嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部管理制度，后勤服務(wù)保障有力。認(rèn)真落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和省局十條規(guī)定，不斷提升內(nèi)部管理水平。辦公室人事工作總結(jié)如下，快隨出國留學(xué)網(wǎng)小編一起來了解下。
辦公室人事工作總結(jié)
今年來，辦公室(人事處)在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)及局機關(guān)各處室(中心)的大力支持下，圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”和“五個堅持”，積極履行參謀助手、以文輔政、督查協(xié)調(diào)和后勤保障等職能，不斷提升“三服務(wù)”水平，圓滿地完成了全年各項工作任務(wù)。檔案工作獲得全省先進單位，綜治工作獲得平安單位，辦公室集體和多名同志被評為各類先進。
一、突出綜合協(xié)調(diào)作用，行政運轉(zhuǎn)高效有序。強化運轉(zhuǎn)樞紐職能，密切內(nèi)外協(xié)調(diào)、上下聯(lián)絡(luò)，確保機關(guān)運轉(zhuǎn)高效有序。
一是強化綜合協(xié)調(diào)，保障日常運轉(zhuǎn)。主動加強與部移民局的匯報協(xié)調(diào)、與省直有關(guān)單位的聯(lián)系溝通、與領(lǐng)導(dǎo)和處室之間的匯報銜接，提高了行政效能，保證了政令暢通。一年來，圍繞專項審計、經(jīng)濟責(zé)任審計、移民資金分配調(diào)整、專項檢查等重要工作，主動協(xié)調(diào)，全力配合，確保了相關(guān)工作有序推進。
二是強化籌劃組織，確保會務(wù)圓滿。認(rèn)真籌劃組織了全省移民工作會議、半年座談會、規(guī)劃統(tǒng)計培訓(xùn)班、第二批避險解困試點啟動儀式等重大會議，確保會議組織規(guī)范、程序嚴(yán)謹(jǐn)、效果良好。
三是強化信息化建設(shè)，推進政務(wù)公開。穩(wěn)步推進湖南省水庫移民綜合信息化平臺建設(shè)，考察學(xué)習(xí)廣東、福建移民系統(tǒng)信息化建設(shè)經(jīng)驗，引進技術(shù)力量制定了籌建方案，組織了專家咨詢評審，完成了招標(biāo)前期工作。積極開展門戶網(wǎng)站普查和政府網(wǎng)站平臺整合，加強門戶網(wǎng)站的日常維護和規(guī)范管理。扎實開展數(shù)據(jù)錄入、信息應(yīng)用等工作，大力推進政務(wù)公開。全年發(fā)布政務(wù)信息606條，依申請公開100余件。
四是強化綜合治理，加強機關(guān)安全管控。嚴(yán)格落實綜合治理責(zé)任，強化人防、物防、技防措施，加強防爆、防盜、防火等安全檢查，消除安全隱患。組織開展辦公大樓消防演練，提升干部職工消防自救能力和安全意識。認(rèn)真開展應(yīng)急知識宣傳和“六無”院落創(chuàng)建活動，實現(xiàn)了無計劃外生育，無黃、賭、毒現(xiàn)象，無違紀(jì)違法行為，無重大消防安全事故的“四無”綜治工作目標(biāo)，繼續(xù)保持了“平安單位”的稱號。
二、認(rèn)真履行參謀助手職責(zé)，以文輔政成效明顯。積極發(fā)揚“白加黑”、“五加二”實干精神，認(rèn)真做好綜合調(diào)研、政務(wù)信息、督查督辦、機要檔案、建議提案辦理等工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策和決策執(zhí)行當(dāng)好參謀助手。
一是調(diào)查研究力求高質(zhì)高效。緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注重點、群眾關(guān)注熱點、社會關(guān)注焦點，先后開展了“十三五”規(guī)劃編制、精準(zhǔn)扶貧、避險解困試點、移民資金監(jiān)管、移民產(chǎn)業(yè)建設(shè)等工作調(diào)研，共起草匯報材料和領(lǐng)導(dǎo)講話稿等綜合材料82篇，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有力依據(jù)和參考。其中《關(guān)于湘陰縣楊林寨鄉(xiāng)柘溪水庫移民上訪處訪有關(guān)情況的報告》得到守盛書記、家毫省長等多位省領(lǐng)導(dǎo)批示，實現(xiàn)了成果轉(zhuǎn)化;《湖南省三峽移民安穩(wěn)致富工作的調(diào)查與思考》、《突出工作重點 改善庫區(qū)民生》、《探索培訓(xùn)工作產(chǎn)業(yè)化發(fā)展之路 加快移民增收致富奔小康步伐》等調(diào)研文章分別在《湖南信息》和《水工程移民》發(fā)表。
