相信許多考生都在認真為證券從業(yè)考試做準備，一起來做一做測試題吧。出國留學網(wǎng)證券從業(yè)考試網(wǎng)為您整理“證券從業(yè)考試2015年多選題《投資分析》”，希望同學們可以順利通過考試！
41.宏觀經(jīng)濟指標可分為( )。
A.先行性指標
B.同步性指標
C.滯后性指標
D.指導性指標
42.計算債券必要回報率所涉及的因素有( )。
A.真實無風險收益率
B.預(yù)期通貨膨脹率
C.風險溢價
D.持有期收益率
43.國際收支的經(jīng)常項目包括( )。
A.長期資本
B.短期資本
C.貿(mào)易收支
D.勞務(wù)收支
44.居民的金融資產(chǎn)的構(gòu)成包括( )。
A.銀行存款
B.證券投資基金
C.股票
D.信托資產(chǎn)
45.根據(jù)行業(yè)的競爭結(jié)構(gòu)分析，對于鋼鐵冶煉廠來說，其需方包括( )。
A.鐵礦石廠
B.建筑公司
C.商業(yè)銀行
D.汽車廠
46.廣義公司法人治理結(jié)構(gòu)所涉及的方面包括( )。
A.公司的財務(wù)制度
B.公司的收益分配和激勵制度
C.公司的內(nèi)部制度和管理
D.公司人力資源管理
47.使用財務(wù)報表的主體包括( )。
A.公司的債權(quán)人
B.公司的潛在投資者
C.公司的經(jīng)理人員
D.公司的現(xiàn)有投資者
48.上市公司發(fā)行債券后，( )等財務(wù)指標是上升的。
A.負債總額
B.總資產(chǎn)
C.資產(chǎn)負債率
D.資本固定化比率
49.關(guān)于OBOS，下列表述正確的是( )。
A.形態(tài)理論和切線理論中的結(jié)論也可用于OBOS曲線
B.OBOS是運用上漲和下跌的股票家數(shù)的差距對大勢進行分析的技術(shù)指標
C.OBOS取值不小于0
D.OBOS中文名稱為超買超賣指標
50.VaR法來自( )的融合。
A.資產(chǎn)波動性分析方法
B.資產(chǎn)定價和資產(chǎn)敏感性分析方法
C.對風險因素的統(tǒng)計分析
D.對風險因素的定性分析。
41.ABC?！窘馕觥亢暧^經(jīng)濟分析主要探討各經(jīng)濟指標和經(jīng)濟政策對證券價格的影響。宏觀經(jīng)濟指標可分為先行性指標、同步性指標和滯后性指標。
42.ABC。【解析】債券必要回報率=真實無風險收益率+預(yù)期通貨膨脹率+風險溢價。
43.CD?！窘馕觥緼、B兩項屬于資本項目。
44.ABCD?！窘馕觥烤用竦慕鹑谫Y產(chǎn)主要由銀行存款、證券投資基金、股票、債券及信托資產(chǎn)等構(gòu)成。
45.BD?！窘馕觥恳粋€行業(yè)內(nèi)存在著五種基本競爭力量，即潛在入侵者、替代產(chǎn)品、供方、需方以及行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競爭者。對于鋼鐵冶煉廠來說，其需方包括建筑公司和汽車廠;而A、C兩項屬于其供方。
46.ABCD?！窘馕觥抗痉ㄈ酥卫斫Y(jié)構(gòu)有狹義和廣義之分：前者是指有關(guān)公司董事會的功能、結(jié)構(gòu)和股東的權(quán)利等方面的制度安排;后者是指有關(guān)企業(yè)控制權(quán)和剩余索取權(quán)分配的一整套法律、文化和制度安排，包括人力資源管理、收益分配和激勵機制、財務(wù)制度、內(nèi)部制度和管理等。
47.ABCD?！窘馕觥控攧?wù)報表分析的目的是為有關(guān)各方提供可以用來作出決策的信息。使用財務(wù)報表的主體包括：(1)公司的經(jīng)理人員;(2)公司的現(xiàn)有投資者及潛在投資者;(3)公司的債權(quán)人;(4)公司雇員與供應(yīng)商。
48.ABC?！窘馕觥堪l(fā)行債券后，公司的負債總額將增加，總資產(chǎn)也增加，資產(chǎn)負債率將提高。此外，公司發(fā)行不同期限的債券也將影響到公司的負債結(jié)構(gòu)。
49.ABD。【解析】OBOS的多空平衡位置是0。當OBOS(N)>0時，多方占優(yōu)勢;當080S(N)<0時，空方占優(yōu)勢。
50.BC。【解析】VaR模型來自于兩種金融理論的融合：一是資產(chǎn)定價和資產(chǎn)敏感性分析方法;二是對風險因素的統(tǒng)計分析。事實上，沒有最初的名義值方法、敏感性方法、波動性方法，也不會有VaR方法的出現(xiàn)。
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