2015年河南公務(wù)員考試筆試成績(jī)于12月11日開(kāi)始查詢，你是否已經(jīng)查詢過(guò)自己的考試成績(jī)了。這就意味著河南公務(wù)員面試備考迫在眉睫，你知道河南公務(wù)員面試的流程嗎，你知道河南結(jié)構(gòu)化面試需要注意一些什么嗎。出國(guó)留學(xué)網(wǎng)特意收集整理了以下面試備考技巧及考試建議以供廣大考生學(xué)習(xí)和參考。下面是2015年河南公務(wù)員面試流程，希望大家都能順利通過(guò)2015年河南公務(wù)員面試!
一、結(jié)構(gòu)化面試基本情況
面試形式：結(jié)構(gòu)化為主，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論為輔。
面試題量：2012-2014年為材料題，面試題量基本穩(wěn)定在一天兩套題，每套4道題。
面試時(shí)間：20分鐘(包含閱讀材料、聽(tīng)題、思考和答題時(shí)間)
考查方式：一般采用聽(tīng)題的考查方式。
考場(chǎng)情況：大部分考場(chǎng)內(nèi)安排有草稿紙和筆。場(chǎng)內(nèi)看材料、聽(tīng)題、答題。
總成績(jī)計(jì)算方式：①考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。②測(cè)試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×60%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績(jī)×40%。
二、結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)綜述
1.縱觀近三年河南省公務(wù)員面試真題，側(cè)重考查綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、人際交往意識(shí)與技巧。近三年幾乎沒(méi)有出現(xiàn)對(duì)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的直接考查。
2.河南省公務(wù)員面試真題緊緊依托材料而命題，材料在回答面試題目中的作用巨大，它是考生思考的來(lái)源。因此，在考試時(shí)應(yīng)熟讀材料，加深對(duì)材料的理解。材料字?jǐn)?shù)一般為200-300字，采用描述性語(yǔ)言介紹事件，選材角度側(cè)重河南本地或全國(guó)范圍內(nèi)具有爭(zhēng)議性的熱點(diǎn)事件、社會(huì)現(xiàn)象或公共政策。
3.2015年河南省面試真題除了傳統(tǒng)的材料題一拖四之外，還出現(xiàn)過(guò)材料題一拖三、一拖二的情況。例如，2014年11月30日上午面試真題，第一題為普通結(jié)構(gòu)化，考生直接聽(tīng)題回答。第二題至第四題則根據(jù)材料作答。因此，考生要認(rèn)真傾聽(tīng)考官的引導(dǎo)語(yǔ)，避免漏答、錯(cuò)答。
4.河南省公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，但值得關(guān)注的是2012至2014年，連續(xù)三年都有部分職位采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式。各招考部門具體的面試形式有可能會(huì)在復(fù)審后告知考生，也有可能會(huì)在面試當(dāng)天通知考生，還可能存在其他情況。鑒于面試形式的不確定性，考生不要盲目猜測(cè)面試形式，而是提前對(duì)兩種面試形式都有所準(zhǔn)備。
2016年公務(wù)員面試熱點(diǎn)匯總
面試熱點(diǎn)聚焦的是出現(xiàn)在社會(huì)上的最新社會(huì)現(xiàn)象，除了這些事件本身能夠給我們以思考的空間外，透過(guò)事件之后也有讓我們思考和討論的余地。熟悉面試熱點(diǎn)才能夠在公務(wù)員面試階段擁有先機(jī)。加上平時(shí)對(duì)某一問(wèn)題的思考，才能夠讓你在緊張的面試場(chǎng)上淋漓盡致的表現(xiàn)，受到考官的青睞。那么近來(lái)有哪些面試熱點(diǎn)是廣受關(guān)注而獨(dú)具社會(huì)意義的了?出國(guó)留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為你帶來(lái)：2016年公務(wù)員面試熱點(diǎn)匯總，點(diǎn)擊查看詳情>>>
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