自新勞動(dòng)法頒布，社會(huì)制度又有了一些新的改變，下面是由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)整理的新勞動(dòng)合同法無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，歡迎閱讀。
【新勞動(dòng)合同法無(wú)固定期限勞動(dòng)合同】
第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
小編精心推薦
勞動(dòng)合同法 | 最新勞動(dòng)合同法
小編精心推薦
勞動(dòng)合同法 | 最新勞動(dòng)合同法