二是辦文保密檔案工作力求精益求精。出臺專門文件，進一步加強和改進OA系統(tǒng)公文處理，提高了公文質(zhì)量和效率。共校核、印發(fā)各類文件412件，簽收、處理各類來文1978件，起草印制局黨組會議紀(jì)要19期。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和保密紀(jì)律，突出抓好涉密載體、信息的保密工作。全年共收閱機要件203份，均無失、泄密現(xiàn)象。開展檔案資料分類清理和整體移交工作，共整理1995—2010年的文書檔案470卷，規(guī)范移交至省檔案局，并建立了電子文檔，檔案管理質(zhì)量和水平明顯提高，被評為省檔案工作先進單位。
三是政務(wù)信息力求準(zhǔn)新快精。繼續(xù)加強政務(wù)信息收集、采編、報送工作。全年共編發(fā)《移民快訊》47期，上報省“兩辦”政務(wù)信息169條，采用20條。其中湘陰楊林寨移民集訪、岳陽移民區(qū)遭受特大山洪災(zāi)害損失嚴(yán)重等信息得到省領(lǐng)導(dǎo)批示，較好地發(fā)揮了信息工作服務(wù)決策、促進工作的作用。及時整理上報動態(tài)信息，今年共在湖南移民網(wǎng)、湖南紅網(wǎng)、湖南在線網(wǎng)、湖南日報、湖南衛(wèi)視等媒體上稿67條，其中湖南日報4條。積極撰寫反映全局性、特色性的重要工作信息，先后有4篇綜合信息在《湖南信息年鑒》、《強省大典》、《湖南年鑒》刊發(fā)，有效地展示了我省移民工作的新成果、新風(fēng)貌。
四是督查督辦力求及時有效。強化對重大部署、重點工作、重要批示的跟蹤督查。全年共督辦完成領(lǐng)導(dǎo)批示件80件，督辦率達100%;辦理局長信箱27件;在湖南紅網(wǎng)“問政湖南”版塊回復(fù)信息36條，確保了及時無誤。同時，通過《情況反映》按月通報各處室工作計劃和完成情況，做到了事事有著落、件件有回音，確保了局黨組決策的貫徹執(zhí)行。
五是建議提案辦理力求三個100%。大力推行開門辦理、聯(lián)合辦理、現(xiàn)場辦理、結(jié)果公開等工作方式，將建議提案辦理工作列入年度績效考核，全年辦理建議提案20件(建議15件、提案5件)，實現(xiàn)了“見面溝通率、辦理答復(fù)率和代表委員滿意率”三個100%的目標(biāo)。尚杰同志被評為先進個人。
六是移民志編撰有序推進。落實了工作力量和經(jīng)費，加強資料搜集、整理，移民志(新中國成立以后至2002年)初稿基本形成，完成了全省移民工作發(fā)展軌跡和歷史沿革系統(tǒng)性梳理編撰。
三、嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部管理制度，后勤服務(wù)保障有力。認(rèn)真落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和省局十條規(guī)定，不斷提升內(nèi)部管理水平。
一是嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待。堅持厲行節(jié)約，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，堅持先申報、后開支、誰開支、誰結(jié)賬要求，從緊從嚴(yán)控制接待標(biāo)準(zhǔn)，加強公務(wù)接待報銷三級審核，憑單位公函、審批單、票據(jù)、消費清單等據(jù)實報銷相關(guān)費用，確保行政經(jīng)費合理開支，接待經(jīng)費明顯下降。
