不少的韓國(guó)大學(xué)，特別是韓國(guó)名校，會(huì)要求申請(qǐng)者遞交推薦信。學(xué)校的招生老師，可以通過(guò)推薦信側(cè)面了解申請(qǐng)者的學(xué)習(xí)能力和潛力以及各個(gè)方面的綜合素質(zhì)，高質(zhì)量推薦信對(duì)于成功申請(qǐng)是很有幫助的。那么，韓國(guó)留學(xué)應(yīng)該如何準(zhǔn)備推薦信呢?下面請(qǐng)看出國(guó)留學(xué)網(wǎng)為大家整理的相關(guān)信息。
推薦信內(nèi)容
推薦信的內(nèi)容包括但不限于：
申請(qǐng)人與推薦人的關(guān)系、認(rèn)識(shí)時(shí)間;
申請(qǐng)人的長(zhǎng)處和不足;
申請(qǐng)人的關(guān)鍵品質(zhì)和獨(dú)特個(gè)性，如智力、創(chuàng)造力、自信心、人格魅力及在其所屬群體中的突出程度。
推薦信結(jié)構(gòu)
第一段：
· 推薦人與申請(qǐng)人的關(guān)系。
· 推薦人是在什么環(huán)境下認(rèn)識(shí)申請(qǐng)人，以及相識(shí)多久。
· 申請(qǐng)人希望申請(qǐng)的哪一個(gè)學(xué)期和科系。
第二段：
· 推薦人對(duì)申請(qǐng)人資格評(píng)估。
· 推薦人初識(shí)申請(qǐng)人時(shí)，對(duì)他有何特別的印象。
· 舉例證實(shí)推薦人對(duì)于申請(qǐng)人的評(píng)估結(jié)果。
第三段：
· 對(duì)于申請(qǐng)人個(gè)人特質(zhì)的評(píng)估。如：溝通能力、成熟度、抱負(fù)、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)工作能力，以及正直等)，或是有哪些需要改進(jìn)的地方。
結(jié)論：
· 推薦人對(duì)于申請(qǐng)人的整體評(píng)估。
· 評(píng)估申請(qǐng)人完成學(xué)業(yè)以后，未來(lái)在個(gè)人和專業(yè)上的發(fā)展。
· 申請(qǐng)人會(huì)為這個(gè)科系及團(tuán)體帶來(lái)什么貢獻(xiàn)。
推薦人選擇
找給你該科成績(jī)較高的老師：
這個(gè)道理很簡(jiǎn)單，毋須多說(shuō)，如果你在某位老師手上的分?jǐn)?shù)，每次都約七十幾分，你覺得要評(píng)審教授如何相信你如信中所說(shuō)，你是如何如何的努力用功?所以找給你該科成績(jī)較高的老師寫推薦信，是寫推薦信的必要策略。
找名師：
學(xué)術(shù)界重輩份，既然名師，其輩份自然應(yīng)該較高，說(shuō)話的效力自然較高!所以你若被所謂的名師教過(guò)，能請(qǐng)這些輩分較高的老師寫推薦信，自是一絕佳選擇!
找認(rèn)識(shí)欲甄試系所教授的老師：
如果你的老師有認(rèn)識(shí)欲甄試系所教授的老師的話，請(qǐng)這種老師寫推薦信，效用一定也較高，不要把這視為一走后門的觀念。所以再請(qǐng)老師寫推薦信時(shí)，不妨先看看這個(gè)老師從哪畢業(yè)的，或打聽一下(甚至直接可問(wèn))他是否認(rèn)識(shí)他校的老師，這對(duì)于你推薦信的效力，絕對(duì)是有幫助的。
找有兼任行政職務(wù)的老師：
簡(jiǎn)單的說(shuō)，如果你的老師身兼校長(zhǎng)、學(xué)務(wù)長(zhǎng)、院長(zhǎng)、系主任等行政職，那么他的輩分應(yīng)該較高，較有可能是所謂的名師，也因行政職務(wù)之故，與他校教授交流的機(jī)會(huì)必定更多，所以找這種老師，較有可能取信于評(píng)審教授，亦較有可能達(dá)到前述第一、第三項(xiàng)之利。一般而言，大學(xué)生接觸校長(zhǎng)、學(xué)務(wù)長(zhǎng)、院長(zhǎng)的機(jī)會(huì)較少，所以建議你的推薦信中，應(yīng)至少要有一封是你系主任所寫的推薦信。
找有共事成果的老師
若你有《畢業(yè)專案》，或幫老師做過(guò)國(guó)科會(huì)之類的計(jì)劃，或曾幫助老師寫書等特殊的共事經(jīng)驗(yàn)時(shí)，不妨請(qǐng)這類老師幫你寫推薦信，以證明你在研究，甚至其他領(lǐng)域上不同的能力。
注意事項(xiàng)
· 推薦人必須誠(chéng)實(shí)、真正了解申請(qǐng)人的學(xué)經(jīng)歷，且推薦信內(nèi)容一切需以「事實(shí)」為依據(jù)。
· 推薦信內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與申請(qǐng)人所繳交其他信息中對(duì)于自己的描述「不相抵觸」，而且要「相互呼應(yīng)」。
· 避免過(guò)度籠統(tǒng)和陳詞濫調(diào)。
RL長(zhǎng)度：一封成功的推薦信最好不超過(guò)1頁(yè)。
RL目的：推薦信是錄取委員會(huì)除想借著推薦者的文字描述了解申請(qǐng)人客觀的背景狀況的申請(qǐng)材料。