出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道小編為大家整理國考資訊：基層國家公務(wù)員怨天尤人不如擺正心態(tài)，希望對您有所幫助!
2016年中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作現(xiàn)已全面展開,今年中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員職位條件中，最引起關(guān)注的是：“必須在基層服務(wù)滿5年”。相較于2015年以前的“服務(wù)期滿2年”，這次延長基層服務(wù)年限的用意十分明顯：為基層留住人才。
近幾年，基層人才流失嚴(yán)重。無論是“詩意辭職信”的走紅，還是基層公務(wù)員紛紛辭職創(chuàng)業(yè)，基層越來越難留住人才。很多人打破頭想擠進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍，而體制內(nèi)的基層公務(wù)員卻迫不及待地逃離。其中隱情或許從曾刷了朋友圈的《一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的自白：我一定要考到城市里去》中窺探一二：工作繁瑣且“沒有技術(shù)含量”，晉升機(jī)會(huì)太少，經(jīng)濟(jì)收入與同齡人相差懸殊，找不到對象，心理嚴(yán)重失衡，對前途感到迷茫。
而揆諸現(xiàn)實(shí)，冷靜客觀地分析下基層國家公務(wù)員的處境不難發(fā)現(xiàn)，群眾工作本來就是事無巨細(xì)，大材小用不給他們施展機(jī)會(huì)，而是他們確實(shí)暫時(shí)無法勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位。年輕公務(wù)員普遍缺少農(nóng)村生活和工作經(jīng)歷，缺乏和老百姓打交道的經(jīng)驗(yàn)，沒有對農(nóng)村情況的深入了解，空有一腔熱情和理論知識，甚至過于“書生意氣”。這樣的年輕人，領(lǐng)導(dǎo)往往是欣賞卻難以委以重用，理想很豐滿，卻無法接受現(xiàn)實(shí)很骨感。
“宰相必起于州部,猛將必發(fā)于卒伍。”習(xí)近平總書記的成長經(jīng)歷最值得廣大基層公務(wù)員學(xué)習(xí)，他從北京下鄉(xiāng)到西部一個(gè)貧窮的農(nóng)村，再聯(lián)系他的出身與成長環(huán)境，心理落差可謂天壤之距。但他在母親齊心的開導(dǎo)下，擺正心態(tài)踏踏實(shí)實(shí)從村干部做起，歷時(shí)30年一步一個(gè)腳印地走到國家主席的領(lǐng)導(dǎo)位置上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在他進(jìn)入中央政治局之前，領(lǐng)導(dǎo)過的地區(qū)總?cè)丝诶塾?jì)超過1.5億，創(chuàng)造的GDP合計(jì)超過1.5萬億美元。也正是因?yàn)榱?xí)近平總書記有著豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，深刻了解農(nóng)村問題，才能在他擔(dān)任過的領(lǐng)導(dǎo)職位上游刃有余地處理好“三農(nóng)”問題，在成為國家最高領(lǐng)導(dǎo)人后立刻提出整治廣大群眾深惡痛絕的“四風(fēng)”問題，用“八項(xiàng)規(guī)定”破除官場陋習(xí)，從嚴(yán)整治各種腐敗問題，贏得了老百姓的擁護(hù)和世界的盛贊。
近幾年，中央越來越重視基層，工資一年一調(diào)，各種考試政策向有基層工作經(jīng)驗(yàn)者傾斜，職務(wù)和職級并行。尤其突出的一個(gè)特點(diǎn)是，省級單位不斷壓縮編制，將80%的指標(biāo)下放到基層，今后凡是調(diào)任省市一級必須經(jīng)由基層遴選通道。單就大學(xué)生村官政策調(diào)整來看，出路越來越寬廣，國家公務(wù)員考試和各地四級聯(lián)考職位中，對于大學(xué)生村官的政策傾斜越來越明顯。各種變化都表明，國家在不斷改善基層生態(tài)，為基層公務(wù)員提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)。
“黃沙掩蓋不住珍珠的光芒”，基層國家公務(wù)員只要有才華就不怕在基層展現(xiàn)不出來，只要有工作成績就有晉升機(jī)會(huì)，只要有本事就有上升空間。所以，基層公務(wù)員不用整日怨天尤人，也不要著急逃離基層，而要踏下心去服務(wù)群眾。在基層練好了本領(lǐng)，在高處必能施展才華!
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