二是認(rèn)真抓好車輛管理。嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)車隊管理辦法，落實車輛統(tǒng)一管理調(diào)度和用車申報制度，用車秩序得到進一步規(guī)范;安排長途出車200多趟次，安全行車45萬公里;實行定點維修、憑卡加油、定點保險以及維修費、路橋費、油料費單車支出核算，較好地控制了公務(wù)用車經(jīng)費開支;強化車隊日常管理，加強司機隊伍教育，安全意識明顯增強;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理規(guī)定，節(jié)假日公車一律停放車隊，車輛違規(guī)違章現(xiàn)象明顯減少，實現(xiàn)了無事故目標(biāo)。精心制定了公車制度改革工作方案，穩(wěn)妥推進公車改革工作。
三是從嚴(yán)把關(guān)財務(wù)支出。加強財務(wù)預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定，規(guī)范財務(wù)行為，積極推行公務(wù)卡結(jié)算和轉(zhuǎn)賬支付，合理、節(jié)約、有效地使用資金，杜絕不合理開支。在確保機關(guān)運轉(zhuǎn)的前提下有效壓縮了經(jīng)費支出，“三公”經(jīng)費得到了較好地控制，降低了行政運行成本。積極配合審計廳開展兩項專項審計，認(rèn)真抓好整改落實。
四是努力提升服務(wù)質(zhì)量。積極推進機關(guān)食堂改造，千方百計改善就餐質(zhì)量和環(huán)境。完成了辦公樓電梯更換。加強與省機關(guān)事務(wù)管理局銜接，就有關(guān)辦公樓層收回管理進行了有效溝通。積極爭取機關(guān)辦公樓維修專項經(jīng)費200萬元，項目進入機關(guān)事務(wù)局2016年維修計劃。積極做好機關(guān)節(jié)能工作，切實抓好水、電等設(shè)施維護，進一步規(guī)范公共區(qū)域保潔和車輛停放，努力營造優(yōu)質(zhì)的工作、生活環(huán)境。
四、突出“育選考管”職責(zé)，人事工作扎實開展。落實從嚴(yán)治黨治吏要求，突出思想政治建設(shè)和能力提升，不斷加強干部育選考管，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
一是抓實干部教育培訓(xùn)。建立學(xué)習(xí)考評機制，堅持以考促學(xué)、以學(xué)促干、學(xué)用相長，采取集中學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考試等形式，不斷提升干部隊伍政策理論和業(yè)務(wù)水平。共組織集中學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)考試6次，有1名局領(lǐng)導(dǎo)、10名處級干部和3名科級干部參加黨校培訓(xùn)，60名機關(guān)干部參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試。
二是依法依規(guī)選撥調(diào)整干部。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和習(xí)近平總書記提出的新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強干部培育，優(yōu)化干部配備，交流任職干部1名，掛職鍛煉1名，提拔正科級干部2名、副科級干部1名。公開選調(diào)辦公室文秘人員1名，公開招錄公務(wù)員1名。
三是加強干部日常監(jiān)督管理。進一步完善了干部請銷假和公休假制度，強化了干部日?？己斯芾怼?BR> 四是統(tǒng)籌抓好其它干部人事服務(wù)工作。進一步細化了干部人事、機構(gòu)編制和干部選拔任用基礎(chǔ)性工作。完成了編制、公務(wù)員管理、醫(yī)療保險等有關(guān)信息系統(tǒng)的信息更新工作;組織干部職工體檢。完成了公務(wù)員津補貼調(diào)標(biāo)，工資調(diào)整異動，人事、工資、勞動等報表填報等工作。及時辦理了調(diào)整人員工資、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等手續(xù)。認(rèn)真做好處以上干部個人事項報告的抽審和歸檔工作。積極做好了老干部服務(wù)工作。
