2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。
    第二十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。
    第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：
    1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。
    2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。
    3.其他：
    第二十二條雙方約定：
    第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。
    第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
    本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。
    甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
    甲方法定代表人(委托代理人)：(簽字或蓋章)
    年 月 日 年 月 日
    無固定期限勞動合同解除賠償 滿一年未簽勞動合同如何賠償篇二十一
    合同編號：甲方(用人單位)全稱：
    法定代表人： ，單位地址：
    委托代理人： ，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名：
    居民身份證號碼：
    戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)
    本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
    一、合同期限
    第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：
    a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止;
    b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：
    第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：
    a.無試用期;
    b.試用期自年月日起，至年月日止。
    二、勞動崗位和工作內(nèi)容
    第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
    三、勞動報酬
    第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：
    a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬，每月工資為￥元(人民幣大寫： );
    b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫： );
    c.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
    第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。
    第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。
    第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為
    (從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：
    a、每月日前結(jié)算付清上月工資;
    b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結(jié)算支付：
    第八條工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：
    a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行;
    b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。
    四、工作時間
    第九條工作時間為(從下列a、b中選擇)：
    a.人實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。
    b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。
    五、社會保險和福利待遇
    第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：
    六、勞動保護(hù)
    第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
    第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jcj146-20xx)。
    第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。
    七、勞動紀(jì)律
    第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
    八、本合同的解除、變更、終止
    第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
    第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
    1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;
    2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;
    3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;
    4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;
    5.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
    6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1.在試用期內(nèi)的;
    2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
    3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;
    4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。
    第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：
    1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;
    2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。
    第二十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。
    九、違約責(zé)任
    第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：
    1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。
    2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。
    3.其他：
    十、雙方約定的其它事項
    第二十二條雙方約定：
    十一、勞動爭議處理
    第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。
    十二、其它事項
    第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
    本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。
    甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
    甲方法定代表人(委托代理人)：(簽字或蓋章)
    年 月 日 年 月 日
    無固定期限勞動合同解除賠償 滿一年未簽勞動合同如何賠償篇二十二
    甲方(聘用企業(yè))：
    企業(yè)性質(zhì)：
    公司地址： 郵編：
    法定代表人：
    聯(lián)系電話：
    乙方(受聘人) 性別 出生年月
    文化程度 籍貫 身份證號碼
    戶口所在地 聯(lián)系電話
    備注：
    1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;
    2.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;
    3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密。
    合同編號： 簽約地址：寧海
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
    (一)固定期限：自起至 止。
    (二)無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止
    條件出現(xiàn)時止。
    (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年 月 日至工作任務(wù)完
    成時即行終止。
    其中試用期自 止，期限為 天。
    第2條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作?！緹o固定期限勞動合同正式范本(最新版)】無固定期限勞動合同正式范本(最新版)。
    第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。
    第4條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務(wù)，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。
    第5條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。
    第7條 乙方實行以下第 種工時制。
    (一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
    (二)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。
    (二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
    (三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
    第8條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。
    第9條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。
    第10條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》
    第44條支付工資報酬。
    第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
    六、勞動紀(jì)律
    第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    4.被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________
    代表人：________________ 代表人：________________
    ____ 年____月____日 ____ 年____月____日
    無固定期限勞動合同解除賠償 滿一年未簽勞動合同如何賠償篇二十三
    用人單位(甲方)
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
    勞動者(乙方)
    戶籍所在地
    現(xiàn)住址
    身份證號碼
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
    一、勞動合同期限
    (一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：
    a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
    b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
    c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
    (二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
    二、工作內(nèi)容及工作地點
    (一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
    (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
    (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________.
    三、工作時間和休息休假
    (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：
    a.甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：
    每周周________至周________工作，上午________，下午__________.
    每周周________為休息日。
    b.甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉(zhuǎn)工作制。
    c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
    d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
    (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。
    (三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________.
    四、勞動保護(hù)和勞動條件
    (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的`勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
    (三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
    (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
    五、勞動報酬
    甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    (一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
    (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
    (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
    b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
    c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。
    d.__________________________________________________________________.
    (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增
    長辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
    (五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計算。
    六、社會保險和福利
    (一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，甲方將乙方的各項社會保險費用做入乙方的工資，由乙方自己負(fù)責(zé)交納。
    (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方支付的各項社會保險費用情況公示，乙方有權(quán)向甲方咨詢其各項社會保險的情況。
    (三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
    (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇。
    七、勞動紀(jì)律
    甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
    八、協(xié)商條款
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
    a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
    b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
    c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
    九、勞動合同終止的條件
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
    1.勞動合同期滿的;
    2.合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
    3.乙方達(dá)到法定退休條件的;
    4.甲方依法破產(chǎn)、解散的;
    十、勞動爭議處理
    (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
    十一、其他
    (一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時知甲方，以便于聯(lián)系。
    (二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
    (三)本合同不得涂改。
    (四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (五)本合同于________年________月________日生效。
    甲方：(公章)乙方(簽字或蓋章)
    年 月 日 年 月 日