五、深入開展“三嚴(yán)三實”教育，自身建設(shè)切實加強。深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育，按照習(xí)近平總書記關(guān)于辦公室工作“堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持極端負責(zé)的工作作風(fēng)，堅持無怨無悔的奉獻精神，堅持廉潔自律的道德操守”的要求，重點從品格、能力、作風(fēng)上加強辦公室干部隊伍建設(shè)，努力把辦公室打造成開拓創(chuàng)新、精明強干、勤政務(wù)實的第一陣容，節(jié)奏明快、協(xié)調(diào)有力、政令暢通的第一通道，誠信開明、廉潔高效、為民服務(wù)的第一窗口，努力構(gòu)建辦公室工作新常態(tài)。
一是堅持品格礪煉。堅持深入細致的思想政治工作，加強崗位實踐磨練，教育引導(dǎo)干部把辦公室工作當(dāng)事業(yè)，在品格礪煉中堅定信仰、堅守忠誠、堅持奉獻，在思想和行動上與局黨組“無縫對接”、“同頻共振”，堅定不移地推進全面小康庫區(qū)建設(shè)，切實發(fā)揮辦公室“前哨”“后院”作用。
二是堅持能力補“鈣”。認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型處室活動，引導(dǎo)全辦干部把學(xué)習(xí)作為人生常態(tài)、事業(yè)追求和工作習(xí)慣，努力做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。堅持定期集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神，習(xí)近平總書記系列重要講話精神及移民工作政策法規(guī)和崗位業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治素養(yǎng)和履職能力。
三是堅持改進作風(fēng)。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等各項黨風(fēng)廉政規(guī)定，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。從嚴(yán)落實“一崗雙責(zé)”，防微杜漸，樹立良好形象。大力倡導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)群眾、調(diào)查研究、求真務(wù)實、批評與自我批評四種風(fēng)氣，不斷增強干部責(zé)任感和事業(yè)心。在聯(lián)系服務(wù)移民方面，認(rèn)真開展支部聯(lián)基層活動，組織黨員深入湘陰縣東塘鎮(zhèn)青竹橋村、麻陽石羊哨鄉(xiāng)新建村，研究年度計劃，指導(dǎo)項目建設(shè)，開展走訪慰問，深受移民群眾稱贊。
在調(diào)查研究方面，堅持把移民的呼聲作為第一信號，圍繞避險解困、依法移民、維權(quán)WW等工作，深入基層調(diào)研調(diào)查了解情況，積極向部際聯(lián)席會議和省委省政府領(lǐng)導(dǎo)反映相關(guān)問題，擴大調(diào)研影響。今年，組織開展的金陵水庫倒流移民遺留問題處理、皂市水庫移民“買房安置”、東江水庫通庫公路建設(shè)3個調(diào)研課題被部移民局作為精典案例采用，向全國推介，實現(xiàn)了調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用。在求真務(wù)實方面，認(rèn)真開展“踐行‘五個堅持’，做合格的辦公室干部”活動，不斷增強干部的責(zé)任感和事業(yè)心，以實際行動創(chuàng)先爭優(yōu)。
一年來，辦公室雖然做了大量工作，取得了一定成績，但離局黨組的要求和機關(guān)工作的需要還有一定的差距。一是忙于事務(wù)較多，協(xié)助局黨組抓大事、謀全局不夠;二是深入實際調(diào)查研究較少，建議的針對性、適用性和可操作性有待進一步增強;三是辦公室工作人員的服務(wù)意識、服務(wù)方式、服務(wù)手段有待進一步提升和改進。今后，辦公室將在抓制度、抓作風(fēng)、抓效率、抓協(xié)調(diào)、抓隊伍上狠下功夫，不斷探索，不斷前進，努力推動辦公室工作再上新臺階。
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